おすすめの求人広告会社を一覧で紹介！メーカーとの違いや代理店を選ぶポイント
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おすすめの求人広告会社を一覧で紹介！メーカーとの違いや代理店を選ぶポイント
2025/10/29
こんにちは。求人広告代理店・採用代行の「株式会社ONE」です！
初めて採用業務を任された総務・人事担当者にとって、求人広告会社の選び方は悩ましいものかもしれません。
代理店とメーカーの違いや、各社の特徴・得意分野を知ることで、自社に合ったパートナーが見つかります。
本記事では、比較しやすい一覧形式でおすすめの求人広告会社を紹介し、選定ポイントもわかりやすく解説します。
目次
求人広告会社は、企業の採用活動を支援する専門会社です。
中でも求人広告代理店は、求人媒体への広告掲載や原稿作成、採用戦略の提案をおこない、企業に合った媒体やプランをメーカーに代わって販売します。
求人広告代理店は、求人媒体への広告出稿を企業の代わりにおこない、最適な採用手法の提案や掲載後の運用支援まで一貫して担う専門会社です。
代表的な代理店には、複数の媒体を扱う総合型と1社専属の専属型があります。
メーカー（直販）は、自社で運営する求人メディアを企業に直接提案・販売する専門会社です。
原稿作成から掲載後のフォローまで自社一括で対応できる点が強みですが、取り扱い媒体は自社サービスに限られます。
たとえば、「マイナビ」を運営する株式会社マイナビ、「doda」を展開するパーソルキャリア株式会社、「バイトル」などを提供するディップ株式会社などが代表的なメーカーです。
幅広い選択肢よりも、特定メディアを深く活用したい企業に向いています。
求人広告代理店とメーカー（直販）では、取り扱いサービスや提案力、サポート体制に明確な違いがあります。
以下の表に、主な違いをまとめました。
| 求人広告代理店 | メーカー（直販） | |
|---|---|---|
| 取扱いサービス数 | 複数媒体を扱い、幅広い採用課題に対応 | 自社媒体のみを提案 |
| 知識・提案力 | 媒体比較や客観的な提案が可能 | 自社サービスに特化した提案が得意 |
| サポート体制 | 提案から掲載後の運用支援まで一貫対応可能な場合あり | 自社メディアの範囲でサポート |
| 料金 | メーカーと同価格（仲介手数料なし） | 基本は契約料金のみ |
ここからは、企業の採用活動を支援するおすすめの求人広告代理店を一覧で紹介します。
各社の特徴や強みを比較し、自社に最適なパートナー選びに役立つ情報をまとめました。
株式会社ONE（オーエヌイー）は、30,000社以上のサポート実績（販売パートナーを含む）を誇る独立系の求人広告代理店です。
中途・新卒・アルバイトなど採用の全領域に対応し、広告掲載から採用代行、人材紹介まで多様なサービスを提供しています。
全国に8拠点を展開し、各地域の採用課題にも柔軟に対応可能です。
特に「マイナビ」「type」など400以上の媒体を取り扱い、幅広い提案力に強みがあります。
採用手法に悩む企業や、複数の媒体を比較検討したい企業におすすめの代理店といえるでしょう。
| 設立年月日 | 2004年4月7日 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F |
| 公式サイト | https://one-group.jp/humanresource/ |
株式会社yell（エール）は、リクルート系の求人媒体を主に扱う求人広告代理店です。
経験豊富な採用プランナーと求人広告の専門制作チームが連携し、求人掲載からアフターフォローまで一貫した支援を提供しています。
掲載後も効果測定・分析をおこない、次回以降の採用活動に活かす体制が整っています。
また、全国に拠点を展開し、地域密着型のサポートが可能な点も強みです。
採用サイトやコーポレートサイトの制作など、Web制作領域も相談できます。
| 設立年月日 | 2014年9月11日 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F |
| 公式サイト | https://r-yell.co.jp/ |
株式会社bサーチは、豊富な数の求人媒体を取り扱い、企業の採用課題に柔軟かつ的確に対応する総合求人広告代理店です。
リクルート系・マイナビ系・Indeedなどを横断的に扱い、500社以上の採用支援実績を誇ります。
複数の媒体を比較検討したい企業、運用や効果改善まで手厚く支援してほしい企業におすすめです。
| 設立年月日 | 2013年2月 |
|---|---|
| 本社所在地 | 住所：〒162-0818 東京都新宿区築地町４ 神楽坂テクノス3階 |
| 公式サイト | https://www.bsearch.co.jp/ |
株式会社クイックは、リクルート系の求人広告を中心に、採用戦略の立案から広告制作、人材紹介・派遣、研修まで一貫して支援する総合人材サービス企業です。
新卒・中途・アルバイト・派遣など、幅広い採用ニーズに対応し、企業の課題にあわせた最適なプランをワンストップで提案します。
求人広告だけでなく、人材紹介や育成までトータルで相談したい企業におすすめです。
| 設立年月日 | 1980年9月30日 |
|---|---|
| 本社所在地 | ・大阪本社：大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル ・東京本社：東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館 |
| 公式サイト | https://919.jp/ |
株式会社フリーメーカーは、中途採用に強みを持つ求人広告代理店です。
リクナビNEXTやマイナビ転職などの媒体を扱い、中途・新卒・アルバイトと幅広い採用ニーズに対応しています。
採用課題に応じて、媒体選定から掲載時期の提案、広告の打ち出し方まで丁寧にサポートをおこなっています。
| 設立年月日 | 1998年5月12日 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区鍛冶町2-7-3 稲垣ビル3F |
| 公式サイト | https://www.f-maker.com/index.html |
株式会社アルフォース・ワンは、中小企業のサポートに特化した求人広告代理店です。
中途採用支援を中心に、採用サイトやツール制作、応募受付代行、適性検査、研修など多彩なサービスを展開しています。
| 設立年月日 | 2016年10月3日 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都葛飾区亀有3-21-11 藍ビル202 |
| 公式サイト | https://ulforce-one.co.jp/ |
株式会社オンリーワン・ナビは、「できるだけ安価に、効果的な採用を実現したい」と考える企業におすすめの求人広告代理店です。
特に費用対効果を重視した提案に強みがあります。
| 設立年月日 | 2004年10月 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中野区中央3-17-2 C3テラス1F |
| 公式サイト | https://www.onlyone-navi.co.jp/ |
株式会社ピーアール・デイリーは、全国の企業を対象に採用支援を行う、創業55年以上の老舗求人広告代理店です。
リクルートなど大手求人メディアを含む500以上の媒体を取り扱い、目的や予算に応じて最適な採用プランを提案します。
特に地方採用に強みがあり、札幌・仙台・名古屋・福岡など全国の拠点から、対面での丁寧なサポートが可能です。
求人広告の掲載だけでなく、採用活動全体をプロに任せたい企業におすすめです。
| 設立年月日 | 1987年8月1日 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15F. |
| 公式サイト | https://prdaily.jp/ |
グラン・エム株式会社は、採用から定着までをトータルに支援する総合求人コンサルティング企業です。
豊富な媒体を活用し、企業ごとの採用課題に応じたオーダーメイドの提案をおこない、採用手法の見直しやコスト削減を目指す企業にも適しています。
独自に開発した採用管理ツール「応募ラボ」は、複数の媒体からの応募情報を一元化し、面接日程や進捗管理を効率化しています。
さらに、社内にクリエイティブチームを持ち、Web広告のデザインやパンフレット制作、イメージキャラクターの企画まで幅広く対応しています。
採用活動をシステムとデザインの両面から支援してほしい企業、ブランディングも重視したい企業におすすめの代理店です。
| 設立年月日 | 2010年10月 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田神保町2-2-34 千代田三信ビル6F |
| 公式サイト | https://grandem.co.jp/ |
株式会社アクセスは、名古屋・愛知県を中心に30年以上の採用支援実績をもつ求人広告代理店です。
地域密着型の強みを活かし、業種や職種に応じた最適な媒体選定・広告運用を提案しています。
| 設立年月日 | 1990年4月 |
|---|---|
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル 13F |
| 公式サイト | https://www.access2000.co.jp/ |
株式会社キャリアマートは、東京・大阪・名古屋・仙台・博多に拠点を持つ総合人材サービス企業で、採用アウトソーシングに強みがあります。
| 設立年月日 | 2002年11月1日 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34F |
| 公式サイト | https://www.careermart.co.jp/ |
株式会社プレシャスパートナーズは、東京・名古屋・大阪・福岡に拠点を構える人材コンサルティング企業で、「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」を理念に掲げています。
| 設立年月日 | 2008年4月23日 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階 |
| 公式サイト | https://www.p-partners.co.jp/ |
株式会社カケハシスカイは、東京・大阪・名古屋に拠点を持ち、採用・育成・定着を一貫して支援する人材サービス会社です。
また、「ポーカー採用」や「スポーツフェス採用」など、ユニークな新卒採用イベントも実施しており、潜在能力の高い学生を見極めたい企業にも最適です。
採用手法を見直したい企業や、人材育成・定着も含めたトータルな支援を求める企業におすすめです。
| 設立年月日 | 2011年6月 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F |
| 公式サイト | https://www.kakehashi-skysol.co.jp/ |
自社に合った求人広告代理店を選ぶには、以下の有無を確認しましょう。
それぞれのポイントについて解説します。
求人広告代理店を選ぶ際は、広告運用に関する実績やノウハウを確認することが重要です。
実績のない代理店では、採用成功までスムーズに進められるか不安が残ります。
一方、豊富な実績を持つ代理店には、業界ごとの採用支援経験を持つ営業・制作・運用の担当者が在籍しており、質の高い対応が期待できます。
また、募集する人材の業界や職種に対する知識を備えているかも大切なポイントです。
たとえばIT業界でエンジニアを募集する場合、IT分野に精通していない代理店では適切なサポートを受けにくい可能性があります。
求人広告代理店を選ぶ際は、取り扱っている商品やサービスが自社のニーズに合っているかを確認することが大切です。
代理店ごとに得意とするメディアや提供できるサービスが異なり、希望する求人広告を取り扱っていないケースもあるため、事前の確認が必要です。
たとえば、リクルート系メディアを主に扱う代理店や、、さまざまな媒体を扱う総合型代理店など、代理店のタイプにも違いがあります。
それぞれの特徴を把握し、自社の採用課題やターゲットに合った商品を提案できる代理店を選びましょう。
求人広告の制作力は、採用成功に直結する重要なポイントです。
求人原稿は求職者が最初に接する情報であり、自社の魅力を正確かつ魅力的に伝える力が求められます。
そのため、制作体制や過去の実績を確認することが欠かせません。
特に注目したいのは、丁寧なヒアリングを通じて企業理解を深めたうえでの原稿を作成してくれそうか、業種や職種ごとの制作実績をチェックしてみましょう。
実際に公開されている原稿をチェックし、文章の質やその企業や職種の魅力をどのように引き出しているかを確認するとよいでしょう。
広告制作にも強みを持つ代理店であれば、より効果的な訴求が可能です。
求人広告代理店を選ぶ際は、広告の制作・掲載だけでなく、その後の運用やサポート体制にも注目しましょう。
特にIndeedや求人ボックスなどのアグリゲーションサイト、リスティング広告では、表示順位や応募数に直結するため、日々の入札調整やデータ分析が欠かせません。
運用経験が豊富で、見出しや内容の改善、クリック率や応募率の最適化に細かく対応してくれる代理店は成果につながりやすいといえます。
また、スカウトメール作成や配信支援、応募者対応の代行、就職フェア出展支援など、サポート範囲が広い企業もあります。
求人広告代理店のランクとは、メーカーが独自に設定する格付け制度です
求人サービスによっては、メーカーが定めるランクがあり、ランクが上がると特別なキャンペーンを実施できるほか、無料サービスの提供が可能になるなど代理店側にメリットがあります。
求人広告会社に依頼しても、基本的に仲介手数料はかかりません。
代理店は商材を安く仕入れており、直販と同じ価格で提供できます。
さらに複数媒体をまとめて契約することで、直販より安くなる場合もあります。
求人広告代理店に採用活動を依頼すると、以下のメリットが得られるでしょう。
上記により、採用活動の効率化と課題解決に役立ちます。
株式会社ONEは、中途・新卒・アルバイト・新卒採用に加え、ダイレクトリクルーティングやクリック課金・運用型広告などの求人広告媒体を取り扱う求人広告代理店です。
貴社の募集職種や業種、採用ターゲットに応じた最適な求人広告や転職サイトをご提案し、多様な採用ニーズにお応えします。
人材採用でお悩みの際は、ぜひお気軽にONEにご相談ください。
複数の求人メディアを活用している、もしくは活用を検討している場合、求人広告代理店に依頼することで、採用に至るまでの作業負担を軽減できます。
重要なのは、求人広告代理店の過去の実績や提供サービス、採用前後のサポート体制などを十分に比較検討することです。
株式会社ONEでは中途採用・アルバイト採用・新卒採用など、幅広いサポートが可能です。
人材採用や求人についてお悩みでしたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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