AI面接「SHaiN（シャイン）」｜その他サービス

AI面接「SHaiN（シャイン）」

AI面接「SHaiN（シャイン）」

近年、業務の効率化にAIを用いて解消するケースは増加しており、面接においてもAIを用いて対応するサービスも様々出ています。
その中でも、AI面接「SHaiN（シャイン）」とは、採用担当者のリソース不足や評価基準のズレなどを解消する面接サポートツールです。
独自の戦略メソッドに基づきAIがヒアリングを行い、面接を評価するためこれまで、採用担当者行っていた求職者との日程調整や面接後の評価などをすべて自動で行ってくれます。

ここでは、AI面接「SHaiN（シャイン）」の特徴や費用感について紹介していますので、気になった方はぜひご一読ください。

【1】AI面接とは

AI面接では、AIが面接官として面接を行い、質疑応答・評価を行うため、採用業務の負担軽減として注目されています。

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【2】AI面接SHaiNとは

AI面接「Shain（シャイン）」は、AI技術を活用した面接システムです。主に企業の採用プロセスで使用され、従来の人間の面接官による面接を代替することを目的としています。24時間365日、いつでもどこでもネット環境さえあれば面接が可能で、面接辞退や採用担当者のリソース不足なども削減できます。

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【3】SHaiNの特徴

AIで面接を行うサービスはさまざまあります。そのなかでも、SHaiNの特徴についてそれぞれ解説していきます。

3-124時間あらゆる場所で面接が可能

ネット環境さえあれば、24時間365日どこでも面接が可能です。通常の面接とは異なり時間や場所にとらわれる必要がないので、全国どこからでも応募が可能です。また求職者も時間や場所を気にすることなく面接を行えるので、ドタキャンなども起きにくくなっています。

3-2対話型の面接システム

他の面接システムでは、一問一答形式でシステムから一方的に質問を問いかけるサービスが多いです。SHainは回答に対して深堀り質問ができるため、回答の意図を汲み取ることができ、求職者の質の向上にもつながります。

3-3戦略に沿った評価レポート

SHaiNの独自のメソッドに基づいたヒアリングにより、資質・能力の評価を行います。そのため、評価のばらつきを改善し、一定の基準での評価レポートを出してくれます。また、評価レポートの内容も能力や資質を数字で可視化しているので、一目見ただけで分かりやすい内容となっています。

3-4フリー質問項目を10個設定可能

フリー質問項目を10個設定まで設定が可能です。採用担当者側で事前に知りたい質問を設定することで、事前に知りたい情報を把握することが可能です。回答内容もテキストデータとして確認することができます。

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【4】SHaiNを導入するメリット

SHaiNを導入することで、得られるメリットについて解説します。

採用プロセスの効率化

24時間、365日面接が可能なので、時間に縛られることなく、いつでも面接をすることが可能です。そのため、リソース不足で面接を実施できなかったり、日程調整の手間なども減らせることから面接担当者の作業負担を軽減することができます。

自社に合う人材見極めが可能

AIにて面接を行い評価をするので、面接官による評価のばらつきや評価観点のズレをなくすことが可能です。そのため、一定の基準での評価で判断することが可能なため、入社前のギャップも少なくすみ、早期離職も起こりにくくなります。

U,I,Jターン、中途採用の促進

ネット環境が繋がる機器を持っていればどこでも面接は可能です。そのため、全国すべての候補者が採用対象となります。今までアプローチできなかった候補者へのアピールもすることができ、U,I,Jターンの新卒、中途採用の促進につながります。

人的資本経営

SHaiNを導入することで、面接時の動画や回答テキスト、面接評価レポートの情報を社内の資産として留めることができます。その情報を用いて人事配置やアセスメントに活用することで、人材の価値を最大限に発揮することができ、中長期的な企業価値向上につなげることができます。

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【5】SHaiNの導入事例

グリーンカプス製薬株式会社

グリーンカプス製薬株式会社は、ソフトカプセル技術を活用した製剤開発・製造受託の事業により急成長している企業です。2022年度からSHaiNを導入し、中途採用においてAI面接を活用しています。

SHaiNを導入する前は、自社独自の評価シートによって面接を行い、評価シートの作成や面接後の回答記録の作成などに作業時間を費やしていました。また、独自の評価シートが経験やスキルによって評価していたのもあり、面接時間の6，7割が経験・スキルについての深堀りに時間をかけていました。

SHaiNを導入した結果、SHaiNの評価レポートによって求職者の具体的な情報を引き出すことが可能となりました。さらに面接時間のなかで、社内の企業理念や業務内容について話す時間が増えたことにより、応募者の入社意欲の確認ができ、求職者の質の向上につなげることができました。

株式会社吉野家

株式会社吉野家は牛丼を主力商品とした、大手外食チェーンです。アルバイト採用や中途採用、フィールド社員の採用にSHaiNを導入しています。

首都圏に400店舗以上を展開している吉野家は、複数店舗を管理している店長が、面接をしていました。そのため、現場業務以外にも、面接時間の調整、移動時間などより業務負担が重なり、大きな問題となっていました。

SHaiNを導入によって、問題であった、採用業務に充てる時間が減り、店長の業務負担が大幅に削減されました。また、AIにて評価するため、一定の基準を満たせばその場で合格にするなど採用プロセスの効率化も進んでおります。

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【6】SHaiNの料金プラン

ここでは、SHaiNの料金プランについて紹介します。

本格的な導入の前に、「無料トライアル」もご用意しておりますので、ぜひ、お問い合わせください。

SHaiN スタンダードプランプレミアム（新卒・中途採用/昇格試験に最適）
10,000円/件
時間・場所	24時間/365日　世界中、どこでも
所要時間	10～60分
AI質問項目	7項目
観察項目数	3項目
小数点評価	〇（10.0～1.0点）
フリー質問項目数	10項目まで
動画音声回答の文字校正採点評価回答サマリー	〇〇評価スタッフ〇
納品期間	3営業日後

SHaiN スタンダードプランプレミアム（新卒・中途採用/昇格試験に最適）
5,000円/件
時間・場所	24時間/365日　世界中、どこでも
所要時間	10～60分
AI質問項目	7項目
観察項目数	3項目
小数点評価	〇（10.0～1.0点）
フリー質問項目数	10項目まで
動画音声回答の文字校正採点評価回答サマリー	〇〇評価AI 〇
納品期間	即時

SHaiN ライトプラン（派遣・パート・アルバイト採用に最適）
1,000円/件
時間・場所	24時間/365日　世界中、どこでも
所要時間	5～10分
AI質問項目	1～3項目（7項目から選択）
観察項目数	2項目
小数点評価	〇（10.0～1.0点）
フリー質問項目数	10項目まで
動画音声回答の文字校正採点評価回答サマリー	〇〇評価AI ×
納品期間	即時

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