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採用代行・採用アウトソーシング

人材採用のプロ ONEが徹底サポート!そのお悩み、採用代行で解決します

採用で、こんなお悩みを持っていませんか?

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ONEの 採用代行・アウトソーシングで貴社の『採用力』を強化!
採用ご担当者様が『コア業務』に専念できる環境をご提供します!

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採用代行(アウトソーシング)の導入メリット

採用ご担当者様の「労力」を軽減!

採用代行業務とは、企業様の採用に関する業務を請け負うアウトソーシングサービスです。
RPO(Recruitment Process Outsourcing)とも呼ばれ、採用ご担当者様の「業務負担を軽減」できることがなによりのメリット。ONEでは採用のプロが業務を代行するため質の高い採用活動を実現します。

採用代行が対応できること

採用代行が対応できること

採用代行のメリット

採用のプロフェッショナルが貴社のニーズにあわせた、オーダーメイドのプランをご用意。企業規模や採用ニーズに左右されることなく採用代行サービスをご利用いただけます。
ニーズ別、採用代行活用のメリットをご紹介します。

新卒採用の場合
求人広告のプロが母集団形成をサポート!
説明会まで誘導できるため、多くの学生に出会えるチャンスが高まる!
内定~入社まで徹底フォロー!内定辞退を防ぐ!
中途採用の場合
面接設定などに時間を取られず、選考のコア業務に専念できる!
スポットの代行プランもあるため、一時的に採用を強化したい場合にも最適!
ターゲットにあわせた柔軟な運用で、採用難易度の高い職種やハイスペック人材の採用成功率を高められる!

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ONEの採用代行(アウトソーシング)の強み

  • 強み1採用のエキスパートが対応!

    ONEのコンサルタントは、求人業界を長年経験しているメンバーのみ。窓口となる営業担当はもちろんのこと、サポートメンバー含め、貴社を担当するチーム全員が業界経験者です。そのため、業界の市場・競合他社の動き・職種ごとの細かい仕事内容の理解度が高いメンバーで構成されています。約3,000案件の採用代行実績から蓄積された独自のノウハウを活かし、雇用形態、募集する業種・職種、時期やトレンド、面接フローや選考スピードなどを様々な点を考慮した採用代行プランをご提供します。

    <ONEにおまかせください!>
    新卒採用・中途採用・アルバイト採用の雇用形態を問わず対応!
    中小企業様~大企業様まで数多くの企業をサポート!
    ・大規模プロジェクト立ち上げの大量採用、ハイスペック人材採用などのプロジェクトで多数実績あり!

  • 強み2お客様の採用課題にあわせた柔軟な支援体制!

    ONEの採用代行サービスでは、採用業務全ての代行あるいはセミナー・面接代行など一部のみの代行、どちらも可能なため、採用ご担当者様の要望にあわせた労力の軽減が実現できます。また、せっかく入社までスムーズに行ったとしても、不十分な教育制度や入社前と入社後のイメージにギャップがあることで離職率が高くなり採用活動費が無駄になるケースもあります。入社後の定着まで考えた研修制度サービスや入社前の面談で、なるべくイメージとのミスマッチが起こらないようフォロー致します。
    更に、ニーズにあわせたオーダーメイドプランなら貴社の採用予算にあわせたご提案が可能。費用対効果の良い採用の実現とあわせて、採用ご担当者様の業務負荷を軽減し、「コアな業務」に集中できる環境をご用意します。優秀な人材を獲得する採用力の強化を全面的にバックアップします。

  • 強み3"採用"に関わる全てのソリューションを提供!

    採用戦略の立案から入社後の定着まで、貴社の人材戦略にあわせてコンサルティングを行っています。
    求人広告の出稿や面接の代行など”直接的”に採用に関わるサービスのご提供から、”間接的”に採用に関わるソリューションまで幅広くご用意。サービスの一部をご紹介します。

    採用サイト制作
    求人広告では書ききれない、会社の魅力やビジョン、詳細な仕事内容、社員インタビューなどのコンテンツを作成することで、求職者の興味を喚起し、理解度を高めます。母集団形成、面接率の低下などに悩まれている企業に定評をいただいています。

    Indeed
    求人特化型検索エンジンとして注目を集めるIndeed。求職者がIndeedの広告をクリックしたときにのみ料金が発生する従量課金制の運用型広告のため、安心してご利用いただけます。自社採用サイトの導線としてご利用いただくと効果的です。

    勤怠管理システム
    勤怠管理のクラウドシステム。リアルタイムで従業員の勤怠状況を確認できます。人事ご担当者様の業務負担を大幅に軽減します。

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採用成功に向けて、徹底的にサポートします

導入・運用フロー

トータルで採用サポートする場合の運用は下図のようになります。
業務の一部のみ切り出してご依頼いただくことや、必要業務のヒアリングから行い貴社オリジナルのサービスプランを構築することも可能です。ニーズにあわせたプランニングや、実施後の運用まで丁寧にサポートします。

トータルで採用サポートする場合の運用フロー

導入・運用フロー

サービス料金

企業様のニーズにあわせたオーダーメイドプランのほか、中途採用、新卒採用向けにおすすめのパッケージプランをご用意。採用プロセスで発生するスポットの業務別の費用もご案内しています。

【一次面接設定パックの場合…】

一次面接設定パック

<サービス内容>
・求人広告掲載
・一次面接設定
・応募者管理

求人広告掲載料金
+
採用代行料金10万円~/月

サービス料金

活用ポイント

採用代行のご利用をおすすめする企業様の特徴や活用ポイントをご紹介。

  • 新卒採用を毎年実施している
  • 中途採用を通年行っている
  • アルバイトの大量採用を行っている

上記のような企業様の他にも、「人事部門がない、またはマンパワーが不足している」「採用業務の見直しを行いたい」といった場合も採用代行のご利用をおすすめしています。

活用ポイント

導入事例

実際の導入事例をご紹介。

担当者

新卒採用 東京都/医療業界 ≪採用の悩み≫
学生のエントリーを集めるノウハウが少なく、十分な母数を確保できるか不安…。 会社説明会当日は忙しいので、学生対応のサポートをお願いしたい。

  • 説明会告知
    (ナビサイトの運用代行)
  • 説明会当日の電話対応
  • 面接設定
矢印

≪改善成果≫
エントリーの確保から面接設定までワンストップで対応することでスピーディな選考を実現し、採用目標を上回る新卒採用に成功!

その他、お客様のお悩みにあわせて様々なソリューションをご提供します。

導入事例

スタッフ紹介

ONEでは業界経験豊富なスタッフが採用代行サービスを担当しています。
業務にに携わるスタッフをご紹介。

スタッフ紹介

ONEの採用代行サービスはただの「業務の代行」にとどまりません。貴社の採用チームの一員として採用目標達成というゴールに向かい二人三脚で業務に取り組んでまいります。多数の採用代行実績により蓄積された独自のノウハウと、長年の経験を持つ採用代行業務のプロが貴社の採用課題を解決します。まずはお気軽にご相談ください。

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よくあるご質問

Q1. 採用代行・アウトソーシングの料金形態はどのようになっていますか?

ご依頼内容やご要望をお伺いさせていただいた上で、サービス内容や期間にあわせてお見積もりをご提出します。採用代行パッケージプランもございますので、オーダーメイドプランかパッケージプランのお好きなほうをお選びいただけます。

Q2. 採用代行・アウトソーシングでは誰が運用しますか?

ONEの担当営業と採用代行専任スタッフが提案から運用までサポートします。

Q3. どのくらいでサービスを導入できますか?

サービス内容によって異なりますが、お問合せから1~2週間程度で導入可能です。
詳しくは、「採用代行・アウトソーシングの導入・運用フロー」をご覧下さい。

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