求人広告代理店|株式会社ONE(東京・大阪・名古屋)

求人広告代理店ONEは、
10,000以上、270業種を超える案件の
人材募集支援を通じて蓄積したノウハウで、
貴社の人事採用戦略をサポートいたします。
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求人広告代理店募集中

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法人・個人問いません。

 

取扱求人広告

社員募集・人材採用を支援する求人広告代理店ONEは、求人広告ランキング上位のマイナビ転職、@type、女の転職、DODA、エン転職、マイナビバイト、an、Indeed(インディード)などへの掲載で貴社が求める人材の募集、確保から人事体制の構築まで、採用活動に関する問題を解決します。
掲載料金やご不明な点などは求人広告代理店ONEまでお気軽にご相談ください。

ONEグループの人材採用サービス
4つの特徴

採用成功事例

  • 営業職募集

    営業職募集

    「定着率が悪い」という悩みを解決!
    リフォーム会社/従業員数11名

    不動産業界にありがちな、“とにかく稼げる”という原稿の打ち出しではなく“人財”を大切に育てていくという代表の姿勢をアピールし、社風にマッチした4名の採用に成功!

  • WEBディレクター募集

    WEBディレクター募集

    初めてのWEB求人募集で成功!
    映像制作会社/従業員数50名

    採用ターゲットにマッチした求人媒体をしっかり選定。予算の関係で小規模となった掲載プランをカバーするためにキャンペーンを活用し、予算内での1名の採用に成功!

  • 警備スタッフ募集

    警備スタッフ募集

    面接から入社までの歩留まりを解消!
    警備会社/従業員数2,656名

    条件にマッチするターゲットへのスカウトメール・DMでのアプローチにより、応募から面接、面接から採用への歩留まりを改善し、5名の採用に成功!

求人広告代理店ONEでは、応募者データ(PV数・応募数)や原稿クリエイティブを分析することにより、きちんとした効果測定を行っています。
そのため、営業職や事務職、クリエイティブやIT関連、医療・介護・福祉など幅広い採用成功事例がございます。
貴社の採用ターゲットを明確にし、求職者とのマッチング度の高い手法をご提案いたします。
転職顕在層から潜在層へのアプローチまでさまざまな手法やノウハウを用いて、サポートいたします。

求人サイト・募集職種別 採用成功事例求人サイト・募集職種別
採用成功事例

求人原稿制作実績

求人広告では、テキストのみの原稿だけではなく、フリーメッセージなどのクリエイティブ要素が入る掲載プランもあります。
求人広告代理店ONEでは、フリーメッセージやバナーなどのクリエイティブ制作も自社内で行っており、お客様から高評価をいただいております。

営業担当紹介

求人広告代理店ONEには、経験豊富な営業担当が多数在籍しています。
職種や業種によって異なる採用ノウハウを各営業担当が保有していますので、様々な採用ニーズに対応することができます。

関東エリア営業担当

  • 関東エリア営業担当
    経験年数
    15年目
    得意分野
    建設・住宅・保険・不動産・通信
    担当実績
    約1,500案件

    お客様1社1社のご要望が違うため、お客様の必要としているサービスを適正価格でプランニングし、採用活動の成功に向けたサポートを行っています。

  • 関東エリア営業担当
    経験年数
    6年目
    得意分野
    業種問わず
    担当実績
    約550案件

    地方媒体から中途・新卒と幅広く対応しております。企業様のニーズにお応えできるように色々な角度や目線でサポートさせて頂きます!

  • 関東エリア営業担当
    経験年数
    5年目
    得意分野
    飲食
    担当実績
    約300案件

    お客様に「採用出来たよ。ありがとう!」のお言葉を頂けた時が、一番嬉しい瞬間です。お客様に寄り添った掲載プランのご提案、採用サポートを行い、信頼される営業をめざし、業務に取り組んでおります。

関西エリア営業担当

  • 関西エリア営業担当
    経験年数
    2年目
    得意分野
    飲食・不動産・サービス関連
    担当実績
    約105案件

    企業様と同じ目線に立ち、採用やコスト面を意識しています。長いお付き合いを目的としてお手伝いしているため、各社異なったサポート方法やサービスをできるよう心がけ取り組んでいます。

東海エリア営業担当

  • 東海エリア営業担当
    経験年数
    3年目
    得意分野
    物流、軽作業
    担当実績
    約150案件

    昨今、求人広告は様々な媒体があり、いち企業様ではその全てを把握するのは、とても難しいのが現状だと思います。そんな状況の中、費用対効果を重視した最適な媒体選びと、最良人材の獲得に向けてとことんお手伝いをさせて頂きます。

採用サイト制作

採用活動をされるにあたって、自社のホームページだけで十分な情報を提供できていますか?
今や、求人広告などを見たほとんどの求職者は、企業のホームページをチェックしています。
求人広告には載っていない情報を得るためだけでなく、ホームページから企業の雰囲気を掴み、応募するかどうかの判断材料にしているからです。
求人広告代理店ONEでは人材採用事業で培ってきた採用ノウハウをもとに、求職者目線での効果的な採用サイト制作をご提案しています。
少しでも興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください!

採用サイト制作サービスについて採用サイト制作サービスについて

採用サイトの制作実績はこちら

サイトからのお知らせNews & Topics

2017.09.15マイナビ転職
会員データ」ページを更新しました。
2017.09.15日経キャリア
会員データ」ページを更新しました。
2017.09.15DODA
会員データ」ページを更新しました。
2017.09.15イーキャリア
会員データ」を更新しました。
2017.09.15@type
会員データ」を更新しました。
2017.09.15女の転職@type
会員データ」を更新しました。
2017.09.15DODA
DODA転職フェア(2月福岡)」ページを追加しました。
2017.09.15DODA
DODA転職フェア(2月名古屋)」ページを追加しました。
2017.09.15DODA
DODA転職フェア(2月東京)」ページを追加しました。
2017.09.15DODA
DODA転職フェア(1月大阪)」ページを追加しました。
2017.09.01マイナビ転職
チケットキャンペーン」ページを追加しました。
2017.08.23マイナビ2019
強み・特徴」ページを追加しました。
2017.08.18イーキャリア
特集スケジュール」を更新しました。
2017.08.18@type
特集スケジュール」を更新しました。
2017.08.18女の転職@type
特集スケジュール」を更新しました。
2017.08.17イーアイデム
会員データ」を更新しました。
2017.08.16an
会員データ」を更新しました。
2017.08.16マイナビバイト
会員データ」を更新しました。
2017.08.10マイナビ転職
マイナビ転職セミナー(11月横浜)」のページを追加しました。
2017.08.10マイナビ転職
マイナビ転職セミナー(11月京都)」のページを追加しました。
2017.08.08マイナビ転職
マイナビ転職EXPO(11月東京)」のページを追加しました。
2017.08.08マイナビ転職
サイトデータ」を更新しました。
2017.08.07マイナビ転職
グレードアップキャンペーン」ページを追加しました。
2017.08.07マイナビ2018
新卒採用応援パック」ページを追加しました。
2017.07.21マイナビ転職
転職セミナー・EXPO」のスケジュールを追加しました。
2017.07.07Re就活
「ランクアップキャンペーン」ページを追加しました。
2017.07.06マイナビ転職
サイトデータ」を更新しました。

求人広告代理店の選び方

総合代理店と専属代理店の違い
求人広告代理店は、大まかに総合と専属の2つに分かれます。
まず、求人広告は中途採用、アルバイト・パート採用、新卒採用の採用種別によってそれぞれの領域で多くの求人広告が存在しています。
その中でも、例えば中途採用の営業職募集ならマイナビ転職といった具合で募集したい人材によって最適な求人広告は異なります。

端的に言えば、総合求人広告代理店は複数の求人広告を取り扱っていますが専属求人広告代理店は1つの(あるいはごく少数の)求人広告の取扱いしかありません。
また、総合求人広告代理店の中でも、中途採用が得意な代理店もあれば、アルバイト採用を専門的に支援していたり、中途採用、アルバイト採用、新卒採用を網羅的に支援している代理店などもあり様々です。

株式会社ONEは、中途採用、アルバイト・パート採用、新卒採用それぞれにおいて幅広く求人サイトの取扱いがある総合代理店ですので幅広い人材採用のご要望にお応えすることができます。

総合代理店のメリット
例えば中途採用でITエンジニア人材を採用する場合や、不動産営業社員の募集など企業・法人様の人材採用ニーズは様々です。
社員募集を成功させるためには、まずはどの求人広告で募集をするかが1つ目のポイントになります。
各求人サイトの会員には経験している職種や業種などの偏りがあったり、人材採用をしている法人企業の層にも偏りがあります。
そのため、各人材採用ニーズによってどの求人広告で社員募集をするかが採用成功の可能性を大きく左右します。

ONEのような総合求人広告代理店であれば、社員募集をする法人企業様の状況やご要望に合わせて最適な求人サイトをご提案することができますが、専属求人広告代理店ではそのような提案は難しいケースが多いと言えます。

人事・採用ご担当者の皆様へ

人材総合コンサルティングサービスを展開している株式会社ONEでは、企業の人事・採用ご担当者様に、より快適に採用活動に取り組んでいただけるよう、求人広告出稿・掲載のお手伝いだけではなく、選考フローの見直しや面接代行などのサービスもご提供させていただいています。しっかりと将来的にご活躍いただく人材のご入社を見据えたサポートをさせていただきます。今、お困りになっている事などお気軽にご相談ください。

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