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POINT

増員計画のため、継続的にマイナビ転職を利用。未経験採用で人物重視の採用を行っている企業様です。しかし、求職者にとって不動産業界の営業職は「厳しそう…」「キツそう…」というネガティブなイメージを持たれがち。そのため、充実した研修制度を中心に訴求し、掲載毎にクリエイティブデザインを変更。効果を振り返りながら、クリエイティブの勝ちパターンも検証しています。

これまで様々な媒体を利用してきましたが、一番費用対効果が良いのは「マイナビ転職」ですね。採用単価も、他媒体と比較しても群を抜いて安価です。この結果は、媒体力もあると思いますが、営業担当の方の知識が、当初の取引の際から非常に豊富だった印象です。不動産営業の仕事はどうしてもハードワークな印象が強いので、原稿やクリエイティブの訴求を研修制度に向けましょう、と最初から具体的な提案をいただきました。とはいえ、難しい職種だと思いますし、時期やタイミングなどで思い通りにはいかない状況になることもありますが、毎回結果にこだわってフォローしてくださるので、とても信頼しています。