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システムエンジニア・プログラマー｜採用事例
掲載スタート日：毎週火曜日・金曜日
| 職種 | システムエンジニア・プログラマ |
|---|---|
| 採用予定人数 | 3名／1掲載毎 |
| 採用ターゲット |
|
| 会社情報 | 業種：IT・インターネット関連 設立：2012年 従業員数：29名 資本金：1,000万円 所在地：東京23区 |
|---|
| 基本企画 | マイナビ転職 MT-A企画 12週間（4週間掲載×3回チケット） |
|---|---|
| オプション | スカウトメール200通・コンタクトメール（基本企画内） |
POINT
システムエンジニアの採用は経験者採用が多いですが、こちらの企業様は未経験者を積極的に採用されてました。それでも競合他社が未経験者の採用をしていると、差別化がはかりずらく、企業規模の大きい会社へ流れてしまい、応募が集まりずらいことがが最大の採用課題でした。そのため、スカウトメールを使って対象者へ積極的なアプローチを入れるご提案をしたことと、原稿の中でも一括りに"未経験でも歓迎します！"ということだけではなく、"どの程度の未経験なら歓迎します"という具体的な内容を記載することによって、より具体的なイメージ・印象付けが出来るように工夫しました。
採用結果1応募者の過半数が有効応募！
採用結果220代後半2名、30代前半1名、計3名の採用に成功
今までで一番費用対効果が良くて満足しています。エンジニア専門の媒体とかも利用してみたのですが、値段が安くても応募してくださる方の年齢が非常に高かったり、応募は来るけど会えなかったりという状況が続いていたので、今回の結果次第では今後の媒体利用はやめざるを得ないかもしれないと思っていたほどでした。しかしクリエイティブの工夫や、原稿訴求の変化を付けるご提案をいただいて実施してみたところ、応募も徐々に来るようになりましたし、面接で会った時の感触がすごく良かったんです。実際、「求人原稿のどこが魅力で応募した」って答えられる人が多かったです。しっかり吟味した上で内定も出せたので、満足しています。
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