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女の転職@type

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女の転職@typeの特徴

女性採用の定番!女の転職@type
長く働く意志があるユーザーが多く、営業職・販売職・事務職の募集に特に強い!

女の転職@type(アットタイプ)の強みをご紹介しています。
女の転職@typeは女性向け転職サイトの中で圧倒的な掲載件数を誇っています。
会員のほぼ100%が女性のため、女の転職@typeは女性採用に最適です。
職種別に見ると、事務職はもちろん営業・企画系、サービス・販売系職種も多く掲載されています。
基本企画はクイーン・プリンセス・レギュラー・ライトの4種類となっており、プリンセス以上の掲載であれば貴社の求人の発見率はさらに高まります。
女の転職@typeの掲載は求人広告代理店ONE(東京・大阪・愛知)にご相談下さい。

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女の転職@typeの強み

POINT.1 求人掲載件数No.1

女の転職@typeは、女性向け転職サイトの中で圧倒的な掲載数を誇っています!

営業・企画職から、事務職、サービス・販売職まで幅広くご掲載頂いています。
職種は営業・企画職、サービス・販売職、事務系が大半を占めており、業種は美容・サービス、金融・コンサルを中心に分布しています。

職種別掲載件数比率

POINT.2 採用できた企業の割合83%!

女の転職@typeにご掲載いただいた企業様の83%が「採用できた」と満足されています!(16年3月末 弊社調べ)

しかも「職務経歴や自己PRのしっかりした応募が多い」、「100%女性からの応募なので、とても効率的」など、多くの評価を頂いています。
また、応募時のレジュメの必須項目が多く応募者の情報量が豊富なことも女の転職@typeの特徴のひとつで、高い精度で書類選考を行えるというメリットがあります。

POINT.3 検索エンジンでの検索結果第1位!

積極的なプロモーション活動により、検索エンジンにおいて「転職 女性」、「女性 求人」で1位表示されるよう有名サイトへの情報提供、SEO、SEMなど、積極的にユーザー獲得に取り組んでいます。

POINT.4 ターゲットアプローチ機能が充実!

ユーザーの閲覧履歴や志向登録からおすすめの求人を提案する機能が充実!
貴社と志向性の合うユーザーを確実に出会わせることが可能です。

① レコメンド機能
ユーザーの閲覧履歴や応募履歴から、志向に合う求人を表示します。
貴社の求人に興味を持つ可能性の高いユーザーに対して求人をしっかり見せることで、求人のクリック率の向上が期待できます。

② 志向に合う求人ランキング
職種や業種にこだわらず、「仕事の特徴や働く環境の特徴」から仕事を検索することができる、女性の声を活かした女の転職@typeならではのサービスです。
「チームや仲間と接する仕事がしたい」や「残業が多くてもかまわない」など14の指標で、貴社の求める人物像にマッチするユーザーとの出会いを実現します。
また、ユーザー自身が選択した仕事に対する志向や希望に合わせて、「相性のいい求人」としてランキングを表示するため、応募の促進も期待できます。

POINT.5 スマホ版へも無料掲載!

PC版の求人原稿内容と同じ情報量でスマホ版にも全て無料で掲載されます!

PC版の求人原稿内容と同じ情報量でスマホ版にも全て無料で掲載されます。
応募者のレジュメの必須項目も同様なので、スマホ版からの応募でも書類選考はしっかりと行えます。
スマホ版では、特に若手、サービス・販売職の人材獲得に効果が出ています。
女の転職@typeではスマホ版ユーザーの割合が急増しているため、スマホ版で露出を増やすオプションは非常におすすめです。

年代別のPC経由・携帯経由応募の比較

POINT.6 面接情報機能で応募促進!ドタキャン防止!

応募の動機付け&面接ドタキャン抑止に有効活用!面接情報機能リリース

①応募した会員限定で見ることができる情報のため、応募の動機付けに役立ちます!
②事前に面接情報を見て面接に臨むことができるのでドタキャンを抑止する効果があります!

応募者に見せる「面接情報」

■応募職種概要
・書類選考の有無
・適性検査の有無
■面接対策ポイント
・重視するポイント ビジネスマナー/コミュニケーション能力 過去の経験・スキル/やる気
■面接の選考情報
・面接内容
・面接官について
・所要時間
・面接時の服装/持ち物
■過去の面接について
・質問例
・質問歓迎項目 入社後のキャリア 勤務地 ライフイベントへの対応など
■企業からのメッセージ
(フリーコメント欄)

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女の転職@typeの掲載料金と企画の概要

基本企画

掲載プランの利用割合

掲載プランの利用割合
企画名 掲載料金 表示順位 掲載期間
Q
(クイーン)
80万円 1位 4週間
P
(プリンセス)
60万円 2位
R
(レギュラー)
40万円 3位
L
(ライト)
20万円 4位

女の転職@typeの基本企画は4種類となっており、上位からQ(クイーン)、P(プリンセス)、R(レギュラー)、L(ライト)という企画で構成されています。上位企画から掲載順位が決まっており、露出が高くなります。P(プリンセス)プラン以上のご利用であれば、特に発見率が高まります。

女の転職@typeの掲載料金表 女の転職@typeの基本企画

スカウトメール

女の転職@typeのスカウトメールは、Web履歴書に登録されている経歴をご覧いただき、メールを配信することができます。メールのやり取りを通じて、ユーザーの応募意欲を喚起する効果があります。経験・スキルだけでなく希望や志向での対象者の絞り込みも可能なため、よりマッチングの高いユーザーとの出会いを生み出します。

女の転職@typeのスカウトメール

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女の転職@typeの会員数

会員数 約58万人、スカウト登録者数 約27万人!

女の転職@typeの会員の男女比は、女性99.9%:男性0.1%となっており、圧倒的に女性採用に有利です。経験職種は、営業・企画職、サービス・販売職、事務系が大半を占めており、経験業種は美容・サービス、金融・コンサルが中心となっています。また、年齢は29歳以下が約4割となっており、企業様からの希望も多い若手採用にも効果を発揮します。

女の転職@typeの会員データ

女性採用をお考えの方は女性採用No.1の女の転職@typeにお任せください。

女の転職@typeは女性転職者の採用に特化した求人広告媒体です。 営業・アパレル求人に特化したサブサイトや、女性向けWEBマガジン経由から「女の転職@type」への集客も実施しているため、サイトへの集客数は増加しております。
また、女性の転職に役立つコンテンツ・女性の「働く」に関連する独自コンテンツ・女性向け転職イベントなども運営しているため、女の転職@typeのサイトへの集客に寄与しています。

しかも、掲載求人の雇用形態に関して正社員・契約社員の募集が約90%を占めていることに加え、ユーザーの4割以上が29歳以下のため、長期的に働く意欲の高い女性の転職者を効率的に集めることができます。

女性の採用をお考えなら、長く働きたい女性を応援する「女の転職@type(アットタイプ)」の掲載がおすすめです!女の転職@typeのご掲載は、女性採用のポイントやノウハウを持つ求人広告代理店のONE(東京・大阪・愛知)に、お気軽にご相談ください。

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女の転職@type 会員データ
女の転職@type(アットタイプ)に登録している会員データです。年齢、経験業種、経験職種などをデータとグラフでご紹介しています。

女の転職@type 転職イベント
女の転職@type(アットタイプ)の転職イベントは女性のみが来場する転職イベントです。事務職・営業職・販売職などの経験者が多く集まります。女性の採用を積極的に行う企業様に非常にオススメな転職イベントです。

女の転職@type メールオプション
女の転職@type(アットタイプ)のメールオプションについてご紹介しています。会員DBにアクセスし個別にメッセージ送信して頂ける「スカウトメール」と、設定した条件に合致する会員に一括でメッセージ送信する「オファーDM」など、採用目標にあわせてお選びいただけます。

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