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女の転職@type

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女の転職@typeについて

女の転職@type(アットタイプ)の強みをご紹介しています。
女の転職@typeは女性向け転職サイトの中で圧倒的な掲載件数を誇っています。
会員のほぼ100%が女性のため、女の転職@typeは女性採用に最適です。
職種別に見ると、事務職はもちろん営業・企画系、サービス・販売系職種も多く掲載されています。
基本企画はクイーン・プリンセス・レギュラー・ライトの4種類となっており、プリンセス以上の掲載であれば貴社の求人の発見率はさらに高まります。
女の転職@typeの掲載は求人広告代理店ONE(東京・大阪・愛知)にご相談下さい。

求人掲載件数No.1

女の転職@typeは、女性向け転職サイトの中で圧倒的な掲載件数を誇っています!
営業・企画職から、事務職、サービス・販売職まで幅広くご掲載頂いています。
職種は営業・企画職、サービス・販売職、事務系が大半を占めており、業種は美容・サービス、金融・コンサルを中心に分布しています。

採用できた企業の割合83%

女の転職@typeをご利用頂いた企業様の83%が「採用できた」と満足されています。(15年10月末 弊社調べ)
しかも「職務経歴や自己PRのしっかりした応募が多い」、「100%女性からの応募なので、とても効率的」など、多くの評価を頂いています。
また、応募時のレジュメの必須項目が多く応募者の情報量が豊富なことも女の転職@typeの特徴のひとつで、高い精度で書類選考を行えるというメリットがあります。

検索エンジンでの検索結果第1位

積極的なプロモーション活動により、検索エンジンにおいて「転職 女性」、「女性 求人」で1位表示されるよう有名サイトへの情報提供、SEO、SEMなど、積極的にユーザー獲得に取り組んでいます。

ターゲットアプローチ機能が充実

① レコメンド機能
ユーザーの閲覧履歴や応募履歴から、志向に合う求人を表示します。
貴社の求人に興味を持つ可能性の高いユーザーに対して求人をしっかり見せることで、求人のクリック率の向上が期待できます。

② 志向に合う求人ランキング
職種や業種にこだわらず、「仕事の特徴や働く環境の特徴」から仕事を検索することができる、女性の声を活かした女の転職@typeならではのサービスです。
「チームや仲間と接する仕事がしたい」や「残業が多くてもかまわない」など14の指標で、貴社の求める人物像にマッチするユーザーとの出会いを実現します。
また、ユーザー自身が選択した仕事に対する志向や希望に合わせて、「相性のいい求人」としてランキングを表示するため、応募の促進も期待できます。

スマホ版へも無料掲載

PC版の求人原稿内容と同じ情報量でスマホ版にも全て無料で掲載されます。
応募者のレジュメの必須項目も同様なので、スマホ版からの応募でも書類選考はしっかりと行えます。
スマホ版では、特に若手、サービス・販売職の人材獲得に効果が出ています。
女の転職@typeではスマホ版ユーザーの割合が急増しているため、スマホ版で露出を増やすオプションは非常におすすめです。

年代別のPC経由・携帯経由応募の比較

職種別掲載件数比率

女性採用をお考えの方は女性採用No.1の女の転職@typeにお任せください。

女の転職@typeは女性転職者の採用に特化した求人広告媒体です。 営業・アパレル求人に特化したサブサイトや、女性向けWEBマガジン経由から「女の転職@type」への集客も実施しているため、サイトへの集客数は増加しております。
また、女性の転職に役立つコンテンツ・女性の「働く」に関連する独自コンテンツ・女性向け転職イベントなども運営しているため、女の転職@typeのサイトへの集客に寄与しています。

しかも、掲載求人の雇用形態に関して正社員・契約社員の募集が約90%を占めていることに加え、ユーザーの4割以上が29歳以下のため、長期的に働く意欲の高い女性の転職者を効率的に集めることができます。

女性の採用をお考えなら、長く働きたい女性を応援する「女の転職@type(アットタイプ)」の掲載がおすすめです!
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