![ハイクラスにおすすめの転職エージェントアイキャッチ](https://one-group.jp/career/wp-content/uploads/2024/05/da568aa55879cf7887150de3f04126c1-1024x576.webp)
ハイクラス転職に強いおすすめ転職エージェント比較ランキング
「今より年収をアップさせたい」などハイクラス転職を考える中で、「ハイクラス転職におすすめの転職エージェントを知りたい!」と考えている人は多いのではないでしょうか。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_1.png)
しかし、ハイクラス転職は一般的な転職よりも難易度が高いため、情報収集や選考対策が欠かせません。そこでおすすめなのが、ハイクラス転職に特化した転職エージェントです。
本記事では、ハイクラス転職におすすめの転職エージェントから、ハイクラス転職で求められることまで解説していきます。また20〜30代、40〜50代の方がハイクラス転職を成功させるコツなども紹介します。
ハイクラス転職エージェントでは、スカウト機能があるものも少なくなく、現職が忙しい方も効率よく転職活動を進めることができます。
- ハイクラス転職なら転職エージェントの利用がおすすめ!
- ハイクラス転職エージェント選びでは、支援実績やキャリリアアドバイザーの提案力などに注目!
- ハイクラス転職は実務経験や実績、スキルがないと難しいケースもあるので注意が必要
以下の表はスクロールできます>>
ハイクラス | ビズリーチ | リクルート エージェント | リクルート ダイレクトスカウト | JAC リクルートメント | エンワールド |
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公開求人数 | 128,528件 | 424,608件 | 361,262件 | 19,202件 | 1,197件 |
対象年代 | 30代〜50代 | 20代~50代 | 40代 | 30代~50代 | 30代~50代 |
得意分野 | ハイクラス求人 | 全職種 | ハイクラス求人 | 管理職・技術 専門職転職 | 外資系・日系 グローバル企業の ハイクラス求人 |
特徴 |
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※求人数は2024年7月24日時点
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転職エージェントランキング|転職サイトランキング|管理職おすすめエージェント |
本記事では、消費者庁のアフィリエイト広告等に関する検討会報告書「アフィリエイト広告の意義」のガイドラインに基づいた形式で広告であることを明記しています。
各転職エージェントの評価は消費者庁の景品表示法に基づき、公式サイトの情報・利用者の口コミや評判を元にランキング化しており、ユーザー方々がより良いサービス・商品を選べるよう尽力しています。
目次
- ハイクラス転職におすすめの転職エージェント比較表
- ハイクラス転職におすすめの転職エージェント求人数比較ランキング
- 【職種別】ハイクラス転職におすすめの転職エージェント
- キャリアコンサルタント直伝!ハイクラス向け転職エージェント・サイトの選び方
- ハイクラス転職で期待できること
- ハイクラス転職に特化した転職エージェントの選び方
- ハイクラス転職に特化した転職エージェントの成功率が高い理由
- ハイクラス転職に求められること
- ハイクラス転職を成功させるためのコツ
- ハイクラス転職に特化した転職エージェントを利用する際の注意点
- 【ハイクラス転職を目指す方向け】職種別平均年収
- 転職に関する独自のアンケート調査
- よくある質問
- まとめ
- ランキング根拠・口コミ根拠の概要
ハイクラス転職におすすめの転職エージェント比較表
自身のスキルと経験を活かして、キャリアアップを目指すハイクラス転職には、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントは年収交渉の代行や、手厚いサポートを提供しています。
以下では、ハイクラスに強い転職エージェントの比較表を紹介します。
ハイクラス向け | ビズリーチ | リクルート エージェント | リクルート ダイレクトスカウト | JACリクルートメント | エンワールド | アクシス コンサルティング | doda X | コトラ | ランスタッド | パソナキャリア | ロバートウォルターズ | type転職エージェント | クライス&カンパニー |
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公開求人数 | 128,528件 | 424,608件 | 361,262件 | 19,202件 | 1,197件 | 非公開 | 56,132件 | 25,604件 | 5,339件 | 37,351件 | 1,612件 | 31,409件 | 9,000件 |
非公開求人数 | 非公開 | 381,601件 | 非公開 | 全求人の約60% | 非公開 | 全求人の約77% | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 19,370件 | 20,125件 |
管理職/経営の求人数 | 27,089件 | 5,494件 非公開求人:7,584件 | 16,272件 | 要問い合わせ | 要問い合わせ | – | 3,990件 | 12,048件 | 283件 | 3,043件 | 795件 | 599件 (非公開求人:1,684件) | 928件 |
コンサルタントの求人数 | 24,569件 | 17,638件 非公開求人:31,374件 | 30,699件 | 要問い合わせ | 209件 | – | 4,789件 | 4,489件 | 287件 | 14,751件 | 37件 | 588件 (非公開求人:1,557件) | 1,333件 |
年収800万円以上の求人数 | 108,473件 | 32件 | 107,603件 | 13,921件 | 1,195件 | – | 52,469件 | 13,887件 | 4,787件 | 17,064件 | 要問い合わせ | 537件 (非公開求人:1,140件) | 5,051件 |
年収1,000万円以上の求人数 | 108,471件 | 39件 | 42,438件 | 8,049件 | 1,196件 | – | 30,441件 | 4489件 | 3,628件 | 8,194件 | 要問い合わせ | 101件 (非公開求人:308件) | 4,527件 |
スカウト機能 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ✕ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ |
登録時の審査 | あり | なし | なし | なし | あり | あり | なし | なし | なし | 実質あり | あり | なし | なし |
料金 | 有料プランあり | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 一部有料サービスあり | 無料 | 無料 |
対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国・海外 | 東京・名古屋・大阪 | 東京・大阪 | 全国 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・福岡・海外 | 全国・海外 | 全国 | 全国・海外 | 東京・神奈川・埼玉・千葉 | 全国 |
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※求人数は2024年7月24日時点
ランキング根拠はこちらからご覧いただけます。
当記事で紹介している転職サイト/エージェントの情報はこちらからご覧いただけます。
ビズリーチ
求人数 | 20点 |
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年収800万円以上の求人 | 15点 |
年収1,000万円以上の求人 | 15点 |
スカウト機能 | 20点 |
利用実績 | 20点 |
総合得点 | 90点 |
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- 登録するだけでスカウトが届く
- 優秀なヘッドハンターが在籍
- 年収1000万円以上のハイクラス求人を扱う
ビズリーチを利用すると、登録しておくだけでスカウトが届く仕組みです。求人を探す手間が省けるため、転職活動にさほど時間を割けない人に向いています。
また、ビズリーチで取り扱う求人のおよそ3割が年収1000万円以上です。ハイクラス転職を希望している人に登録を検討してみてほしい転職エージェントといえます。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_1.png)
求人数 | 128,681件 |
おもなサービス |
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エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
歩合の大きな営業職の求人が多く、年収も800万円以上が基本でした。自分の成績で年収が決まる企業が多かったため、営業としてトップクラスを目指す私は利用してみてよかったと思います。 ヘッドハンターの質が高く、的確に希望条件に合う求人を紹介してくれました。一度カウンセリングをしておけば、そのあとはある程度ヘッドハンター任せで大丈夫なので、手離れの良いサービスだと思います。 革新的なサービスを開発しているベンチャー企業の求人が多く、今後のキャリアにおいて明るい未来が見えてきました。廃れることのないテック系企業に転職でき、サポートしてくれたヘッドハンターには感謝しています。 あらゆるケース面接を想定した資料を共有してくれたため、日系トップクラスの経営コンサルティングファームに転職ができました。前職での経験が最大限武器になるポジションだったため、転職して正解でした。 企業から直接オファーが来るため、 すぐに面接に進める点は魅力です。書類選考の時間がカットできるため、当初の予定よりも早い段階で転職が決まりました。 外資系のトップファームからスカウトメールが来たため、すぐに面接へと進みスピーディに転職活動が出来ました。 事業の将来を左右するような、高いレベルの決裁権が与えられるハイクラスなポジションを多く紹介してもらいました。実際選考を受けてみた感想として、倍率は高かったものの、ヘッドハンターから対策のための情報をもらえたため、思いのほかスムーズに内定獲得ができました。 海外の現地法人の求人が多く、高年収とグローバルスタンダードな企業が豊富だったため、海外キャリアをスタートさせられました。 総務というものの、バックオフィス全体を統括できるポジションで転職。規模が小さいからこそ裁量が多きい企業ですが、労働環境も整っており、バランスの良いホワイト求人が多かったので不安なこともなく転職が進められました。 営業全体を広い範囲でバックアップ出来る事務職を紹介してもらいましたが、相場よりも年収が高く、大幅な年収アップを叶えられました。人気の高い求人が主でしたが、しっかりと対策のアドバイスもくれたため、利用して良かったです。
出典:ビズリーチ
※求人数は2024年7月24日時点
≫関連記事:ビズリーチの評判や口コミは?特徴やメリットなど徹底解説
リクルートエージェント
![リクルートエージェント](https://one-group.jp/career/wp-content/uploads/2024/05/15008c48f2b85114de8ca8db31d07f53-300x300.webp)
求人数 | 20点 |
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年収800万円以上の求人 | 10点 |
年収1,000万円以上の求人 | 15点 |
スカウト機能 | 20点 |
利用実績 | 20点 |
総合得点 | 85点 |
≫ ランキング根拠はこちら
- 業界でもトップクラスの非公開求人数!
- 全国どの地域に住んでいても利用可能!
- 模擬面接など、選考対策も手厚い!
- 完全無料
リクルートエージェントは22万件以上※の非公開求人を持つ転職エージェントです。
自分のアピールポイントや、どのような仕事がわからない、といった場合でもキャリアアドバイザーとの面談を通して、自分にぴったりの求人を見つけることができます。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_1.png)
企業の分析も細かく行っているため、求人を紹介する段階から、企業について詳しく教えてもらえます。入社後のミスマッチを防ぐことができますよ。
運営会社 | 株式会社リクルート |
主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 424,608件 |
拠点 | 全国対応可 東京/西東京/宇都宮/さいたま/千葉/横浜/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡 |
リクルートエージェントは業界大手なだけあり、圧倒的に求人数が多かったです。勤務地を問わず様々な企業を比較検討できるため、納得した上で選考に挑めます。 最先端の開発環境が整ったベンチャー企業の求人が多く、幹部候補として転職ができました。入社後も上流工程から設計に携われるたため、過去のスキルが最大限に活かせます。 大手企業のエンジニアの求人が多く、スキル次第ではリーダークラスの転職が可能です。特に リクルートエージェントは求人の質も高く、待遇の良い大手求人が見つけやすかったです。 今まで不動産営業として個人予算の達成率が高かったため、名のしれた大手企業へ同じ営業として転職しました。似たような企業が多い中でも、しっかりとキャリア相談をもとに求人を選定してくれたため感謝しています。 女性が働きやすい環境が整った求人を中心に紹介してもらいました。希望に沿った求人をしっかりと提案してくれるため、効率よく転職活動が進められました。 数は多くなかったものの、ハイクラスコンサルティング企業の求人も取り扱われています。ケース面接の対策もある程度対応しているため、できるだけ不安要素を潰してから面接に進めると思います。 地方の地元に根づいた建築企業も取り扱っており、対応エリアの広さはすごくメリットだと思います。資格手当も充実している企業だったため、転職後に年収も大幅に上がりました。 スタートアップ企業のバックオフィスを紹介してもらい転職しました。人数が少ない企業のため、事務全般に携われるよう、裁量の大きなポジションでスキルアップが狙えると思います。 IT関係の営業職を中心に求人を探してもらい、市場の大きなIoT系の企業へ転職が成功しました。人気が高く人数も多かったのですが、その前提で対策をとってくれたため、無事内定が獲得できました。 今まではプログラマーとしてひたすらコードを書いていましたが、ひとつ上の上流工程からアサインされる企業が見つかりました。スキルはまだ浅いものの、独学で得た知識が活かせるような、レベルの高い企業へ転職できて良かったです。
出典:リクルートエージェント
※求人数は2024年7月24日時点
≫関連記事:リクルートエージェントの評判がひどいって本当?特徴など徹底解説
リクルートダイレクトスカウト
求人数 | 20点 |
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年収800万円以上の求人 | 20点 |
年収1,000万円以上の求人 | 20点 |
スカウト機能 | 20点 |
利用実績 | 20点 |
総合得点 | 100点 |
≫ ランキング根拠はこちら
- 完全無料で利用できる
- 年収800万円~2000万円のハイクラス求人が充実
- ヘッドハンターからのスカウトが届く
リクルートダイレクトスカウトはスカウト機能に特化した転職エージェントです。履歴書・職務経歴書を登録しておくだけで、ヘッドハンターからスカウトが届きます。
さらに、リクルートダイレクトスカウトでは非公開求人も多数取り扱っています。より好条件の求人から自分に合った求人を探せるのも特徴です。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_2.png)
求人数 | 361,262件 |
おもなサービス |
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エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社リクルート |
外資系の戦略コンサル企業が多く、選択肢が豊富でした。さらに登録後に待っているだけでオファーが来る点も使いやすく、現職が忙しくても転職活動が両立できました。 シンクタンク系のコンサルへ転職を考えていましたが、どうにも面接が突破できずリクルートダイレクトスカウトを利用しました。ケース面接からフェルミ推定まで、あらゆる対策と傾向に時間をさいた結果、2社ほど内定がもらえたため感謝しています。 実際にクライアント折衝の段階から携われる開発環境が魅力の企業へ転職が成功しました。エンジニア一択で転職活動をしていましたが、リクルートダイレクトスカウトは、上流工程の案件が多く、相性は良かったと思います。 中間管理職として、より裁量が発揮できる企業を探しリクルートダイレクトスカウトのオファーから転職を決めました。自分から応募するのではなく、あくまでオファーのため、内定までの道のりも比較的易しかったと思います。 年収の高い企業が多く、コンサルタントに関しては1,500万円前後が相場でした。現職よりも高い企業を中心に提案してもらったこともあってか、転職後は前職よりも60万円近く年収が上がり満足しています。 経営層と近く、会社全体の舵取りに関する意見が求められる、レベルの高い部署で働くことを希望していました。条件が厳しく中々求人が探せなかったのですが、オファーメールの中にいくつも気になる企業があり、その中から転職先が見つかりました。 ヘッドハンターから多くの求人が紹介され、自分の専門分野において新規事業開発が出来る企業が多かったです。紹介の段階で希望とマッチング出来ているため、最大限効率よく転職活動が進められました。 より高度なマーケティングスキルが求められるIT系企業を希望し、リクルートダイレクトスカウトへ登録。リクルート系列ということもあり、求人の質が高く、いずれの企業も高待遇で魅力的だと思います。 インセンティブが充実しており、成績次第で1,000万円超えを目指せる企業が多く取り扱われていました。自分次第で年収を上げられる点はすごくやりがいで、スキルを発揮し希望以上の年収が稼ぎやすい企業が見つかりました。 チームリーダーとして、10人規模のチームをリードする立場として転職し、以前よりも高いレベルで仕事に取り組めています。
出典:リクルートダイレクトスカウト
※求人数は2024年7月24日時点
≫関連記事:リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミは悪い?メリットも解説
JACリクルートメント
求人数 | 15点 |
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年収800万円以上の求人 | 15点 |
年収1,000万円以上の求人 | 20点 |
スカウト機能 | 20点 |
利用実績 | 15点 |
総合得点 | 85点 |
≫ ランキング根拠はこちら
- 外資系企業やグローバル企業が充実
- 非公開求人を豊富に保有
- コンサルタントから企業の情報を教えてもらえる
JACリクルートメントを利用すると、豊富な求人数のなかから自分に合った求人を探せます。外資系企業や海外進出企業、グローバル企業など取り扱っている求人は多種多様です。
また、非公開求人は好条件の求人が比較的多いのも魅力です。年収アップ・キャリアアップを目指している人は非公開求人を紹介してもらえるよう、依頼してみるとよいでしょう。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_3.png)
求人数 | 19,202件 |
おもなサービス |
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エリア | 全国・海外 |
運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
求人数は多くなかったですが、質が高く確かな信頼が置けるエージェントだと思います。 私の担当者はすごく頼りになる方で、待遇面が今よりも大幅に向上する企業を中心に探してくれました。 今の職場はクリエイターの残業時間が非常に長く、ワークライフバランスが壊滅的でした。この現状を変えたいと思いJACリクルートメントの担当者に相談した所、きちんと希望に沿った企業を探してくれたおかげで、理想通りのライフスタイルが手に入りました。 どちらかというと、数より質に重きをおいているように感じました。年収が1,000万円を超えており、なおかつ休日日数も多い企業が多かったため、収入も待遇も、どちらも妥協せずに転職できました。 外資系のマーケティング企業を複数紹介してもらい、大幅なキャリアップが出来ました。外資系に絞って企業を提案してくれましたが、その他の条件も希望とあっており、紹介してもらった企業は一通り選考を受けました。 グローバル企業が多く、今までよりも大きな新規事業開発が出来る企業に絞って転職を進めました。正直条件が細かく、多くの求人はありませんでしたが、それでも少ない中、条件通りの企業を探してくれた担当者には感謝しかありません。 外資系企業の選考を受けるに当たり、英文でのレジュメ制作、面接対策など、手厚いフォローをしていただきました。ビジネス上で覚えておくべき英語など、的を絞ったアドバイスがとても参考になりました。 比較的自由度が高く、成果を上げておけばフルフレックスでも良いといった、環境の良い企業を紹介してもらいました。待遇面において質の高い企業を中心に紹介してもらったため、自分の希望をほとんど曲げずに理想とする働き方を目指し転職できました。 育休・産休の取得率など、女性の働きやすさに注目して企業を探していました。JACリクルートメントは、そういった福利厚生に関して質の高い企業が多いと思います。 外資系の企業で、海外営業を経験したいと思い、JACリクルートメントを利用しました。前評判通り外資系企業が多く、希望通りの求人を紹介してもらえて満足しています。
出典:JACリクルートメント
※求人数は2024年7月24日時点
≫関連記事:ハイクラス向け転職ならJAC リクルートメント!評判や特徴など紹介
エンワールドジャパン
求人数 | 10点 |
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年収800万円以上の求人 | 15点 |
年収1,000万円以上の求人 | 15点 |
スカウト機能 | 20点 |
利用実績 | 15点 |
総合得点 | 85点 |
≫ ランキング根拠はこちら
- 完全無料で利用できる
- 入社前のサポートも手厚い
- 入社後のアフターフォローも提供
エンワールドジャパンは求職者ひとり一人に寄り添ってくれる転職エージェントです。転職後の目標・要望・スキルに沿った求人を紹介してくれます。
また、エンワールドジャパンでは「入社後活躍」というビジョンを掲げています。転職して終わりではなく、入社後も活躍できるようにアフターフォローもしてくれるのが魅力です。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_2.png)
求人数 | 1,197件 |
おもなサービス |
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エリア | 全国 |
運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
その名の通りグローバル企業が豊富で、現地法人の案件が多く取り扱われています。外国語レジュメの対策からサポートがあるため、初めて海外キャリアを考えている私も利用して良かったと思います。 海外勤務の求人が多いことに加え、英語での面接に対するサポートが手厚い印象です。そこそこ語学力には自信はあるものの、実際の面接となると不安でしたが、そのあたりも親身に向き合ってもらいました。 海外営業の求人が多く、今後のキャリアを考えて興味を惹かれる企業を様々紹介してもらえました。 エージェントのサポート力は高く、各国現地の情報を共有してもらえる点は大きなメリットだと思います。ネット上では集めづらい情報もエージェントが教えてくれるため、日本にいながら海外の情報も多く仕入れられます。 外資系ファームの海外本社の求人を紹介してもらえました。かなりレベルは高かったのですが、英語での選考においてもしっかりとサポートをしてもらったため、なんとか1社内定をもらえました。 基本的に年収1,000万円以上の求人が揃っており、年収アップにおいては不満がありません。求人の質も高く、入社後にギャップを感じることもなく、満足の行くキャリアが送れています。 海外で営業をしたいものの、どうしても現地の情報は手に入れづらく困っていました。そこでエンワールドジャパンのエージェントに相談したところ、鮮度の高い情報を多く共有してくれたため、圧倒的に対策レベルは高くなったと思います。 市場規模が大きく、自身のマーケティングスキルが会社の成績に直結するようなハイレベルなポジションを紹介してもらいました。案件の規模や待遇など、いずれも満足しており、エンワールドジャパンを利用して良かったと思います。 ただWebコンテンツを作るだけではなく、なぜ作るのか、何が目的かと、設計段階から携われる企業が多かったです。その分求められるハードルは高く、ハイレベルな転職活動になるかと思いましたが、そのあたりはエージェントのサポートもありなんとか転職を成功させられました。 外資系、日系どちらも取り扱いが多く、ワールドワイドな視点を持って働ける企業が多かったです。
出典:エンワールド
※求人数は2024年7月24日時点
≫関連記事:エンワールド・ジャパンの評判は?口コミや利用するメリットも解説
アクシスコンサルティング
求人数 | 5点 |
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年収800万円以上の求人 | 5点 |
年収1,000万円以上の求人 | 5点 |
スカウト機能 | 20点 |
利用実績 | 15点 |
総合得点 | 50点 |
≫ ランキング根拠はこちら
- 完全無料で利用できる
- 中長期的にじっくりと転職活動をサポート
- 転職後のアフターフォローも充実
アクシスコンサルティングは中長期的に求職者をサポートしてくれる転職エージェントといえます。アクシスコンサルティングの平均支援期間はおよそ3年です。
「生涯のキャリアパートナー」を目指して転職サービスを展開しているのが特徴です。無理に転職を進めることがないため、転職しようか迷っている人でも安心してサービスを利用できます。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_1.png)
求人数 | 非公開 |
おもなサービス |
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エリア | 全国 |
運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
コンサルタントとしてスキルアップを考え、アクシスコンサルティングを利用しました。なかなか内定が獲得できず、2年程かかりましたが、その間アドバイザーが丁寧にサポートしてくれたので感謝しています。 転職後にギャップを感じ色々悩んでいましたが、入社後もアドバイザーが相談に乗ってくれたので、とても助かりました。 外資系のトップコンサルティングファームを志望していたため、アクシスコンサルティングを利用しました。あらゆるケース面接を想定し、対策を組んでくれたため、内定獲得率は一気に上がりました。 コンサルとしてスキルアップを目指しているものの、フェルミ推定が苦手でなかなか思うように転職活動が進まず、アクシスコンサルティングのサポートを利用しました。基本的なフェルミ推定の対策に時間を使ってもらったため、シンクタンク系のコンサルティングファームへ転職できました。 従来の転職エージェントよりもサポート期間が長く、1年以上に及ぶ転職活動を最後まで担当してくれました。おかげで希望のファームに転職ができ、アクシスコンサルティングを利用してよかったと思います。 IT系の資格、スキルをもとに転職を考えていることを伝えると、ITコンサルの求人を中心に提案してくださり、精度も高く効率的な転職活動が送れて良かったです。 コンサルに特化したエージェントのため、情報量は多かったです。内部事情など、あまり公になっていない話も沢山教えてくれたため、万全の対策で面接に挑めました。 求人票の項目が細かく、事前にファームの情報をしっかりと把握した上で転職に進めました。アクシスコンサルティングのアドバイザーも知識が豊富なため、とても頼りになりました。 メールでも気軽に相談に乗ってくれるため、相談しやすいと感じました。転職活動を通して辛いときも、親身に寄り添ってくれたおかげで、モチベーションを下げることなく内定獲得まで進めました。 戦略系の外資系コンサルファームの求人が多く、希望条件に合う求人を紹介してもらえました。その後の書類添削などもレベルが高く、利用開始後は、明らかに内定獲得率が高くなりました。
出典:アクシスコンサルティング
≫関連記事:アクシスコンサルティングの評判は?口コミや利用するメリットも解説
doda X
求人数 | 15点 |
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年収800万円以上の求人 | 10点 |
年収1,000万円以上の求人 | 10点 |
スカウト機能 | 20点 |
利用実績 | 15点 |
総合得点 | 70点 |
≫ ランキング根拠はこちら
- 約8,000名のヘッドハンターがサポート※
- 年収800万円以上にハイクラス求人が充実
- ヘッドハンターからのスカウトが届く
doda Xを利用すると効率的に転職活動を進められます。doda Xにはおよそ8,000名※2024年3月時点のヘッドハンターからスカウトが来る状態となっており、スカウトを受け取れるのが特徴です。
さらにdoda Xで取り扱っている求人は年収800万円以上の希少性の高さが特徴といえます。年収アップを希望している人にとって、重宝する転職エージェントといえるでしょう。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_2.png)
求人数 | 56,132件 |
おもなサービス |
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エリア | 全国 |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
出典:doda X
※求人数は2024年7月24日時点
≫関連記事:doda X(旧:iX転職)の口コミ・評判を調査!利用するメリットやデメリットも紹介
コトラ
求人数 | 15点 |
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年収800万円以上の求人 | 20点 |
年収1,000万円以上の求人 | 20点 |
スカウト機能 | 10点 |
利用実績 | 10点 |
総合得点 | 75点 |
≫ ランキング根拠はこちら
- 完全無料で利用できる
- 応募書類の書き方のアドバイスを受けられる
- 企業に合わせた面接対策を提供
手厚い転職支援サービスを受けたい人はコトラの利用がおすすめです。コトラではさまざまな方法で、求職者に寄り添ったサービスを展開しています。
また、企業のカルチャーや面接官の特徴を踏まえたうえで、面接対策を行ってくれます。面接に苦手意識を持っている人でも、自信をもって面接に挑めるのが魅力です。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_1.png)
求人数 | 25,604件 |
おもなサービス |
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エリア | 首都圏・愛知・大阪・福岡 |
運営会社 | 株式会社コトラ |
業界経験者のアドバイザーが多いため、コンサルに関して深い部分まで情報共有をしてもらえました。専門的な話がスムーズに進むため、全体的に安心してサポートをお願いできるサービスだと思います。 各ファームごとに頻出するフェルミ推定など、事前に細かなサポートがありとても心強かったです。実際に対策で聞いていた通りの質問も多かったので、利用してみてよかったと思います。 東京の優良企業を様々取り扱っており、関東圏での転職には強いと思います。大手企業も多数紹介してもらえたため、安定したキャリアを考えた場合、相性が良いと思います。 エンジニア向けの求人が多く、スキル次第で年収1,000万円は可能だと思いました。特に、マネージャ職での募集が多いため、15年以上の経験があれば、それなりの待遇が狙えそうです。 金融系の企業の経営企画に転職できましたが、入社までコトラの担当者に大変お世話になりました。キャリアやスキルの棚卸しから、面接当日の対策まで手厚くサポートしてくださり、とても感謝しています。 そもそも転職が不慣れで不安が多かったのですが、担当の方がすごく丁寧な方で助かりました。日程調整や条件交渉など、なにかと面倒なことも代行してくれたため、効率よく転職活動が進められました。 製造系におけるハイクラスポジションの募集が多く、大きな工場の生産管理職をいくつも紹介してもらいました。福利厚生も整っており、求人の質や紹介までのスピードなど、どれをとっても満足の行くサービスだと思います。 ステップアップを考え、製造系の管理職を目指しコトラを利用。年収や待遇面など、全体的に魅力的な求人が多く、複数のエージェントを利用しましたがコトラの求人で転職を決定いたしました。 実際に営業をするよりも、営業管理としての立ち回りで金融系の企業に転職しました。同業界での経験があり、コトラの担当者が上手くアピールできるようまとめてくれたおかげで、面接時も自信を持って振る舞えました。 残業が少なく、安定したキャリアが築ける大手企業を紹介して頂きました。そもそも残業なしの企業が少ない中、担当者が必死に求人を探してくれたため、希望条件を妥協することなく転職できました。
出典:コトラ
※求人数は2024年7月24日時点
≫関連記事:コトラ(KOTORA)の評判・口コミは?利用するメリットも詳しく解説
ランスタッド
求人数 | 15点 |
---|---|
年収800万円以上の求人 | 20点 |
年収1,000万円以上の求人 | 20点 |
スカウト機能 | 20点 |
利用実績 | 15点 |
総合得点 | 90点 |
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転職ありきの転職サービスではなく、中長期的な転職支援を希望しているならランスタッドがおすすめです。
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求人数 | 5,341件 |
おもなサービス |
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エリア | 全国 |
運営会社 | ランスタッド株式会社 |
ランスタッドは全体的に外資系企業が多く、海外をフィールドとして活躍出来る求人が多かったです。紹介して終わりではなく、現地の情報も細かく共有してくれるため、事前対策などレベルの高い準備が出来ました。 同じ事業開発でも、予算が多くレベルの高い求人が揃っています。人気の高い企業だったため倍率はそこそこ高かったものの、担当者のサポートのおかげで内定がもらえました。 外資系に強いだけあり、海外のトップコンサルティングファームを多数紹介していただけました。海外特有の難解な面接の対策も行ってもらい、海外勤務を考えるのであれば、ランスタッドは利用する価値があると思います。 AIやIoTなど、需要の高い案件が多く、いずれも年収は極めて高いと思います。年収アップを考えているのであれば、ランスタッドはとても使いやすいサービスではないでしょうか。 大手志望ということもあり、それなりに対策は力を入れようと思っていましたが、ランスタッドの担当者が予想以上にサポートしてくれました。 公開されている求人の多くが年収1,000万円以上のため、年収面でミスマッチは感じませんでした。 新卒採用から中途採用まで、全体的な設計のフェーズから携われる、規模感の大きな企業が多かったです。採用全般の設計を行いたいと思っていたため、ランスタッドで紹介してもらった求人で、順調に転職先が見つかりました。 マネージャーの経験が浅かったものの、スキルアップを目指していることを担当者に伝えました。その結果、頑張れば届きそうな、絶妙なラインで求人を揃えてくださり、経験が浅くてもキャリアアップが出来る企業が見つかりました。 コンサルタントに関しては年収1,500万円以上のファームが多く、全体的にレベルの高い求人が多いと思います。 海外でのキャリアを考えてランスタッドを利用し、最終的に現地法人に出向という形で転職しました。新事業所の立ち上げと、求められることが多いポジションですが、待遇も良いため全体的に見て転職は成功だと思います。
出典:ランスタッド
※求人数は2024年7月24日時点
≫関連記事:ランスタッドの評判や口コミは?特徴やメリットなど徹底解説
パソナキャリア
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求人数 | 15点 |
---|---|
年収800万円以上の求人 | 20点 |
年収1,000万円以上の求人 | 20点 |
スカウト機能 | 20点 |
利用実績 | 15点 |
総合得点 | 90点 |
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パソナキャリアは年収800万円以上の求人が半数以上を占めるハイクラス向け転職エージェントです。
また、企業とのパイプも強いため、取り扱っている企業がどのような人材を求めているのか、しっかりと分析したうえで求人紹介を行います。企業目線での選考対策も行ってくれるため、内定率アップも狙えるでしょう。
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求人数 | 38,885件 |
おもなサービス |
|
エリア | 全国 |
運営会社 | 株式会社パソナグループ |
出典:パソナキャリア
※求人数は2024年7月24日時点
≫関連記事:パソナキャリアの評判・口コミは?特徴とメリットを詳しく解説!
ロバートウォルターズ
- グローバル企業への転職に強い
- エグゼクティブポジションへ転職できる
- エグゼクティブサーチ専門チームがある
ロバートウォルターズは外資系・日系グローバル企業の転職に強いです。
英語力を生かしたグローバル企業の求人が豊富で、各業界に精通しているコンサルタントがいるので自分のキャリアや経験に合った企業を紹介してくれます。
また、各業界にスペシャリストのコンサルタントが業界に精通した紹介ネットワークを保有しています。
このネットワークを利用して各業界の把握をしているので、エグゼクティブポジションに適任の人材をヘッドハンティングしてくれます。
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運営会社 | ロバートウォルターズジャパン株式会社 |
主なサービス(機能) |
|
公開求人数 | 1,612件 |
対応エリア | 全国、海外 |
出典:ロバートウォルターズ
※求人数は2024年7月24日時点
≫関連記事:ロバート・ウォルターズの評判は?口コミやメリット・デメリットも紹介
type転職エージェント
求人数 | 15点 |
---|---|
年収800万円以上の求人 | 10点 |
年収1,000万円以上の求人 | 10点 |
スカウト機能 | 20点 |
利用実績 | 15点 |
総合得点 | 70点 |
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- ハイクラス専任コンサルタントがいる
- キャリアアドバイザーが専任でサポート
- 1万件以上のハイクラス・エグゼクティブの求人がある
type転職エージェントはIT系や営業、ハイクラス転職に強いです。ハイクラス転職に特化した専任コンサルタントが在籍しているので、経営層との交流によって得られる独自の企業情報を多く入手できます。
キャリアアドバイザーが専任でついているので、キャリアの棚卸から応募書類のアドバイス、面接対策まで転職活動をサポートしてくれます。
また、ハイクラス・エグゼクティブ求人が1万件以上あるので大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を探すことが出来ます。
非公開求人も60%以上と非常に多いのでより多くの求人から自分に合う企業を見つけられるでしょう。
運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
主なサービス(機能) |
|
公開求人数 | 31,409件 |
対応エリア | 全国、海外 |
出典:type転職エージェント
※求人数は2024年7月24日時点
≫関連記事:type転職エージェントの評判や口コミは?特徴や面談など徹底解説
クライス&カンパニー
求人数 | 15点 |
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年収800万円以上の求人 | 5点 |
年収1,000万円以上の求人 | 5点 |
スカウト機能 | 20点 |
利用実績 | 10点 |
総合得点 | 55点 |
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- 94.8%の人が面談後の満足度が高い※公式サイトによる
- 選考通過率が62.2%と高い※公式サイトによる
- 年収800万円以上の求人が多い
クライス&カンパニーはハイクラス専門転職エージェントで、すぐに転職をする人以外に中長期的に転職を考えている人にも支援を行っています。
面談力の向上を30年以上継続しているので転職者の強みや希望を深く理解し、その人に最適な次のキャリアプランを提供してくれます。
紹介される求人の75.4%は経営者、経営層のダイレクトルートで非公開情報などを提供してくれるため一次選考率が62.2%と高い合格率をもっています。
経営層と直接コミュニケーションをとっているので、ハイクラスの非公開求人数が71%と高く、年収も800万円以上の求人が多いです。
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運営会社 | 株式会社クライス&カンパニー |
主なサービス(機能) |
|
公開求人数 | 9,000件 |
対応エリア | 全国 |
出典:クライス&カンパニー
※求人数は2024年7月24日時点
ハイクラス転職におすすめの転職エージェント求人数比較ランキング
ハイクラス転職を比較検討している方で、どの転職エージェントを利用すればよいのかわからないと悩んでいる方も多いでしょう。
ここからは、そんな方のためにこれまで紹介してきたハイクラス転職におすすめの転職エージェントの求人数TOP3を紹介します。
求人数が多いと、選択の幅が広がるだけでではなく、選考通過のチャンスも増えます。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_1.png)
1位 リクルートエージェント|公開求人数:424,608件
- 業界でもトップクラスの非公開求人数!
- 全国どの地域に住んでいても利用可能!
- 模擬面接など、選考対策も手厚い!
※求人数は2024年7月24日時点
2位 リクルートダイレクトスカウト|公開求人数:361,262件
- 完全無料で利用できる
- 年収800万円~2000万円のハイクラス求人が充実
- ヘッドハンターからのスカウトが届く
※求人数は2024年7月24日時点
3位 ビズリーチ|公開求人数:128,681件
- 登録するだけでスカウトが届く
- 優秀なヘッドハンターが在籍
- 年収1000万円以上のハイクラス求人を扱う
※求人数は2024年7月24日時点
【職種別】ハイクラス転職におすすめの転職エージェント
ここからはハイクラス転職が有利になる職種2つを取り上げて、それぞれおすすめな転職エージェントを紹介します。
- 管理職
- 外資系
管理職のハイクラス転職におすすめな転職エージェント
上級管理職や役職などの事業の中核を担う職種は、ハイクラス転職で狙うべき職種の1つです。
転職エージェント | 公開求人数(管理職)/おすすめポイント |
ビズリーチ | 27,089件 取り扱う求人の3割が年収1,000万円以上のスカウト型転職エージェント。一定の基準を満たしたヘッドハンターからスカウトが来るので、好条件の企業とマッチしやすい。 |
リクルートダイレクトスカウト | 5,494件(非公開求人:7,584件) スカウト型に特化した転職エージェント。スカウトを受け取る方法は履歴書・職務経歴書を登録するだけ。年収2,000万超えの管理職求人が1,000件以上掲載。 |
JACリクルートメント | 要問い合わせ 管理職に特化したハイクラス転職エージェント。管理部門担当コンサルタントによる転職市場動向を分析しためゾッドで転職をサポート。 |
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外資系のハイクラス転職におすすめな転職エージェント
グローバル化に伴い外資系のニーズは高まっていることもあり、ハイクラスな転職を検討している方は、外資系も候補に入れてみましょう。
転職エージェント | 公開求人数(外資系)/おすすめポイント |
エンワールド | 1,197件 外資系・グローバル企業での転職に特化した転職エージェント。外資系コンサルタント・金融の求人など年収1,000万円超えの求人を多数掲載。 |
JACリクルートメント | 19,202件 11カ国に広がる独自のグローバルネットワークも活用した外資系企業への転職支援実績を誇る転職エージェント。 |
doda X | 56,132件 約8,000人以上のヘッドハンターが長期的にサポートしてくれるので、明確な市場価値の把握が可能に。年収1,000万円超えの求人を掲載。 |
※求人数は2024年7月24日時点
キャリアコンサルタント直伝!ハイクラス向け転職エージェント・サイトの選び方
現役キャリアコンサルタントである五十嵐さんに、ハイクラス向け転職に関するインタビューを実施しました!
![]() 監修者 五十嵐郁一 売上高約2兆円・従業員数約11万人のグローバル企業グループの人材開発企画マネジャー等を経て独立し、キャリア開発シンクタンク「プレイフルキャリア研究所」を設立。 |
ハイクラス向け転職エージェント・サイトの選び方、年収アップを狙って転職する際のコツなど詳しく教えていただいたので、ぜひ参考にしてください。
- ハイクラス向け転職エージェント・サイトの選び方
- おすすめのハイクラス向け転職エージェント・サイト
- 年収以外に注目すべき条件
- 20〜30代がハイクラス転職を実現させるコツ
- 40〜50代がハイクラス転職を実現させるコツ
ーーハイクラス向け転職エージェント・サイトを選ぶ際に、重視すべきポイントは何でしょうか?
特に二つのポイントを重視すると良いでしょう。
特にハイクラス転職の場合は、とてもデリケートな要素が多いため、条件面でも微妙な擦り合わせが必要になります。
![五十嵐さん](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/09/Igarashi-2.webp)
転職エージェントの方が、自分の話をよく聴いてくれるか、求人企業の詳細な情報を把握しているか。それを見極めることが大切です。
ーーおすすめのハイクラス向け転職エージェント・サイトを教えてください。
ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトです。
特にリクルートダイレクトスカウトは、非公開求人も豊富です。
また、スカウト機能が充実しているので、年収アップの可能性を見極めるのにも適しているでしょう。
ーーハイクラス向けの求人を探す際、年収以外で注目すべき条件は何でしょうか?
転職先の候補として考えている会社が、将来的に業績を拡大していくポテンシャルを持っているかどうかは、注目すべき条件の一つになるでしょう。
やはり会社というものは、自分一人で変えられるものではなく、組織全体の機能によって、事業の成否が決まります。
せっかく採用されても、その会社の業績が悪化すれば、自分のポジションも危うくなってしまいます。
![五十嵐さん](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/09/Igarashi-2.webp)
まずは、自分の目で見て、その会社の商品・サービスが顧客にとって魅力的なものであるかどうかを見極めると良いでしょう。
ーー20〜30代の方がハイクラス転職を成功させるコツを教えてください。
まずは、自分の現在の立ち位置を知ることが大切です。
そのために、すぐに転職する予定がなくても、転職サイトのスカウト機能に登録して、どれくらいの年収の求人のオファーが来るか試してみると良いでしょう。
また、年収を上げるためには、業界・職種・役職のいずれかを変える必要があります。
例えば、同じ課長職でも金融業界と流通業界では、そもそもの年収の相場が異なります。業界・職種・役職の年収の相場の違いも良く調べておくと良いでしょう。
ーー40〜50代の方がハイクラス転職を成功させるコツを教えてください。
この年代では、単に年収アップを狙っての転職は難易度が高いことは自覚しておくべきでしょう。
たとえ、現職でのポジションが高くても、それは同じ社内での過去の実績の積み重ねに対する評価の結果に過ぎない場合もあります。
まずは、自分が培ったスキルや実績・人脈の質が、業界の中でもトップレベルで将来性もあるものかどうかを、客観的に見極めることが大切です。
![五十嵐さん](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/09/Igarashi-2.webp)
それを最大限にアピールすることを狙って、戦略的に転職活動を進めると良いでしょう。
ハイクラス転職で期待できること
ハイクラス転職で期待できることにはどのようなものがあるのでしょうか。それぞれ詳しく確認していきましょう。
- 収入アップ
- 経営に関われる可能性が高い
- キャリアプランの選択肢が広がる
収入アップ
ハイクラス転職に成功すると、収入アップが期待できます。ハイクラス転職は年収800万円以上の求人が多く、年収アップを目指せるでしょう。
転職エージェントを利用すれば、年収交渉で求人に記載されていた以上の年収アップも期待できるかもしれません。
プロジェクトの責任者や各分野のスペシャリストを募集しているハイクラス求人が多いため、その分年収アップも大いに期待できるでしょう。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_2.png)
経営に関われる可能性が高い
経営に関われる可能性が高いのも、ハイクラス転職に期待できるポイントです。ハイクラス転職は一般的な求人よりも高ポストの求人が多い傾向にあります。
特にベンチャー企業やスタートアップ企業では、経営に携われる機会が多く用意されています。自分の力を試したい人や経営のスキルを磨きたい人にもおすすめです。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_1.png)
キャリアプランの選択肢が広がる
ハイクラス転職に成功すると、今後のキャリアプランの選択肢が広がります。例えば、経営層と仕事を共にした経験は今後のキャリアに活かせる可能性が高いでしょう。
ゆくゆくはCEOをはじめとした最高責任者を目指したい人は、段階的にハイクラス転職を重ねていくのもおすすめです。
自分の市場価値を高めることもできるので、キャリアアップに繋がるでしょう。
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ハイクラス転職に特化した転職エージェントの選び方
ハイクラス転職に特化した転職エージェントはさまざまあるため、自分に合ったものを選ぶことが重要です。
ここからは、おすすめの選び方について詳しく解説していきます。
- 支援実績を確認する
- 実際の口コミ・評判を確認する
- サポート体制が手厚いか
- スカウト機能があるエージェントを選ぶ
- キャリアアドバイザーに提案力があるか
- 取り扱い求人が多いエージェントを選ぶ
支援実績を確認する
転職を成功させたいなら、支援実績が豊富かどうかを必ずチェックしましょう。
これまでの総支援数はもちろん、興味のある業種・職種や勤務地ごとの支援実績、年収アップ・キャリアアップ実績がどのくらいあるかも確認するのがおすすめです。
ハイクラス転職に特化した転職エージェントの場合、公式サイトなどに支援実績が掲載されていることが多いです。
万が一支援実績を確認できない場合は、直接問い合わせてみてください。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_4.png)
実際の口コミ・評判を確認する
転職エージェントの情報を確認する際は、公式サイトだけでなく実際の口コミ・評判も確認しましょう。
実際に利用した方の声を確認できることで、より具体的に利用イメージが湧くのでおすすめです。
口コミ・評判は、口コミサイトに掲載されているケースが多いです。
良い口コミはもちろん、悪い口コミも掲載されているので、自身の許容範囲かどうかを判断するためにも、事前に優先順位を整理しておくようにしましょう。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_4.png)
サポート体制が手厚いか
サポート体制の手厚さに関しても、転職エージェントを選ぶうえで確認しておくとよいでしょう。
それぞれの転職エージェントによってサービス内容は異なってきます。他と比較して自分に合う転職エージェントを見つけましょう。
選考サポートが充実していると、効率的に転職活動を進められるでしょう。特に、はじめて転職活動を行う人にうってつけのサービス内容です。
企業情報にも詳しいアドバイザーがいると、最新の動向などを教えてもらえるので応募先の企業のことを深く知れて、より転職がスムーズに進むでしょう。
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スカウト機能があるエージェントを選ぶ
転職サービスの中には、経歴や履歴書を登録しておくと、自分に合ったハイクラス転職先を紹介してもらえるスカウト機能があります。
スカウト機能を利用することで、転職先を探す時間を短縮できるというのもスカウト機能のメリットの1つ。効率的に転職活動を進めることができます。
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履歴書をしっかり入力しておきましょう!スカウトしてもらえる確率も上がります。
キャリアアドバイザーに提案力があるか
キャリアアドバイザーに提案力があるか確認するのも必要なポイントです。キャリアアドバイザーに提案力があれば、転職活動をスムーズに進められるでしょう。
転職ありきで機械的に転職を進めてくるキャリアアドバイザーもなかにはいます。しかし、中長期的にキャリアを考えなければ、ハイクラス転職に成功したとは言えないでしょう。
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取り扱い求人が多いエージェントを選ぶ
ハイクラス転職に特化した求人は母数が少ないケースが多いため、なるべく取り扱い求人が多い転職エージェントを選ぶのがおすすめです。
求人によっては、経験やスキルに制限があったり、勤務地が限られているケースもあったりするので、自分が応募できそうな求人の数もある程度確認しておくと良いでしょう。
もし公式サイトに求人数が掲載されていない、またはどのような求人があるか分からないときは、登録した後に確認してから利用可否を判断するのも良いでしょう。
あくまで「自身が対象となる求人数がどのくらいあるか」を基準に、求人数を確認するのがおすすめです。
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ハイクラス転職に特化した転職エージェントの成功率が高い理由
ハイクラス転職を目指す方は、一般的な転職エージェントよりもハイクラス転職に特化した転職エージェントを利用したほうが成功しやすい傾向があります。
ここからは、なぜ成功率が高いのかについて詳しく解説していくので、ぜひチェックしてみてください。
- アドバイザーがハイクラス転職に慣れている
- ハイクラス求人が多い
- 内部情報を把握している
アドバイザーがハイクラス転職に慣れている
ハイクラス転職は、一般的な転職とは異なる能力を求められていることが多いです。
ハイクラス転職に特化した転職活動をするために、ハイクラス転職に慣れているアドバイザーのサポートは必要不可欠と言えるでしょう。
転職エージェントを選ぶ際は、ハイクラス転職の実績数などを確認するのがおすすめです。
実績数が多いほどアドバイザーの経験値が高い傾向があるので、安心して頼れるでしょう。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_3.png)
ハイクラス求人が多い
一般的な転職エージェントの場合、求人数は多いですがハイクラス求人は限られているケースもあります。
膨大な求人数から、自分の条件に合うハイクラス求人を選ぶのも時間が掛かるので、効率的に転職活動したい方にはおすすめしません。
全体求人数は一般的な転職エージェントより少ないことが多いですが、ハイクラス求人だけを集めていると考えて、利用する転職エージェントを検討しましょう。
また、転職エージェントによって「年収1,000万円以上の求人あり」「スカウト専用」「業界最大級の求人数」など特徴が異なるので、どのような求人を希望しているかを明確にしておくことが重要です。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_2.png)
内部情報を把握している
ハイクラス求人特有の内部情報に詳しい点も、ハイクラス転職に特化した転職エージェントの成功率が高い理由のひとつ。
職場の雰囲気や教育制度、福利厚生の実態など、自分だけでは調べきれない情報まで把握しているので、より自分に合った求人に応募できる点が魅力です。
求人票や求人詳細だけでは不明点が多い場合、まずは企業ホームページなどで企業研究を行い、自分の希望に合っているかを確認するのがおすすめです。
それでも分からない情報に関しては、遠慮なくキャリアアドバイザーへ相談・質問をして、不安や疑問を払拭してから応募すると成功率が高まります。
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ハイクラス転職に求められること
ハイクラス転職をするうえで、企業からどのような能力を求められるのでしょうか。それぞれ詳しく解説します。
- マネジメント能力
- 論理的思考力
- 語学力
マネジメント能力
ハイクラス転職を目指すうえで、マネジメント能力は欠かせません。なぜなら、ハイクラス転職では上位ポストに就任する可能性が高いからです。
面接でマネジメント経験をアピールする際は「◯人のチームを統率した」と事実を述べるだけでなく、実績や身につけたスキルもあわせるとよいでしょう。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_2.png)
論理的思考力
倫理的思考力もハイクラス転職を目指すうえで、重要な要素です。論理的思考力の知識があるだけでなく、実務に役立てた経験があるとより評価されます。
論理的思考力は一朝一夕に身につくものではありません。ハイクラス転職を目指すなら、日頃から論理的思考力を鍛える必要があります。
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語学力
ハイクラス転職に成功するためには、語学力が必要となる場合があります。特に、外資系企業やグローバル企業では語学力はマストです。
入社時に語学力が求められなくても、転職後に語学を磨かなければならない可能性があります。事前に語学力を鍛えておくのがおすすめです。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_2.png)
ハイクラス転職を成功させるためのコツ
ハイクラス転職は、通常の転職と比較すると難易度が高い傾向があるため、成功させるためにはコツを押さえて取り組むことが重要です。
ここからは、ハイクラス転職を成功させるためのコツを3つ紹介します。
- 企業研究をする
- マネジメント能力をつける
- 資格を取得する
- 非公開求人を紹介してもらう
- 企業の内部情報を共有してもらう
- 複数の転職エージェントを利用する
企業研究をする
企業研究が必要な理由は主に2つあります。
- 自分の志望企業が自分にマッチしているかを知るため
- 自分の志望動機を明確にするため
業種・職種が同じでも、企業によって、その特徴・社風・働き方・将来性などは大きく異なります。
また、企業研究を入念に行うことは、自分の志望動機を明確にすることにも繋がります。
なぜこの企業で働きたいのか、自分が入社することで会社にどう貢献できるかなどを明確にしておきましょう。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_1.png)
マネジメント能力をつける
ハイクラスの転職においてマネジメント能力は必須です。
管理職は、これらをビジネスとして総合的に管理し、運営していきます。全体をまとめる責任者であるため、今までにチームを率いた経験や管理業務に携わっていた経験などがあると良いでしょう。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_4.png)
今後ハイクラス転職をしたいと思っている方は今からマネジメント能力をつけることを意識しておくことが必要ですね。
資格を取得する
ハイクラス転職では特定の分野のスペシャリストであることを資格で証明することでアピールできます。
- ビジネス会計検定試験
- 簿記
- 中小企業診断士
- TOEIC
経営管理をする上で会計や簿記のスキルをつけるとアピールできるでしょう。中小企業診断士は企業の経営に関する知識を学ぶことができ、管理職を目指す方におすすめの資格です。
どれか1つでも持っていると転職する際に強みになり、よりハイクラス転職へ近づけるでしょう。
![](https://one-group.jp/tenshoku/wp-content/uploads/2023/05/icon-face_1.png)
非公開求人を紹介してもらう
ハイクラス転職に特化した転職エージェントでは、公開求人のほかに非公開求人を保有しているケースが多いです。
非公開求人はより好条件の求人や、人気企業の求人のことが多いため、なるべく非公開求人を紹介してもらうようにしましょう。
自分の希望に合った非公開求人を紹介してもらうには、経歴やスキルはもちろん、希望条件を具体的に伝えることが非常に重要。
曖昧なまま紹介を依頼すると、「希望に合わない求人ばかり紹介される」という不満につながったり、探しなおす手間が発生したり、転職活動が長引く恐れもあるので注意しましょう。
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企業の内部情報を共有してもらう
応募する際は、求人票や会社ホームページの情報だけを参考にするのではなく、転職エージェントから内部情報を共有してもらうようにしましょう。
職場の雰囲気や人間関係など、自分では調べきれない情報を把握しているケースもあるので、積極的に質問するのがおすすめです。
応募して納得するには、より深い情報を多く保有している転職エージェントを選ぶのがおすすめ。
実際に求人企業に訪問して話を聞いているなど、現場のリアルな声を把握している転職エージェントを利用すると良いでしょう。
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複数の転職エージェントを利用する
ハイクラス転職に関わらず、転職活動をする際には、複数の転職エージェントを利用するのがおすすめです。
転職エージェントによって得意分野やサポート内容が異なるので、併用して良いとこどりをしながら進めると、より効率的に転職活動を行えるでしょう。
たとえば、希望業種の転職支援実績が多い転職エージェントと、希望勤務地の求人を多く取り扱う転職エージェントを併用するのもおすすめ。
併用することで不足箇所を補えるので、より自分に合った転職先に出会える可能性が高まります。
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転職エージェントを利用するメリットはズバリこれ!
転職活動をするにあたり、分からないことや不安はつきものです。
また、現職も続けている場合、転職活動に費やせる時間も限られてくるでしょう。そのような方は転職エージェントの利用がおすすめです。
ハイクラス転職は一般的な転職よりも1ランク上の転職なので、情報やアドバイスを教えてもらえるプロのアドバイザーは心強い味方となるでしょう。
また、自分の希望条件をヒアリングした上で求人を紹介してくれるので自分に合った求人を見つけることができます。
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ハイクラス転職に特化した転職エージェントを利用する際の注意点
ハイクラス転職に特化した転職エージェントを利用する際は、注意すべき点もあるので気を付けましょう。
ここからは、特に気を付ける点について解説するので、あわせてチェックしてみてください。
- 十分なスキルがある
- 明確な転職の軸が定まっている
- 希望条件を複雑にしない
- 経歴の申告の際に嘘をつかない
- 過度な年収アップを望まない
十分なスキルがある
ハイクラス転職では管理職などの上位ポストを求める求人が多いため、十分なスキルを保有している必要があります。
即戦力を求められているため、資格だけでなく、実績があるなど、転職後すぐに活躍できるスキルがあることが重要です。
スキルをアピールする際には、過去の実績や経験から身に付けたスキル、第三者からの評価もあわせて伝えるようにしましょう。
事実を述べるだけよりも説得力が増すので、採用担当に響きやすくなります。
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明確な転職の軸が定まっている
ハイクラス転職を目指す際には、あらかじめ転職の軸を定めておくことも大切なポイント。
希望の働き方や将来性などの条件が明確になっていることで、スムーズに仕事選びができ、入社後のミスマッチを防げます。
まずは条件をすべて書き出して、その後に、どの条件を最も重視するか優先順位を決めていきます。
すべての条件にマッチするハイクラス求人はなかなか無いので、「この条件にマッチしたら応募する」など、応募ラインを決めておくと良いでしょう。
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希望条件を複雑にしないことがポイント!
転職活動において希望条件を整理することは重要ですが、あまり複雑にしすぎないよう注意しましょう。
複雑にするとマッチする求人が限られてしまい、なかなか応募まで至らない可能性もあります。
希望条件に優先順位をつけたうえで「ここまでの条件を満たしていたら応募する」といった応募ラインを決めておくと、スムーズに応募へと進めます。
条件を組み合わせて複雑化することで、転職活動が長引かないよう注意してください。
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経歴の申告の際に嘘をつかない
ハイクラス転職に特化した転職エージェントでは、多くの場合、登録後にカウンセリングを行います。
カウンセリング結果に基づいて求人を紹介してもらう流れなので、経歴やスキルの申告で嘘をつかないよう注意しましょう。
たとえカウンセリングで嘘が通ったとしても、応募時や入社時に嘘が判明することが多いです。
最初から嘘をつかず素直に申告をし、本当の自分に合った求人を紹介してもらえるようにしましょう。
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過度な年収アップを望まない
ハイクラス転職を望む方の多くが、年収アップやキャリアアップを望んでいます。
ただし、過度な年収アップを望みすぎないよう注意しましょう。
より年収アップしたいなら、これまでの経験やスキルを最大限に活かせる求人に応募するのがおすすめです。
特に、管理職経験などがあると、即戦力として高年収で採用してもらえることもあります。
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【ハイクラス転職を目指す方向け】職種別平均年収
ハイクラス転職を目指すにあたって、業種や年齢、勤続年数ごとの平均年収は知っておきたいところです。
ここでは、上記の3点から見た平均年収を紹介していきます。給与が高くなっているポイントを押さえて、転職活動の参考にしてみてください。
業種別の平均年収
まずは、業種ごとの平均年収です。上から順番に、年収の高い順となっています。
化学工業 | 568万円 |
金融保険・不動産業 | 558万円 |
運輸通信・公益事業 | 551万円 |
金属機械工業 | 545万円 |
建設業 | 493万円 |
その他の製造業 | 448万円 |
サービス業 | 431万円 |
卸小売業 | 408万円 |
繊維工業 | 353万円 |
農林水産・鉱業 | 298万円 |
参照:国税庁「平均給与」
化学工業が最も高くなっていますが、これは、ハイクラス求人の中心となっている専門職が多い業種です。
また、業種問わず、管理職もハイクラスな求人が多くなっています。
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年齢階層別の平均年収
続いては、年齢階層別の平均年収です。
今回、19歳以下のデータは省いています。
男性 | 女性 | |
20歳~24歳 | 307万円 | 258万円 |
25歳~29歳 | 413万円 | 311万円 |
30歳~34歳 | 513万円 | 307万円 |
35歳~39歳 | 589万円 | 291万円 |
40歳~44歳 | 645万円 | 286万円 |
45歳~49歳 | 695万円 | 275万円 |
50歳~54歳 | 737万円 | 283万円 |
55歳~59歳 | 702万円 | 273万円 |
60歳以上 | 500万円 | 237万円 |
参照:国税庁「平均給与」
ハイクラス転職の中心は、30代のミドル世代となっていますが、最も平均年収が高いのは、50歳~54歳となっています。
若い年齢の人材よりも、ある程度経験を積んでいるであろう年代の平均年収が高くなっていることがわかります。
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勤続年数別の平均年収
最後は、勤続年数別の平均年収です。
国税庁の「平均年収」の統計によると、統計結果は以下のようになっています。
男性 | 女性 | |
1年~4年 | 400万円 | 227万円 |
5年~9年 | 496万円 | 278万円 |
10年~14年 | 574万円 | 300万円 |
15年~19年 | 647万円 | 337万円 |
20年~24年 | 733万円 | 381万円 |
25年~29年 | 801万円 | 416万円 |
30年~34年 | 831万円 | 378万円 |
35年以上 | 786万円 | 317万円 |
参照:国税庁「平均給与」
男性は勤続25年を超えると、平均年収が800万円を超えていきます。その企業での「経験」が評価されていることがわかりますね。
転職となると勤続年数は短くなるため、給与は下がるように思えますが、ハイクラスに特化した転職エージェントを利用することで、転職直後から高収入を目指せる求人に出会うことができます。
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転職に関する独自のアンケート調査
当サイトでは、ユーザーへの信頼度の高い情報提供のために、独自のアンケート調査を実施しております。今回ご紹介する調査のテーマは以下の通りです。
- 今までの転職回数
- 転職して感じたメリット
- 転職エージェントを選ぶ時のポイント
転職を検討中の方はぜひ参考にしてみてくださいね。
Q1:今までの転職回数は何回ですか?
パーセンテージ | 票(211) | |
1回 | 30.8% | 65 |
2回 | 20.4% | 43 |
3回 | 20.4% | 43 |
4回 | 7.6% | 16 |
5回以上 | 20.9type転職エージェントの評判や口コミは?特徴や面談など徹底解説 | 44 |
独自アンケートの調査結果を見てみると、転職の回数として一番多かったのは1回で、2回・3回・5回以上がほぼ同数という結果になりました。
転職回数が多いことは志望する企業にとって悪いイメージがついてしまうのでは、と感じる方もいるでしょう。
しかし、転職回数が多くてもその業界・企業への知見が深く、熱意を持って選考に取り組めば、マイナスのイメージをもたれることは少ないでしょう。
Q2:転職して感じたメリットは何ですか?最も当てはまるものをお選びください。
パーセンテージ(100%) | 票(211) | |
特になし | 26.5% | 56 |
仕事にやりがいを感じるようになった | 22.7% | 48 |
給料が上がった | 18.5% | 39 |
ワークライフバランスが保てるようになった | 18.5% | 39 |
キャリアアップに繋がった | 8.5% | 18 |
その他 | 5.2% | 11 |
アンケートの調査を見てみると、「仕事にやりがいを感じるようになった」という意見が「特になし」の次に多い結果となりました。
転職は人生のターニングポイントとなる方も多いでしょう。そのため、勇気が出せず、行動に移せないこともあります。しかし、転職によって、働くことが楽しくなったという意見も多くあります。
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Q3:転職エージェントを選ぶ際のポイントは何でしたか?最も当てはまるものをお選びください。
パーセンテージ(100%) | 票(27) | |
紹介してもらう求人の質 | 48.1% | 13 |
早く転職を進められるかどうか | 18.5% | 5 |
年収アップが可能かどうか | 11.1% | 3 |
アドバイザーの質 | 7.4% | 2 |
その他 | 14.8% | 4 |
アンケートの調査によると、転職エージェント選びで重視する点は「紹介してもらう求人の質」であるという意見が一番多い結果となりました。
転職エージェントにもそれぞれ得意とする求人があります。
自分が理想とする転職をまずイメージしてみてから、転職エージェントを決めるとスムーズでしょう。
独自のアンケート調査の概要
アンケート調査の概要 | |
調査目的 | 転職に関するアンケート |
調査対象者数 | 330 |
調査方法 | インターネットリサーチ |
調査実施会社 | にて自主調査 |
調査実施期間 | 2021年11月 |
独自アンケート調査の詳細はこちら |
よくある質問
まとめ
今回は、ハイクラス転職におすすめの転職エージェント/サイトや転職エージェント/サイトの選び方、ハイクラス転職のメリット、30代、40代の方がハイクラス転職を成功させるコツなどを紹介しました。
ハイクラス転職は年収アップが期待できるだけでなく、キャリアの幅を広げられるチャンスです。
ハイクラス転職を成功させるには、転職エージェント/サイトを活用するとよいでしょう。キャリアに関する有益なアドバイスを得られます。
ぜひこの記事を参考にしながら、ハイクラス転職エージェント/サイトを比較して成功させてください!
ランキング根拠・口コミ根拠の概要
ランキング根拠の概要
本記事は、対象の転職サイトの公式サイトや公的機関・一般社団法人の統計資料などに掲載されている客観的な情報をもとにしてランキングを作成しております。
- 各転職サイトの公式サイト
- 厚生労働省などの公的機関の情報や統計資料
- 転職サイト利用者の口コミ調査
以下の項目を転職ベストが定めた基準をもとに点数化し、各項目の合計点を総合評価として掲載しております。
転職サイトの評価基準 ※各項目を星の数に応じて0〜20点で算出 | |
評価項目/評価方法 | 評価基準 |
求人数の多さ →対象転職サイトの公式サイト記載の情報 | 公開求人数の数を基準に算出しています。・非公開→5点 ・1〜1,000件→10点 ・1,001〜50,000件→15点 ・50,001件以上→20点 |
年収800万円以上の求人数 →対象転職サイトの公式サイト記載の情報 | 年収800万円以上の求人数を基準に算出しています。 ・非公開→5点 |
年収1,000万円以上の求人数 →対象転職サイトの公式サイト記載の情報 | 年収1,000万円以上の求人数を基準に算出しています。・非公開→5点 ・1〜500件→10点 ・501〜1,000件→15点 ・1,001件以上→20点 |
スカウト機能 →対象転職サイトの公式サイト記載の情報 | スカウト機能の有無を基準に算出しています。・スカウト機能なし→10点 ・スカウト機能あり→20点 |
利用実績 →similarwebに記載の情報 | similarwebにて、各公式トップページの2023年10月の月間訪問者数(Total Visits)を基準にしていています。 ・1〜50,000 Visits→5点 |
スコアの詳細
上記の5つの観点の具体的なスコアを各転職エージェントごとに以下の表に記載しています。
以下の表はスクロールできます>>
サービス名 | 総合点 | 求人数 | 年収800万円以上の求人数 | 年収1,000万円以上の求人数 | スカウト機能 | 利用実績 |
---|---|---|---|---|---|---|
ビズリーチ | 90点 | 20点 | 15点 | 15点 | 20点 | 20点 |
リクルート エージェント | 85点 | 20点 | 10点 | 15点 | 20点 | 20点 |
リクルート ダイレクト スカウト | 100点 | 20点 | 20点 | 20点 | 20点 | 20点 |
JACリクルートメント | 85点 | 15点 | 15点 | 20点 | 20点 | 15点 |
エンワールドジャパン | 75点 | 10点 | 15点 | 15点 | 20点 | 15点 |
アクシスコンサルティング | 50点 | 5点 | 5点 | 5点 | 20点 | 15点 |
doda X | 70点 | 15点 | 10点 | 10点 | 20点 | 15点 |
コトラ | 75点 | 15点 | 20点 | 20点 | 10点 | 10点 |
ランスタッド | 90点 | 15点 | 20点 | 20点 | 20点 | 15点 |
パソナ キャリア | 90点 | 15点 | 20点 | 20点 | 20点 | 15点 |
ロバート ウォルターズ | 80点 | 15点 | 15点 | 15点 | 20点 | 15点 |
type転職 エージェント | 70点 | 15点 | 10点 | 10点 | 20点 | 15点 |
クライス& カンパニー | 55点 | 15点 | 5点 | 5点 | 20点 | 10点 |
参考サイト一覧
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