増田 和芳（ますだ かずよし）

増田 和芳

経歴

1999年～2004年
日本信販株式会社　営業職・債権管理職を経験。

2004年～2012年
株式会社日本マンパワー　営業職、2009年よりマネージャーへ昇格

2013年～2014年
株式会社日本マンパワー　総務人事担当

2014年～2015年
コンサルティング会社在籍

2015年～2019年
ソフトブレーン・サービス株式会社　営業コンサルタント

2019年～現在
合同会社富士みらいクリエイション設立し独立

所属組織

2023年9月～　
静岡産業大学　非常勤講師

2022年～　
静岡キャリア形成支援協同組合　理事

2019年～　
合同会社富士みらいクリエイション　代表

保有資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 日本産業カウンセラー協会認定　産業カウンセラー
• 一財）生涯学習開発財団認定　ワークショップデザイナー
• 公財）21世紀職業財団認定　ハラスメント防止コンサルタント®
• 日本プロフェッショナル講師協会™　認定講師

著作物

・『「自信」をもって仕事で結果を出す！職場で断然伝わるコミュニーションスキル２０』（ごきげんビジネス出版・2021年出版）

・『「課長、それパワハラです！」と言われないためのコミュニケーション術。』（まんがびと・2019年出版）

増田和芳さんへのインタビュー

ーーキャリアコンサルタントの資格を取った理由を教えてください。

法人向けの教育研修サービス会社に在籍しており、営業職を担当していました。

従業員の方々向けのキャリアデザイン、併せてCDA（キャリアコンサルタント資格）を保有する人を増やす業務にも携わっていました。

ただ、キャリアコンサルタントを取得したきっかけは、そういった業務に直結するものではなく、私自身が話を聞く力を身につけたいと思ったからです。

キャリアコンサルタント資格を取得する前に産業カウンセラーを取得しました。その後、日本産業カウンセラー協会でキャリアコンサルタントの資格も取得できたという流れです。

ーー今のお仕事を始めたいと思った理由は何でしょうか？

営業という立場ではありましたが、教育研修サービスの会社で、人材育成の支援に深く関わっていました。

このような経験が今の仕事のベースになっています。

営業の仕事をする中で、自分自身がエンドユーザーの方々に対して研修を提供し、感謝されることもあったのですが、もっと直接的に感じたいという思いが強くなりました。

また、以前から人前で話したり、教えたりすることにも興味を持っていたことも理由の一つになり、独立に至りました。

キャリアコンサルタントとしてスキルアップしたかったという思いもあります。さらに、キャリアコンサルタントの資格を取ったはいいものの、資格を十分に活かしきれていなかったことも理由としてあげられます。

そこで、企業の人材育成コンサルティング（研修）とキャリアコンサルティングを軸に今の会社を立ち上げました。

ーー今のお仕事をされていて良かったことは何でしょうか。

企業の研修等で関わる際、社員の方々の成長の場に立ち会えることが嬉しいです。

また、求職者の方々が、気づく・職に就く・仕事のモチベーションに繋がるなど、何か一歩踏み出せたことを教えていただけた時に、自分がいて良かったと思います。

トータルとして、色んな方々の可能性を信じながらやっていることが良いなと思います。

関わる方々の可能性だけでなく、自分自身の可能性に対してもチャレンジし続けることができています。可能性を信じることは私のミッションになっています。

そんな自分のミッションや元々好きでやっている仕事を今もできていることも、今の仕事をやっていて良かったなと思えることの一つです。

増田和芳氏の監修記事