エン転職(en転職)|求人掲載は求人広告代理店ONE(東京・大阪・愛知)

求人広告代理店事業TOP > 取扱求人広告 > 中途採用 > エン転職(en転職)

エン転職

掲載スタート日:毎週月曜日・木曜日

エン転職の特徴

500万人を超える求職者に選ばれる、「使いやすさ」No.1の転職サイト!
独自の機能で、貴社の欲しい人材を逃がさない!

エン転職は500万人を超える会員を保有。求職者から指示されている求人・転職サイトです。
大型プロモーションの実施により、新規会員が毎月7万人以上登録。転職活動を活発に行うフレッシュ会員の獲得ができている求人メディアです。
エン転職会員の約70%が35歳以下で、若手社会人層をターゲットとしている企業の採用には欠かせない媒体となっています。
※2017年オリコン日本顧客満足度ランキング 転職サイト「サイトの使いやすさ」1位

「入社後の活躍」という点にこだわり、求人原稿もたくさんの工夫が施されているのも魅力のひとつ。
会社の雰囲気を伝える動画設定機能を標準搭載したり、取材記者による第三者からみたその企業や仕事の「やりがい・厳しさ」「向き・不向き」の紹介などを入れることで、入社後のイメージギャップによる早期退職を軽減できるような設計に。
基本企画の料金はそれぞれ設けられていますが、原稿ボリュームは予算に左右されずに一律という点も、どの求人でも求職者に充分な情報を届けるための、エン転職ならではのこだわりポイントです。

エン転職の特徴TOPへ

エン転職の強み

エン転職は、集客力・訴求力・動員力の高い中途採用媒体として注目されています。
採用成功のゴールは「入社決定」ではなく、その先にある「入社後活躍」にこだわるエン転職は、すべての求人原稿を独自取材。充実した情報提供に注力し、求職者の応募意欲を高めてミスフィットのない応募獲得に努めています。ご掲載料金は、4週間18万円~(全国・関東版の料金)。独自の検索ロジックで出稿予算に関わらず高い露出を確保します。
応募後はユーザーとのコミュニケ―ションを意識したサポート機能が盛りだくさん。より多くの応募者と会える仕掛け・機能をご利用いただけます。

POINT.1 集客力

エン転職の会員数は500万人を突破!
エン・ジャパンが運営する日本最大級の総合求人・転職支援サービスエン転職は、登録会員は500万人を超えます。約7割が35歳未満の転職コア層となります。若手社会人の採用に強みを持っています。経験職種は営業系、企画・事務・管理系、販売・サービス系を中心に幅広い分布しています。

エン転職の会員データ

中途求人媒体随一の新規会員数!月間7万人以上。
エン転職は34歳以下の割合が約70%の若手採用に最適な求人広告媒体です。求人業界随一の、毎月7万人以上の新規会員獲得を実現!常にフレッシュな転職顕在層に貴社求人を告知することができる点は、エン転職が選ばれる理由の1つとなっています。人気タレントの起用や大型プロモーションにより認知度をさらに高め、今後も伸びが期待できる求人サイトです。

会員数の推移・新規会員の伸び

業界No.1のスマホユーザビリティで、若手転職希望者の会員化を促進。
仕事やプライベートで忙しい若年層も気軽に転職活動ができるように、エン転職はスマホアプリをリリース。
業界No.1のユーザビリティと評価されているエン転職は、スマホ経由の応募者が約70%!使いやすい検索機能や、PUSH通知やアラート機能を充実させ、求職者の転職活動を促進。利便性が高く、若手の会員獲得を促進しています。

応募経路構成・年齢構成・2015年6月、スマホアプリをリリース!

POINT.2 訴求力

出稿予算に関わらず、すべての求人情報を「上位表示」で告知。
応募を獲得するには求人原稿を「見られる」ことが重要です。

一般的な求人媒体では、上位企画が優先的に露出が高くなるように設計されている中、エン転職では企画に関わらず新着案件を求人検索結果1ページ目に表示。

すべての求人情報を告知することで、貴社求人をより多くの求職者に届けます。

求人サイトNo.1の情報充実度と信頼性で理解度の高い応募者が集まる!
一般的な求人媒体は、企画により掲載料金・原稿サイズやボリュームに差がありますが、エン転職では全プラン一律でA4サイズ4枚分相当の原稿を搭載。充実した情報量で求職者の理解度を高めます。さらに、取材担当者の顔写真付きのコメントや、職場風景の口コミを入れることで多角的な情報を提供し、信頼性を高めています。事前の十分な情報を提供することで、ミスマッチのない採用成功を実現することができます。

■予算に作用されない、一律の原稿ボリューム(A4×4枚相当)
採用上の強みを表現するためにA4サイズ4枚相当の十分なPRスペースを確保。
全ての原稿を専任のコピーライターが作成します。

■エン担当者の顔写真つき取材コメント
取材を担当するエン転職社員の顔写真を掲載し、客観的に情報を伝えます。
第三者からの情報提供は、求職者の信頼性を高めます。

■リアルな雰囲気を伝える15秒動画つき
職場風景を切り取る15秒動画を求人原稿に標準装備。
リアルな雰囲気を伝えることで入社後のミスマッチを防ぎます。

■社員・元社員によるクチコミ情報
約60%の求職者が転職活動時に利用するクチコミ情報、実際に働いた方のクチコミ情報を掲載し、多面的な情報提供を行うことで求職者の理解促進を図ります。
※出典:エン 人事バンクのミカタ(「採用情報」発信術より)

■自社見解を補足する企業コメント
社員・元社員によるクチコミを受け、自社の考えや具体的な説明を補足することが可能。
積極的な情報開示により、応募者の志望意欲アップにつながります。

注目!ココが違います!エン転職の基本企画(掲載プラン)について
エン転職の基本企画はS、A、B、C、Dで構成され、上位企画(S企画、A企画)は検索結果画面に写真が表示され、求職者の目に留まりやすい設計に。さらに、強力なスカウト付きで、採用ターゲットに近い人材へのアプローチが可能になります。企画によっては含めれるサービスが異なります。エン転職はリーズナブルな価格でご掲載いただきます。全国・関東版4週間/18万円~、関西・東海・九州・他エリア4週間/16万円~!

エン転職の基本企画の詳細
POINT.3 動員力

面接辞退防止!「スムーズ日程調整」で面接日をスピーディ確定
選考辞退の原因の約40%は「面接日程調整の遅延」によるものです。※「エン 人事のミカタ」調べ
応募時に求職者から「面接可能日」を提示することで、採用担当者は最短1往復半のやりとりで面接日を確定できます。面接日の調整による選考辞退を最大限に減らし、面接来訪率アップを期待できます。さらに、面接前日にショートメールを送信するなどの「アラート」機能を搭載し、面接日を忘れるなどのうっかりミスを防止します。

応募者の希望日程が事前にわかる!スムーズ日程調整。

面接概要・対策レポートを事前届けるサポート機能。
面接時のポイントや内容を書類選考通過者に送ることで、「面接を受けたい!」と意欲を高め、面接来訪率を高める機能です。求職者も事前に内容を共有されるため、充分な準備をすることができるため面接に対する不安を解消することができ、面接時においても企業・応募者の双方にストレスなくスムーズに行うことができます。

エン転職へのご掲載のお申し込み、お見積り、キャンペーン情報などはお気軽に求人広告代理店のONE(東京・大阪・愛知)までお問合せください。

エン転職の特徴TOPへ

関連ページ

エン転職 基本企画の詳細
エン転職の基本企画をご紹介しています。エン転職はS、A、B、C、Dの5つの企画で構成され、企画によってスカウトの有無、通数が異なります。4週間を1クールとし、掲載料金の一番安いA企画は全国・関東は18万円でご掲載いただけます。

エン転職 会員データ
エン転職に登録している会員の会員データです。500万を超える会員の中、34歳以下が約70%占めております。ただ会員数が多いだけではなく、毎月約7万人のフレッシュな求職者が登録!貴社の求める人材に出会う率が高いと言えるでしょう。年齢層、学歴、経験職種等もご紹介しています。

エン転職の特徴TOPへ

中途採用 取扱求人広告

アルバイト・パート採用 取扱求人広告

新卒採用 取扱求人広告

求人媒体比較表をチェック!

求人広告代理店募集

勤怠管理クラウドシステム KING OF TIME

マイナンバーステーション