五十嵐郁一（いがらしゆういち）

五十嵐郁一

監修者
五十嵐 郁一（いがらしゆういち）

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売上高約２兆円・従業員数約１１万人のグローバル企業グループの人材開発企画マネジャー等を経て独立し、キャリア開発シンクタンク「プレイフルキャリア研究所」を設立。

主にキャリアコンサルティングを中心とした事業を推進している。企業・大学・NPO等における研修・講演実績も豊富である。

社会的課題に関する啓発イベントも多く開催し、新聞やテレビなどのメディアにも取り上げられている。

略歴

小学校５年生頃から父がアルコール依存症になり失業。貧困な機能不全家族の元で育つ。
中学生２年生の時に母が離婚し、父と二人で暮らすことに。
児童養護施設などには保護されず、生活保護を受給し、断続的に入院するアルコール依存症の父をケアしながら通学。

東洋大学文学部哲学科に進学するも１年で退学し、父の借金や奨学金の返済、アルコール依存症のケアなどの生活苦に追われ、定職には就けず日雇いの肉体労働などに従事しながら生活する。

父の他界後、自己啓発とキャリア・アップを重ね、従業員数約１１万人のグローバル企業リコーグループの社員教育機能を担う専門会社において、人材開発企画部門のマネジャーとなる。
人材開発プログラムの立ち上げ・企画・実施までのプロセスを一貫して手がけていた。

グループ統括会社の人事部門に異動後、グループ社員を対象とした人材開発・キャリア開発の企画を推進する傍ら、多摩大学大学院経営情報学研究科において社会起業家論を研究し、経営情報学修士（MBA）の学位を取得する。
研究成果が教授陣より高評価を受け、同学より優秀論文として表彰される。

修士課程修了後は、企業での勤務と並行して、社会的課題の解決を目的としたボランティア活動を開始。
主に、貧困家庭や機能不全家族の元で育った若者に対し、円滑な社会的自立を支援するキャリア開発プロジェクトを推進してきた。

その他、人材に関わる事業領域において、キャリア・アドバイザーや経営計画策定プロジェクトの企画・推進、人材採用企画、事業企画など、幅広い実務経験を持つ。

2019年5月に「プレイフルキャリア研究所」を設立し、キャリアコンサルタントとして独立開業。
主にキャリアコンサルティングを中心とした事業を推進している。
企業・大学・NPO等における研修・講演実績も豊富である。
社会的課題に関する啓発イベントも多く開催し、新聞やテレビなどのメディアにも取り上げられている。