保育士に特化した転職エージェント「保育士.net」独自インタビュー

本日お話を伺ったサービス「保育士.net」の基本情報

保育士.netは株式会社プランドゥが運営する保育士の転職に特化した人材紹介会社です。

関東を中心に全国から2,000件以上の求人を掲載。保育士業界での15年間の実績で培った知識をもとに、求職者にとって最善の転職ができるようサポートします。

また、相談したからといって求人を無理におすすめするようなことはありません。「まだ転職活動するか悩んでいる」という方も、専門的な知識を持ったコーディネーターと対話することで考えが前進することもあるでしょう。

※保育士向け転職サイトの詳細はこちら

保育士の転職で大切なこと

ーー保育士転職で大切にするべき軸やこだわるべきポイントはありますか？

ポイントは人それぞれだと思いますが、自分自身の軸を持っておくと良いと思います。

条件面だけではなく、どんな保育がしたいのか、またこの先のキャリアについてもしっかりと考えること。そして、今までの経験を振り返り、これからなりたい自分を想像して、転職で叶えたいことをすべて書き出してみる。

その中で優先順位をつけて、自分が一番大切にしたいことや、譲れないポイントを整理しておくことで、後悔の少ない転職活動ができると思います。

ーー自分に合う施設選びで大切なポイントや見極め方はありますか？

大切なポイント

まずは転職する上で譲れないポイントややりたいことが叶う園なのかを、きちんと確認することではないでしょうか。

面接や園見学で伺うことができるようでしたら、自分の目で確かめること。気になることがあれば面接時にきちんと伺うことも大切だと思います。

面接は自分を試される場と捉えがちですが、ミスマッチのないようにお互いが相手を知る場と捉えて、積極的に質問をして不安を残さないように、と求職者の方にもお伝えしています。もちろん言葉選びは慎重に、ですが。

転職活動に真剣に取り組んでいることや相手への誠意も伝わると思います。

伺いにくいことや緊張して聞けなかったという場合には、もちろん後日、私たちから園に確認をさせていただいています。とにかく疑問や不安をできるだけ残さないことだと思います。

見極め方

見極め方ですが、例えば保育環境ということでしたら、訪問した際に保育士さん達から自然に挨拶のお声がけがあるかどうか、保育士と園児の数のバランスなども見られると良いかもしれません。

また、各種制度であれば、制度の有無だけでなくきちんと運用されているのか、利用者がいるのかまで確認すると良いかもしれません。

例をあげますと産休育休制度であれば、利用率や復職率、さらには復職後のサポート制度、例えば時短勤務制度や子の看護休暇等が設けられているのかというところまで確認するとよいでしょう。

有給休暇等もそうですが、制度があっても利用できない、運用されていないということでは意味がありません。利用しやすい環境や風土ができているのかというところも見極めていきたいところです。

その他にも保育方針や、研修・使用期間の給与や待遇なども知っておくといいですね。

ーー保育士の転職で後悔する人の特徴と満足する人の特徴を教えてください。

子どもたちとの関わり方や方針などがご自身の価値観と合わないながらも、目先の給与や条件だけで転職先を選んでしまう方は転職で後悔する傾向にあります。

転職で満足される方は待遇面だけではなく「こんなキャリアを築いていきたい」「経験を活かして、このような保育ができる園で働きたい」など転職軸が明確で、はっきりとしたビジョンがある傾向があります。

ーー保育士が向いている人と向いていない人の特徴を教えてください。

保育士のお仕事は1人ではできません。園長や主任、同僚の保育士、調理師、看護師…など様々な職種の方とチームになってお仕事をします。

その他にも、保護者や地域住民の方達との交流をする機会もある為、人付き合いやコミュニケーションを取るのが苦手な方は向いていないと思います。

第一に子どもが好きで、さらに、幅広い年代の方とも円滑なコミュニケーションが取れる方は保育士に向いているのではないでしょうか。

一人で作業をするのが好きという方も向いていないかもしれませんね。

保育士.netとは？どんなサービス？

ーー保育士.netのサービス概要について教えてください。

保育士.netは保育士の転職をサポートする転職エージェントサービスです。

公開求人数2,000件以上と多数の求人の中から、保育業界専門のコーディネーターが求職者に合った職場をご紹介させていただきます。

保育求人業界で15年以上の実績を持っているベテランだからこそ、転職に限らず社宅や上京などのマルチな知識も持ち合わせております。お気軽になんでもご相談ください！

その他にも、履歴書などの書類添削や当日の面接同席にも対応。面接が不慣れな方にも安心して臨んでいただける好評なサービスです。

また、弊社は決して求人を押し売りすることはございません。転職を検討中の方も私たちとの対話を通して、ご自身の気持ちを可視化する機会にしていただければ光栄でございます。

丁寧なヒアリングを重視しており、転職後の継続率が96.9%という結果にも繋がっています。

ーー保育士.netでは利用者と保育園がどれくらいマッチしているかはどのように判断しているのでしょうか？

基本的には、希望就業エリアと雇用形態を第一優先に、園の規模や給与の希望条件を満たせる求人の中から、さらに細かな条件を叶えらえる求人を抽出してご提案しています。

ご希望エリアでご紹介できる求人がない場合や、その他の条件についても叶えることが難しい場合には、他の選択肢をご提案することもあります。

また、求職者の方が持っていらっしゃる保育観と園の保育理念、キャリアに対する考え方と園の教育方針、そしてお人柄と園の雰囲気がマッチしているかということもひとつの判断材料として、求人をピックアップしてご提案しています。

ーー保育士.netは上京も安心できる福利厚生が充実した求人が多いように感じましたが、福利厚生の他にはどのような特徴がありますか？

住宅支援制度については、求職者の方も関心のある方が多いので、制度については熟知するようにしております。

エリアや法人によっても、補助金や条件が異なるため、補助が手厚い保育園をご案内できるように対応しています。

寮や社宅がある職場なら、自己負担1万円ほどで入居していただけますよ。

ーー保育士.netを利用する人はどのような人が多いですか？（年齢・働き方・年収・希望の園など）

年齢は20～60代までと幅広いですが、ライフチェンジをする方の傾向が多いです。

同棲や結婚をするので引越しと共に転職を希望される方、産休育休を経て社会復帰を希望される方、はたまた、子育てがひと段落して正社員として復職されたい方など様々です。

保育士免許をお持ちの方々ですので、年齢に関係なくニーズがあることは、とてもポジティブな業界だと思います。

長いキャリアを築いていきたい方におすすめの職業ですよ。

ーー保育士.netにはサポート期間はありますか？実際に転職までにどれくらいの期間がかかるのでしょうか？

サポート期間に限度はありませんが、概ね6ヶ月程度の方々が多いです。

現在は、転職を検討しはじめた方からのご相談も増えていますが、最終的に現職のまま引き続き勤める方もいらっしゃいます。

転職を少しでも考えた際に、第三者にお話することで、ご自身の仕事に対する価値観を再認識し、今は留まると決断することも、その方にとっての最良な答えだと思います。

相談者にとってベストな道を、一緒に導けるように伴走していきたいと思っています。

ーー保育士.netが転職後の継続率96.9％の高水準を実現できる理由は何ですか？

基本的なことではありますがご転職後のミスマッチが生じないよう、丁寧な面談を大切にしています。

面談では今までのご経験や価値観などをしっかりヒアリングすることで、ご本人もまだ気づいていない適性や可能性を見つけられるように努めています。

限られた条件に固執するのではなく様々な角度からご就業先候補となる保育園のご提案をしておりますので、その点も転職後の継続率の高さに繋がっているのだと思います。

条件に限らず、自分自身の性格に合った職場であるか見極めていきましょう。

ーー保育士.netが求職者をサポートしていく中で大切にしていることはありますか？

求職者の方との対話を重ね、ご自身の仕事の価値観を見出していただくことを大切にしています。

後悔しない転職にするためにも、自分らしく働ける場所と出会っていただきたいと思っています。そのためにも自己理解を深めていただけるようにサポートしております。

求人情報だけでなく求職者のことも掘り下げていくことが重要なのですね。お話ありがとうございました！