【2026年版】マイナビ転職の掲載料金

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マイナビ転職

掲載スタート日:毎週火曜日・金曜日

マイナビ転職の掲載料金プラン

「マイナビ転職」は国内最大級の規模を誇る中途採用メディアです。

掲載料金は選択する企画(掲載プラン)によって異なり、基本プランはMT-S・MT-A・MT-B・MT-C・MT-Dの5種類をご用意しています。
4週間・1職種あたりの掲載料金は、MT-Dが20万円、MT-Cが35万円、MT-Bが50万円、MT-Aが75万円、MT-Sが120万円です。

また、掲載期間が12週間のプラチナ企画もご用意しています。
料金プランごとの主な違いは、求人情報の掲載ボリュームや検索結果での表示順位、写真・テキストなどの訴求力、利用できる機能です。
上位プランほど求人の露出を高めやすく、より充実した情報発信が可能になります。
本記事では、各料金プランの特徴や掲載料金、チケット料金、スカウト機能、各種オプション料金について詳しく解説します。

また、募集エリアや職種に応じた特別プランも多数ございます。
貴社の採用課題やご予算に合わせて最適なプランをご提案しますので、詳細についてはお気軽にお電話・お問い合わせフォームよりお問い合わせください。

目次

【1】マイナビ転職の掲載料金プラン(2026年)

【2】マイナビ転職オプション料金表

【3】他の転職サイトとの料金比較

【4】マイナビ転職の「企画(プラン)」の違いを解説

【5】マイナビ転職のキャンペーンについて

【6】マイナビ転職が企業に選ばれる理由・強み

【7】まとめ

【1】マイナビ転職の掲載料金プラン(2026年)

マイナビ転職には複数の掲載料金プランが用意されており、プランごとに掲載料金だけでなく、求人原稿のボリュームや写真の掲載点数、応募者へのアプローチ機能などが異なります。
そのため、「できるだけ費用を抑えたい」「より多くの求職者に訴求したい」など、自社の採用目的や採用課題に応じて最適なプランを選ぶことが重要です。

ここでは、2026年版の掲載料金と各プランの違いを比較しながら、それぞれの特徴やおすすめの企業について詳しく解説します。

1-1【通常掲載料金(4週間)】通常は4週間掲載で5つの企画から選択

企画名 4週間料金 1週間
延長
2週間
延長
職種数 掲載位置 写真掲載数
MT-S 120万円 24万円 40万円 1職種 1位 6点
MT-A 75万円 18万円 30万円 2位 6点
MT-B 50万円 12万円 20万円 3位 4点
MT-C 35万円 8万円 14万円 4位 3点
MT-D 20万円 - - 5位 1点

マイナビ転職の通常掲載プランは、MT-S・MT-A・MT-B・MT-C・MT-Dの5つの企画(掲載プラン)に分かれており、いずれも1職種・4週間の掲載が可能です。掲載料金は、MT-Sが120万円、MT-Aが75万円、MT-Bが50万円、MT-Cが35万円、MT-Dが20万円となっています。

各プランの主な違いは、求人原稿に掲載できる情報量や写真点数、利用できる機能、求人検索結果での表示順位です。上位プランほど求人情報の露出が高くなり、掲載できる項目も充実するため、多くの求職者に求人を見てもらいやすくなります。特にMT-Sは最も露出が高く、写真やコンテンツを充実させて企業の魅力を訴求できる最上位プランです。

また、MT-S・MT-A・MT-Bでは職種コードを追加できます。職種コードとは、求人を検索する際の職種カテゴリを指し、追加することで1つの求人原稿を複数の職種カテゴリに掲載できるオプションです。営業職と営業マネージャー職、システムエンジニアとインフラエンジニアなど、関連する職種でも幅広く求人を露出できるため、応募機会の拡大につながります。

大量採用や採用難易度の高い職種「営業職」「ITエンジニア職」などの募集の際には求人が埋もれにくい上位プラン、採用人数や募集職種、ご予算に応じて費用を抑えたい場合は下位プランなど、採用計画に合わせて最適な企画をお選びいただけます。各企画の掲載内容や機能の違いについては、「基本企画の詳細」をご覧ください。

1-2【プラチナ企画掲載料金(12週間)】12週間掲載で4つの企画から選択

企画名 検索結果順位 12週間掲載料金(税抜) 長期掲載チケット(2クール以上)
MT-SP 1位表示 180万円 300万円~
MT-AP 2位表示 120万円 210万円~
MT-BP 3位表示 81万円 150万円~
MT-CP 4位表示 60万円 108万円~

2026年6月より新たに提供が開始されたプラチナ企画は、12週間掲載に対応した長期採用向けの料金プランです。

掲載料金は60万円からで、基本企画と同様に求人原稿のボリュームや表示順位に応じた複数のプランをご用意しています。

通常の4週間掲載を利用する場合と比べて、長期間にわたって求人を掲載できる点が特長です。
そのため、「年間を通じて継続的に採用活動をおこないたい」「応募が集まりにくいエンジニアや営業職などの採用で、じっくり母集団を形成したい」といった企業に適しています。

1-3【チケット】複数回・複数職種の掲載ならチケット料金がおすすめ

年間を通じて複数回の採用を予定している企業様には、4週間ごとの掲載を都度申し込むよりも、チケット料金プランがおすすめです。

あらかじめ複数回分の掲載枠をまとめて契約することで、1回あたりの掲載費用を抑えられるため、採用コストを効率的に管理できます。
特に、欠員補充や事業拡大に伴い継続的に採用活動をおこなう企業様や、職種ごとに時期を分けて募集したい企業様に適したプランです。

なお、チケット料金は掲載企画ごとに異なり、利用回数や契約内容に応じて最適なプランを選択できます。

企画名 2クールチケット 3クールチケット 6クールチケット 12クールチケット コンタクト
メール
(取材最大2回) (取材最大3回) (取材最大6回) (取材最大6回)
MT-S 210万円
(105万円/回)
300万円
(100万円/回)
540万円
(90万円/回)
900万円
(75万円/回)
1日最大
20名
レコメンド
MT-A 135万円
(67.5万円/回)
190万円
(63.3万円/回)
330万円
(55万円/回)
570万円
(47.5万円/回)
MT-B 87.5万円
(43.7万円/回)
115万円
(38.3万円/回)
210万円
(35万円/回)
360万円
(30万円/回)
MT-C 60万円
(30万円/回)
80万円
(26.6万円/回)
150万円
(25万円/回)
240万円
(20万円/回)
MT-D 36万円
(18万円/回)
51万円
(17万円/回)
90万円
(15万円/回)
150万円
(12.5万円/回)

マイナビ転職の掲載料金についてご不明な点はお気軽にお問合せください。

1-4【スカウト機能】求職者への直接アプローチが可能なスカウト機能の料金

マイナビ転職では、企業が自社の求人条件に合った転職希望者へ直接アプローチできる「スカウト機能」を提供しています。
待ちの採用だけでは出会えない求職者へアプローチできるため、応募数の増加や採用成功率の向上が期待できます。

マイナビ転職のスカウト機能には、「スカウト」「プレミアムスカウト」のほか、「スカウト代行」「デイリーアプローチ」など複数のサービスがあります。

「スカウト」は、経験・スキル・プロフィール・希望条件などから求職者を検索し、個別にメッセージを送信できる基本的なスカウト機能です。
「プレミアムスカウト」は、特別な待遇であることを提示できるため通常のスカウトよりも求職者への訴求力が高く、重要な採用や採用難易度の高いポジションでの活用に適しています。
そのほか、スカウト配信を代行する「スカウト代行」や、新たに登録した求職者へ自動でアプローチできる「デイリーアプローチ」などのオプションも用意されています。

それぞれ特徴が異なるため、採用難易度や採用人数に応じて使い分けることが重要です。

■スカウト(特別オファー)
応募、面接、説明会、人材登録オファー

  スカウト スカウト代行
1~30件 10万円 15万円
31~50件 15万円 23万円
51~100件 25万円 38万円
101~200件 40万円 60万円
201~300件 50万円 75万円
301~400件 60万円 90万円
401~500件 70万円 105万円

■プレミアムスカウト(特別オファー)
応募、面接、説明会、人材登録オファー

プレミアムスカウト
1~10件 20万円
11~20件 40万円
21~30件 60万円
31~40件 80万円
41~50件 100万円

■デイリーアプローチ

企画 料金
デイリーアプローチ(最大570件) 20万円/1職種
デイリーアプローチ(最大950件) 30万円/1職種
デイリーアプローチ(最大1,900件) 50万円/1職種

アプローチ系のオプションは非常に人気であり、特にスカウトメールについては貴社のターゲットにマッチングした登録者へ、個別にメールでアプローチできるツールです。

スキルの高い経験者の採用や、資格保有者を採用したい場合などに有効です。スカウトメールのメッセージ内容も個別で作成することができるため、応募をいただいた際には面接を確約する「面接保証」の内容なども対応できます。アプローチ系オプションの、スカウトメールの詳細は、「スカウトメールの詳細」をご覧ください。

【2】マイナビ転職オプション料金表

マイナビ転職には、さまざまなオプション機能があります。
マイナビ転職サイト上に表示するバナー広告や、会員に配信するメール広告など様々なオプション企画で応募効果を高めます。

2-1【追加画面】魅力訴求を強めるための求人画面へのオプション機能

基本企画に加えて、追加情報を記載できる画面です。より詳しい情報を伝えることができます。

画面 形式 画像 料金
スペシャル情報 HTML 自由 40万円
経営者メッセージ テンプレート 1点 20万円
採用方針 テンプレート 1点
タイトルフリー テンプレート 1点
フォトレポート テンプレート 最大12点
セミナー/面談情報 テンプレート 1点 10万円

■スペシャル情報
オリジナルデザインを制作。自由に個性を表現できるので、他社との差別化を図ることができます。

■経営者メッセージ
企業理念、事業の方向性等を表現することで、会社への理解を深めた志望度の高い転職者を導きます。

■採用の方針
採用背景や入社後に期待すること、ターゲット人材に採用の方針等をアピールすることで、応募意欲を高めます。

■タイトルフリー
オリジナルのコンセプトで転職者に訴求することができる画面です。タブの名称は自由に作成することができます。

■フォトレポート
最大12点の写真を掲載することで、転職者が気になる職場風景や社員の雰囲気などを伝えることができます。

■セミナー/面談情報
セミナーの申し込み受付が可能。申し込みフォームは内容に応じて簡易版の応募フォームを選ぶことも可能です。

中途媒体比較表のダウンロードはこちら

2-2【職種コードの追加】採用したい職種に狙ってアプローチする機能

職種コード追加は、マイナビ転職ユーザーが仕事情報を検索した際に紐づく職種コードを追加することができます。これにより、貴社求人情報がユーザーに閲覧される可能性が高くなります。

画面 参画単位 料金
MT-S企画職種コード追加 4週間 15万円
MT-A企画職種コード追加 4週間 10万円
MT-B企画職種コード追加 4週間 5万円

2-3【上位表示:MT‐S 企画限定】露出を増やすためのオプション機能①

マイナビ転職には、MT-S企画限定オプションがあります。常に最上位表示ができることや、「新着」表示できることにより注目度を高めることができます。

画面 参画単位 料金
プラチナプラス 6週間 60万円
プラチナオプション 4週間 40万円
検索トップリザーブシート 3日間(火曜~)
or
4日間(金曜~)
20万円

■プラチナプラス
通常4週間掲載の基本企画が「6週間」になり、1週目・3週目・5週目に合わせて、計3回「新着」での掲載がされます。
掲載開始後の1週間は、スマートフォン版検索結果画面で常にトップに表示されます。

プラチナプラス

■プラチナオプション
1週目と3週目合わせて、計2回「新着」での掲載がされます。
掲載開始後の1週間は、スマートフォン版検索結果画面で常にトップに表示されます。

プラチナオプション

■検索トップリザーブシート
検索して条件が合致する求人がPC版の最上位に表示されます。

2-4【上位表示:社員インタビュー検索】露出を増やすためのオプション機能②

求職者からの注目度の高い「社員インタビュー」で検索ページに上位表示することができます。すべての社員インタビューが検索ページ内で上位表示になり、露出度を高めることができます。
また、採用ターゲットにマッチした社員インタビューを掲載することで、マッチングを図ることもできます。

表示順位 価格 インタビュー追加最大数
1位 50万円 8枠
2位 35万円 6枠
3位 20万円 3枠
4位 10万円 1枠

2-5【バナー広告】サイト内の目立つ位置に掲載が可能

マイナビ転職では、サイト内に広告を出稿することができます。求職者の目に届きやすいスペースに広告を出稿することにより、多くの求職者に求人情報を見てもらうことができます。

企画 参画単位 枠数 料金
全国版 新着クローズアップ 3日間
or
4日間
5枠 30万円
エリア版 10枠※ 10万円
検索マッチバナー 10枠※ 20万円
SP版アピールAD 1週間 8枠※ 5万円
IT 注目企業のキャリア採用 3枠 10万円
グローバル 12枠
女性 12枠

※都道府県ごと

■新着クローズアップ
TOP画面上部にて、新規掲載の開始企業様をご紹介するオプションです。

■検索マッチバナー
求職者が求人情報を探す際に閲覧する「検索結果画面」の上部にて、求人情報をPRできるテキストバナーを掲載できます。

■SP版アピールAD
エリア版/都道府県版、2つのページにバナーの表示ができます。エリアページ唯一の画像つきバナーで、貴社求人の注目度を高めます。

■注目企業のキャリア採用
専門ページのトップ画面に貴社名、ご掲載職種名、画像を掲載できます。

2-6【メール広告】応募数の母数増加を狙うためのオプション機能

メール広告とは、マイナビ転職の会員にお届するメールマガジンに掲載されるヘッダ広告です。
マイナビ転職のメールマガジンは、会員が希望した条件にマッチした求人情報や新着求人をお届けするため、適した求職者に情報が発信できます。

企画 参画単位 料金
1社特別号外メール 1配信 75万円
オートマッチメール 1配信 25万円
女性オートマッチメール 1配信 20万円
女性のおしごと情報お届け便ヘッダ広告 1配信
新着求人広告ヘッダ広告 1配信

【3】他の転職サイトとの料金比較

中途採用向けの求人サイトは数多くありますが、掲載料金やプラン内容、得意とする採用ターゲットはサービスごとに異なります。
そのため、料金だけでなく、募集職種や採用人数、採用したい人材との相性も踏まえて比較・検討することが重要です。

ここでは、マイナビ転職と主要な転職サイト(エン転職・doda・type)の掲載料金を比較し、それぞれの特徴や違いを紹介します。
各サービスの料金相場を把握したうえで、自社の採用計画や予算に適した求人媒体選びの参考にしてください。

3-1他の転職サイトとの料金比較

ここでは、主要な転職求人サイトとの料金を比較しています。

プランランク マイナビ転職 エン転職 doda type
最上位 MT-S
120万円
SS
120万円
Eタイプ
150万円
type-A
100万円
上位 MT-A
75万円
S
80万円
Dタイプ
100万円
type-B
80万円
中位 MT-B
50万円
A
50万円
Cタイプ
60万円
type-C
60万円
下位 MT-C
35万円
B
38万円
Bタイプ
40万円
type-D
35万円
最安値 MT-D
20万円
C
28万円
Aタイプ
25万円
-

※掲載期間4週間、全国版の料金で比較

【4】マイナビ転職の「企画(プラン)」の違いを解説

マイナビ転職の「企画」とは、掲載内容や表示順位、料金が異なる掲載プランのことです。
採用したい人材や採用計画、予算に応じて選べるよう、MT-SからMT-Dまで5つの企画が用意されています。

企画によって、求人原稿のボリュームや掲載できる写真枚数、取材の有無、検索結果での表示順位などが異なります。
採用難易度の高い職種や応募数を増やしたい場合は上位企画、コストを抑えて募集したい場合は下位企画を選ぶなど、自社の採用目的に合わせて最適なプランを選択することが重要です。

ここでは、各企画の特徴や違いについて詳しく解説します。

4-1基本企画ごとの掲載内容・機能比較一覧

マイナビ転職では、企画によって掲載できる情報量や求人原稿のボリュームが異なります。
上位企画になるほど、写真の掲載枚数や原稿の文字数が増え、企業の魅力や仕事内容、働く環境などをより詳しく伝えることが可能です。

また、企画によって表示順位や利用できる機能にも違いがあるため、応募数や採用したい人材の難易度に応じて最適なプランを選ぶことが重要です。
各企画で掲載できる内容の違いは、以下の比較表をご確認ください。

基本企画見本

基本企画内容比較一覧

表示順位 企画 取材 原稿量 写真 メッセージ
画面
原稿内容 特典
採用担当
からの
ミミヨリ
情報
PR
エリア
会社
仕事の
魅力
社員
インタビュー
取材
後記
1位 MT-S あり 8,500
文字程度
最大6点 新着求人メールに掲載
積極採用企業の求人に掲載
2位 MT-A あり 8,800
文字程度
最大6点 × 新着求人メールに掲載
積極採用企業の求人に掲載
3位 MT-B あり 7,600
文字程度
最大4点 × 積極採用企業の求人に掲載
4位 MT-C あり 7,400
文字程度
最大3点 × × ※チケット商品購入時のみ
積極採用企業の求人に掲載
5位 MT-D なし 5,900
文字程度
最大1点 × × × × × ※チケット商品購入時のみ
積極採用企業の求人に掲載

4-2全企画共通で利用できる基本機能

マイナビ転職では、MT-SからMT-Dまでのすべての基本企画で、求人掲載や応募受付、応募者管理など採用活動に必要な基本機能を利用できます。
掲載された求人情報はPC・スマートフォン・アプリに対応しており、多様なデバイスから求職者へアプローチ可能です。

また、企業情報ページや「採用担当からのミミヨリ情報」を活用して、自社の魅力や採用情報を発信でき、マイナビ転職内の職種・テーマ別特集や検索導線を通じて、ターゲットとなる求職者へ訴求できる点も共通の特長です。

4-3求人検索結果の表示順位が決まる仕組み

ユーザーが職種を含む検索をした場合、メイン職種コード、サブ職種コードの順番で掲載。その中、新規掲載開始から1週間(新着期間)は、同一基本企画内で上位に表示されます。
※新着掲載期間以降は、同一基本企画内でランダム表示となります。

中途媒体比較表のダウンロードはこちら

検索結果画面

【5】マイナビ転職のキャンペーンについて

マイナビ転職では、掲載料金がお得になるキャンペーンが実施されることがあります。
ただし、実施時期や適用条件、対象となる掲載プランはキャンペーンごとに異なるため、事前に内容を確認することが大切です。

5-1セレクトオプションキャンペーン/2026年6月30日(火)お申込み分まで

「無料オプション」と「選べるオプション」で効果を高めることができます。

  4週間プラン 2クールプラン 3クールプラン 6クールプラン 12クールプラン
MT-S企画 9 point 18 point 27 point 54 point 108 point
MT-A企画 6 point 12 point 18 point 36 point 72 point
MT-B企画 3 point 6 point 9 point 18 point 36 point
MT-C企画 1 point 2 point 3 point 6 point 12 point

(1) スカウト・延長系は下記よりお選びください。

掲載期間延長 通常価格 無料OP
基本企画/1週間延長 8-24万円 1pt
基本企画/2週間延長 14-40万円 2pt

スカウト 通常価格 無料OP
スカウト/50件 15万円 1pt
スカウト/100件 25万円 2pt

(2) バナー系は下記よりお選びください。

バナー 通常価格 無料OP
検索マッチバナー 20万円 2pt

サブサイト 通常価格 無料OP
注目企業のキャリア採用
※女性orグローバル
10万円 1pt

※無料オプションは基本企画と同時申込の場合に限り有効となり、 申込時点で利用する商品を全て確定してください。
※オプション商品は同一申込内でのみ利用可能です。
※ポイントの繰越や返還などは不可。
※申込後、利用する商品の変更・キャンセルは不可。
※無料オプションを利用した場合、1クールの最大掲載期間は8週間まで。
※無料オプションによる掲載期間延長のオプション付与は、1クール1回のみ(1週間延長と2週間延長の併用不可)。
※スカウトは代行商品に付替不可(デイリーアプローチと併用不可)。
※マイナビ転職の「バナー広告」「メール広告」は1企業につき、1クールあたり同オプション は1回まで利用可。再参画まで2週間以上の間隔が必要です(グループ企業様も含む)。
※各商品の内容・注意事項は別途企画書よりご確認ください。
※本企画に消費税は含まれておりません。
※価格はワンプライスとなります。
※一括でのご請求および一括でのご入金とさせていただきます。
※その他商品に関わる規定に関しては、マイナビ転職の規約に準じます。

選べるオプション

基本料金にプラスするだけ!多彩なオプションを特別価格でご利用いただけます!

掲載期間延長 ※新着なし 通常価格 特別価格
MT-S企画/1週間延長 24万円 10万円
MT-A企画/1週間延長 18万円 8万円
MT-B企画/1週間延長 12万円 5万円
MT-C企画/1週間延長 8万円 3万円
MT-S企画/2週間延長 40万円 15万円
MT-A企画/2週間延長 30万円 10万円
MT-B企画/2週間延長 20万円 8万円
MT-C企画/2週間延長 14万円 6万円

追加画面 通常価格 特別価格
セミナー情報画面 10万円 8万円
追加画面(セミナー、スペシャル情報除く) 20万円 10万円

サブサイト 通常価格 特別価格
注目企業のキャリア採用
※IT or 女性 or グローバル
10万円 5万円

スカウト 通常価格 特別価格
スカウト/30件 10万円 5万円
スカウト/50件 15万円 7万円
スカウト/100件 25万円 10万円
スカウト/200件 40万円 14万円
スカウト/300件 50万円 18万円
スカウト/400件 60万円 22万円
スカウト/500件 70万円 26万円

スカウト代行 通常価格 特別価格
スカウト代行/30件 15万円 7万円
スカウト代行/50件 23万円 9万円
スカウト代行/100件 38万円 12万円
スカウト代行/200件 60万円 18万円
スカウト代行/300件 75万円 22万円
スカウト代行/400件 90万円 26万円
スカウト代行/500件 105万円 30万円
スカウト代行/1000件 137.5万円 40万円
スカウト代行/2000件 187.5万円 55万円
スカウト代行/3000件 215万円 60万円

バナー、メール広告 通常価格 特別価格
検索マッチバナー 20万円 10万円

メルマガ 通常価格 特別価格
女性のおしごと届け便
ヘッダ広告
20万円 10万円
新着求人メールヘッダ広告 20万円 6万円
上位表示オプション

上位表示オプション 通常価格 特別価格
社員インタビュー検索 1位表示 50万円 25万円
社員インタビュー検索 2位表示 35万円 17.5万円
社員インタビュー検索 3位表示 20万円 10万円
社員インタビュー検索 4位表示 10万円 5万円

オートマッチメール 通常価格 特別価格
オートマッチメール 25万円 12万円
オートマッチメール(女性) 20万円 7万円

※無料オプションとの併用可能。
※1クールあたりの最大掲載期間は8週間まで。(無料オプションの掲載期間延長を併用した場合も、8週間までとなります。)
※スカウトとスカウト代行は併用不可。

中途媒体比較表のダウンロードはこちら

マイナビ転職キャンペーンを確認する

 


マイナビ転職の広告掲載料金をご紹介。
マイナビ転職は、MT-S・MT-A・MT-B・MT-C・MT-Dの5企画。4週間1職種掲載を基本とし、2職種以上の掲載や8週間以上の長期掲載など幅広いプランをご用意しています。
マイナビ転職の掲載料金やマイナビ転職への求人広告掲載についてご不明な点は、マイナビ転職を取り扱う代理店の中でも、求人取扱い件数がトップクラスの求人広告代理店のONE(東京・大阪・愛知)にお問合せください。

ご連絡をお待ちしております。

【6】マイナビ転職が企業に選ばれる理由・強み

マイナビ転職は、日本全国の求人情報を網羅する国内最大級の総合転職情報サイトです。
現在の会員数は約902万人(※1)を突破。

業界トップクラスの会員基盤を有し、若手から経験者まで多くの求職者と企業様をつなぐプラットフォームとして、圧倒的な支持を獲得しています。

※1 2025年9月時点(マイナビ調べ)

6-1POINT.1 業界トップクラスの集客力と「選ばれる」アプリ

あらゆる職種・業種の採用ニーズに対応しており、常時29,000件以上(※2)の多彩な求人情報を掲載しています。

また、求職者との重要な接点となる転職アプリにおいては、「ダウンロード数No.1」(※3)を記録。

使いやすさを追求した操作性が高く評価されており、特にスマートフォンでの活動が中心となる若手アクティブ層の囲い込みに成功しています。
アプリ経由でのスムーズな応募が活発なため、スピーディーな選考・採用が期待できます。

※2 2025年9月時点の掲載求人件数
※3 転職アプリのダウンロード数において(出典:data.ai / 2025年調査データ)

6-2POINT.2 地方エリア、地域採用に強い

ご掲載の際には、貴社専属の制作担当が貴社の魅力を最大限に引き出す原稿を作成し、企業様それぞれに寄り添った丁寧な採用サポートを提供しています。

また、当社はエリア採用にも注力しており、地域に密着した求人情報を発信する「エリア版」「都道府県版」を展開しています。
地元で働きたい方や、U・Iターンを希望する転職者など、働きたいエリアにこだわる求職者へ的確な情報を届けることが可能です。

6-3POINT.3 応募を促進する「気になる」機能

求人に「気になる」をしたユーザーのうち、設定した条件に該当するユーザーへ「応募依頼」のアプローチを配信代行できます。応募確度の高いユーザーをもれなく囲い込むかとが可能になります。

応募を促進する「気になる」機能

6-4POINT.4 スカウト機能で直接アプローチ

マイナビ転職にはスカウト、プレミアムスカウトというサービスがあり、ユーザーに直接アプローチすることができます。スキルを持った即戦力になる人材や会社に定着する人材の採用に役立ちます。

スカウト

スカウト

スカウトは詳細な検索項目で求める条件に合ったユーザーへアプローチをすることができます。

条件に適したユーザーにフリーテキストで個別にメッセージを送ることや、スカウト特典のアイコンを表示することができ熱意を伝えることができます。

プレミアスカウト

プレミアスカウト

プレミアムスカウトは厳選したユーザーに特別なアプローチをすることができます。

スカウト一覧で背景色付きの最上位表示ができ、未読ユーザーには開封アラートメールの配信ができます。通常のスカウトより印象に残りやすいアプローチができます。

【7】まとめ

マイナビ転職は、基本となる掲載企画と、多様な採用課題に対応するオプションサービスを組み合わせることで、企業のニーズに合わせた柔軟な料金体系を構築しています。
これにより、限られた予算の中でも、効果的な採用活動をおこなうことが可能です。

また、約902万人という業界最大級の登録会員数を誇り、テレビCMやWeb広告による大規模なプロモーションで常に多くの求職者を集めています。
特に35歳以下の若手層や大卒・大学院卒の割合が高く、都市部はもちろん、全国30か所のサポート拠点を通じて地方採用にも強みを持っています。
U・Iターン特集や都道府県別の専用ページなど、地域に根差した採用を支援する仕組みも充実しています。

さらに、応募管理システム「MIWS」を活用すれば、応募者の一元管理から面接日程調整、さらにはWEB面接までをシステム内で完結でき、採用業務の効率化と担当者の負担軽減に大きく貢献します。
求職者からの「気になる」機能や企業からの「スカウト機能」を組み合わせることで、能動的なアプローチも可能になり、採用の質を高めながら、企業の求める人材との出会いを最大化する強力なツールとなるでしょう。

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