英語を活かせる外資系・グローバル企業に強い転職エージェント12選！

住んでいるまちの企業に転職したい、引っ越し先の企業を調べたいという人には、地元・地域密着型の転職支援サービスのはたらいくがおすすめです。

正規雇用から非正規雇用まで、人生プランに合った仕事を見つけやすいのもはたらいくのメリットです！

業種や雇用形態はもちろん、従業員数や設立年数からも条件検索できる点もはたらいくの特徴です。U・Iターンを歓迎する傾向があり、全国に拠点のある企業への採用が見込めます。

ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける企業が多いため、セカンドキャリアの充実や現在の暮らしに適した働き方を実現できる可能性が高いと言えます。

地元で外資系企業を見つけたいという人は、拠点となる地方で検索してみると良いでしょう。

出典：はたらいく

グローバル・外資系企業が見つかる転職エージェントの選び方

グローバルな外資系企業と出会うためには、転職エージェントの選び方を理解しておく必要があります。

大手だから良いというわけではなく、専門性が高いがキャリアアドバイザーが常駐しているかも重要なポイントです。

転職エージェントを比較して、自分の才能や経験を活かせる企業を見つけて納得の転職しましょう！

担当者との相性や高い専門知識があるか

キャリアアドバイザーにも経験や実績に違いがあり、必ずしも相性の合う担当と出会えるわけではありません。

そのため過去に実務経験のあるアドバイザーや、外資系専門の経験豊富なベテランアドバイザーが望ましいでしょう。

外資系特化型の転職エージェントを見つける

ハイクラス専門の転職エージェントやスカウト方式の転職サイトは外資系企業との提携数していますので登録しておくのがおすすめです。

転職エージェントごとに専門分野や年収の相場が異なりますので、年齢・スキル・現在の年収などを考慮し、数社に絞って比較してみると良いでしょう。

多種多様なグローバル企業の中から自分に合った求人と出会うためには、選択肢を増やしていくことが大事だと言えます。

未経験でも英語力や実績を重視しているか

正規雇用を目指すのであれば、実務経験のある人材を優先されるため未経験だと厳しいのが現実ではないかと考える人もいるかもしれません。

グローバル企業以外にも英語を活用できる職業は数多くありますので、未経験でも自分のスキルを発揮できる企業と出会えるかもしれません。

転職するにあたって絶対条件を尊重してくれるか

転職するにあたって、ここだけは譲れないという絶対条件が人それぞれあるかと思います。少なくとも前職と同じ後悔や苦労はしたくないと考える人がほとんどでしょう。

中には紹介できる企業が少ないため、軸がぶれた提案や条件の妥協を勧めるキャリアアドバイザーもいます。

転職を成功させるには最初に決めた絶対条件を常に持っておくことが大事です。転職の理由やキャリアプラン、人生観などを踏まえて、自分に合った企業を紹介してくれる転職エージェントを選びましょう！

英語を活かして働くなら転職エージェントを利用した方がいい理由

転職エージェントを利用するメリットはたくさんあります。英語力を活かせる職業は、非公開求人も多く大手やベンチャー企業への転職も目指せるでしょう。

ここでは、英語力を活かして外資系・グローバル企業を目指す人に転職エージェントをおすすめする理由について解説します。

英文レジュメの添削が受けられる

まず最初のメリットは、英文レジュメの作り方や添削が受けられる点で、極めて重要なポイントです。

外資系やグローバル企業の場合、履歴書を英文で提出するケースが多い一方、そもそもの書き方が日本とは異なります。

日本の履歴書のように、「ここを埋めれば良い」と言ったフォーマットがなく、履歴書の書き方は企業や人によって大きく異なります。

自由なフォーマットだからこそ、何を書けば良いのか悩む人も多くいるでしょう。

そこで、英文レジュメの書き方など基本的なアドバイスを受けることで、書類選考の突破率が高まります。

書類選考は転職活動において最初の関門。転職エージェントを利用し、選考突破率を高めていきましょう。

英語面接の対策が受けられる

次に英文レジュメと同様、英語の面接においても事前対策が受けられます。英語が得意だとしても、面接の受け答えやビジネスシーンとなると、また別の対応力が必要となるでしょう。

帰国子女や海外在住経験があれば別ですが、第二言語として学んだ英語の場合、面接で不自由なく受け答え出来るようになるまで相当時間がかかるでしょう。

そのため、ポイントを絞って事前の対策を積んでおくことで、本番も余裕を持って面接に挑めます。

面接対策では各企業ごとに抑えておくべきポイントや、よく聞かれる質問も事前に教えてもらえます。

英語力が活かせる職業は未経験でも採用率が高い

語学力が求められる職種は、倍率が低く採用につながりやすい傾向があります。

転職エージェントでは、未経験を歓迎する求人も多数取り扱っているため、ひとりで転職活動をするよりも採用されやすい求人と出会える確率が高まります。

外資系・グローバル企業は非公開の求人が多い

外資系企業は大手が募集する非公開求人が多いのも特徴です。

非公開求人では少数の優秀な人材を希望しているため、転職エージェントの選考を通過する必要がありますが、紹介してもらえた場合は採用率が高いでしょう。

転職エージェントごとに紹介できる企業の数が異なりますので、数社に登録して非公開求人の紹介を狙うのもおすすめです。

高収入の案件を紹介される可能性が高い

外資系・グローバル企業では、高いスキルが求められることから収入が高い傾向があります。

年収の相場を比較するためにも数社の転職サービスを利用してより良い企業を目指すと良いでしょう。自分の市場価値を知ることで、選考の基準となる年収相場を把握することができます。

前職よりも高収入の企業で働きたい、今度はスキルを存分に活かしたいという人にもおすすめです。

外資系を得意とする担当者のアドバイスが受けられる

外資系専門のキャリアパートナーは、企業ごとの方針や内情を理解しているため、転職に役立つアドバイスを得ることができます。

担当者との相性も転職する上で大事なポイントではありますが、キャリアや実績が備わっているかで決めるのも良いでしょう。

決して優秀な担当者がつくとは限りませんので、有名どころに限らず複数の転職エージェントに登録して、担当者の手腕で選ぶのも一つの手です。

それぞれの転職エージェントの強みを比較しながら、自分に合ったエージェントを見つけましょう。

転職活動がスムーズに行える

転職活動自体がスムーズに進み、効率が高まることも転職エージェントの大きなメリットです。

初回のキャリアカウンセリング時に、希望条件やスキルを伝えておくことで求人を紹介してもらえたり、情報収集を手伝ってもらったりとサポートが豊富。

結果的に時間に余裕ができるため、事前対策の質が上がり内定獲得率も高まります。

日程調整や応募など、事務的な作業も転職エージェントが対応してくれるため、求職者は転職活動にのみ集中できる環境となるでしょう。

ストレス無く転職活動を進めることで、最終的な内定獲得率も高くなります。

【外資系・グローバル企業向け】転職エージェントを利用する際の注意点

転職エージェントはスムーズな転職活動をするために非常に便利なサービスですが、利用するにあたって注意すべきこともあります。ここでは、転職エージェントの注意点について解説していきます。注意点は以下の3点です。

転職エージェント利用の３つの注意点

• 複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない
• 企業情報はできるだけ自分でも調査する
• 最終判断は自分自身で行う

複数の転職エージェントから同じ求人に応募しない

転職活動にあたって複数の転職エージェントに登録するという方も多いかもしれません。複数登録は自分の選択肢を広げるためにもおすすめですが、複数のエージェントから同じ求人に応募することはできません。

複数の転職エージェントでバッティングしてしまった場合、企業、エージェントのどちらからも信用を失うため、内定が取り消しになったり求人を紹介してもらえなくなったりする可能性があります。

複数登録をしている方は、あらかじめキャリアアドバイザーに伝えておくことがおすすめです。

企業情報はできるだけ自分でも調査する

転職エージェントは求人を紹介するとともに独自に集めた企業情報も提供してくれます。給与や福利厚生はもちろん現場のリアルな声までその情報の幅は広いですが、そのすべてを鵜呑みにしてはいけません。

気になる企業があったら、自分でも口コミサイト等を閲覧しさらに企業情報を集めましょう。

　ネット上にも情報はたくさんあります。自分でも調べることで情報を精査することができ、その企業の全体像がさらに見えやすくなります。

最終判断は自分自身で行う

転職エージェントは様々な求人を紹介してくれます。その中の企業の情報をふまえて、おすすめの求人を伝えられるかもしれません。しかし、中には転職エージェント側にもメリットがある求人が含まれる場合もあります。

そのメリットと自分の希望が合致していれば問題ないのですが、流されるままに応募して、いざ入社した時にやっぱり違うという結果はあってはなりません。そのような事態を避けるためにも、最終的には自分自身で応募する求人を決定するということが非常に重要です。

最終的にその企業で働くのは自分自身。入社後をイメージして自分の理想の転職活動をしていきましょう。

【業界別】外資系企業の転職の志望動機｜例文3選

外資系企業へ転職する際、特に人気の高い業界においては以下の例文を参考にしてください。

【業界別】外資系企業の転職の志望動機例

• 外資系コンサル
• 外資系メーカー
• 外資系IT

志望動機の例文①：外資系コンサル

外資系コンサルに転職する場合

私が今回貴社を志望した理由は、コンサルタントという仕事に適性があると思っているためです。現在IPOを目指すクライアントのもと、経営戦略アドバイザリーとして関与しており、先月無事IPOを達成いたしました。貴社のクライアントもIPOを目指す企業が中心ということもあり、現職での経験を活かし、一社でも多くの経営目標を実現させたいと考えています。

主観だけにとらわれず、客観的に見ても成果が認められるよう、具体的な数値やデータを用意することが効果的です。外資系コンサルは、特に実力主義が如実な世界のため、転職時に実績を明確にアピールする必要があります。

　自分の実績をアピールするだけではなく、入社後にその経験から、どのような成果があげられるかまで繋げることを忘れないで下さい。

また外資系コンサルとひとことで言ってもその種類は様々です。

業界ごとに必要とされる経験、事前に求人を確認し、何をアピールするか決めると良いでしょう。

コンサルティングファームの種類

• 戦略系
• 総合計
• IT
• シンクタンク系
• 財務アドバイザリー
• 組織人事系

ただ、いずれも、外資系コンサルは基本的に実力主義なので、熱意よりも実績ベースで志望動機を確立することがポイントです。

面接当日は自信を持って実績をアピールし、「自分を採用することに価値がある」と思ってもらえるよう振る舞いましょう。

≫関連記事：コンサル業界に強いおすすめ転職エージェント比較ランキング！

志望動機の例文②：外資系メーカー

外資系メーカーに転職する場合

私が貴社を志望した理由は、より多くの人に商品を届けるため、マーケティング力を発揮したいからです。現職では海外への出張が多いのですが、そのたびに必要な人に、必要なものが届いていないと感じています。世の中の格差をなくし、一人でも多くの人が豊かな生活を送れる。私が常に掲げている目標ですが、貴社であればこの目標を叶えられると思っています。入社後はより一層マーケティング力の向上に努め、貴社の商品をより多くの国に広めていきます。

営業やマーケティング、エンジニアなど職種は変わったとしても、広い範囲で影響を及ぼせる力は武器になります。外資系メーカーの場合、自社の製品をどれだけ多くの国にリーチできるかをアピールすることが効果的です。

　上記の例文では、自身の軸と企業の方向性が一致していることがポイントです。

現在保有しているスキルや知識のアピールも効果的ですが、加えて自身のビジョンと企業の方向性が同じであれば、より効果的な志望動機となるでしょう。

企業の方向性とビジョンが重なっていれば、入社後の活躍もより一層期待できます。

志望動機の例文③：外資系IT

外資系ITに転職する場合

現在エンジニアとして国内大手企業のアプリ開発に従事していますが、今後はより広い視野で、最先端の技術を利用し開発を行いたく貴社へ応募いたしました。成長スピードが常に早く、市場の変化も著しいIT業界において、常に自身をアップデートすることは必須だと捉えています。貴社は現在AIやIoTといった、今後需要が高まる開発を、世界規模で手掛けています。そこで今まで培った開発スキルをもとに、今後さらに対応できる範囲を広げ、貴社の開発チームを後押ししていきたいと思っています。

そのため現在のスキルはもちろん、それをもとに今後も成長し続けられる姿勢を志望動機に織り交ぜると良いでしょう。IT業界は基本的にアメリカや中国などを中心に、常にアップデートされている市場のため、変化が目まぐるしい環境です。

　あくまで一定のスキルがあることは前提。そのうえで、将来のビジョンを描くと効果的です。

また外資系IT企業はエンジニア以外にもコンサルやデザイナーなど、様々な職種があるため、それぞれの職種に合わせどのようなビジョンを持っているか明確にしておくと良いでしょう。

世界の最先端技術を取り扱う外資系IT企業は、環境の変化に対して柔軟な対応が求められます。

≫関連記事：IT/Webエンジニアにおすすめ転職サイト18選！徹底比較ランキング

外資系・グローバル企業の特徴とは？日系企業との違いも解説

外資系企業の特徴

• 高収入が狙える成果主義
• ジョブ型の雇用形態

高収入が狙える成果主義

外資系企業は、スキルや実力重視の風潮が強くあります。

現在はかなり減ったものの、日系企業では年齢や勤続年数などで昇給や昇進が決まる年功序列の考え方を採用している企業もあります。

その一方で、外資系企業は成果が出ているか否かが評価に直結します。その点で、成果主義は公平性の高い評価制度と言われています。

　ただし、成果を出し続けられなかった場合は、給与が下がることや場合によっては解雇となるケースもあります。

そのため、外資系企業は「一つの企業で長く働きたい」「安定的に給与を得たい」という方には不向きと言えるでしょう。

ジョブ型の雇用形態

外資系企業では高い専門性が求められるため、職種・業務内容・求められるスキルなどを限定して採用する「ジョブ型採用」を行うのが特徴です。

そのため、基本的には人事異動を命じられるなどはなく、同じ職種のままスキルや専門性を高めていくことになります。

日系企業では、広範な業務をこなせるゼネラリストを育てる「メンバーシップ型」雇用を採用している企業が多く、経験やスキルに全く関係のない職務を命じられるケースもあります。

外資系企業で勤めていて、違う業務をしたいとなった場合は、社内でポストが空くのを待つか、転職することになるでしょう。

外資系・グローバル企業に向いている人の特徴

外資系・グローバル企業は、成果主義で常に結果が求められたり、英語力が必要となるシーンも多くあるなどレベルの高い環境が敷かれているといえます。その一方で、実力次第で高待遇を受けられるなどメリットもあります。

このような企業環境の中では、どのような特徴を持つ人が活躍しやすいのか。外資系・グローバル企業に向いている人の特徴を以下にまとめました。

外資系・グローバル企業に向いている人

• スキルを高め学び続ける努力ができる人
• 主体的に取り組むことができる人
• 自らの意見や成果を説得力高く主張できる人
• 能力による評価制度を求める人
• 英語力がある人
• 急な変化にも臨機応変に対応ができる人
• 自分のスキルや経験を最大限に発揮したい人

以上のように、外資系企業は、結果を求められる環境を苦手とする方や、環境の急激な変化などのスピード感についていく自信がない方、教育や研修制度が整っている企業に転職したい方にはあまり向いていないでしょう。

外資系企業で必要な英語力

転職先の求人票を確認し、公用語が英語の場合は以下のレベル感で英語力を身に着けておくと良いでしょう。

TOEIC800点以上

英語力を必要としている外資系企業のほとんどが、TOEIC800点以上のレベルを求めています。

TOEIC800点以上となると、海外で一人で住むことができ、携帯電話の契約や銀行口座の開設など日常生活では不自由なく生活出来るレベルです。

　TOEIC800点以上のレベルであれば、英語での会議やメールもある程度対応できます。

ただしTOEIC800点のハードルは相当高いため、転職前にまとまった学習時間を確保することをおすすめします。

TOEIC800点以上は外資系企業、グローバル企業が定める一般的なラインです。

もっとも重要なのはスピーキングスキル

英語にはリスニング、ライティング、リーディング、そしてスピーキングと4つの技能がありますが、もっとも重要なのはスピーキングスキルです。

文法や単語が多少曖昧でも、自分の意見を言葉として伝えられれば業務上大きな問題を感じることは多くありません。

　簡単な単語しか知らないとしても、コミュニケーションが取れれば大丈夫です。

そのため完璧なレベルを求めず、自分が伝えたいことを正確に言葉に出せるよう、スピーキングスキルの向上に力を入れると良いでしょう。

オンライン英会話といった、Web上で受けられる講座を有効活用することがおすすめです。

英語が活かせる転職先

この章では、英語が活かせる転職先を4つ紹介していきます。それぞれの仕事内容や平均年収も詳しく解説しているので、ぜひ転職先選びの参考にしてください。

英語が活かせる転職先

• メーカー
• 商社
• IT業界
• 観光業界

メーカー

外資系企業や海外赴任があるメーカーでは自身の英語力が活かせるケースがあります。

海外赴任がある場合は外国人の社員が多く、会議やメールなどで日常的に英語を使うため最低限のコミュニケーションがとれる英語力が必要です。

　職種によってはプレゼンテーションや商談で英語を使う企業もあるため、その場合はビジネスレベルの英語力は身につけておかなければいけません。

事務的な業務のみを行う場合は日常会話レベルの英語力でも困りませんが、外国人とのやり取りが多い場合は高い英語力が必要となるでしょう。

メーカーで活躍できる英語力の目安はTOEIC700点以上、想定平均年収は750〜850万円です。

最近では海外にも拠点を置いている外資系の企業も増えており、最低でも意思疎通ができる程度の英語力は必要でしょう。

商社

海外にも拠点を構えている企業の場合は、海外赴任や海外の方との商談を行うこともあるでしょう。そのため、ビジネスレベルの英語力を持っていることが有利になります。

　事務的なやり取りであれば日常会話レベルでも十分仕事ができますが、商談や赴任となるとやはり高レベルな英語力は必須です。

ちなみに商社には、取り扱っている産業分野で売り手と買い手を結びつける「総合商社」と、幅広い分野で原料や加工品、サービスなどあらゆる商材を扱う「専門商社」があります。

商社で活躍できる英語力の目安はTOEIC750点以上（ビジネスレベル）、想定年数は700〜800万円です。

商社には海外に展開している企業も多いため、外国の人と連絡を取る機会でも英語力を持っていることでスムーズなやり取りができます。

≫関連記事：商社に転職するには何をすべき？商社で働くやりがいや仕事内容も解説

IT業界

英語を使いこなせる事ができれば、IT業界で活躍できます。

IT業界内でもITエンジニア（システムエンジニア/プログラマー/サーバーエンジニア/ネットワークエンジニア）で英語を活用するケースが多いです。

　英語力がなくてもITエンジニアとして転職できますが、海外サイトから最新情報が得られるなど、世界中の人々に情報を届けられます。

またITエンジニアだけでなくIT関連の外資系企業などには外国人の社員も多く、会議やメールなどでも日常的に英語を使うため、最低でも意思疎通が可能な程度の英語力は必要でしょう。

IT業界で活躍できる英語力の目安はTOEIC500点以上（日常会話レベル）、想定平均年収は650〜750万円です。

観光業界

旅行会社スタッフやツアープランナー、ツアーコンタクターなど英語が使えると観光業界で活躍できます。

旅行会社の店舗でお客様の旅行の相談や申込みだけでなく、現地空港やホテルの手続きの他にも、ルートや滞在時間、宿泊先のツアー内容を決める業務も行うでしょう。

　その他にも、観光地現地で外国スタッフとのやり取りを行うケースも出てきます。

例えば、現地スタッフと観光地での時間配分の打ち合わせや手配確認の調整だけでなく、急病や盗難などでのトラブル対応もしなければいけないため、英語力は必要となってきます。

観光業界で活躍できる英語レベルはTOEIC500点以上（日常会話レベル）、想定平均年収は400〜500万円です。

英語力があれば、外国人観光客の対応や現地サイトからの収集、ツアー計画などさまざまな業務で活躍できるでしょう。

英語を使う仕事で有利になる資格

この章では、英語を使う仕事で有利になる資格を紹介します。先に結論から言うと、英語を使う仕事でTOEICや英検、IELTSを持っているとが役立つでしょう。

TOEIC

TOEICは英語を使う職種へ転職するときに有利に働きます。

大手転職サイトに掲載されている求人には英語力を持っている人材を募集していることが多いため、TOEICのスコアで自らの英語力の実績を証明できます。

　具体的に有利になるスコアは800点以上と言われています。

TOIEC800点以上だと多くの転職者との差を付けることができます。

800点以上担ってくると、専門的な用語を含む契約書の作成や海外クライアントとのコミュニケーションの機会が多い職種に転職できる可能性が広がるでしょう。

海外営業や海外出張など、実践的なビジネス英語のスキルが求められる機会が多い職種への転職の選択肢が増えます。

TOEICは人事考課で活用されている

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会（IIBC）によると、TOEIC Programの各テストスコアを昇進・昇格の「要件としている」「参考にしている」を回答した割合は全体の3分の1ほどになっています。

課長の項目で結果を見ると、全体の半数近くが「要件・参考にしている」と「新たに要件・参考にする可能性がある」と回答しています。

　項目全体通しても、「要件・参考にする可能性がある」と回答している割合が高いことからも、昇進・昇格においてTOEICの結果は重要視される可能性が高いでしょう。

実際に、TOEIC Listening&Readingにおいて電気・精密機器の課長以上は700点以上、情報通信・通信サービスの部長以上は720点以上、商社の昇進・昇格には700点以上を要件としている企業があります。

外資系の場合、英語力は人事評価基準で不可欠なものであり、TOEICの結果は大きな基軸になることも考えられます。

海外出張や赴任の基準になるTOEICスコアは？

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会によると、海外部門の社員に期待するTOEIC L&Rスコアは570～810点。TOEIC S&Wスコアは、SpeakingとWritingそれぞれ120～160点と高いレベルになっています。

TOEIC Listening&Readingのレベル・スコア別コミュニケーション能力レベル

TOEIC Listening&Readingの海外部門に期待するスコアは570〜810のため、上記の表を参考に見ると、レベルとしてはC〜Bの間ということになります。

Non-Nativeほどコミュニケーションができなくても、状況に応じて適切なコミュニケーションができることが期待する条件となっているようです。

専門的な用語を含む契約書の作成には、日常会話以上の英語力が必要になることはもちろんです。

TOEIC Speakingのレベル・スコア別コミュニケーション能力レベル

TOEIC Speakingの海外部門に期待するスコアは120〜160のため、上記の表を参考に見ると、レベルとしては5〜7の間ということになります。

国内の外資系企業で務める場合、海外出張程度のスコアでも海外のクライアントとの業務上の会話は問題なくできるでしょう。

海外赴任となると企業が期待するスコアは格段と上がるため、高いスコアを持っておくと有利なアピールポイントになりますよ。

TOEIC Writingのレベル・スコア別コミュニケーション能力レベル