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求人広告は、社会情勢と共に提供するサービスや媒体に登録する求職者の層がリアルタイムに変化し続けています。
ONEグループでは、貴社の「求める人材」をより詳細に明確化し、世の中に氾濫している数多くの求人広告の中からそれぞれの特徴を比較し、貴社の採用ニーズに最もマッチした効果の高い媒体選定や原稿制作、各採用プロセスの管理業務をはじめとした採用活動を総合的に支援いたします。同時に採用活動を代行することで、何かと煩雑になる業務の手間や採用コストなど、人事担当者様の負担を軽減いたします。

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求める人材をより確実に採用し定着率を向上させる為の有効な方法を提案しています

「どの求人広告なら求める人材を採用できるか?」「採用後の定着率を高めるには、どういった研修をすれば良いか?」など、ONEグループでは採用に精通したコンサルタントが選考活動から採用後のビジネス研修、新人研修といった人材育成の体制構築、定着率の向上に繋がる人事体制のコンサルに至るまで貴社が抱える様々な悩みを解決いたします。

FLOW.01
活用プランの立案
媒体選定 人物像の調査 人材の明確化 ヒアリング
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FLOW.02
競合に負けない戦略
媒体窓口の一本化 スカウトメール 原稿の品質管理 競合調査 ピンポイント採用
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FLOW.03
人材の定着
受け入れ体制の強化

貴社に最適な求人広告のご紹介、求める人材を採用する面接の仕方など、担当者様のご希望に応じてONEグループ採用コンサルタントが直接ご提案いたします。ご相談、見積り依頼などお気軽にご連絡下さい。

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