大阪のおすすめ転職エージェント！大阪で転職成功するコツは？

アドミックエージェントのメリット・デメリット

基本情報

大阪での転職エージェントおすすめの選び方

大阪には数多く転職エージェントがあるため、大阪で転職を成功させるためには自分に合った転職エージェントを選ぶことが非常に重要です。

ここからは、大阪での転職エージェント おすすめの選び方を詳しく解説していきます。

大阪での転職支援実績が豊富か

転職支援実績は、転職エージェント選びで重要なポイントのひとつ。

特に大阪での転職支援実績が多い転職エージェントだと、大阪の求人数が多かったり、大阪の転職市場に詳しかったり、大阪での転職活動に非常に役立ちます。

同じ業種や職種でもエリアによって特徴が異なるため、希望勤務地の転職事情に詳しいことは転職エージェント選びで必要不可欠です。

公式サイトなどで実績が分からない場合は、直接問い合わせてみるなど、事前に実績を確認するようにしてみてください。

大阪に事業所がある転職エージェントだと、カウンセリングや応募書類添削などの支援を直接受けられる場合もあります。

大阪の企業の情報を網羅しているか

転職市場だけでなく、大阪の企業情報に詳しいことも大切なポイント。

求人票だけでは企業の内情までは把握できないので、内情に詳しい転職エージェントを利用すると、納得して応募できるのでおすすめです。

キャリアアドバイザーが実際に企業へ足を運んでいる転職エージェントだと、現場のリアルを把握している可能性が高いです。

直接ヒアリングした内容はインターネットなどには載っていないので、その転職エージェントを利用するメリットは大きいでしょう。

有益な情報を多く提供してくれる転職エージェントを利用して、納得のいく転職活動を行いましょう。

大阪の非公開求人が多いか

転職エージェントの求人数をチェックする際は、公開求人数だけでなく、非公開求人数も確認するのがおすすめ。

非公開求人は人気企業や好条件求人が多いので、年収アップやキャリアアップを目指している方は特に注目すべき求人です。

非公開求人は誰でも閲覧・応募できるものではなく、これまでの経験やスキルに応じて転職エージェント側から紹介してもらえるケースが多いです。

そのため、非公開求人への応募を検討している場合は、事前に自己分析をして、強みやスキルを明確にしておくようにしましょう。

転職エージェントによっては、最初のカウンセリングで自己分析をサポートしてくれる場合もあります。

大阪の転職で転職エージェントを利用するメリット

転職活動は転職エージェントを利用せずに1人で進める方法もありますが、転職エージェントを利用したほうがより効率的に転職活動を進められます。

ここからは、大阪の転職で転職エージェントを利用するメリットについて解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

地域に根づいた企業の求人を紹介してもらえる

転職エージェントは保有している情報量が豊富なので、1人でリサーチするよりもさまざまな情報を得られるのが大きなメリット。

さまざまな企業とのネットワークもあるので、地域に根付いた企業へ転職したい方にもおすすめです。

過去に転職で失敗した経験がある方は特に、転職エージェントの利用がおすすめ。

過去の失敗を共有することで、より希望にマッチした求人を多数紹介してもらえるので、幅広い選択肢から自分に合う企業を選べるでしょう。

転職エージェント利用の際は、希望条件を明確にしておくことが必要です。

面接対策・書類添削を受けられる

なかなか選考に進めない方は、転職エージェントの応募書類添削や面接対策サポートを利用すると、選考突破率が高まるでしょう。

基本的な対応方法から、業種や職種・企業にあわせた対応方法までしっかりと教えてもらえるので、今後の転職活動にも非常に役立ちます。

履歴書や職務経歴書など書類の作成段階でも転職のプロから確認してもらうと、今まで自分では気付けなかったポイントに気付けるため大きなメリットです。

打ち出すべき強みや、有効な自己アピール方法を教えてもらえれば、自信をもって選考に臨めるでしょう。

転職エージェントのアドバイザーは知識や経験が豊富なので、些細なことでも気軽に質問してみてくださいね。

転職活動にかかる時間を短縮できる

リサーチに掛ける時間を短縮できることで、効率的に転職活動を進められるのもメリットのひとつです。

また、不明点や疑問点はすぐにアドバイザーへ確認できるので、悩む時間も削減でき、トータルで見ると転職活動にかかる時間がぐっと短縮するでしょう。

多くの転職エージェントでは、面接日程の調整や内定後の条件交渉も代行しています。

在職中で時間がない方でもスムーズに転職活動できるので、効率的に転職活動したい方は、ぜひ転職エージェントをチェックしてみてください。

転職エージェントによってサポート内容はさまざまなので、自分の希望に合うサポートが受けられるかどうかも確認すると良いでしょう。

大阪の転職エージェントを利用する際の注意点

メリットの多い転職エージェントですが、利用時にはいくつか注意すべき点もあります。

事前に注意点を把握して、快適に転職エージェントを利用しましょう。

相性の良い転職エージェントを探す

転職エージェントでは専任のキャリアアドバイザーがつき、転職まで二人三脚で進めていくことになります。

キャリアアドバイザーとの相性は非常に重要なので、快適に転職活動を行うためにも、相性の良い転職エージェントを探しましょう。

しかし、実際に利用してみないと相性が合うかどうかを判断するのは難しいもの。

ほとんどの転職エージェントは利用無料なので、気になるところを複数併用し、一番相性の良いところに絞るのもひとつの方法です。

転職エージェントによって得意・不得意分野も異なるので、転職活動時は2〜3個併用するのがおすすめです。

対応が早い担当者を見つける

自分のペースで転職活動を進めるためには、対応が早い担当者を見つけるのが良いでしょう。

相手都合で待たされる時間が長いと、思ったように転職活動を進められず、結果として長引いてしまう可能性があるので注意が必要です。

万が一担当者の対応が遅い場合は、遠慮せずに要望を伝えるようにしてください。

それでも対応が改善されなければ、担当変更を申し出て、対応の早い担当者に変更してもらいましょう。

担当変更は、無料で出来る場合がほとんどです。

大阪へ転職するメリット

転職メリットが多いことから、転職先として人気の大阪。

ここからは、大阪へ転職するメリット四つを詳しく解説していきます。

大阪へ転職するメリット

• 求人数が多い
• 東京に次いで業種・職種が豊富
• 年収アップが狙いやすい
• 交通機関が充実している

大阪は求人数が多い

大阪は企業数が多いため、求人数が豊富にあるのが大きなメリット。

さまざまな選択肢から自分に合う企業を見つけられるので、年収アップやキャリアアップなどの希望条件がある方には特におすすめです。

　少ない求人数から妥協して選ぶ必要がないので、入社後のミスマッチが少ないのもメリットと言えるでしょう。

ただし、求人数が多いため、しっかりと自分の希望条件と照らし合わせて比較・検討することが大切です。

時間を掛けて自己分析を行い、納得のいく転職先を見つけられるようにしましょう。

求人数が多すぎると「どこに応募したら良いか分からない」と混乱してしまうので、希望条件を整理して、優先順位をつけておくのがおすすめです。

東京に次いで大阪は業種・職種が豊富

単に求人数が多いだけでなく、さまざまな業種・職種の求人があるのもポイント。

未経験者歓迎の求人もあるので、新たな分野にチャレンジしてみたい方も、ぴったりの求人を見つけられる可能性があるでしょう。

　地方と比較すると、マイナーな業種や職種も多いので、希望の転職先と出会える可能性が高いです。

今まで経験してきた業種・職種はもちろん、興味関心のある業種・職種の求人もチェックすることで、天職に出会えるかもしれません。

自分のやりたいことや希望の働き方を明確にしたうえで、求人探しをしてみてください。

あらゆる求人があると夢が広がり、転職活動も楽しくなりますね。

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大阪は年収アップが狙いやすい

厚生労働省「令和3年 賃金構造基本統計調査」によると、大阪の平均年収は約511万円で全国4位。

東京や神奈川などの関東圏に並んで上位の年収を誇るため、年収アップを考えている方にはおすすめの転職地と言えるでしょう。

　男性の平均年収は約567万円、女性の平均年収は約407万円となっています。

総務省「2021年度 市町村税課税状況等の調」によると、大阪府内で最も平均所得が高いのは吹田市で440万円でした。

平均年収のピークは男女ともに50～54歳なので、若いうちに大阪で転職をして経験を積み、徐々に年収アップを目指すのもひとつの方法です。

平均年収は都道府県によって異なるので、年収アップを考えている方は、平均年収の高い都道府県での転職を考えてみてください。

大阪は交通機関が充実している

最後に、交通機関が充実していて移動しやすいのもメリットのひとつ。

多くのエリアで交通機関が整備されているので、居住エリアの選択肢が多いのも魅力的です。

　車を使う必要がないので、車の購入費や管理費を節約できるのもうれしいポイントです。

通勤に時間が掛かるのがストレスという方も、大阪なら安心です。

電車やバスなどが多く通っているので、通勤しやすいエリアに住むと通勤ストレスを軽減できます。

さまざまな場所に行きやすいので、初めて大阪に住む場合も、気軽に大阪を満喫できるでしょう。

【転職の参考に】大阪の求人の特徴

大阪府は東京に次ぐ第二の市場であり、西の経済の中心地となっています。大企業・老舗企業が数多く存在することから、地方と比べると求人件数は多めです。

ここでは大阪への転職を考えている方向けに、特徴・求人倍率・メリットなど詳しく解説します。

大阪の求人の特徴

大阪がモノづくりの街ということもあり、製造業の求人が多い傾向にあります。しかし、以下のような多様な求人も募集されています。

全国に拠点を持つ企業でも、大阪に支社を構えている、本社を大阪に置いているというケースも少なくありません。

海外からの観光客増加に伴い、宿泊業や旅行業も盛んです。

【転職の参考に】大阪の転職事情は？

大阪は東京に次ぐ第二の市場であり日本の経済的中心地とも言えるため、東京からのUターン転職、西日本出身者のJターン転職など転職市場として盛んです。

募集職種は、モノづくりやIT系技術者を中心に、営業職や管理部門の求人も多い傾向にあります。特に新卒採用に苦戦している企業の中途採用の動きが加速しており、大阪府内全域でトレンドとなりつつある状況です。

また大阪の転職市場について、都市別に簡単解説をすると以下のようになります。

大阪北部エリア

大阪の中でも経済圏として首都圏に次ぐほど大きい規模を誇るのが北部エリアです。

近畿2府4県の中では最大の企業拠点数・求人数があり、営業職やエンジニアなどの求人も他の地方都市に比べて多くなっています。

大阪中部エリア

大阪の中部エリアでは、近年製造業・商社・小売業の採用が活発になっています。

大阪市内に注目すると、広告、人材、ITなどのサービス業の採用が特に増加しており、第二新卒枠での採用がトレンドになりつつあります。

大阪南部エリア

上場企業の本社・工場が多くあるのが大阪の南部エリアです。

他にも、商社やメーカー、大手企業のグループ会社の多くがこの地域に拠点を構えていたり、関西国際空港に近いことから物流系企業の本社なども多くなっています。

【転職の参考に】大阪の求人倍率は？

厚生労働省が平成31年2月に公表した求人倍率は、以下の通りです。

※新規学卒者を除きパートタイムを含む。参考サイト：労働政策研究・研修機構

大阪の求人倍率は全国平均を上回る数字であり、比較的高めの倍率であることが分かります。

求人倍率が高い理由としては、大阪に本社を構える企業が多く求職者が集まりやすい、交通の便が良いなどが挙げられます。

実際に、府内だけでなく京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀などから通勤する人も多いです。

【地域別】大阪の有効求人倍率

厚生労働省大阪労働局「職業紹介業務関係」によると、大阪の地域別有効求人倍率は以下の通りです。

大阪の地域別有効求人倍率を見ると、ほとんどの地域で有効求人倍率が1を下回っていることがわかります。

一方で、その他の地域では1を下回っているため、求職者はやや不利な状況が現状となっています。

有効求人倍率の不安を感じている方は、大阪の転職事情に詳しいエージェントに転職を有利に進めるコツを相談するのもおすすめですよ。

【業界職種別】大阪の有効求人倍率

厚生労働省大阪労働局「職種別有効求人倍率及び求人求職賃金」によると、大阪の業界職種別有効求人倍率は以下の通りです。

大阪の業界職種別有効求人倍率は、ほとんどの職種で1以上となっており、全国平均よりも高いことがわかります。

「保育士」「介護士」は未経験OKの求人も多く、資格を取りながら勤務できたり、研修が充実している施設が多いなど、未経験からの転職にもおすすめの業界職種です。

有効求人倍率が高い傾向の大阪ですが、転職エージェントを活用してより有利に転職を進めすのも転職のコツです。

転職に関する独自アンケート調査結果

転職ベストは、転職サイトに関する独自調査を行いました。大阪の転職で迷っている方はぜひアンケート調査の結果を参考にしてみてください。

Q1：転職を考えたきっかけは何でしたか？（複数回答可）

アンケート調査結果によると、転職を考えたきっかけとして「給与に不満を感じた」と回答した方が25.6%と最も多い結果となりました。

続いて「職場の雰囲気に不満を感じた」と回答した方が23.8%と続いています。給与や雰囲気は、自分ひとりですぐに改善できる問題ではなく、上司や周囲のサポートによって改善される問題です。

ですが、転職が上手く進む可能性も100%ではないため、転職を決意した方は転職エージェントを活用することをおすすめします。

離職した理由や強みや理想の給与を踏まえて自分に合っている業界から求人まで紹介してくれますし、転職のプロだからわかる転職事情や求人票には載っていないリアルな企業情報も教えてくれます。

転職のプロと2人3脚で転職を進めるため、自分ひとりで転職を進めるよりも有利に選考を進めることができますよ。

アンケート調査結果によると、転職を決める際に重視した点として「給与」と回答した方が51.6%と最も多い結果となりました。

続いて「職種」が47.5%、「労働時間・福利厚生など」が46.2%となっています。約半数の方が「給与」「職種」「労働時間・福利厚生」を重視していることがわかります。

前職の不満を改善するための職場選びという考えは求人を絞る際にとても良い方法ですが、条件の絞りすぎには注意が必要です。条件を絞ると理想的な求人が出てきますが、同時に該当する求人数も減ってしまいます。

転職エージェントを利用すると、内定後の条件交渉で求人票よりも良い条件で入職できるよう転職のプロがサポートしてくれる場合もあります。

絞り込む条件は2〜3項目が理想的とされています。もし条件の取捨に迷ったら転職のプロと一緒に考えてみるのも方法の1つです。

Q3：今までの転職回数は何回ですか？

アンケート調査の結果

項目	パーセンテージ	票（211）
1回	30.8%	65
2回	20.4%	43
3回	20.4%	43
4回	7.6%	16
5回以上	20.9%	44

アンケート調査によると、転職の回数で最も多かった結果が30.8%の「1回」という結果となりました。「5回以上」と回答した方は20.9%と次に多い結果となっているため、転職回数には差があることがわかります。

現在は「転職の時代」と言われており、転職することは珍しいことではありません。ですが、転職することよりも転職の回数に注目することがおすすめです。

　特に、若い方が転職回数が多い場合、採用側は「またすぐに辞めてしまうのではないか」と不安に思ってしまうため、あまり良い印象を持たれないケースもあります。

転職回数が多い方は必ず選考通過率が悪くなるわけではありません。転職理由を明確にし、これからのキャリアについて想定した転職活動という点をアピールすること採用側に良い印象を与えられる可能性があります。

転職理由についてぼんやりしている方や、言葉に起こせない方は、転職エージェントで転職のプロと一緒に考えてみましょう。企業にとって魅力的な人材になれるように、自分のアピールポイントを厳選してくれます。

転職回数が多いからと言って選考で落ちることはないので安心してください。

Q4：転職に不安を感じましたか？(直近の転職についてお答えください)

アンケート調査の結果

項目	パーセンテージ	票（211）
不安を感じた	59.7%	126
どちらでもない	19.4%	41
不安は感じなかった	20.9%	44

アンケート調査によると、転職の回数で最も多かった結果が59.7%の「不安を感じた」という結果となりました。アンケート参加者の半数以上が転職に関して不安を抱えていることがわかります。

転職に関する不安の中で「転職先が見つかるかわからない」「なかなか内定が出なかったら」というスムーズな転職ができないのではないかという不安が多いです。

大阪の転職では、総合型の転職エージェントと大阪特化型の転職エージェントを併用することで、理想の求人が見つかりやすくなるだけではなく、選考が通りやすくなるコツなども教えてもらえる可能性が高まります。

より短期間で転職先を決めたいという方は、転職エージェントの併用がおすすめですよ。

大阪の転職に関するよくある質問

まとめ

大阪エリアに特化した転職エージェントを総合型と特化型に分けて紹介しました。大阪は地方と比べると求人数も多く、比較的さまざまな職種を選びやすい特徴があります。

今回の記事で紹介した大阪転職におすすめの転職エージェントの中では「リクルートエージェント」がおすすめです。

リクルートエージェントは、大阪北エリアの求人を中心に取り扱っており、環境をキーワードにパネルや電池関連の技術者を採用する大手メーカーなどの企業を多数掲載しています。

まずは自分の転職の軸を明確にして、条件や経歴に合う求人を探しましょう。ここで大阪での転職エージェントのおすすめの選び方をおさらいしましょう。

自分の強みやアピールポイントが分からない方は、キャリアアドバイザーに相談すれば、プロのアドバイスを受けることができます。

転職エージェントは基本的に無料で利用できるので、ぜひ積極的に活用してみてください。