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株式会社ONE(オーエヌイー)について

株式会社ONE(オーエヌイー)は東京・横浜・大宮・千葉・大阪・静岡・名古屋・仙台・札幌・広島・福岡・熊本に展開する求人広告代理店です。

ONE大阪支社は大阪メトロ本町駅・堺筋本町駅近くの好アクセスの場所にオフィスを構え、 幅広い業種の中小・零細から大手、上場企業様に対して日々採用課題解決の支援を行っております。
大阪府・兵庫県・京都府を中心に、関西エリア全域お任せください。
関西限定プランのご用意もございますので、お気軽にお問合せください。

こちらのページでは、大阪(関西エリア)の採用成功のポイント大阪(関西エリア)のおすすめ求人媒体もご紹介していますので、ぜひ採用活動にご活用ください。

おすすめ資料 ONEの採用支援はここが違う!!
住所 〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3F【MAP
アクセス 市営地下鉄御堂筋線[本町駅]12番出口より徒歩3分
市営地下鉄堺筋線・中央線[堺筋本町駅]11番出口より徒歩3分
TEL 06-7712-2526

大阪(関西エリア)の採用成功のポイント

関西2府4県幅広く対応させていただいており、エリアや業種・職種によって採用成功のポイントは様々です。 各都道府県の地方の特性や、通勤時の交通方法、 地域の方の人の動きなどをしっかりと見極めた ターゲット設計や適切な媒体選定がポイントです。
また、インバウンド需要の高まりや、 IT、製造、小売業界の案件の増加が出ております。

近年では有効求人倍率も増加し、採用難易度が高まり続けている状況のため、 採用活動や採用基準の見直しのほかにも、採用サイト制作や採用SNS運用などの取り組みも有効です。 採用力の強化や歩留まり改善を目的とするケースもあります。 必要な戦略は企業様ごとに異なると考えておりますので、 ピッタリな方法を一緒に見つけていきましょう。 まずはお気軽にご相談ください。

お問い合わせ・お見積りはお電話・メールにて受付中

大阪支社直通ダイヤル
tel 0800-888-4747
受付時間:平日9:00~18:00

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大阪(関西エリア)のおすすめ求人媒体

  • マイナビ転職
  • エン転職
  • doda
  • Indeed PLUS(インディードプラス)
  • マイナビ就活

マイナビ転職

マイナビ転職

若手採用に強い総合転職サイト「マイナビ転職」
大手求人媒体の中で圧倒的なコストパフォーマンス!

マイナビ転職は、全国各地の求人情報を掲載している業界最大級の総合転職情報サイトです。20代~30代の若手採用にも強みを持っている他、地元採用、UIターン採用などのエリア採用にも強い媒体です。

また、全国約76か所以上で150回以上のマイナビ転職フェアを開催しています。

エン転職

エン転職

「総合満足度」No.1の実績あり!
20代を採用するならエン転職!

1,000万人を超える求職者に選ばれる総合満足度No.1の転職サイト。
エン転職独自の掲載順ロジックで、新着案件が上位に表示されるため、発見性が高く埋もれない仕組みになっています。求職者の希望条件や閲覧状況に基づいたレコメンド表示も搭載されており、マッチ度の高い求職者からの応募が期待できます。

また、業界最大級のデータベースを保有するエン転職ダイレクトもご案内可能です。

doda(デューダ)

doda

人材紹介利用者層にもアプローチ可能なので
即戦力人材の採用が実現!

dodaは、経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持つ業界トップ規模の総合転職サイトです。
dodaは人材紹介サービスの会員登録窓口としても機能しているため、求人情報サイト利用者だけではなく、幅広い業種職種で専門性を持った人材紹介利用者にもアプローチすることが可能です。

また、日本最大級の人材データベースを誇るダイレクトリクルーティングサービス、dodaダイレクトもご案内可能です。

Indeed PLUS(インディード プラス)

Indeed PLUS(インディード プラス)

求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」
国内主要求人サイト利用者の最大7割にリーチ可能!

求人情報特化型サイトIndeedへの掲載で、国内主要求人サイトの利用者の最大7割にリーチが可能です。
また、複数の求人サイトがIndeedと連携し、自動で最適な求人サイトに求人が掲載されるようになり、
より精度の高いマッチングが可能になりました。

マイナビ就職(新卒)

マイナビ就職(新卒)

業界トップクラスの登録学生数
マイナビ就職EXPOなど各種イベントも豊富!

掲載プランやオプションが豊富なため、要望や目的に沿ってオプションを組み合わせられる柔軟性があります。
さらに理系・保育・医療福祉など、セグメントを分けたサイトやイベントが充実しているため、
企業の採用目的や状況に合わせてプランを設計するが可能です。また、求人掲載だけでなく学生の応募者管理も充実しており幅広い企業様にオススメの媒体となっております。

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