転職サイトおすすめ比較ランキング48選【2024年11月】専門家が解説
近年、転職活動では転職サイトの利用は増え続け、実際に39.4%の方が求人サイト等を利用して転職を進めています※
たくさんある転職サイトですが、転職サイトによって特徴や強みが違うため、年代や希望に合ったサイトを選ぶことが重要です。
そこで本記事では、人気の転職サイトの特徴、求人数や利用者の口コミ評価などからおすすめの転職サイトを徹底比較しています。
年代・業種・年収別におすすめの転職サイトも紹介してるので、ぜひ参考にしてください。
※厚生労働省「雇用を取り巻く環境と諸課題について」
※厚生労働省「令和2年転職者実態調査の概況」
\迷ったらこれ!/
※タップで詳細にスクロールします。
業界大手! 求人数トップクラス | |
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20代・第二新卒に おすすめ | |
ハイクラス向け |
\こちらの記事もおすすめ/
≫タップで各年代の転職サイト比較ランキングページに推移します。
【年代で選ぶ】おすすめの転職サイト |
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20代|30代|40代|50代 |
【業界・業種で選ぶ】おすすめの転職サイト |
IT業界・WEBエンジニア|コンサル|経理 |
監修者のご紹介 |
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本記事では、消費者庁のアフィリエイト広告等に関する検討会報告書「アフィリエイト広告の意義」のガイドラインに基づいた形式で広告であることを明記しています。
各転職エージェントの評価は消費者庁の景品表示法に基づき、公式サイトの情報・利用者の口コミや評判を元にランキング化しており、ユーザー方々がより良いサービス・商品を選べるよう尽力しています。
転職ベストプラスでは、数ある転職サービスの中から、ユーザーの皆さまが満足のできる選択ができるよう、公平かつ客観的な評価基準をもとにコンテンツを制作しております。コンテンツ制作には転職ベストプラス運営方針と広告ポリシーを遵守しております。また、各公式サイトや厚生労働省の統計を調査し、独自の評価基準に則り、転職サービスの紹介をしております。
-目次-
【総合】おすすめ転職サイト比較ランキング
20代・第二新卒におすすめ転職サイト
30代におすすめ転職サイト
40代・50代におすすめ転職サイト
女性・ワーママにおすすめ転職サイト
IT・エンジニアにおすすめ転職サイト
地方転職におすすめ転職サイト
ハイクラスにおすすめの転職サイト
管理部門|経理・法務おすすめ転職サイト
WEBデザイナー・クリエイティブ職
コンサルタントにおすすめの転職サイト
専門職[看護師・薬剤師・医師・介護士・保育士]
転職者1101名が選ぶ!転職サイトランキングBEST5
- 求人数の多さ
転職サイトを選ぶ際にユーザーが最も大事にする基準を「求人数=多くの求人から選べる」として、転職サイトの検証を行いました。
- サイトの使いやすさ
検索項目の数=数ある求人の中から「目的の求人にいち早く辿り着くこと」を高く評価し、検証を行いました。
- サポート対応
転職サイトを利用する際の付加価値として、スムーズに転職できるサポート「書類添削・面接対策」「スカウト・ヘッドハンティング」などがあるかの検証を行いました。
ー検証は転職ベスト編集部で全て行なっています。ー
【独自検証の結果】転職サイトのおすすめは求人数が多いリクルートエージェント
リクルートエージェント | ビズリーチ | doda | |
公開求人数 | 489,005件 | 140,069件 | 261,761件 |
得意分野 | 全職種 | ハイクラス | 全職種 |
サービス | エージェントサービス | スカウト機能 | エージェントサービス スカウト機能 |
転職サイトを選ぶうえでまず気にしたいのが、求人数の数です。求人数が多く検索機能の絞り込み機能が充実しているサイトは上記の結果となりました。
リクルートエージェントは非公開求人を含む70万件以上の求人を保有しているため、希望の条件に合った求人が見つかるでしょう。
ハイクラスに特化して狙うならビズリーチ、未経験職種への転職であればdodaの求人数が多く見つかります。
※公開求人数は2024年11月5日時点。
おすすめ転職サイト人気比較ランキング!イチオシ紹介
転職を考えるなら、転職サイトとともに、転職エージェントの利用も検討しましょう。好条件な非公開求人の紹介や、企業との年収交渉を代行してくれるなど、嬉しいサービスが多く受けられます。
ここからはおすすめの転職サイトの特徴を細かく紹介していきます。無料なので自分に合ったサイトが見つかったら、早速登録してみてください!
\転職サイトおすすめ比較一覧/
≫表は横スクロールします。
リクルートエージェント | ビズリーチ | doda | マイナビ エージェント | ハタラクティブ | レバテック キャリア | 第二新卒 エージェントneo | DYM就職 | Green | |
公開求人数 | 489,005件 | 140,069件 | 261,761件 | 非公開 | 4,632件 | 35,849件 | 129件 | 非公開 | 29,831件 |
非公開求人 | 401,240件 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 | 非公開 |
推奨年齢 | 20〜50代 | 30代〜50代 | 20〜50代 | 20代~30代 | 20代 | 30代〜50代 | 20代 | 20代 | 20代~50代 |
得意分野 | 全職種 | ハイクラス求人 | 全職種 | IT・エンジニア・営業 | フリーター 既卒・第二新卒 | IT・エンジニア デザイナー | フリーター 既卒・第二新卒 | フリーター 既卒・第二新卒 | IT業界 |
書類・面接対策 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ |
スカウト | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | – | – | – | – | ◯ |
対応エリア | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 | 東京/大阪/神奈川/埼玉/千葉/愛知/福岡 | 全国 | 全国 | 全国 | 全国 |
詳細 |
リクルートエージェント|転職成功実績No.1!
口コミ 総合評価 4.1/5 ★★★★☆ | 求人満足度 ★4.5 | 使い勝手 ★4.5 | コンテンツ ★4.0 | |
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サービス ★3.8 | サポート ★3.7 | 口コミ一覧> |
- 転職成功実績No.1!
- 業界トップクラスの非公開求人数
- 満足度99%の独自サービス※公式サイト
- 利用者の60%以上が年収アップ
- 全国どの地域からでも利用可能
- 書類添削・面接対策など手厚いサポート
リクルートエージェントは23万件以上の非公開求人を持つ転職サイトです。登録後の面談で希望にあった非公開求人の紹介をしてくれます。
非公開求人は公開すると応募が殺到してしまうような好条件求人である場合がほとんどです。
自分のアピールポイントや、どのような仕事がわからない、といった場合でもキャリアアドバイザーとの面談を通して、自分にぴったりの求人を見つけることができます。
またリクルートエージェントの転職実績と利用者の情報をもとに、企業側が求める面接ポイントを事前にしっかりと抑えることが可能。
事前に採用担当側の求めるポイントを理解することができれば、自分を魅力的な人材であると明確にアピールできるようになりますね。
企業の分析も細かく行っているため、求人を紹介する段階から、企業について詳しく教えてもらえます。入社後のミスマッチを防ぐことができますよ。
メリット | デメリット |
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総合的な満足度はもちろん、求人数が業界最大級と多く、どんな方でも希望の求人を見つけやすい点から選んでいます。また企業分析が細かく企業側の求める人材を捉えることで、内定率を上げられる点もポイントにしています。
リクルートエージェントを実際に利用した方の口コミ・評判
リクルートエージェントを利用したことがある方のリアルな声では「求人の質が良い」という声が1/3を占めています。
求人数の多さが特徴で有ることを踏まえると、理想の求人と出会える可能性が高いとも言えます。
利用して良かった点回答割合
求人の質が良い | 33.3% |
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サポートが充実している | 26.7% |
求人数が多い | 16.7% |
エージェントの質が良い | 13.3% |
年収アップを実現できた | 6.7% |
業界大手のため安心して利用できた | 3.3% |
- 20代男性(営業)/年収300万円〜400万円未満
求人数がかなり多く、優良な求人が多い印象です。また、履歴書や職務経歴書の添削もきっちりして頂けて、面接対策も時間をかけてして頂けます。サイトも使いやすくて、連絡のレスポンスも早いので良い転職エージェントだと思います。
- 40代女性/年収300万円以下
マンツーマンで担当がついてくれます。選ぶことはできないので初回の顔合わせで相性が合うかどうか見極めるのが大事だと思います。私の担当は私語が多いように感じましたが面接ごとのフィードバック等は迅速に行なっていただき次に生かすことができました。
- 30代男性(営業)/年収300万円〜400万円未満
フリーター、第二新卒者でも可能な案件が多く、全体としてもかなりの量を揃えています。しっかりとヒアリングを行った結果ベストな案件を提示してくれるスタッフの対応力は信用できます。親身になっての支援に感謝出来ました。
- 20代男性(事務)/年収300万円以下
面接対策がしっかりしている点が良いです。どのようなことが聞かれるのか、企業研究の仕方など細かな点まで学ぶことができるサービスです。
- 40代男性(営業)/年収400万円〜500万円未満
スタッフの対応が親切でわかりやすい説明をしてくれましたしこちらの質問にも丁寧に耳を傾けたうえで答えてくれ満足しています。条件に合う仕事も多く良かったです。
- 40代男性(IT)/年収700万円〜800万円未満
業界最大手のエージェントであり、他のエージェントに比べて紹介頂ける求人数の量が多く、質も悪くないのでおすすめのエージェントです。サポートもしっかりしています。少しエージェントのレスポンスが遅い時がありますが、転職活動に支障はなかったです。
- 30代男性(事務)/年収300万円〜400万円未満
マイペースで転職活動ができる点と、試行錯誤しながら理想的な求人を紹介してくれる献身的なスタッフが多数いるところに安心感を抱きました。
- 30代女性(事務)/年収300万円〜400万円未満
自分の希望に少しでも条件が合っていればどんどん求人情報を流してくれましたが、逆に多すぎて見つけるのが大変でした。もう少ししぼってくれれば嬉しいなと感じた。
- 30代男性(専門職)/年収500万円〜600万円未満
求人数は職種問わず非常に充実していましたが、30代といった年代でキャリアアップに繋がったりキャリアを活かせる求人は少なかったので、やはり20代の方向けだと感じました。
- 40代男性(営業)/年収700万円〜800万円未満
優秀な担当の方に恵まれて、魅力的な求人を多数ご紹介いただきました。他の転職サイトよりも求人数が多いことも魅力の一つです。携帯アプリに関しては使いづらく改善の余地があると思います。
運営会社 | 株式会社リクルート |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 489,005件 |
拠点 | 全国対応可 東京/西東京/宇都宮/さいたま/千葉/横浜/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
ビズリーチ|1,000万円の求人が1/3以上
口コミ 総合評価 3.9/5 ★★★★☆ | 求人満足度 ★3.9 | 使い勝手 ★3.9 | コンテンツ ★3.7 | |
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サービス ★4.1 | サポート ★3.9 | 口コミ一覧> |
- 年収1,000万円の求人が1/3以上!
- 企業からの直接スカウトあり
- 転職後30代平均年収は840万円
- 転職後40代平均年収は960万円
- ヘッドハンターに相談も可能
ビスリーチは国内最大級※のスカウト型の転職サイトです。職務経歴書を登録すると、ビズリーチが独自に厳選した優良企業からスカウトが届く仕組みです。
年収以外でも、役職やポジションなどの面でハイクラスな企業がメインで掲載され、会員の会員の7割以上※が市場価値の把握のために利用しています。
※公式サイト
ビズリーチはアドバイザーの求人の紹介や面談サポートは行っていませんが、ヘッドハンターからスカウト企業の詳細を記載できないような秘匿性の高い情報を提供してくれる場合があります。
ヘッドハンターは職務経歴書の書き方や面接対策も行ってくれます。ハイクラスな企業に対して選考通過率を上げられる可能性があります。
※公式参照
自分のスキルを試したい方にもおすすめの転職サイトです!
メリット | デメリット |
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登録したら「スカウトを待つ」だけで転職活動が進む点から選んでいます。経歴をみたヘッドハンターからスカウトが来るので、忙しく求人を選別している時間がない方でも転職活動が進みます。
ビズリーチを実際に利用した方の口コミ・評判
ビズリーチを実際に利用した方のリアルな声では「50〜100万円の年収アップを実現した」と回答する方が最も多い意見となりました。
「100万円以上の年収アップを実現した」という意見が続いているため、ビズリーチは年収アップを目指すにはチェックしたい転職サイトですね。
利用して良かった点回答割合
50〜100万円の年収アップを実現した | 23.3% |
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100万円以上の年収アップを実現した | 16.7% |
キャリアの見直しができた | 16.7% |
1〜50万円の年収アップを実現した | 13.3% |
ヘッドハンターの質が高い | 13.3% |
自分の市場価値を確認できた | 13.3% |
好条件のスカウトを受け取れた | 3.3% |
- 30代男性(事務)/年収300万円〜400万円未満
希望求人を的確に担当者が紹介してくれます。その後、応募書類の添削や面接練習や気をつけて欲しいことを親切に教えてくれるので良かったです。
- 30代女性(IT)/年収400万円〜500万円未満
高収入の求人が多く、登録しておくだけでスカウトがくることがある点が魅力的。
担当者さんの対応がとても丁寧で安心して転職することができた。 - 30代男性(営業)/年収300万円〜400万円未満
専門性の高いスタッフサポートが受けられるもので実用性が高いです。高収入案件も多数あることで使用価値があります。ハイキャリアを目指せる良い案件もありますが、そういった物はビギナーでは挑戦出来ないといえます。それなりに人を選ぶものだと思います。
- 30代男性(営業)/年収500万円〜600万円未満
テレビCMなどでハイキャリア転職サイトとして良く見かけるので、登録。登録フォームでは自身の職歴などをアピールしやすく作られている。紹介案件もそこそこ多かったです。引き続き利用します。
- 20代女性(IT)/年収300万円以下
担当者の方が、的確にアドバイスをくれるので参考になります。求人の数は少なめですが、スカウトがあるので、転職活動しやすいです。
- 20代男性(事務)/年収300万円以下
スキルがある人向けの転職サービスです。質が高いのでハードルの高さはネックですが、安定して今後も働きたい人にはおすすめできます。
- 30代男性(事務)/年収300万円〜400万円未満
独特のスカウトシステムを採用しているので、紹介される条件が有資格者など限定されるところはやや敷居が高い気がしました。よって自分に自信がある方のみ、積極的に利用すべきだと思います。
- 40代男性(営業)/年収400万円〜500万円未満
こちらの希望条件に合う仕事が比較的多くあり良かったのですが、スタッフの対応がやや雑で事務的に対応されたことが残念でした
- 30代男性(事務)/年収400万円〜500万円未満
CMのイメージとはかけ離れているイメージを受けました。結構、スカウトが来る企業もまだ検討段階でも大量に送るような感じだと思うので、双方の温度差があるような感じがしました。
- 30代男性(専門職)/年収500万円〜600万円未満
ハイクラス求人の充実さは非常に魅力ではありましたが、とにかく即戦力でなけれはいけない求人ばかりでしたし、ある程度のスキルやキャリアがあるだけではハードルが高かったです。
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 140,069件 |
拠点 | 全国対応可 東京/名古屋/大阪/福岡/静岡/広島 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302647 |
出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
doda(デューダ)|サイト×スカウト機能
口コミ 総合評価 4.1/5 ★★★★☆ | 求人満足度 ★4.4 | 使い勝手 ★4.2 | コンテンツ ★4.1 | |
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サービス ★4.0 | サポート ★3.9 | 口コミ一覧> |
- 会社規模・業種・職種が幅広い
- 適正年収がわかる年収査定機能あり
- エージェント機能も利用可能
- 非公開求人も多数
掲載されている求人は大企業・中小企業・ベンチャー企業と様々です。業種・職種も幅広く取り揃えられているので、「希望職種の求人が見つからない!」といった心配はまずないでしょう。
転職エージェントのサービスも行っているので、サポートを受けながら転職活動を進めたい方にもおすすめです。
さらに、スカウト限定の非公開求人から面接確約オファーが届くこともあります。
スカウト機能は匿名で利用できるので、現在の勤務先などの特定の企業に対して、登録情報を非公開にできます。
優良求人が多いとされる非公開求人から、書類選考免除のスカウトが来るのは「エージェント×スカウト」ができるdodaならではですね。
doda(デューダ)は年収査定や合格診断など診断ツールが充実しています。転職に関して具体的なビジョンが見えていない方は、どんな仕事をしてどんなキャリアを積みたいかの想像に手助けをしてくれます。
また年収査定サービスを利用すれば、自分の適正年収がわかります。現在の年収よりも適正年収が高い場合は転職で年収アップのチャンスです。
メリット | デメリット |
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転職サイト機能・エージェント機能・スカウト機能とマルチな使い方ができる点は、ほかの転職サイトにはあまり見られないため算出しています。
また「どんな仕事が向いてるのかわからない」「年収ってどれくらい上がる?」など、転職にまつわる多数の疑問を解消できる診断機能がついている点もポイントにしました。
doda(デューダ)を実際に利用した方の口コミ・評判
doda(デューダ)を実際に利用した方の多くが、理想の求人に出会えたことにメリットを感じていることがわかりました。
スカウト機能を利用したり非公開求人の紹介を受けると自分の理想の企業と出会えるチャンスがありますよ。
利用して良かった点回答割合
理想に合ったスカウトが届いた | 30.0% |
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質の良い非公開求人に出会えた | 23.3% |
求人数が多い | 16.7% |
診断ツールが役に立った | 10.0% |
エージェントの質が良い | 6.7% |
転職後のフォローが手厚かった | 6.7% |
無料で利用できた | 3.3% |
セミナー・イベントが役に立った | 3.3% |
- 30代男性(営業)/年収300万円〜400万円未満
まずは案件が多いことで自分向けの仕事が見つかりやすいのが良いです。スタッフと各企業の連携がとれているため、企業の労働環境やこういう人に向くという社風についても教えてくれるのが役立つ要素になっていて良かったです。
- 20代女性(営業)/年収300万円〜400万円未満
初めての転職だったのですが、キャリアアドバイザーがついてくれて丁寧に色々と教えてくれたので非常に安心して使うことが出来た。自分に合った企業も紹介してくれるので何がいいのか見極めることもできた。
- 20代女性(事務)/年収400万円〜500万円未満
全国的に求人が用意されているので、地方在住の方でも利用しやすいでしょう。セミナーやイベントの開催もあるので、参考になる情報が手に入ります。
- 40代男性(営業)/年収400万円〜500万円未満
勤務時間や給料の面でのこちらの希望に合った仕事を多数紹介してくれましたし面接における良い自己アピールの仕方などをアドバイスしてくれとても助かりました。
- 30代男性(事務)/年収300万円〜400万円未満
転職活動に不安を抱えている人向けに無料でカウンセリングを実施しているので、具体的なアドバイスが容易に聞けるシステムが素晴らしいと思います。
- 40代男性(管理)/年収400万円〜500万円未満
当サイトに登録したところ担当者の方から電話でのヒアリングを受け、私に適した求人がどのようなものかを自分の言葉で伝えることができました。現在も転職先を検索中ですが、定期的に求人案内がメールで届き重宝しています。
- 20代男性(事務)/年収300万円以下
転職サイトとして使いやすいです。さらに、求人数が多いので満足感もあります。大手から中小企業まで取り扱っている幅広さも良いです。
- 30代男性(専門職)/年収500万円〜600万円未満
特別求人数が多い訳ではなかったですが、その分質の高い求人が充実していましたし、キャリアを活かせる求人も多くありとても選択肢が広がりました。
- 30代女性(専門職)/年収400万円〜500万円未満
他の転職エージェントに比べたらしっかりしていた。連絡もラインでこまめにくれるし、エージェントとしてではなく、人生の先輩としてのアドバイスもくれた。だが営業感強くて無理やり就職してさせられた感。
- 20代男性/年収300万円以下
地方の求人が多くあるので、ありがたかった。転職イベントやセミナーもあったので、幅広く会社を知ることができたのがありがたかった。
マイナビエージェント|20代・第二新卒向け
口コミ 総合評価 4.2/5 ★★★★☆ | 求人満足度 ★4.2 | 使い勝手 ★4.4 | コンテンツ ★4.2 | |
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サービス ★4.1 | サポート ★4.1 | 口コミ一覧> |
- 第二新卒や20代向けの求人多数
- 転職通過率を上げる推薦状
- 転職後の年収アップ率は61.1%!
- 業界に精通したアドバイザーが適正求人を紹介
- 非公開求人は10万件以上
マイナビエージェントは20代や第二新卒の転職実績が豊富な転職エージェントです。もちろん20代だけではなく30代以上の年代の方も利用することができます。
転職の悩みや不安の解決策を一緒に考えて、今後のキャリアデザインもサポートしてくれるため、慎重に転職を進めたい方には嬉しいサポートです。
担当するアドバイザーは職種によって分類されており、自分が気になる職種のプロが転職事情を専任制でアドバイスしてくれます。
マイナビエージェントの手厚いサポートはヒアリング力だけではなく、じっくり丁寧なヒアリング力による推薦状も魅力的なポイント1つです。
職務経歴書では伝わり切れない強みを転職のプロが推薦状としてまとめてくれるため、選考通過率アップが目指せます。
アドバイザーが転職活動の始まりから応募までを見届ける専任制のサポートだからこそできる推薦状ですね。
※公式サイト
※1:公式サイトの文言より
メリット | デメリット |
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今後のキャリアデザインを一緒にしてくれる点から算出しています。転職にあたっての悩みや今後のキャリアについてしっかり解消できるため、安心して転職活動を進められるでしょう。
またエージェントサービスとしては珍しく何回も面談ができる点や、自分のペースで活動できる点から、じっくりと転職先を見極められます。ただ比較的若年層に強いサービスではあるため、4位という結果になっています。
マイナビエージェントを実際に利用した方の口コミ・評判
マイナビエージェント利用者の1/3が業界大手の安心感にメリットを感じていることがわかりました。
マイナビエージェントは業界大手ということもあり、若い年代からの支持も高い転職サイトでもありますよ。
利用して良かった点回答割合
業界大手なので安心して利用できた | 33.3% |
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求人の質が良い | 16.7% |
相談がしやすい雰囲気があった | 13.3% |
希望条件に合う求人を紹介してもらえた | 13.3% |
キャリアアドバイザーの対応が良い | 10.0% |
自分のペースで転職活動を行えた | 6.7% |
地方の求人も多く取り扱っている | 6.7% |
- 30代男性(事務)/年収300万円〜400万円未満
担当者が親切、丁寧に自分の希望条件を聴取してくれます。その際に適切なアドバイスを頂きながら物事を進められるので非常に安心できます。
- 20代女性(人事)/年収400万円〜500万円未満
独自の非公開求人が多く揃ってます。質も高いので、年収やキャリアを上げる事が出来ました。サポート体制も整っているので、初めての転職活動でも安心です。
- 30代男性(事務)/年収300万円〜400万円未満
求人の量はかなり多く、対象とする年代も広い。第二新卒も可能な案件が多いことで進路の可能性が広がるもので良いです。長い実績からベストなサポートを可能にしスタッフの質も確かなもので良かったです。
- 30代男性(事務)/年収300万円〜400万円未満
多くの方が利用しているため、データに基づいたマッチングサービスが定評です。そのためすぐにでも転職先を探したい場合、利用する価値はかなり高まると思います。
- 20代男性(事務)/年収300万円以下
ヒアリングがしっかりしています。丁寧な対応なので安心できます。さらに、信頼感もあるので個人情報を任せることができます。求人は多いです。
- 40代女性/年収300万円以下
職種や業種ともに幅広く豊富な案件数が魅力です。アドバイザーの方は親身になって相談にのってくれるので、転職活動がスムーズにいきました。
- 40代男性(営業)/年収400万円〜500万円未満
書類の作成の仕方や面接での印象の良い振る舞いや答え方など細かく指導してくれたので自信をもって取り組むことができ良かったです。
- 20代男性/年収300万円以下
特定の職種だけではなく、あらゆる職種の求人が沢山あるため選択肢の幅を広げることができるのが良かった。無料で利用できるのも良い。
- 30代男性(専門職)/年収500万円〜600万円未満
地方でも求人は充実していましたし、未経験などスキルに関係ない求人も豊富にありましたが、その分ハイクラス求人は少なくキャリアアップには繋がらなかったです。
- 40代男性(営業)/年収300万円以下
明らかに他のエージェントに比べてエージェンターの質が良いというところをとても感じるのです。親身になって私の相談に乗ってくれたり、できるだけ要望に沿った時給の高い求人を斡旋してくれたというところに感謝しています。
運営会社 | 株式会社マイナビ |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 非公開 |
拠点 | 全国対応可 銀座/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-080554 |
出典:公式サイト
※マイナビのプロモーションを含みます。
ハタラクティブ|書類選考通過率96%
口コミ 総合評価 4.1/5 ★★★★☆ | 求人満足度 ★4.2 | 使い勝手 ★4.1 | コンテンツ ★3.9 | |
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サービス ★4.2 | サポート ★4.2 | 口コミ一覧> |
- 全体の8割が未経験OK求人
- 内定率は80%以上
- 未経験業種の正社員転職に強み
- 選考サポートも業界最高水準
- なにも決まっていなくても利用できる
- 内定までしっかり付き添ってくれる
ハタラクティブは経歴やスキルに自信がない、未経験業種への転職に挑戦したい20代への転職サポートを得意としている転職エージェントです。
未経験からの転職サポートが強みなため、漠然としたイメージを持っている方、やりたい業種が定まっていない方のサポートも得意としています。
ハタラクティブは選考サポートも充実。求職者のカウンセリングを丁寧に行うことにより、面接時に企業へアピールすべき強みを発見することができます。
これらの充実した選考サポートにより、ハタラクティブを使って転職した人の80%以上※が内定を獲得しています。
選考対策や企業との連携を密に行ってくれるため、ハタラクティブを使えば最短2週間での内定ゲットも可能です!
メリット | デメリット |
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転職のやり方や流れ、必要な工程などを1から丁寧に教えてくれるため、初めての転職や初めての職場でもスムーズに選考、内定を目指せます。
「とにかく今の状況を変えたい!でもどうすればいいのかわからない…」という方は一度相談して、転職の方向性ややりたいことを一緒に考えるのもおすすめです。
悩みを解消して再スタートを切りたいという方には手厚いサポートが嬉しいポイントでもありますね。
20代の未経験転職を強みとしていることから算出しています。特に「やりたいことがない」「何をしていいか分からない」方にしっかり寄り添い、強みを生かしながら一緒に探してくれます。
最短2週間の速さで内定が出ているスムーズさもポイントにしました。
ハタラクティブを実際に利用した方の口コミ・評判
ハタラクティブを実際に利用した方の1/3が優良企業の求人を紹介してもらえたことにメリットを感じていることがわかりました。
ハタラクティブのメイン利用者層の20代が「優良企業との出会い」に満足を感じているため、20代や第二新卒の転職を成功させるにはぜひチェックしたい転職サイトですよ。
- 20代女性
転職を行う際にこちらのハタラクティブを利用させていただきました。サポート体制も整っており、安心して転職活動を行うことが出来ました。新しい職場で上手くいっているので本当に感謝しています。
- 30代男性
若いころに利用させてもらったのですが、かなり求人数が多くなおかつ未経験などでも働きやすいところが多かったです。社会人になってからすぐの転職の時には、かなり丁寧で安心して転職させてもらえました。
- 40代男性
ここは主にまだ社会経験が浅い若年層を対象としている就業支援を行うサービスになっていることから手厚いサポートが受けられるという点が大きな特徴です。今まで正社員の経験がなかったとしても正社員の仕事を紹介してもらえる可能性が高くなります。
- 20代男性
ベンチャー企業の求人が比較的多いのかなと思いましたね。若めの求人が多いので好みが分かれるかなとは思いすが使いやすいですね。
- 30代男性
転職エージェント「ハタラクティブ」を利用して、希望していた企業に転職できました。担当のコンサルタントは親身になって相談に乗ってくれ、的確なアドバイスをくれました。転職活動がスムーズに進み、とても満足しています。
- 40代女性
大手企業などの転職を希望する方にはおすすめしません。第二新卒や20代の転職者向けの求人が多い感じかしました。業界や業種も少なめかなという印象です。
- 20代女性
若手や未経験向けに特化していながら、全体的に年収が高いのでハイキャリア転職も目指せます。条件や希望に合う企業に出会いやすいです。
- 30代男性
学歴の有無、職業経験の有無を問わない物が多くありました。自分がやったことがない道にも挑戦できる。その背中を押してくれるサービス内容だったと言えます。使用者を広く選ぶもので、多くの人にとって実用性があると言えます。
- 20代女性
面談時の対応は良かったです。朗らかで穏やかな方だったので、話しやすかったです。ただ、希望する事務職の求人は少なかったのは残念でした。
- 40代男性
求人数が少ない印象ではなかったですが、それでも年収アップに繋がる求人があまりなかったので、キャリアアップを狙っていた自分には合わなかったです。
利用して良かった点回答割合
優良企業の求人を紹介してもらえた | 30.0% |
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アドバイザーの対応が丁寧 | 23.3% |
書類添削・面接対策が手厚い | 16.7% |
効率的に転職ができた | 10.0% |
未経験やスキルがなくても転職ができた | 10.0% |
無料で利用可能 | 6.7% |
学歴や職歴を気にせずに利用できた | 3.3% |
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 4,632件 |
得意分野・特徴 | 未経験業種・フリーター・20代の転職 |
拠点 | 渋谷/池袋/秋葉原/横浜/千葉/さいたま/大阪梅田/名古屋/福岡 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302698 |
※公式サイトより
※公開求人数2024年11月5日時点
レバテックキャリア|IT・エンジニア内定率90%
- 希望の企業への転職成功96%※公式サイト
- ITエンジニア専門の転職サイト
- 大手企業多数※公式サイト
- 内定率は初回の提案で90%
- 「外資系大手IT企業への転職」「年収300万円以上UP」の実績あり
ITエンジニアとしてキャリアアップを狙っている方は、レバテックキャリアをチェックしましょう。ITエンジニア専門の転職サイトで、キャリアアップや年収アップも目指せます。
「上流工程」「大手案件」「自社開発」「新規開発」などのさまざまな働き方の求人を掲載しているため、ITエンジニアで新しい分野にチャレンジしたいという方も理想の求人を見つけられます。
レバテックキャリアは年間3,000回の企業訪問で抽出したノウハウを利用して、転職者がより強みを効果的に伝える方法をアドバイスしてくれるため、選考に不安を抱えている方も安心して選考に臨めます。
転職で不安を抱えている方は無料個別相談会で相談してみるのもおすすめです。
実際に年収アップの成功率が80%と高い水準を誇っていますよ。
メリット | デメリット |
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エンジニアに特化した転職サイトの中でも独自のノウハウで、安心して選考に挑める点から算出しています。転職実績が多くある点もポイントにしました。
レバテックキャリアを実際に利用した方の口コミ・評判
レバテックキャリアを実際に利用した方の多くが「現場のリアルな情報を得られた」ことにメリットを感じていることがわかりました。
IT・エンジニアという専門的な業種の転職を目指す上で、企業のリアルな情報を手に入れられるのは転職活動に役立ちますよね。
- 40代女性
アドバイザーの方の知識や経験が豊富でアドバイスが的確だと感じました。こちらの意志もしっかりと受け止めてくれて丁寧に対応してくださいました。
- 30代男性
すごい急上昇している会社だと思う。最近まではほぼ無名で求人数は少なかったが最近明らか求人数は増えておりこれからもっと成長する会社だと思う
- 20代女性
面接の日程調整などラインで決める事が出来るため、仕事や家事で忙しい時でも転職活動に取り組めて良かったです。また企業との繋がりが密接なので、優良企業が揃っています。
- 20代男性
スキルが高い人であればそれに見合った求人があるのかなというイメージですね。パソコンの知識があるのであれば質の高い転職が期待できますよ。
- 40代男性
自分の考えていることにしっかりと耳を傾けてくれたうえで希望に沿った求人はもとより可能性として視野に入れるべき分野の求人も紹介してくれるので良いです。
- 40代女性
IT業界を希望する人にとって、使いやすいサービスです。質の良い求人が多く、良心的な印象でした。相談しやすいシステムも利用しやすいです。
- 30代その他
エンジニア志望でいろいろ探していましたが、ここならIT関連の仕事も多く、スキルにマッチしている仕事を探しやすかったです。
- 30代男性
ITエンジニア向けの転職エージェントだから、カウンセリングの段階から保有している資格を聞かれました。よってITで成功したい人のみ参加すべきところだと言えます。
- 40代男性
アドバイザーの方によってはまだ慣れていないと感じる方が居られましたし、質問をしても曖昧な回答ばかりされる事もあったので、対応にはバラツキがあり気になりました。
- 20代男性
IT業界に特化しており、非公開求人情報も豊富です。キャリアコンサルタントはIT業界に精通しており、的確なアドバイスを受けられます。デメリットは、IT業界に特化しているため、他業界への転職には向いていません。
利用して良かった点回答割合
現場のリアルな情報を得られる | 36.6% |
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LINEで気軽に転職活動が行える | 20% |
アドバイザーの質が高い | 20% |
書類添削・面接対策などのサポートが役立った | 10% |
好条件の非公開求人があった | 6.6% |
自分の棚卸しができた | 3.3% |
年収が上がった | 3.3% |
運営会社 | レバテック株式会社 |
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公開求人数 | 35,849件 |
主なIT職種 |
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機能 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-308734 |
出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
第二新卒エージェントneo|未経験◎
- 最短10日で内定獲得可能!
- 第二新卒に特化した転職サイト
- 全国どこからでも利用できる
- 手厚いサポートが全て無料
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・20代に特化した転職サービス。18〜28歳までの就職・転職実績は2万人を誇っています。
希望条件に合った最適な求人紹介、人事目線での書類・面接対策、入社日・条件交渉など一人ひとりに寄り添ってくれるのが魅力です。
また、最短10日で内定をもらうことも可能。約1ヶ月で転職先を決める方も多いため、なるべく早く仕事を見つけたい方にぴったりでしょう。
書類添削や面接対策など細かく対応してもらえるため、平均で4社ほど応募すれば内定がもらえるそうですよ。
メリット | デメリット |
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マンツーマンのサポート体制はもちろん、企業の見分けが難しい第二新卒の方でもスムーズに転職が叶う点から選んでいます。
求人は社会保険の有無・離職率など細かくチェックし、ホワイト企業を厳選しています。担当者が実際に企業を訪れ、職場の雰囲気や環境をチェック。そのリアルな情報を参考に応募するか決めることもできます。
第二新卒エージェントneoを実際に利用した方の口コミ・評判
第二新卒エージェントneoを利用した方の多くが「面接などの手厚いサポート」にメリットを感じていることがわかりました。
第二新卒などの初めての転職世代にとって、手厚いサポートを受けて選考に臨めるのはキャリアの自信にも繋がりますね。
- 30代男性
面接の対策もしっかりと親身になって対応してくださったので、面接で自信を持てました。たとえ不採用になったとしても、次に向けてのフォローをしっかりしてくださるので、転職活動の不安が軽減されました。
- 20代女性
転職活動を行う際に利用させていただきました。利用した感想としては手厚いサポート体制があったので、安心して転職活動を行うことができました。求人数が豊富だったことも良かったです。無事に希望の業界に転職できたので利用して良かったです。
- 30代男性
その企業ならではの特徴などを教えてくれるだけでなく、職種に関するポイントまで共有してくれます。ここまでやってくれるところは他にはあまりないんじゃないかと思います。
- 40代女性
自分自身としてはフリーターからでも就職できる可能性が高く、求人の情報量が多いこと。また就職に必要なサポートが充実しており、大変手厚いことです。
- 20代女性
フリーターや未経験でも募集している求人を多く取り扱っているので、キャリアや資格に自信が無い方でも正社員になれるでしょう。
- 40代男性
ここの転職サービスは第二新卒や既卒、そしてフリーターといったまだ社会人があまりない人向けのものになりますので、求人のクオリティとしてはそれほど高くはないです。ですが、就活アドバイザーの手厚いサポートを受けることができる点は魅力的です。
- 40代男性
それほど仕事の経験のない若い世代に対しても考えや希望を尊重したうえで条件の良い求人を紹介してくれる質の高い対応に満足できます。
- 30代男性
就業支援も多く、初めての転職でもすごくやりやすいです。
- 20代男性
第二新卒向けなので即戦力というよりかは育てていく意思が企業側にもあるようなのでそれが良いですね。スキルというよりかはやる気が求められるイメージです。
- 20代女性
第二新卒エージェントneoは求人数が豊富で、サポート体制が整っているのではじめてでも利用しやすかったです。しっかりサポートしてもらえたので、無事に就職先が決まってよかったです。
利用して良かった点回答割合
面接対策などサポートが手厚い | 30.0% |
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未経験歓迎の求人が豊富 | 20.0% |
サイトが使いやすい | 20.0% |
アドバイザーの対応が丁寧 | 16.7% |
学歴を気にせずに利用できた | 6.7% |
求人の質が高い | 3.3% |
効率的な転職活動ができた | 3.3% |
>>第二新卒エージェントneoに関するアンケート調査の詳細
>>第二新卒エージェントneoに関するアンケート調査の募集ページ
運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 非公開 |
得意分野・特徴 | 第二新卒・未経験・20代の転職 |
拠点 | 東京/大阪/名古屋/福岡 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-070309 |
DYM就職|フリーターやニートの支援
口コミ 総合評価 4.5/5 ★★★★★ | 求人満足度 ★4.5 | 使い勝手 ★4.4 | コンテンツ ★4.6 | |
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サービス ★4.5 | サポート ★4.5 | 口コミ一覧> |
- 就職経験・スキルの有無不問
- フリーターやニートの支援に強い
- 内定獲得まで手厚くサポート
- オンラインによる面談も可能
DYM就職はフリーター・ニートの方でも利用できる就職・転職エージェントです。自分のスキルに自信がなくてもエージェントから企業の紹介・手厚い選考対策等の就職サポートを受けることができます。
夜間や早朝のシフトやフルタイムのシフトなど融通が効かないなかでも、LINEであれば気軽に連絡ができ、場所や営業時間を気にすることなく相談ができます。
メールや電話でも連絡が可能のため、LINEを教えたくないという方は自分が使いやすい方で連絡しましょう。
取り扱っている求人も未経験可・フリーター・ニート向けのものが多いため、自分でリサーチするよりもスムーズに企業探しをすることができます。
研修制度や教育制度が備わっていることで、完全に未経験からのスタートでも歓迎の求人ということも把握できるため、入社後のスキルのギャップやミスマッチを事前に防ぐことができます。
メリット | デメリット |
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未経験OKとなっている求人でも研修制度や教育制度がどれくらい備わっているのかは、長く働くために大切な項目です。
特にフリーターやニートから正社員転職を目指す方にとって、働きやすい環境が整っている求人を多く抱えている点で選出しています。
完全に未経験でも挑戦できる求人に応募できるのはDYM就職の強みでもありますね。
- 20代男性
ラインでのやり取りになるので非常に楽ですね。求人もラインで送られてくるのでオンラインでスムーズに対応できるのが良いです。
- 40代男性
比較的若いスタッフの方でもしっかりとした礼儀正しさを示しながら対応してくれるので安心して相談できますし、紹介される求人の質も良いです。
- 30代男性
DYM就職は使いやすくて便利だった。キャリアアドバイザーが的確なアドバイスをくれたのが良かった。ただ、求人情報の量は他のサイトに比べて少ないかも。でも、最終的には良い転職先が見つかった。
- 30代男性
フリータに優しいサイトだと思う。同業他社よりは正社員転職に力がある中でこちらは他よりもフリーターの転職がしやすい良い会社だと思う
- 40代女性
自分自身としては新人研修など入社後のフォロー体制が充実している求人を多くあり、未経験でも安心して応募をすることができるので便利なサービスだと思いました。
- 20代女性
フリーターやニートと呼ばれるような方、正社員の経験がない方でも正社員採用の求人が多いです。新人研修のある求人も豊富に保有しているため、入社後は即戦力として働けます。
- 40代男性
ここは、第二新卒やフリーター向けのいわば職歴が浅い人向けのための転職エージェントとなります。なお求人のクオリティの低さや求人件数の少なさがデメリットではありますが、担当のアドバイザーの対応は良くて親身になってくれるところはメリットです。
- 20代女性
転職活動を行う際に複数の転職媒体の一つとして利用させていただきました。自分自身、登録する際にもう少し検討するべきだったなと反省しているのですが求人地域が首都圏や一部の大都市圏に偏りが強く、自身が暮らすところでの求人が少なかったです。
- 40代男性
カウセリングは時間を掛けて丁寧に行ってもらえましたが、キャリアアップに繋がる求人はほとんど無かったので、その点は気になりました。
運営会社 | 株式会社DYM |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 非公開 |
得意分野・特徴 | 未経験業種・フリーター・ニート・20代の転職 |
拠点 | 東京/大阪/名古屋/札幌/仙台/広島/福岡/ |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304089 |
出典:公式サイト
Green|ITの転職なら
- IT業界最大級の求人数!※公式サイト
- スカウト機能あり
- 企業担当と直接連絡がとれる
- 選考前に合否に関わらない面談が可能
IT業界でいろんな求人を見たいという方はGreenを要チェック。
GreenはIT業界最大級の求人数を誇り、希望職種や勤務先、給与はもちろん、「服装自由」「リモート勤務」「語学を活かせる」などさまざまな選択肢から求人を絞り込めます。
Greenでは、選考前に気になる企業と「カジュアル面談」の機能を利用して、気になる点を質問することができます。
また、Greenには人事担当者からのスカウト機能も利用することができます。利用者の60%以上がスカウトをきっかけに転職を実現しているため、自身の市場価値を確認しながら思わず出会いがある可能性もあり。※公式サイト
他の転職エージェントでは、担当者を仲介して企業を連絡を取るシステムですが、Greenでは企業と直接やり取りができるため、なるべく早く転職を終わらせたいという方には嬉しいメリットです。
求人票には企業の写真が掲載されているため、社内の雰囲気を確認してから応募に進めますよ。
メリット | デメリット |
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カジュアル面談機能は、他の転職サイトにはあまりないため算出しました。仕事の内容はもちろん、一緒のチームとして働くメンバーの雰囲気を確認したい方は、利用したい機能でしょう。
企業との直接やりとりになるため、メッセージなどがスムーズな点もポイントにしています。
- 40代男性
書類作成の上手な行い方を丁寧に教えてくれることや面接における良い印象の与え方や適切な表現方法などをじっくりを指導してくれるので良いです。
- 30代男性
Greenは、IT系やクリエイティブ職の求人案件を多く扱っているので、ITエンジニアやクリエイター志望の人にはおすすめの転職サイトだと感じています。求人案件にはベンチャー企業も多く、未経験者でも転職しやすい環境が整っているなと感じました。
- 20代女性
一つひとつの求人に膨大な情報が記載されているので、働きやすさや働き方がイメージしやすいです。またスタートアップ企業が多いため、昇進の可能性が高いですね。
- 20代男性
さらなるキャリアアップを目指したいような人にはおすすめですね。それだけスキルが求められますが、非常に質の高い求人があります
- 40代男性
IT業界やWeb業界に特化した転職サイトになっているので、業界特化型の転職サイトです。ピンポイントで働きたい業界だけに絞れるところに魅力があります。ただ転職エージェントではないためあらゆる転職支援を受けられないので自分で行う必要があります。
- 40代男性
それぞれの求人には社風の詳細などまで様々に載せられていたので、探している段階でイメージをしやすくて便利でしたし、具体的に思い浮かべて応募ができ助かりました。
- 30代男性
Web業界に特化しており、非公開求人も豊富です。カジュアル面談で企業と気軽に話せる点が魅力です。デメリットは、他のエージェントと比べて知名度が低いため、求人数が少ないです。
- 40代女性
IT系の企業に特化しているので、IT系に転職を希望してる方におすすめです。エンジニアやプログラマー系が多くバックヤード系が少ないのがちょっと残念でした。
- 30代男性
余りサポートがよくない面はありますが、企業と個人とでやり取りしやすい場面が多くあります。WEB関連やIR関連で自分からスキルを売り込める人にはいいところでしょう。
- 40代女性
待遇や環境など条件の良い求人が揃っていましたが、希望勤務地がなかったのが残念です。ただ、堅苦しさがなく、気軽に利用できるのが強みだと思います。
運営会社 | 株式会社アトラエ |
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公開求人数 | 29,831件 |
得意分野・特徴 |
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機能 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-300686 |
出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
アクシスコンサルティング|未経験からでもコンサルへ◎
- 転職支援実績は20年
- 全求人の約77%が非公開求人
- 平均支援期間は約3年
- 未経験でもコンサル転職可能
- 強いパイプによる企業別支援
- キャリアチェンジ可能な求人も
アクシスコンサルティングは、創業20年のコンサルタント転職支援実績を保有する転職サイトのため、さまざまな方へのコンサル業界への転職をサポートしてくれます。
コンサル業界に精通した担当者がサポートを行ってくれるため、未経験からでもコンサル業界を目指すことが可能です。
キャリアチェンジでのサポートも手厚く「SEからPM、事業企画・経営企画」などのキャリアチェンジができる求人も多数掲載しています。
アクシスコンサルティングが抱える求人の約77%が非公開求人のため、他転職サイトでは閲覧できない優良求人に出会える可能性もありますよ。
メリット | デメリット |
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人気のコンサル求人に特化しているかつ、未経験でもキャリアチェンジが叶う点から算出しています。企業と強いパイプを持つ特性(有料求人・独自の面接対策)もポイントです。
アクシスコンサルテイングを実際に利用した方の口コミ・評判
アクシスコンサルティングを実際に利用した方の多くが「優良な非公開求人が多い」ことに満足を感じていることがわかりました。
非公開求人は他の転職サイトでは応募できない優良な求人であることがほとんどのため、より良い転職を目指す方はぜひ活用したいものです。
利用して良かった点回答割合
優良な非公開求人が多い | 40% |
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面接対策が役立った | 16.6% |
大手企業の求人もある | 13.3% |
キャリアコンサルタントが親切な対応だった | 13.3% |
長期のサポートのもとでキャリアを見直せる | 6.6% |
業界未経験でも利用可能 | 6.6% |
独立支援サポートがある | 3.3% |
運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
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公開求人数 | 非公開 |
主なサービス(機能) |
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拠点 | 東京/大阪 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010759 |
出典:公式サイト
MS-JAPAN|管理職専門の転職サイト
- 52%以上の求人が年収500万円以上
- 30年以上の実績とノウハウあり※公式サイト
- 職種に特化した転職セミナー
- 個別相談会も開催
- コラムで何度でも確認できる
MS-JAPANは、経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などに特化した転職サイトで、業界専門のサポートが受けられます。
管理部門に特化した転職サイトのため、職種別や資格別での求人検索が可能です。
対面での開催もありますが、Web会議システムも可能のため、好きなタイミングで参加できます。
職務履歴書の書き方や業界の動向など、転職を成功させるための転職ノウハウが閲覧可能です。選考前に何度でも確認して、選考通過率をアップさせられる可能性も。
掲載求人の52%以上が年収500万円以上と年収アップも見込めますよ。
メリット | デメリット |
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管理部門転職に特化している転職サイトの中でも、実績と蓄積されたノウハウで転職成功率を高めている点で算出しています。セミナーや個別相談会など、相談できる機会が多いことも選んだ理由です。
MS-JAPANを実際に利用した方の口コミ・評判
MS-JAPANを実際に利用した方の多くが「非公開求人の質」に満足していることがわかりました。
バックオフィス業務希望の方は自分の理想の求人を見つけられる可能性が高いですよ。
- 20代代男性
転職経験があまりないので不安だったのですが、きちんときめ細かく対策してくださり疑問点がなく書類選考・面接・内定にまで行けました
- 40代男性
特定ジャンルに特化している転職エージェントであり、主に管理部門や会計事務所や士業などのジャンルに強みがあります。また求人のクオリティが高く、そのほとんどが非公開求人になっています。そうしたクオリティの高い求人に応募ができる点が魅力的です。
- 20代女性
転職を行う際にMS-JAPANを利用させていただきました。はじめての転職だったので不安なことも沢山ありましたが、親身になって対応してくださったので安心して転職活動を行うことが出来ました。無事に転職できたので、利用して良かったです。
- 30代男性
転職サービス「MS-JAPAN」は、コンサルタントの質がとても良く感じました。面談時には親身になって話を聞いてもらうことができましたし、求人案件の紹介だけではなく、応募書類の添削や面接を丁寧に指導してもらえたのも良かったなと感じています。
- 20代女性
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- 30代男性
転職サービス「MS-JAPAN」は、コンサルタントの質がとても良く感じました。面談時には親身になって話を聞いてもらうことができましたし、求人案件の紹介だけではなく、応募書類の添削や面接を丁寧に指導してもらえたのも良かったなと感じています。
- 30代男性
ミドルクラス転職の管理部門で探していて、非公開求人が豊富にあり良いと思いました。親身なサポートもあって満足度が高いです。
- 40代男性
人口が多い都市部の案件が中心で地方案件は少ないです。拠点が都市部で、地方求人にはほぼ力を入れていませんでした。そして、それほど不満はありません。
- 40代その他
自分自身としては管理部門や士業の経験者がMS-Japanを利用して転職すると年収が上がり、エージェントなので安心して利用をすることができることです。
- 40代男性
キャリアアドバイザーの方の知識は非常に高かったですが、かなり高圧的で厳しい事も平気で言われたので、こちらとしても自信が無くなってしまい不満でした。
利用して良かった点回答割合
非公開求人の質が良い | 30.0% |
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面接対策や書類添削などのサポートが充実している | 20.0% |
アドバイザーの専門性が高い | 20.0% |
アドバイザーの対応が丁寧 | 13.3% |
求人が豊富 | 10.0% |
アフターフォローが手厚い | 3.3% |
サービスが無料 | 3.3% |
運営会社 | 株式会社MS-Japan(エムエス ジャパン) |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 10,610件 |
拠点 | 東京/横浜/名古屋/大阪 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-307066 |
出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
パソナキャリア|約70%が非公開求人
口コミ 総合評価 4.2/5 ★★★★☆ | 求人満足度 ★4.0 | 使い勝手 ★4.3 | コンテンツ ★4.2 | |
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サービス ★4.3 | サポート ★4.4 | 口コミ一覧> |
- 年収700万円以上の非公開求人多数
- アドバイザーの対応が丁寧
- 全求人の約70%が非公開求人
- 年収アップ率は67.1%
- スカウトサービスも利用可能
パソナキャリアにはハイクラスの求人が多く、年収700万円以上の非公開求人を多く保有しています。※公式参照
専任のキャリアアドバイザーが相性の良さそうな希望の企業にマッチングしてくれます。丁寧にカウンセリングを行ってくれるため、紹介される企業のミスマッチが少ないのが特徴です。
エージェントサービスだけではなく、スカウトサービスも利用できるため、同時に2つの転職サポートを受けられます。
約70%が非公開求人なのでまずは無料で会員登録をおすすめします。
メリット | デメリット |
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サイトの使いやすさやサポート対応の手厚さの評価が良い点から算出しました。スカウトサービスも利用できて、便利な点もポイントにしています。
パソナキャリアを実際に利用した方の口コミ
- 30代女性/年収300万円以下
面談の時には聡明な男性の担当者でとても好印象でした。年代がすでに30を超えていたので、希望がすべて叶えられないかもしれない、など厳しいことも言ってくれました。転職市場についても詳しく説明してくれたので、転職への覚悟が高まりました。
- 30代男性(IT)/年収500万円〜600万円未満
サポートがしっかりしていて担当者も希望や相談を親身になって聞いてくれるので利用してみて良い印象が強いです。求人数は多い方ではないですがおすすめです。
- 30代男性(事務)/年収400万円〜500万円未満
求人数は他のサイトより少ないですが、他の転職サイトには載ってない案件も数多くありよかったです。転職相談もスタッフさんが親身になって聞いてくれました。
- 20代女性(事務)/年収400万円〜500万円未満
問い合わせや質問に対する応答が早いので、分からない事や不安点がその場で解消されました。業界や職種が幅広いので、多くの選択肢から選べるのも嬉しいですね。
- 30代男性(事務)/年収300万円〜400万円未満
エンジニア系に強い専門アドバイザーによって、現状で最もマッチングする転職先が見つかりやすくなっているところに好感を持ちました。
- 40代男性/年収300万円以下
自分自身としては求人数や取引企業が多く、キャリアアドバイザーの質が高いこと。また独占案件が多いので書類選考通過の確立が高めで拠点数が多く、幅広い業界や職種の求人があり、女性からの評判が高く、コンサルタントのレスポンスが早いことです。
- 20代男性(事務)/年収300万円以下
マイページから色々できるのは良いかなと思います。正社員以外にも派遣も取り扱っているといういろんな働き方に対応しているのが良いです。
- 30代男性(管理)/年収500万円〜600万円未満
大手派遣会社のパソナなので、把握している企業が本当に多いのが特徴です。選択肢が多いのが特徴で、色々な仕事を選べるのは大きいです。
- 30代男性(専門職)/年収600万円〜700万円未満
求人の質は比較的高くはありましたが、とにかく求人数が少ないので選択肢が減りましたし、特に地方だと非常に少なかったのでエリアはかなり狭い印象でした。
- 20代男性(IT)/年収300万円〜400万円未満
お給料が月給で三十万円の求人でお仕事を行いたいと思っていました。月給で三十万円以上の求人が多かったので好印象だったしお給料が良好な事で育児や子育てを行っている方にもお勧めだと思いました。
運営会社 | 株式会社パソナ |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 43,728件 |
得意分野・特徴 | ハイクラス求人、専門分野 |
拠点 | 全国対応 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
doda X(旧:iX転職)|ハイクラススカウトが届く
- 入力後はスカウトを待つだけ
- 年収800万円以上のスカウトあり
- 年収600万円以上の転職者が対象
- 情報の非公開制度がある
doda Xはdodaを運営するパーソルキャリアが提供するハイクラス向け転職サービスです。現在の年収が600万円以上で、さらにキャリアアップを目指したい方におすすめの転職サイトです。
doda Xに登録して職務経歴等を入力すると、厳選されたヘッドハンターから年収800万円以上の希少なハイクラス求人のスカウトが届きます。
希少性の高いハイクラス求人に限定した転職サービスなので、更なるキャリアアップを考えているハイクラス層にオススメのサービスと言えるでしょう。
メリット | デメリット |
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希少性の高いハイクラス求人を抱えている点で選出しています。
ハイクラスになる分求められるハードルも高くなりますが、適切な求人紹介をするためミスマッチを防止。各業界に精通したコンサルタントが、内部の情報を詳しく把握している点もポイントにしています。
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 60,374件 |
得意分野・特徴 | 年収800万円以上の求人 |
拠点 | 東京/大阪/名古屋/静岡/広島/福岡 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304785 |
出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
リクルートダイレクトスカウト|年収800〜2,000万円の求人多数
口コミ 総合評価 4.0/5 ★★★★☆ | 求人満足度 ★4.1 | 使い勝手 ★4.2 | コンテンツ ★3.8 | |
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サービス ★4.0 | サポート ★4.1 | 口コミ一覧> |
- 年収800万円〜2000万円のハイクラス求人多数
- ヘッドハンターによる求人紹介
- ヘッドハンターの指定が可能
- 特集記事が多く情報量で差をつけられる
リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営している転職スカウトサービスです。大手企業が運営しているので、信頼度も高いでしょう。
リクルートエージェントと比較して、年収800万円〜のハイクラス向けの求人に特化しています。
厳選企業の中にはSONYや東急、docomoなど大手企業も掲載されています。
企業から直接オファーが来るスカウト機能もあり、企業と直接コンタクトを取れるので、好きなペースで転職を進めたい方にはより使いやすいでしょう。
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向け転職サイトの中では求人数が多いことも特徴の1つです。
ハイクラスでも職種・業界未経験者歓迎の求人も掲載され、未経験から年収1,000万円以上の求人も掲載されています。
キャリアップや年収アップを検討しているかたはぜひチェックがおすすめです。
登録するレジュメは匿名です。公開先もヘッドハンターに限られています。大事な情報が企業の採用担当者に見られることなく、安心してサービスを利用できます。
必要事項を記入後は、企業からのスカウトを待つのみです。在職中に転職活動を進めたい方にもおすすめの転職スカウトサービスです。
メリット | デメリット |
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リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円〜2,000万円の求人を紹介してくれる「エージェント機能」とハイクラスな企業から直接オファーが来る「スカウト機能」の両方を利用できる点から算出しました。
「エージェント機能」と「スカウト機能」を利用することで、通常の求人探しよりも出会える求人の幅が広がります。
またハイクラスの求人数が多く、以下の検索項目から求人が選べる点もポイントです。
- 外資系企業
- 日系グローバル企業
- 管理職・マネージャー
- MBA取得者歓迎
- リモート・在宅勤務可
リクルートダイレクトスカウトを実際に利用した方の口コミ・評判
実際の利用者の多くがヘッドハンターの対応やスカウトに満足を感じていることがわかります。
ヘッドハンターによるサポートとスカウトの内容の両方を重視している方はチェックしておきたい転職サイトですよ。
利用して良かった点回答割合
ヘッドハンターの対応が良い | 30.0% |
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たくさんのスカウトが届いた | 26.7% |
高収入の求人が多い | 16.7% |
自分だけでは見つけられない求人を見つけられた | 13.3% |
大手の求人が多い | 13.3% |
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運営会社 | 株式会社リクルート |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 389,247件 |
拠点 | 全国対応可 東京/西東京/宇都宮/さいたま/千葉/横浜/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
出典:公式サイト
※公開求人数2024年9月20日時点
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本当に使えるサイトを知るべく、実際に転職サイトを利用して転職をした男女1101人を対象に独自アンケートを実施しました。
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調査の結果、最も多く利用されていた転職サイトは『リクルートエージェント』、2位は『マイナビ転職』、3位は『リクナビNEXT』という結果となりました。
『リクルートエージェント』に登録しておけば、通常は応募が殺到してしまうような好条件求人に出会える可能性もアップするでしょう。
また2位の『マイナビ転職』は、転職をサポートしてくれる「転職MYコーチ」というサービスに加え、スカウト機能もあるため転職初心者の方も安心して利用することができます。
3位の『リクナビNEXT』は、エージェント機能を持たないため自分のペースで転職活動を進められます。独占求人が多い点も魅力の一つです。
20代・第二新卒におすすめ転職サイト
総合型転職サイトとは、一般的に幅広い分野の求人を掲載しているサイトを指します。求人数が比較的多いため、20代や第二新卒の方にもおすすめできる転職サイトだと言えます。
ここからは、転職経験の浅い若手世代や第二新卒に強みのある転職サイトをご紹介しましょう。
≫サイト名をタップで詳細にスクロールします。
エージェント名 | おすすめの人 |
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マイナビジョブ20’s | 未経験職種にチャレンジしたい方 |
Re就活 | 社会人経験がない方 |
ハタラクティブ | 書類成功が通らずお困りの方 フリーターから正社員を目指す方 |
転職初心者でも安心して転職できるような基礎的なサポートが豊富。転職について不安を感じている方におすすめです。
≫関連:20代におすすめの転職サイト12選
≫関連:20代におすすめの転職エージェント
≫関連:未経験におすすめのエージェント比較&成功のコツ
マイナビジョブ20’s|未経験OK求人が75%以上
口コミ 総合評価 4.6/5 ★★★★★ | 求人満足度 ★4.5 | 使い勝手 ★4.8 | コンテンツ ★4.5 | |
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サービス ★4.8 | サポート ★4.4 | 口コミ一覧> |
- 20代や第二新卒の支援に特化
- 未経験OK求人が75%以上!
- 客観的な適性診断が可能
- 企業からのスカウトあり◎
- 初めてでも任せられる安心サポート
マイナビジョブ20’sは、第二新卒を含めた20代の転職活動に特化した転職エージェントです。
全体の75%以上が未経験OKの求人で、社会人経験3年以内の20代を対象にしています。
未経験OKの求人以外には、外資系や20代の管理職登用実績ありなどキャリアアップを積めるような求人も掲載があります。
経験豊富な20代転職の専任アドバイザーが、カウンセリングから内定後のフォローまでサポートしてくれるので安心して転職活動が行えます。カウンセリングを受けることで自分では気づけなかった強みを見つけることができるでしょう。
利用者は、世界中で利用されている信頼性の高い適性診断で、客観的な自己分析とカウンセリングが受けられます。企業からのスカウトオファーも利用できるので、自身では探せない企業と出会うチャンスも広がります。
転職の幅も広がるため、新規一転の転職も実現可能です。
主観的なカウンセリングは、転職の成功にはつながらない可能性がありますが、20代転職を知り尽くしたプロに転職の相談ができるため、早期の内定獲得も期待できます。
メリット | デメリット |
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- 30代男性(事務)/年収300万円〜400万円未満
20代のときに今後の道筋をはっきりさせてくれるきっかけとなったのがこの転職エージェントでした。特に中途採用者に対応する模擬面接が好評で、本番で緊張しないとっておきのテクニックを教えてくれました。
- 20代男性(営業)/年収300万円〜400万円未満
面談、WEBで行う診断により、自分に合うベストな仕事先を見つけることが叶うもので良かったです。自己分析も良いですが、客観視で分析する本サービスでの診断も進路を見つけるには役立つもので魅力的だと感じました。既卒向けの案件も豊富です。
- 20代男性(管理)/年収700万円〜800万円未満
この口コミの内容については、まず信憑性が高く情報量がかなり多い。転職するにあたってどのような資質やスキルを兼ね備えていると、良いのか資格取得などのアドバイスが載っていてとても良い。
- 20代女性(コンサルタント)/年収400万円〜500万円未満
20代の転職活動に特化しています。マイナビが運営しているので、信頼性が高いです。また面接対策を行って下さるので助かりました。
- 20代男性(専門職)/年収300万円以下
WEBで適正診断などを受けられて客観的に自分のことを知る事が出来ました。求人数が多くて沢山の選択肢の中から活動を進める事ができました。
- 20代男性(その他)/年収300万円以下
職務経歴書の書き方や、転職での面接で聞かれることが多い質問などを教えてくださり、サポート体制が充実していたと感じた。マイナビさんのグループともあり流石だと思った。
- 40代男性(その他)/年収300万円以下
自分自身としては適性診断をもとにキャリアカウンセリングが受けられ、第二新卒の求人に強みで20代転職のニーズをくみ取ってくれるのでコンサルタントのアドバイスが的確で非公開求人が多くて質が高いことです。
- 30代男性(営業)/年収400万円〜500万円未満
まず、Web適性診断がしっかりとあったので安心することができました。また、面接対策についても万全だったので嬉しかったです。
- 30代男性(人事)/年収500万円〜600万円未満
有名なマイナビなので登録されている企業も多くて、選んでいる我々も選びやすい印象です。登録だけしておけば連絡もくるので、便利です。
- 40代女性(人事)/年収300万円以下
20代向けの転職サイトです。第二新卒枠の求人票が多いのも特徴的です。但し、30代以降の方は求人票が少ないのでオススメ出来ません。
※いただいた口コミを一部編集のうえ、掲載しています。
運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
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公開求人数 | 5,857件 |
主なサービス(機能) |
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拠点 | 全国対応可 東京/横浜/名古屋/大阪/神戸 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-308164 |
出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月7日時点
Re就活|直接スカウトが届く!
- 20代の転職に特化している
- 20代からの支持率No.1の転職サイト
- 企業からの直接スカウトあり
- 転職未経験者が利用しやすい
- マッチ度診断で自分に合うかわかる
Re就活は20代の転職に特化した転職サイトであり、20代でまだ経験やスキルが浅いという方におすすめです。
取り扱っている求人はどれも経験よりポテンシャルを重視。「社会人経験不問」や「第二新卒歓迎」といった未経験者でも応募しやすくなっています。
Re就活に履歴書を登録しておくと、企業から直接スカウトが来ることもあります。
マッチ度診断に加えて適職診断テストをしておくと、より自分に向いている求人か判断できるためおすすめです。
Re就活は20代の転職に特化していることもあり、高い支持を得ています。イベントの20代動員数をはじめ、さまざまな調査で日本No.1を獲得しています。
初めての転職活動はなかなかうまくいかないことも多いですが、Re就活を利用すればスムーズに転職先を見つけられる可能性が高いです。
- 20代女性
未経験歓迎の求人が多いので、スキルや経歴に自信が無い方でも転職活動に取り組めます。また社風や業務内容が詳しく記載されているため、働くイメージがしやすかったです。
- 20代男性
比較的若手のサービスかなと思いますね。若いうちからキャリアをしっかり重ねておきたいような人にはおすすめです。ベンチャーも多いです
- 20代女性
未経験や第二新卒でも応募できる求人があるところが良いところだと思います。反対に、他のサイトに比べてどの職種も求人数が少ないところはデメリットだと思います。
- 20代女性
20代の転職に強いとのことで利用しましたが、親身になってくれるのは本当に最初だけで職歴がないと結局見放されます。口コミでは職歴なくてもってお話でしたがわたしはなにもしてもらえませんでした。
メリット | デメリット |
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運営会社 | 株式会社学情 |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 12,058件 |
拠点 | 全国 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-314210 |
※出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
ハタラクティブ|正社員転職を目指す方におすすめ
- 書類選考なしの求人を取扱い中
- フリーター・中退でも正社員を目指せる
- 職場の雰囲気までしっかり伝えてくれる
- LINEで気軽に相談できる
ハタラクティブはフリーターやニート、中退など職歴やスキルに自信がない方の支援を得意とする転職エージェントです。今までの経験からエージェントが強みを引き出し、自分に合った求人を紹介してくれます。
ハタラクティブを利用する場合、面接からスタートするため書類選考はありません。
企業側もポテンシャルや人柄重視のところが多いため、経歴などにとらわれず自分のやる気を評価してもえらえるでしょう。
さらに求人票を見ただけではわからない職場の雰囲気など内部情報も包み隠さず教えてもらるのもポイントです。
内部情報まで把握しているため、紹介求人の安心感は大きいと言えます。
メリット | デメリット |
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運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
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主なサービス(機能) | 求職者カウンセリング |
得意分野・特徴 | 未経験業種・フリーター・ニート・既卒の転職 |
公開求人数 | 4,632件 |
拠点 | 渋谷/池袋/大阪梅田/横浜/名古屋/福岡 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302698 |
出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月7日時点
30代におすすめ転職サイト
30代は経験を活かしてのキャリアチェンジや年収アップ、ライフワークバランスの充実など、目的に合わせた転職サイト選びが重要です。ここではおすすめ30代向けのおすすめ転職サイトを厳選して紹介します。
≫サイト名をタップで詳細にスクロールします。
ビズリーチ |
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doda |
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30代は早めのリサーチが重要。まずは登録してみて求人リサーチや、今後のビジョンの棚卸しをしておきましょう。
関連:30代におすすめの転職サイトランキングはこちら!
関連:30代におすすめの転職エージェント徹底比較はこちら!
ビズリーチ
- 30代の求人数10万件以上
- 30代で年収1,000万円以上が目指せる
- ハイクラスキャリアに転職できる
- 30代の自分の市場価値がわかる
ビズリーチはハイクラス転職がしたい方におすすめの転職支援サイトで、30代で年収1,000万円以上や管理職を目指せる求人を多く取り扱っています。
登録するだけで企業とヘッドハンターから直接スカウトが届くため、 30代の自分のスキルや経験がどのように評価されているのかわかるでしょう。
また、ビズリーチは企業やヘッドハンターが求職者のスキルや志望などを確認した上でスカウトをするため、ミスマッチが起こりにくく、転職が成功しやすいです。
- 30代男性
ビズリーチは、自分の市場価値を把握できるのが良かったです。自分がどのレベルを狙えるのか、自分の立ち位置やスキルを活かせる職種がビズリーチを利用してわかったのは、転職活動にとても活かすことができたなと感じています。
- 30代男性
自分の市場価値を知ることができますし、面倒な日程調整を任せることができるので転職にかかる負担を軽減できます。面接対策もかなり参考になって、余裕を持って本番を迎えることができました。
- 30代男性
メリットは、非公開求人情報の豊富さと、キャリアコンサルタントの質の高さです。デメリットは、高年収者向けの求人に特化しているため、年齢や年収によっては利用できない場合があります。全体的に、ハイキャリアを目指す人におすすめのエージェントです。
- 30代男性
高年収帯の仕事が多く次のキャリアアップに利用するところなので、スタッフも専門知識がある人が多く、とてもレベルが高かったです。
- 30代男性
事前のチェックは「AI」で済ませているが、こちらから転職に関する質問を行えば丁寧に解説してくれるので安心できる思いました。
- 30代男性
使いにくく求人数も他社の中では少ないほうだと思う。最近CMでよく見かけるようになり有名になりつつはあるのでこれから求人数は増えそうだが増えるまでは利用したくない。
メリット | デメリット |
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運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
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主なサービス(機能) | スカウト機能、職務経歴書作成機能、求人検索機能 |
公開求人数 | 140,069件 |
拠点 | 全国 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302647 |
参考:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
doda
- 30代でも未経験求人に申し込める
- 30代の求人数26万件以上
- キャリアチェンジからブラッシュアップまで幅広い転職が可能
- 30代前半の会員登録者が多い
dodaは大手企業に始まり、幅広い業種の求人を取り扱っているという特徴があります。求人数は26万人以上と業界内でもトップクラスのため、自分の求める求人を見つけやすいです。
また、30代からのキャリアチェンジやブラッシュアップまで幅広く対応している上に、転職を成功させられるようエージェントに頼ることもできます。
- 30代男性
dodaは、中小、零細企業の求人案件を多く取り扱っているため、自分みたいなキャリアの少ない人間でも求人案件を紹介してくれたり、履歴書の書き方、面接対策としっかりとサポートしてもらえるのが良いと感じています。
- 30代男性
非常に使いやすく、求人数も他社の中では多いほうだと思う。最近CMでよく見かけるようになり有名になりつつあるのでこれから求人数はもっと増えそう。
- 30代男性
メリットは、豊富な求人情報と、キャリアコンサルタントの丁寧な対応です。デメリットは、求人数が多いため、希望に合った求人を見つけるのが難しい場合があります。全体的に、幅広い求人から自分に合った仕事を見つけたい人におすすめのエージェントです。
- 30代女性
求人数は国内求人サイトのトップクラスだと思います。登録したら電話やメールを問わず、しつこいくらい仕事の紹介があるので本気で転職したい方にはおすすめです。
- 30代男性
初めての転職の際に利用したのですが、ややレベルの高い企業も積極的に紹介してくれます。転職診断なども使えるもので、自分のことをより知るためのサポートも充実しています。
- 30代男性
エンジニア系の転職先が日に日に多くなっており、資格を有していなければ不利に働く仕事ばかり紹介される点がやや残念に思いました。
メリット | デメリット |
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運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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主なサービス(機能) | 年収査定機能、各種診断機能、職務経歴書作成機能、エージェントサービス、スカウトサービス |
公開求人数 | 261,761件 |
拠点 | 全国 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304785 |
※参考:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
40代・50代におすすめ転職サイト
40代・50代は転職サイト選びがより重要となります。ここでは40代・50代に特化したおすすめの転職サイトを紹介します。
≫サイト名をタップで詳細にスクロールします。
リクルートダイレクトスカウト |
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パソナ |
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≫関連:40代におすすめの転職サイト比較はこちら!
≫関連:50代におすすめの転職サイト比較はこちら!
リクルートダイレクトスカウト
- 40代・50代の求人20万件以上
- キャリアを生かした転職で収入アップ
- 直接スカウトを待つだけ!
- チャットで手軽にやり取りができる
リクルートダイレクトスカウトは企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く転職サービスで、自分の経験やスキルなどを登録するだけですぐに始められます。
基本的にやり取りはチャットで行い、条件に納得できれば企業担当者やエージェントと面談を行うという流れです。
また、求人の多くは40代・50代向けのハイクラス求人となっているので、転職後に年収が上がったという方が多くいます。
メリット | デメリット |
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運営会社 | 株式会社リクルート |
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主なサービス(機能) | チャット機能、スカウト機能、求人検索機能 |
公開求人数 | 389,247件 |
拠点 | 全国 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
※参考:公式サイト
※公開求人数2024年9月20日時点
パソナキャリア
- 2人の心強いアドバイザーがつくから気持ちが楽
- 47都道府県に対応している
- 40代・50代向けのハイクラス転職も可能
- 女性求人も充実している
パソナキャリアはミドル・ハイクラス転職に強い転職エージェントです。40代・50代で未経験業界へのチャレンジ、ハイクラスキャリアに転職することが可能となっています。
女性求人も充実しています。希望すれば女性のキャリアアドバイザーを指定することができるので、悩みの共有ができます。他の転職エージェントにはない強みになっています。
ハイクラス向けには年収800万円以上を目指せる求人もあり、管理職やキャリアアップをしたい40代・50代の方におすすめしたいサイトです。
- 40代女性
ヒアリングがとても丁寧で理想的な求人を紹介して頂けたので信頼できると思いました。キャリアアップしたいという気持ちを理解してくれて、しっかりとサポートしてくれたので心強かったです。転職後は収入アップして嬉しかったです。
- 40代男性
アドバイザーの方のサポートは熱心ではありましたが、肝心の求人は地方だととにかく少なかったので、地方を希望としていた自分には合わなかったです。
- 40代男性
検索機能がとても使いやすく、職種の細かく条件を設定できるのでお目当ての求人を探しやすいです。それと担当者のコンサルタントが親身になってくれるところも良いです。特に職務書経歴の添削がとても良かったです。
メリット | デメリット |
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運営会社 | 株式会社パソナ |
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主なサービス(機能) | 求人検索機能、キャリアサポート |
公開求人数 | 43,728件 |
拠点 | 全国 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
※参考:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
女性・ワーママにおすすめ転職サイト
育児や出産など、ライフステージに合わせて仕事が変わることが多い女性。
女性向けの転職サイトは、産休・育休などの福利厚生が整っている求人やブランクあり歓迎の求人などを多数取り扱っているほか、女性のスタッフが担当してくれる気遣いなどを女性ならではのサポートを受けることができます。
≫サイト名をタップで詳細にスクロールします。
type女性の転職エージェント | 転職に不安を抱える方 手厚いサポートが欲しい |
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LIBZ(リブズ) | リモート・フレックス求人を探している方 |
リクナビNEXT | 幅広い求人から選びたい人 |
ここでは女性の転職活動サポートを行ってくれるおすすめ転職サイトを3つピックアップして紹介します。
type女性の転職エージェント|転職支援実績25年
- メイクアップサービス付き
- 内定確定後の年収交渉あり
- 面接対策セミナーを実施
- 女性向けの転職ノウハウも豊富
type女性の転職エージェントは、女性向け転職サイト「女の転職type」と同じ会社が運営しているサービスで、女性向けの求人に特化しているところが特徴です。
また、求人への応募手続きや面接日程の調整、さらには内定獲得後の年収交渉までアドバイザーが代行してくれるので、仕事で忙しく転職活動を行う時間がない方にもおすすめです。
「20代初めての転職相談会」や「転職しようか迷っている人のための転職相談会」「転職のタイミングに悩んでいる人のための転職相談会」などさまざまな方に向けて転職相談会が開催されています。
- 30代女性
女性ならでは目線によるサポートがあるのが心強かったし、相談もしやすくて働き先探しという精神的に不安定な状況の時に、とても頼りになりました。
- 40代女性
自分自身としては女性ならではの転職の悩みを相談しやすく、女性向けの求人が豊富であること。また女性向けの転職サービスが充実しているので大変便利に利用をすることができることです。
- 20代女性
別の業界に転職する際にこちらの女性の転職エージェントを利用しました。キャリアアドバイザーの方が親身になって相談に乗って下さったので、安心して転職活動を行うことが出来ました。職場環境にも恵まれたので利用して良かったです。
- 30代女性
女性向けの求人が多く、出産後でもまだ働いて間もない方でも幅広く支援してくれます。働く人がどのような条件でやりたいかも細かく、場合によってはエージェント側から調整もしてくれるのがうれしいです。
- 20代女性
女性ならではの仕事の悩みやキャリア形成の相談をしやすいです。育休や産休など、福利厚生が充実した企業を豊富に扱っていました。
- 40代女性
女性のプライベートなど、ワークスタイルのバランスを考慮しながら対応してもらえました。サポートもとても丁寧で、満足しました。
- 30代女性
女性の気になる就職条件などの項目があり、検索をしやすいと思う。ただ、取り扱い件数が少し少ない印象があるので、他のサイトなどと併用して使っていた。
- 20代女性
女性の転職でほとんど正社員のものしかないが、いつみてもほとんど企業が変わらないイメージです。派遣会社関係の求人が8割を占めてます。
- 40代女性
女性の特化した求人が多くあり、女性特有のキャリアの相談も親身に乗ってくれるので女性のおすすめです。書類や面接の対策もしてくれてとてもありがたかったです。
- 20代女性
条件に合ったお仕事が見つかりやすいような気がします。その一方で、あまり仕事の数が多く無いのか見つかるまでに時間がかかります。
メリット | デメリット |
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運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 33,577件 |
拠点 | 東京 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040429 |
出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
LIBZ(リブズ)| 旧LiBzCAREER|リモート・フレックスOK求人多数
- 年収600万円以上の求人多数
- フルリモート・フレックス求人も
- 時間や場所に囚われない働き方も
- スカウトメッセージ機能も用意
リブズ( 旧リブズキャリア)は、リモートワークやフレックス制など、自分らしい働き方をしたい方向けの求人を多く取り扱っているサービスです。
また、正社員はもちろん在宅ワーク中心の業務委託案件や、企業のコアポジションを担う年収600万円以上の案件などの求人などがあり、幅広い選択肢のなかから仕事を探すことができます。
職務経歴書を書いておくことで、興味のある求人からスカウトメッセージが届くこともありますよ。
メリット | デメリット |
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結婚・育児など女性ならではのライフイベントにも柔軟に対応できる求人多数 年収600万円以上の求人もあり、理想の働き方にピッタリの求人が見つかる スカウト機能があり、自分では見つけられなかった魅力的な企業と出会える可能性がある | 求人数が多くない 地方の転職には向かない |
運営会社 | 株式会社リブ |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 非公開 |
拠点 | 東京 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-309700 |
出典:公式サイト
リクナビNEXT|独占求人を多数保有
口コミ 総合評価 4.0/5 ★★★★☆ | 求人満足度 ★4.3 | 使い勝手 ★4.3 | コンテンツ ★3.8 | |
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サービス ★4.1 | サポート ★3.5 | 口コミ一覧> |
- 独占求人を多数保有
- リクルートエージェントと同じ機能&企業オファーあり
- 求人数約70万件以上
- 第二新卒からミドル転職までサポート
- AI後日を駆使した出会い
リクナビNEXTには、約70万件の公開求人数があります。※公式参照リクルートグループが運営しており、幅広いジャンル・幅広い年代の求人掲載が特徴のひとつです。
リクルートエージェントとリクナビNEXTの大きな違いは、企業からのオファーがあるかどうかです。
気になる企業から直接オファーを受け取りたい方はリクナビNEXTの方が満足の行く使い心地になりますよ。
さらにリクナビNEXTでは、日本最大級の求人情報量のなかからAI技術が駆使して転職者に合う働き方をピックアップ。※公式サイト
独自の高精度AIは転職者をトータル的に分析し、理想的な求人や働き方を紹介してくれます。
また、気になる企業に「気になる」を登録すると、その企業から直接連絡が来る場合もありますよ。
メリット | デメリット |
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| オファーが多すぎてストレスになることも |
運営会社 | 株式会社リクルート |
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主なサービス(機能) | ・スカウト |
公開求人数 | 884,000件以上 |
拠点 | 北海道/宮城/東京/神奈川/静岡/愛知/大阪/京都/兵庫/岡山/広島/福岡 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
※出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
IT・エンジニアにおすすめ転職サイト
近年、転職市場でニーズが増加しているIT/エンジニア業界。フルリモートなど働き方の多様化も進んでいるため、転職先として検討している方も多いのではないでしょうか。
ワークポート | 20代の方 |
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ギークリー | 離職中の方 エンジニアのブラッシュアップを狙う方 |
type転職エージェント | 相談しながら進めたい方 |
ここからは、IT/エンジニア業界に特化した転職サイトを紹介します。
≫関連:IT・WEBエンジニアにおすすめの転職サイト・エージェント比較
≫関連:未経験歓迎のエンジニア求人がある転職サイトランキング
ワークポート|手厚い転職サポート
- 転職決定人数No.1!※
- 非公開求人の紹介あり
- 独自に収集した情報も提供
- 企業への推薦や年収交渉など手厚くサポート
- 年収や条件交渉も代行
ワークポートは、転職決定人数No.1※を誇る転職サイト。一人ひとりに向き合ってくれるので、20代の方や初めて転職する方におすすめです。
未経験から学べる「リスキング転職」も講座によっては無料で受講可能。20代でIT系・Webエンジニアに転職することもできるでしょう。
また、登録をすれば、当日中に転職コンシェルジュと面談することもできるため、急いで転職したい方にもぴったりです。
求人は非公開求人からも最適な企業を紹介してくれます。
また転職コンシェルジュは、求職者ごとに専任でつくのもメリットの一つ。最初のカウンセリングから内定後まで丁寧にサポートしてくれます。
書類・面接対策だけでなく、企業への推薦や年収代行など細かなところまで配慮してくれるため安心です。
面接後のフィードバックや入社後のフォローなど、あらゆるサービスが無料となっています。
メリット | デメリット |
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運営会社 | 株式会社ワークポート |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 108,309件 |
得意分野・特徴 | 20代・未経験の転職 |
拠点 | 東京/札幌/名古屋/大阪/福岡/ソウルなど29箇所 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
※リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ~2022年度下半期~』(2022年10月~2023年3月)にて、『転職決定人数部門 第1位』を受賞。
※公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
ギークリー|書類選考通過率3.4倍
- IT業界に特化した転職サイト
- 職種別の専門コンサルタント
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- 企業に合わせた面接対策が魅力
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IT業界は書類作成へのハードルが高いとされていますが、ギークリーでは業界や企業特性に合わせたレジュメを作成してくれるため、自身の強みもしっかりと言語化してアピールできます。
さらに、過去の選考情報や採用指向に合わせた面接対策を受けられるのも魅力的です。
メリット | デメリット |
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運営会社 | 株式会社Geekly(ギークリー) |
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公開求人数 | 29,430件 |
主なIT職種 |
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機能 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-305272 |
※出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
type転職エージェント|約80%が非公開求人
口コミ 総合評価 4.2/5 ★★★★☆ | 求人満足度 ★4.2 | 使い勝手 ★4.1 | コンテンツ ★4.0 | |
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サービス ★4.3 | サポート ★4.2 | 口コミ一覧> |
- 首都圏での転職に有利
- 転職を基本からサポート
- 約80%が非公開求人※公式サイト
- キャリアアドバイザーは専任
- 上場企業への転職実績あり
type転職エージェントは首都圏の転職に特化している転職エージェントです。
type転職エージェントの非公開求人はtype転職エージェントでしか見つけられないため、ライバルが少ない状態で応募できるメリットもあります。
また、取り扱い企業はベンチャーから上場企業まで幅広く、自身の希望に合った求人を見つけることができるでしょう。
非公開求人は幅広い職種で募集されていますが、なかでも「IT」「WEB」「通信系エンジニア」「管理」「事務」「企画系」「営業職」などが充実しています。
またtype転職エージェントは細かい悩みごとに転職相談会を開催しています。
type転職エージェントのセミナーはどれも個別で相談でき、1対1でじっくり話を聞いてもらえる機会が設けられています。
また、平日や土日、電話でも開催されているので気軽に参加できますよ。
メリット | デメリット |
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運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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主なサービス(機能) |
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求人総数 | 33,577件 |
拠点 | 東京 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040429 |
出典:公式サイト
※求人数2024年11月5日時点
地方転職におすすめ転職サイト
「地方になかなか求人がない」とお困りの方に、全国に求人の多いおすすめの求人サイトをピックアップしました。
フルリモート求人も豊富にあるので、地域や国問わず希望の求人に出会える可能性が高まります。
リクルートエージェント |
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doda |
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リクルートエージェント
- 全国各地の求人を豊富に掲載
- 転職支援実績No.1の実績がある
- フルリモート案件多数でどこからでも勤務可能
- 転職をバックアップする機能が多い
リクルートエージェントは首都圏はもちろん、地方転職にも強い転職エージェントとして知られています。
保有求人数は業界内随一の40万件以上ある上に、フルリモートで働ける案件も多いため、地方にいても首都圏の企業と契約できる可能性が高いです。
メリット | デメリット |
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運営会社 | 株式会社リクルート |
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主なサービス(機能) | 求人検索機能、キャリアアサポート、書類添削、面接対策 |
公開求人数 | 489,005件 |
拠点 | 全国 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-313011 |
※出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
doda
- 取扱い求人数が多く地方にも対応している
- 各地域にて転職イベントを開催している
- 首都圏のフルリモート案件の応募できる
- dodaアプリが便利で使いやすい
dodaは業界内でもトップクラスの求人数を取り扱っており、首都圏をはじめ地方の転職に強いという特徴があります。
首都圏の案件の中にはフルリモートで契約できる企業もあるので、地方でも転職先が見つからないということは少ないでしょう。
メリット | デメリット |
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運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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主なサービス(機能) | 年収査定機能、各種診断機能、職務経歴書作成機能、エージェントサービス、スカウトサービス |
公開求人数 | 261,761件 |
拠点 | 全国 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304785 |
※出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
ハイクラス転職におすすめ転職サイト
ハイクラス転職は始めから即戦力として重要なポジションなどで活躍することが期待されます。
ある程度実績やキャリアを積んできた方は、管理職や役職を狙うハイクラス転職がおすすめです。今後のキャリアアップや年収アップを目指している方は以下の転職サイトを参考にしてみてください。
\年収1,000万円〜を狙うなら/
≫サイト名をタップで詳細にスクロールします。
エンワールドジャパン | 外資系転職におすすめ |
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コトラ | 金融・コンサル・経営層転職におすすめ |
ここではキャリアアップにつながるハイクラス向け転職サイトを2つ紹介します。
エンワールドジャパン|年収1,000万円以上の求人多数
- 年収1,000万円以上の求人多数
- 入職後のサポートも充実
- グローバル求人・外資系求人に強い
- チーム制の多角的なサポート
エンワールドジャパンは外資系企業への転職に強い転職エージェントです。アドバイザーは1人が専任でつくのではなく、チームで求職者の転職をサポートします。
担当アドバイザーはそれぞれが得意な業種・職種でサポートしてくれるため、応募企業にあったアピール方法や転職事情など、有利に選考を進められるアドバイスが受けられます。
年収1,000万円以上のハイクラス求人も取り扱っていますので、年収アップ・ハイクラス転職を目標とする方にもおすすめの転職エージェントです。
さまざまな業種の外資系求人を多数取り扱っているので、一度登録するだけでもおすすめです。
メリット | デメリット |
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- 30代男性(専門職)/年収600万円〜700万円未満
アドバイザーの方は大変親身に相談にのってもらえましたし、提案もとにかく的確でしっかりと的を得ていたので、こちらとしても信頼できました。また、求人紹介も希望に沿った案件を紹介してもらえ、ミスマッチがほとんど無かったです。
- 20代女性(人事)/年収400万円〜500万円未満
エージェントのサポートが手厚いので、安心して任せる事が出来ました。希望通りの求人を紹介して頂けるので、理想の働き方が叶いました。また雇用形態も様々なので、ライフスタイルに合わせて転職活動が出来ます。
- 40代女性(人事)/年収300万円以下
外資系企業で働きたい方、英語や外国語を活かしたい方にオススメです。英語+1~2カ国語を話せる方が応募する視野が広がります。
- 30代女性(IT)/年収400万円〜500万円未満
求人の数は少ないと感じるが、質の良い求人が多い。コンサルトの方がとても親身になって話を聞いてくれ、自分の希望に合った求人をいくつも紹介してくれた。
- 40代男性/年収300万円以下
外資系や海外企業への転職に強く、転職支援実績のあるコンサルタントからのサポートを受けられ、またハイクラス求人が多く年収やキャリアアップにつながりライフスタイルに合わせて働き方を選べるのでブランク期間があっても転職可能であることです。
- 30代男性(事務)/年収300万円〜400万円未満
年収アップを最優先にしている場合、ハイクラス向けの求人を効率よくリサーチしてくれたので、自分としてはかなり満足度が高かったです。
- 30代男性(営業)/年収300万円〜400万円未満
ゲーム関連などのクリエイターに向けて強い一面を持っています。20代、30代に向けての求人が多くあります。それなりに経歴の長いサービスであるだけに、スタッフの質も確かだといえます。ヒアリング内容を元にベストな案件を勧めてくれました。
- 20代男性(コンサルタント)/年収400万円〜500万円未満
数年間社会経験を積んできたが、異業種の転職を試みました前職での経験・実務・スキルをコンサルタントの方と相談し優良企業に転職できた。
- 20代女性(IT)/年収300万円以下
エージェントの方がすごく親切で丁寧です。面接の対策や受ける業種のアドバイスなどをくれて、転職活動がスムーズに進められました。
- 30代男性(営業)/年収400万円〜500万円未満
まず、英文履歴書の添削がしっかりとあったので本当に良かったです。ただ、地方求人に関しては少なかったので少し不満に感じました。
運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 1,236件 |
得意分野・特徴 | 外資系・グローバル企業の求人 |
拠点 | 東京/大阪 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-080296 |
出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
コトラ|金融・コンサル・経営層
口コミ 総合評価 4.1/5 ★★★★☆ | 求人満足度 ★4.1 | 使い勝手 ★4.1 | コンテンツ ★4.0 | |
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サービス ★4.2 | サポート ★4.1 | 口コミ一覧> |
- 金融・コンサル・経営などに強い!
- 年収1,000万円以上の求人多数
- ポジションの高い求人が充実
- キャリアアップを目指す方に
コトラは、金融やコンサルティング、経営幹部/管理系ビジネスなどの企業の中枢を担う業務への転職に強い転職エージェントです。
経歴やスキルが安定した30代以上の方が狙いたい役職の求人も掲載されているため、さらにキャリアアップを狙っている方には魅力的な転職エージェントでもあります。
ほかにも転職で役立つサポートやサービスも充実し、細かい業界・業種、年代別で専門のサービスがあります。
具体的なキャリアが描けている方は、専門サービスを使うのも理想の転職へ近づく方法にもなるでしょう。
転職市場の動向や転職に関する相談だけでも利用できるため、これからのキャリアについて悩んでいる方は相談してみるのもおすすめですよ。
メリット | デメリット |
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運営会社 | 株式会社コトラ |
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主なサービス(機能) |
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有効求人数 | 27,469件 |
得意分野・特徴 | 金融/コンサル/経営の求人 |
拠点 | 首都圏/愛知/大阪/福岡 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010833 |
出典:公式サイト
※有効求人数2024年11月5日時点
管理部門|経理・法務おすすめ転職サイト
キャリアアップや年収アップを目指したいという方は、管理部門への転職がおすすめです。
管理部門の転職はハイキャリア向けの求人が多い反面、転職難易度やハードルが高い点が懸念点でもあります。
管理部門専門の転職サイトでは、過去の管理部門転職でのノウハウや転職事情を活用して転職成功を目指せます。
ここからは、管理部門におすすめな転職サイトを紹介します。
ジャスネットキャリア|業界最大級の求人数
- 求人掲載数業界最大級※公式サイト
- 公認会計士、税理士、経理職に強い
- 面談の口コミ・評判が高い
- 5,000社以上の取引実績
ジャスネットキャリアは、管理部門の掲載求人数は業界最大級の転職サイトです。取引実績も5,000社以上の実績を保有している安定感のあるサポートが受けられます。
管理部門のなかでも、「公認会計士」「税理士」「経理職」の転職サポートには高い実績があり、サポート内容には高い専門性があります。
さらに、質の高い面談も評判で「業界の情勢や年齢に応じた具体的なアドバイスがもらえた」などの手厚いサポートが良いという口コミ・評判が多数掲載されています。
セミナーやイベントも開催されているため、気軽に転職相談ができますよ。
メリット | デメリット |
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ジャスネットキャリアを実際に利用した方の口コミ・評判
ジャスネットキャリアを実際に利用した方の半数が「求人の充実さ」にメリットを感じていることがわかります。
管理部門の求人を幅広く探している方はぜひチェックしたい転職サイトですよ。
利用して良かった点回答割合
求人が充実している | 50.0% |
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面接対策や書類添削などサポートが充実している | 16.7% |
アドバイザーの対応が丁寧 | 13.3% |
アドバイザーの専門性が高い | 10.0% |
アフターフォローが手厚い | 3.3% |
キャリア支援のコンテンツが役立った | 3.3% |
サポート力が高い | 3.3% |
運営会社 | ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 4,382件 |
拠点 | 東京/大阪/名古屋 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-070198 |
※出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
WEBデザイナー・クリエイティブ職におすすめ転職サイト
ここではwebデザイナー・クリエイターに特化したおすすめ転職サイトを紹介します。
≫サイト名をタップで詳細にスクロールします。
レバテックキャリア | IT・デザイナー業界でのキャリアチェンジがしたい人 |
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ワークポート | できるだけ早く内定を出したい人 |
レバテックキャリア
- IT・デザイナー向けの求人が多い
- 大手企業のデザイナーに転職できる
- IT業界に精通したアドバイザーが在籍
- 転職までしっかりサポートしてくれる
レバテックキャリアはITエンジニアやWebデザイナーの転職に特化した転職エージェントで、求人の紹介から転職成功までしっかりサポートしてくれます。
転職をする過程でIT業界に詳しいキャリアアドバイザーがついてくれるので、アドバイスや書類添削・面接対策などを受けることが可能です。
メリット | デメリット |
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MOREWORKSの基本情報
運営会社 | SBヒューマンキャピタル株式会社 |
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主なサービス(機能) | オンライン面接機能 スカウトサービス 転職サポート AI求人紹介機能 |
公開求人数 | 32,648件※2023年8月20日時点 |
拠点 | 全国 |
運営会社 | レバテック株式会社 |
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主なサービス(機能) | 求人検索機能、キャリアアドバイザー機能、書類添削、面接対策 |
公開求人数 | 35,849件 |
拠点 | 全国 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-308734 |
※出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
ワークポート
- webデザイナーが選びやすい求人が多い
- 内定までがスピーディ
- 書類作成や面接対策、転職相談などに対応
- 20年間で67万人以上の転職相談実績がある
ワークポートはIT・web業界への転職支援に特化している転職エージェントであり、十分な転職相談実績を持っています。
求人紹介から内定までのスピードが早いという特徴があるため、なるべく仕事がない期間を減らしたい方やすぐに転職したい方はおすすめです。
メリット | デメリット |
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運営会社 | 株式会社ワークポート |
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主なサービス(機能) | 求人検索機能、キャリアアドバイザー機能、書類作成、面接対策 |
公開求人数 | 108,309件 |
拠点 | 全国 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
※出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
コンサル転職におすすめ転職サイト
コンサル業界もキャリアアップや年収アップを実現するにはチェックが必要な業種です。
コンサル業界は企業の戦略や課題を検討、提案する業務のため、幅広い知識が必要です。コンサル業界の転職をより近づけるためには、コンサル業界に特化した転職サイトの利用がおすすめです。
≫サイト名をタップで詳細にスクロールします
アクシスコンサル |
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ビズリーチ |
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ここからは、コンサル業界に特化した転職サイトを紹介します。
≫関連:コンサルタント業界に強いおすすめ転職エージェントランキング
アクシスコンサル
- 未経験歓迎のコンサル求人あり!
- 業界内で豊富な実績がある
- 支援期間が平均3年と長め
- 独立支援にも力を入れている
アクシスコンサルはコンサルティング業界内で創業20年、約85,000人もの転職支援をしてきた実績があります。
以前の経歴を生かして未経験からコンサル業界に参入することも可能で、さまざまな求人を取り扱っているため利用してみるとよいでしょう。
メリット | デメリット |
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| 求人数が厳選されているため少なめ |
運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
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主なサービス(機能) | 書類添削、面接対策、キャリアサポート |
公開求人数 | 約77%が非公開 |
拠点 | 全国 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010759 |
※出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月7日時点
ビズリーチ
- コンサルタント求人2万件以上
- 首都圏の転職に強い
- 直接スカウトが届くため探さなくてよい
- 導入企業数26,200社以上
ビズリーチはコンサル転職に強い転職エージェントであり、コンサルタント求人が2万件以上と豊富にあるのが特徴的です。
特に首都圏を中心としたコンサル求人が多く、年収1,000万円を超えるものも多くありますので経験を生かしたコンサル転職がしたいなら利用してみましょう。
メリット | デメリット |
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コンサル求人が多い 受け身で転職を進められる | 首都圏の求人が多く、地方求人は少なめ |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
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主なサービス(機能) | スカウト機能、職務経歴書作成機能、求人検索機能 |
公開求人数 | 140,069件 |
拠点 | 全国 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302647 |
※出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点
アパレルへの転職におすすめ転職サイト
クリーデンス|dodaの運営会社が提供
- アパレル・ファッション業界に特化
- 運営会社がdodaの運営と同じ
- 非公開求人の割合が60%
クリーデンスはアパレル・ファッション業界に精通した転職サイトであり、正社員や業務委託といった募集まで取り扱っています。
運営会社は転職のdodaで有名なパーソルキャリア株式会社のため、質の高いサービスが受けられる可能性が高いです。
また、抱えている求人の半数以上が非公開求人であり、好条件なものが多く揃っているという魅力もあります。
転職が初めてな方でも成功させられるよう、エージェントが内定までしっかりサポートしてくれるでしょう。
転職サイトのなかでクリーデンスがおすすめな理由
- ブランド名から求人を検索可能
- 20万人以上の求職者が登録している
ブランド名から求人を検索可能
クリーデンスの求人にはブランド名と企業名をしっかり記載しているため、自分のあこがれのブランドで働くことも夢ではありません。
検索窓からはブランド名で検索できるため、効率よく求人情報を探すことが可能です。
掲載しているブランドや企業はまとめられているため探しやすいという特徴があります。
20万人以上の求職者が登録している
クリーデンスは現在20万人以上の求職者が登録している転職サイトであり、多くの人が転職を成功させています。
また、登録している企業や求職者は年々増加傾向にあるため、さらに大規模なプラットフォームになってきています。
メリット | デメリット |
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運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 1,327件 |
拠点 | 全国 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-304785 |
※出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月7日時点
ベンチャー転職におすすめ転職サイト
キープレイヤーズ|ベンチャー転職の専門エージェント
- ベンチャー企業への転職に特化
- 代表取締役社長からのサポートを受けられる
- 企業とのマッチング率が高い
キープレイヤーズの特徴はベンチャー企業への転職に特化していることで、代表の高野氏が持つベンチャー企業の豊富な知識を生かしています。
また、そんな代表の高野氏が直接転職エージェントを務めてくれるため、経験と知見から的確なアドバイスを受けられるでしょう。
キープレイヤーズでは、高野氏が直接ベンチャー企業の経営者から相談を受けているため求める人材の解像度が高いです。
そのため、企業とのマッチング率が高く、場合によっては書類選考通過率が100%のところもあります。
スタートアップ企業にフォーカスしたコラム記事を掲載
LINEで無料相談・年収査定が可能
スタートアップ企業にフォーカスしたコラム記事を掲載
キープレイヤーズはスタートアップ企業に焦点を当てたコラム記事を掲載しており、転職の注意点などを確認できます。
一般的な企業とは異なり、ベンチャー企業転職の具体的なノウハウが掲載されているのはキープレイヤーズだけでしょう。
企業紹介なども載せているため、気になる会社を見つけられる可能性が高いです。
LINEで無料相談・年収査定が可能
キープレイヤーズでは、SNSアプリの「LINE」から気軽に無料相談を行うことができます。
相談だけでなく年収査定をしてもらうことも可能なため、自分の価値について知りたい方は利用してみるとよいでしょう。
メリット | デメリット |
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運営会社 | 株式会社キープレイヤーズ |
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主なサービス(機能) | 年収査定サービス LINE無料相談 ニュースコンテンツ スタートアップ企業インタビューコラム |
公開求人数 | 非公開 |
拠点 | 東京 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-300526 |
※出典:公式サイト
YOUTRUST|未経験職種へのチャレンジ◎
- ビジネスSNSとして転職先を探せる
- 副業求人も掲載されている
- コミュニティ機能で意見交換可能
YOUTRUSTは2018年にサービスを開始したビジネスSNSであり、SNS上の友達の友達からスカウトを受け取ったり応募したりして転職を行います。
SNSの特性を生かして、経歴書では伝わらない個人の長所や信頼を発信することが可能です。
YOUTRUSTは独自のコミュニティ機能が完備されているという特徴があります。
自分の好きなことなどを共有することで似た者同士が集まり交流できるため、新たな人脈を増やせるでしょう。
有名企業の求人にも応募できる
脳内メモ機能で自分の情報を発信できる
有名企業の求人にも応募できる
YOUTRUSTではベンチャー企業や中小企業だけでなく、有名大手企業の募集も掲載されています。
例えばメルカリやDMM.com、ココナラ、タイミーといった日本で人気のあるサービスを運営している会社などがあります。
大手企業への転職を目指したいという方におすすめです。
脳内メモ機能で自分の情報を発信できる
YOUTRUSTは「脳内メモ」という独自の機能を使ってX(旧Twitter)のように自由に情報発信を行うことができます。
脳内メモは企業の採用担当者も閲覧できるため、メモの内容から仕事のオファーが来ることもあるでしょう。
メリット | デメリット |
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運営会社 | 株式会社YOUTRUST |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 非公開 |
拠点 | 全国 |
※出典:公式サイト
GoodfindCareer|優良ベンチャー企業のみ
- 転職を前提としないアドバイスも◎
- スタートアップ・ベンチャーに強い
- 転職コラムで知識を身に付けられる
GoodfindCareerはスタートアップ・ベンチャー企業に強いと話題の転職エージェントです。
会社とともに成長したい、経営者に近いポジションでスキルアップを目指したいという方におすすめといえます。
また、転職を前提とした相談ではなく、利用者のキャリアプランの根本的な部分から相談することが可能です。
そのため、転職をという手段に及ばなくても自分の望むキャリアを積むことができるかもしれません。
- 希望の担当者に相談できる
- 求人は質の高いものを厳選
希望の担当者に相談できる
GoodfindCareerは9名のキャリアコンサルタントが在籍しており、公式サイトでは詳細なプロフィールをそれぞれ見ることができます。
申し込み時は任意で希望の担当者を選ぶことが可能であり、自分が納得できるアドバイスをうけやすいでしょう。
コンサルタントを自分で選べるのは大きな魅力といえます。
求人は質の高いものを厳選
GoodfindCareerは独自の選定基準から求人を選んでいることもあり、質が高いと評判です。
加えて、求人に乗っている企業は直接訪問し、会社の雰囲気や社員の様子まで確認しています。
メリット | デメリット |
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運営会社 | スローガン株式会社 |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 厳選した150社からの独自ルート |
拠点 | 関東 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-302267 |
※出典:公式サイト
営業職におすすめ転職サイト
Hape Agent|非公開求人も多数保有
- 営業職転職に特化
- 会員制プラットフォームでも求人閲覧可能
- エージェントは営業職経験あり
Hape Agentの大きな特徴は営業職に特化した転職エージェントであるという点で、さまざまな業界やポジションの営業職求人を保有しています。
エージェントが求人を紹介してくれるだけでなく「Direct Search」という会員制プラットフォームにて営業職募集をチェックすることも可能です。
また、在籍しているエージェントは実際に営業職経験のある方たちであり、業界や職種に関する専門的な知識からアドバイスしてくれます。
面接対策や書類添削などさまざまな転職サポートを受けることができるでしょう。
- 書類選考通過率は脅威の90%超え
- 面接を受けた人の3人に1人は内定をもらっている
書類選考通過率は脅威の90%超え
Hape Agentは書類選考通過率が90%以上とほとんどの方が書類選考を突破しています。
その理由は、エージェントがあらゆる業界に合わせた書類テンプレートを用いて、自分でも気づけない良いところを含めた書類作成を手伝ってくれるからです。
エージェントが丁寧に書類作成のノウハウと添削をしてくれるのがポイントです。
面接を受けた人の3人に1人は内定をもらっている
Hape Agentは大量の求人から求職者が求めるものを紹介してくれるため、マッチング精度が非常に高いという特徴があります。
求職者だけでなく企業が求める人材も考慮して求人情報を提供しているため、高い内定率を誇っています。
メリット | デメリット |
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運営会社 | 株式会社hape |
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主なサービス(機能) |
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求人数 | 約5,000件以上 |
拠点 | 東京/大阪/名古屋/福岡 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-306492 |
※出典:公式サイト
※公開求人数2024年11月5日時点公式サイト文言より
イノセル|営業力が鍛えられる
- 営業職に特化
- 企業や求職者のリアルな意見◎
- 営業転職関連のニュースを掲載
イノセルは営業職にフルフォーカスした転職エージェントとして知られており、一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。
主に、20代~30代の比較的若い世代を中心とした募集が集まっているため、初めて転職する方でも安心して利用できるようサポートしてくれます。
また、イノセルの公式サイトには企業や求職者のリアルな声を掲載しており、どのような人材が求められているのかわかります。
加えて、営業職に関するニュースも記載されているので、情報収集に活用するとよいでしょう。
- 独自の教材やセミナーを提供
- キャリアカウンセリングの質が高い
独自の教材やセミナーを提供
イノセルの大きな特徴として、独自の教材やセミナーを提供しているという点があります。
自分の営業力を転職活動を通して少しでも上げられるよう提供されているので、有効活用することをおすすめします。
通常3,980円かかる書籍を無料で公開しています。
キャリアカウンセリングの質が高い
イノセルはエージェントによるキャリアカウンセリングは非常に役に立つと知られています。
履歴書や職務経歴書の書き方や添削指導、企業が持つ募集背景に至るまで細かく教えてくれるため、転職活動がしやすいでしょう。
メリット | デメリット |
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運営会社 | イノセル株式会社 |
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主なサービス(機能) |
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公開求人数 | 非公開 |
拠点 | 東京 |
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-309462 |
※出典:公式サイト
【専門職別】おすすめ転職サイト
専門職と呼ばれる職業への転職は、総合型転職サイトよりもそれぞれの専門職に特化した転職サイトの利用がおすすめです。
総合型転職サイトよりも、専門性が高く、求人の種類やサポートの質も専門職特化型ならではのものを受けられます。
※評価根拠はこちら
看護師におすすめ転職サイト
看護師におすすめ 転職サイト | 看護roo! | レバウェル看護 |
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看護roo!は面接対策などのサポートが手厚く、転職が初めての方におすすめです。
看護師ならではの履歴書の書き方、面接時のよくある質問や答え方など、看護師の採用情報に精通した担当者がアドバイスしてくれるため、選考通過率を効率よくアップできます。
一方レバウェル看護は求人をしっかり見極めてから応募したい方に向いています。
実際に働いている人の声が聞けるため、入職してみないとわからない職場環境や使用している医療機器などの細かい情報も事前に把握できます。
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薬剤師におすすめ | ファルマスタッフ | リクナビ薬剤師 |
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ファルマスタッフは仕事をしながら転職活動をする忙しい薬剤師さんにおすすめです。
仕事検索と合わせて業界の情報収集できるので、隙間時間に転職活動を進められます。
一方、リクナビ薬剤師は求人数を多く抱えているため、希望条件が細かくある方、こだわりがある方でも希望の求人が見つかりやすいでしょう。
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リクナビ薬剤師は最短3日で転職が決まることもあるため、スピーディに転職したい方にもおすすめです!
医師におすすめ転職サイト
医師におすすめ | エムスリーキャリアエージェント | 医師転職ドットコム | マイナビドクター |
おすすめポイント |
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M3キャリアはより好条件の職場を探したい方におすすめです。コンサルタントは医療経営士資格を保有しているため、細かい条件交渉を代行してもらうことができ、交渉力も期待できます。
医師転職ドットコムは業界最大級の求人数を保有しており、細かく条件を絞って探したい方でも求人が見つかりやすいです。一方マイナビエージェントは非常勤求人が豊富で、ライフスタイルに合わせて働きたい方に向いています。
介護士におすすめ転職サイト
介護士におすすめ 転職サイト | カイゴジョブ エージェント | ミラクス介護 | かいご畑 | レバウェル介護 | マイナビ介護職 |
おすすめポイント |
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カイゴジョブエージェントは、転職後のミスマッチを減らしたい方におすすめです。介護施設から直接情報を収集しているため、生きた情報を教えてもらえます。
またミラクス介護は業界最大級の求人を保有しているため、年収アップなど魅力的な求人が見つかる可能性が高いでしょう。
かいご畑は未経験・無資格OK求人があるため、キャリアチェンジしたい方に向いています。
かいご畑は働きながら無料で介護資格の取得をできるので、無資格でキャリアアップしたい方にぴったりです!
保育士におすすめ転職サイト
保育士におすすめ | 保育士ワーカー | マイナビ保育士 | 保育のお仕事 |
おすすめポイント |
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公式サイト |
保育士の転職でおすすめなのが保育士ワーカーです。実際に保育士ワーカーから転職を決めた方とのネットワークがあり、職場環境など現状を伝えてくれます。
またマイナビエージェントは勤務地、給与、雇用形態に加え、「借り上げ社宅制度」「延長・管理職求人」などこだわり条件で求人を検索することが可能。こだわって探したい方におすすめです。
保育のお仕事は今すぐではないけれど、転職を視野に入れている方向けです。事前の職場見学もできるので、じっくり次の転職先を探したい方に向いているでしょう。
保育士ワーカーはすぐに探したい人、マイナビ保育士・保育のお仕事は情報収集しながら探したい人に向いています!
転職時におすすめ!企業の口コミが閲覧できるサイト4選
JobQ|キャリア・転職に特化
- 匿名で転職相談ができる
- 現場の社員に相談できる
- 口コミ数が7万件以上
JobQは30万人以上のユーザが登録している転職サービスであり、匿名で気軽に転職相談できるという特徴を持ちます。
運営母体の株式会社ライボは転職サイトで有名な「doda」を運営しているパーソナルキャリア株式会社のグループ会社です。
転職相談は気になる企業の社員に直接することも可能で、他の転職サービスにはない機能です。
また、掲載されている口コミ数が7万件以上とリアルな意見を聞くことができます。
メリット | デメリット |
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| 口コミ・評判の掲載数は比較的少ない |
- 面接では聞きづらい内容の質問もOK
- わかりやすくカテゴライズされているため、口コミを見つけやすい
面接では聞きづらい内容の質問もOK
JobQでは、「Yahoo!知恵袋」のようなO&A形式で質問を投稿できるのが特徴です。質問は匿名で行えるため、面接では聞きづらい内容の質問でも問題ありません。
聞きづらい質問でも入社前に確認しておかなければ、せっかく時間をかけて転職活動をしてもミスマッチが起きてしまう可能性があります。
こうしたサイトも積極的に活用していきたいものです。
わかりやすくカテゴライズされているため、口コミを見つけやすい
JobQでは既に他の転職者によって投稿された口コミを閲覧することも可能ですが、口コミがカテゴリー別に分けられているため、自分が知りたい情報についての投稿を見つけやすくなっています。
転職/就職/業界・業種/働き方・キャリア/制度/お金/仕事のコツ/雑談など、細かくカテゴライズされているため、欲しい情報がすぐに手に入ります。
JobQの基本情報
運営会社 | SBヒューマンキャピタル株式会社 |
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主なサービス(機能) | オンライン面接機能 スカウトサービス 転職サポート AI求人紹介機能 |
公開求人数 | 32,648件※2023年8月20日時点 |
拠点 | 全国 |
運営会社 | 株式会社ライボ |
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主なサービス(機能) |
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※出典:公式サイト
転職会議|500万件以上の口コミを閲覧可能
- 口コミ500万件以上を閲覧可能
- 職種別の年収を見ることができる
- 専門チームによる口コミチェックあり
転職会議の大きな特徴は20万件以上の企業に寄せられる口コミをすべて見ることができるということです。
口コミの数は500万件以上と膨大であり、さまざまなリアルな意見を閲覧可能です。
口コミは専門チームがすべて管理・チェックしています。
また、職種別に具体的な年収を確認することができるため、情報収集しやすいのもポイントです。
業界はさまざまな種類に分けられているため、自分の気になる業界について詳しく確認できるでしょう。
メリット | デメリット |
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転職サイトのなかで転職会議がおすすめな理由
- 面接時に役立つ口コミも閲覧できる
- 約10万件の求人情報も掲載されている
面接時に役立つ口コミも閲覧できる
転職会議に掲載されている口コミは、正社員だけでなく契約社員やアルバイトの方のものも含みます。また口コミの内容も仕事に関するものだけでなく、面接時の質問内容や選考の雰囲気など様々な情報が得られます。
受けたい企業の選考フローや質問内容を事前に知っておけば、安心して選考に挑めるでしょう。
17万件以上の求人情報も掲載されている
転職会議は、大手転職サイトと提携しているため、掲載している求人も17万件以上と国内最大級です。口コミだけなく、数多くの求人にも簡単にアクセスできるため、便利です。
転職会議の基本情報
運営会社 | SBヒューマンキャピタル株式会社 |
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主なサービス(機能) | オンライン面接機能 スカウトサービス 転職サポート AI求人紹介機能 |
公開求人数 | 32,648件※2023年8月20日時点 |
拠点 | 全国 |
運営会社 | 株式会社リブセンス |
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主なサービス(機能) |
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※出典:公式サイト
キャリコネ|エージェントと同様のサービスも◎
- 口コミや年収、面接体験を閲覧可能
- 20~30代から人気がある
- エージェントと同様のサービスも
キャリコネは企業の内部情報などを共有しているサイトであり、口コミをはじめ年収情報なども閲覧することが可能です。
特に20代、30代の若い世代から利用されている転職サイトであり、転職に関する情報収集ができます。
働く人の正直な意見を見られるため、企業選びに役立ちます。
また、キャリコネでは、他の転職エージェント同様のサービスを行っているのも魅力の1つです。
キャリアシートの記入と登録だけで利用できるので、気になる方は試してみてください。
メリット | デメリット |
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転職サイトのなかでキャリコネがおすすめな理由
- 転職エージェントのようなサポートが受けられる
- 情報の信憑性が高い
転職エージェントのようなサポートが受けられる
キャリコネでは、電話やメールによる相談・求人紹介・書類作成や面接に関するアドバイスなど転職エージェントと同様のサポートを受けることできます。
一つのサイトで情報収集だけでなく、実際に転職活動を進めることができます。
情報の信憑性が高い
キャリコネでは、独自の投稿ルールと厳重な口コミチェック体制が採用されています。不適切な口コミや情報の信憑性が怪しい口コミは非掲載されるようになっているため、口コミ情報の質が高くなっています。
キャリコネの基本情報
運営会社 | SBヒューマンキャピタル株式会社 |
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主なサービス(機能) | オンライン面接機能 スカウトサービス 転職サポート AI求人紹介機能 |
公開求人数 | 32,648件※2023年8月20日時点 |
拠点 | 全国 |
運営会社 | 株式会社グローバルウェイ |
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主なサービス(機能) |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-300923 |
※出典:公式サイト
業界動向サーチ|各業界の最新情報を知れる
- 毎年200以上の業界・約4,000社の企業データを精査
- 最新版の業界規模ランキングを確認できる
- 近年成長中の業界について知れる
業界動向サーチは企業や業界研究サイトとして有名であり、毎年多くの企業や業界について調べています。
200以上の業界と約4,000社の情報について確認することができるのは、業界動向サーチだけといえるでしょう。
また、近年成長を遂げている業界についてのデータもまとめられており、トレンドの業界に転職したい人に最適な情報が詰まっています。
転職活動を行う上で、情報収集が上手くいっていないなら業界動向サーチを利用してみるとよいでしょう。
メリット | デメリット |
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| 掲載がない企業もある |
転職サイトのなかで業界動向サーチがおすすめな理由
膨大な数の業界/企業の最新情報を確認できる
膨大な数の業界/企業の最新情報を確認できる
業界動向サーチでは、膨大な数の業界/企業の最新情報を確認することができます。転職活動においては、情報収集が鍵となるため自身が志望する業界について詳しく研究できるのは大きなメリットとなるでしょう。
他の転職者と差をつけるためにも、業界・企業研究はしっかり行うのが大切です。
運営会社 | 株式会社デジタル&ワークス |
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主なサービス(機能) |
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※出典:公式サイト
未経験でも安心!転職サイトのおすすめの選び方
自分に合った転職サイトを選ぶ上では、さまざまな要素を総合的に判断する必要性があります。ここからはどのように転職サイトを選べば良いのか、具体的なポイントを4つ紹介します。
転職サイトの特徴・得意分野を知る
転職サイトにはそれぞれ特徴や得意分野があります。まずは利用する予定の転職サイトの特徴を知り、自分の理想とする転職を実現できるかどうか考えましょう。
例えば、『リクルートエージェント』は総合型転職サイトと呼ばれ、幅広い業界・職種の求人を扱っている点に強みを持っています。一方で、『ビズリーチ』はハイクラス転職を目指している方におすすめの求人を多数保有するサイトです。
他にも、女性の転職に強みを持つ『type女性の転職エージェント』などがあり、転職サイトはそれぞれ特徴をもっていることが分かります。
こうした強みを理解してから利用することができると、効率的に理想の求人を探しやすくなります。
転職活動は情報収集から始まります。まずはどんな特徴を持った転職サイトなのか丁寧に調べましょう。
転職サイトが保有する公開求人数をチェックする
転職サイトを利用するときはそのサイトの公開求人数も確認しましょう。求人数が多い転職サイトであれば、細かく条件を絞り込んでも結果がヒットしやすくなります。
本記事でおすすめしている転職サイトの非公開求人を比較してみました。
転職サイト | 非公開求人数 |
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リクルートエージェント | 401,240件 |
type転職エージェント | 20,895件 |
リクルートエージェントが最も多くの非公開求人を保有していることが分かります。
求人を非公開にする理由のひとつには、応募者が殺到するのを防ぐ狙いがあると言われているため、非公開求人数もしっかりとチェックするようにしましょう。
※非公開求人数は2024年11月5日時点です。
転職サイトのサービス・サポート内容で選ぶ
転職サイトには、求人情報を掲載しているだけでなく転職に役立つ情報やサービスを提供しているものもあります。
例えば、応募書類の書き方を案内していたり、面接でよく聞かれる質問の対策を行えたりなどがあります。
また転職サイトによってはセミナー・イベントやコラム、診断などが情報が充実しているため、登録するだけで必要な情報にたどり着くことができ、様々な検索サイトを駆使して情報収集を行う必要がありません。
各転職サイトのサービス・サポート内容を確認し、自分の状況に合わせて選ぶことで希望条件に合った企業が見つかりやすくなるでしょう。
転職エージェントサービスの有無
転職サイトには、「転職エージェント」のサービスを行っているものもあります。
転職エージェントには、転職サイトにはないサービスがたくさんあるため、そうしたサービスも提供している転職サイトを選ぶと良いでしょう。
- 実績のあるキャリアアドバイザーによる企業/転職者間の仲介
- 非公開の求人の紹介
- 転職関連の質問がしやすい
- 年収などの条件交渉代行
- 退職サポート
また書類の添削や面接対策を行ってくれるところもあります。書類の書き方を一から教えてくれたり、企業ごとに模擬面接を実施してくれたりします。転職をするのが初めての方に特におすすめです。
転職が初めてで1人で活動するのが不安な方であれば、転職エージェントの機能がある転職サイトを利用するのがおすすめです。
転職活動における注意点
希望条件にこだわりすぎない
転職活動では希望条件を明確にすることが大切ですが、希望条件にこだわりすぎるのはNGです。なぜなら、すべての希望条件ぴったりの企業を見つけ出すのはとても難しいことだからです。
希望条件を明確にしたら優先順位をつけて、絶対に譲れないものと妥協してもよいものを決めておきましょう。
現職を続けながら転職活動をする
転職を決めたからといって、すぐに現職を辞めてしまうのはおすすめできません。すぐに転職先を見つけられなかった場合に生活費が稼げないという金銭的なリスクが発生するからです。
そのたえ、今の仕事を続けながら転職サイトを利用してスキマ時間で転職活動を進めましょう。内定をもらうまでは現職を辞めないほうが安心でしょう。
口コミサイトなども確認する
気になる企業を見つけたら、口コミサイトもチェックしましょう。求人票には基本的に企業の良い面が多く記載されています。
実際に社員としてその企業で働いた経験のある方の口コミを確認すると、求人票からは見えてこなかった企業の実態を知ることができます。
入社後に「思っていたのと違った」とならないようにしっかりと確認しておきましょう。
転職サイトの利用の流れ
転職サイトを利用する際の基本的な流れを解説します。
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①転職サイトに登録をする
まず初めに、転職サイトに登録をします。次に自分の希望条件で求人検索をしていきます。
転職サイトではかなり詳細な条件を設定して検索をかけることができます。しかし、最初は希望条件にこだわりすぎず、幅広く求人を見ていきましょう。
②気になる企業に応募する
気になる企業を見つけたら応募しましょう。受かるかどうかを気にせず、応募数を増やすのがポイントです。
その企業に転職するかは内定後に決めれば良いことなので、まずは書類を揃えて応募することが重要です。
応募書類は、できれば第三者に見てもらい、内容を磨くことに努めましょう。
③選考に進む
書類選考が通れば、面接に入ります。一社あたり3〜5回の面接があります。面接対策はしっかり行いましょう。エージェント型の場合は、積極的に面接対策をお願いするのがおすすめです。
エージェントがいない場合でも、各転職サイトが提供するコラムには転職に役立つ内容が書かれており、参考になります。
④内定をもらう
全ての選考に通過できれば、晴れて内定です。一社あたり、1〜2ヶ月程度で内定獲得までたどり着けるケースが多いようです。
⑤入社
内定後、入社に向けて「転職の退職手続き」「条件交渉」を行います。こうした手続きに関してもコラムにまとめてある転職サイトが多いので参考にしてみてください。
現役コンサルタントにインタビュー!コンサルタントに向いている人は?
当サイトでも人気のコンサル業ですが、実際にどんな人がコンサルタントに向いているのでしょうか。
本記事では、少しでもコンサル業への転職を考える方のお役に立てればと思いまして、現役コンサルタントでグローバルに事業を展開する「RGP」の代表である島田さんにインタビューしました。
RGP代表:島田さん | 早稲田大学卒業後、日本IBMに勤務するもののアメリカでの勤務を目指し、米国にてMBA(サンダーバード国際経営大学院)を取得。A 取得後はロサンゼルスの大手会計事務所デロイトの日系担当部門で監査およびコンサルティングに従事。米系ERPパッケージの日本語化プロジェクトを機会に、日本で初の導入プロジェクトのため帰国。KPMGやアクセンチュアなどで日系のグローバル企向けに、日本だけでなくアメリカ、欧州、アジア、中国と財務会計およびIT関連のグローバル案件に従事。 コンサルティングだけでなく、外資系企業では6年間CFOを全うした。2019年からRGPの日本及び韓国のカントリー・マネージャーとして勤務。趣味は筋トレとゴルフ。 |
- コミュニケーションスキルが高い人
- 自ら考えて行動ができる人
- 上司が自分に何を求めているか理解できる人
基本的にどこのコンサルタント会社も、社員同士が連携して一つのチームとなり、業務をこなしていきます。コミュニケーションを上手に取れる人でないと、コンサルタントとして通用しません。
また、コンサルタントは現場でいかに効率的に動けるかが重要になってきます。
さらに、上司が自分に何を期待し求めているかを理解することも必要です。方針やプロジェクトの目標をしっかりと確認することで、自分と他の社員のやるべきタスクが何かがわかるでしょう。
現役産業カウンセラーにインタビュー!「自分に合う仕事の見つけ方は?」
転職する時は、できるだけ自分に合っている仕事や働きやすい環境の会社を選びたいですよね。
そこでこちらでは、現役産業カウンセラーで社会保険労使の石川弘子さんに、「自分に合う仕事の見つけ方」についてお話を伺いました。
現在の職場環境や条件などについて悩んでいる方はぜひご参考ください。
代表:石川さん | 青山学院大学経済学部経済学科卒業。企業で総務業務に従事する間、社会保険労務士資格を取得。 その後、平成16年10月に石川社労士事務所を開業。平成28年4月にフェリタス社会保険労務士法人に組織変更し、代表社員に就任、現在に至る。労働・社会保険手続き代行、就業規則作成等の他に、中小企業から上場企業まで、様々な企業の労務相談を受けている。 また、障害年金請求手続きや、産業カウンセラーとして、企業のメンタルヘルス対策などにも携わる。 |
自分に合う仕事の見つけ方は?
- 企業の規模感
- 条件のマッチ度
- 職場(社内)の雰囲気
企業の規模感
まず企業を選ぶ際には、売上高や従業員数、資本金額などその企業の規模を知っておくといいでしょう。
また、その企業が業界では今どの程度の位置にいるかなども把握しておくと、複数から比較しやすいですよね。
条件のマッチ度
転職して実際に入社してみたら「思っていた条件と違った」というケースは少なくはありません。
求人の情報だけでなく、様々な視点から企業についての情報を収集しておくことが大切です。
職場(社内)の雰囲気
それぞれの企業には、その企業ならではの社風や慣習があります。社員だけでなく社風が自分に合わない環境で仕事するのはとてもストレスになるでしょう。
自分に合った環境で働くために、先輩社員の声などできる限りチェックしておくことが大切です。
転職サイトを利用する前に知っておきたい各転職サイトの特徴
転職したい業界や転職する目的が自分の中で固まっている方も、その目標を達成できるようなサポートを行っている転職サイトを利用しないとスムーズな転職は難しいでしょう。
転職ベストプラスでは転職サイトの運営から転職業界の最前線で転職サポートを行っている方々に転職サイトの特徴を伺いました。
ここからは、転職サイト選びで迷っている方はぜひ参考にしてみてくださいね。
リクサスの特徴
カケハシHR、チリョウカHR、タッケンHRというHuman Relationship事業を展開して、3つの業種の事業を豊富に扱っています。
カケハシHR、チリョウカHR、タッケンHRというHuman Relationship事業を展開して、3つの業種の事業を豊富に扱っています。
- カケハシHR:IT分野のベンチャー企業
- チリョウカHR:接骨院
- タッケンHR:不動産関連企業
カケハシHRは、主に東京都内に顧客が多いです。年齢は20代中盤~40代。年収は 500~1500万円のゾーンがメインで、10名以下のベンチャーから上場企業まで幅広くクライアントを保有しています。
一方でチリョウカHRは、地方まで幅広く全国にクライアントが広がっています。年齢層は同じく20代中盤~40代で、月給20万~40万の間が多いです。個人院も、グループ院も対応しています。
タッケンHRも同じく地方まで幅広く全国にクライアントが広がっています。年齢層は同じく20代中盤~40代で、年収は 300万~700万 程度です。こちらも、中小企業から、上場企業まで幅広く対応しています。
リクサスはIT業界・接骨院・不動産関連業界に強みをもつ転職サイトで、新卒ではなく中途の転職に力を入れていますよ。
Maenomeryの特徴
Maenomeryの特徴は経験者が欲しいと思ってくださっている企業様から求人をいただいている点です。
業界や職種に関しては幅広くご用意させていただいておりますが、多いところで言うと営業職や技術職などになっております。
面接から内定獲得までの期間は最短だと1,2週間、長い方だと初めて面談した1年後に内定を獲得するなどの事例もあります。
とにかく1人1人に合わせてご支援したいという考えは強いと思います。
Maenomeryは営業職や技術職の転職に力を入れている転職サイトで、体育会系や体力に自信がある方のサポートに長けています。
ウィンスリーの特徴
ウィンスリーはデジタル分野への転職に特化した人材紹介会社です。コンサルタント自らが厳選した優良企業の求人案件は、分野を限定しながらも約5,000件※。多くの求人から条件に合った求人をご案内いたします。
また、そのうち95%は誰もが知っている大手企業からの依頼であり、2019年には某大手企業への紹介実績No.1を成し遂げました。
デジタル業界で10年以上の実務経験があるコンサルタントが、候補者と徹底的に向き合うことで、某大手エージェントと比べても2,5倍の高い決定率を誇っています。
さらに、応募書類の作成アドバイス・給与・ポジション交渉・カジュアル面談の設定にも対応。採用企業が求める人材への理解度が深いプロフェッショナルの視点で添削やアドバイスができるので、スマートな転職活動が可能です。
ウィンスリーはデジタル部門に特化した転職サイトで、ウィンスリー経由で転職後、半年以上継続している方は99.2%を誇っていますよ。
転職サイトの総合型or特化型!どっちがおすすめ?
転職サイトには大きく分けて「総合型サイト」と「特化型サイト」の2種類あります。これから転職サイトへの登録を考えている方は、どちらに登録すべきか迷っている方もいると思います。
結論、どちらがおすすめなのかは個々人の状況によります。両者ともそれぞれ特徴があり、それによっておすすめな人が変わってくるため、ここからはこの2種類について詳しく紹介します。
総合型 | 特化型 |
---|---|
求人数の多さを重視する人 視野を広く持ちながら転職活動を進めたい人 | 特定の分野に絞って効率的に転職活動をしたい人 希望業種のより深い情報を収集したい人 |
業種・職種ともに幅広く求人が掲載されている「総合型転職サイト」
「総合型サイト」はさまざまな業界・職種の求人情報が掲載されている転職サイトです。多くの求人情報が掲載されているので、視野を広げて求人を探すことができるでしょう。
総合型の転職サイトを比較してみると、以下のようになります。(2024年11月時点)
総合型転職サイト | 公開求人数 |
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リクルートエージェント | 489,005件 |
doda | 261,761件 |
ワークポート | 108,309件 |
パソナキャリア | 43,728件 |
type転職エージェント | 33,577件 |
1万件以上の求人数を掲載している転職サイトも少なくありません。中には、10万件以上もの求人を公開している転職サイトもあります。
転職先の業界や職種がまだ決まっていない人であれば、自分が考えてもみなかった求人を見つけることができるでしょう。
総合型は幅広い分野で転職を考えている方におすすめです。地方の求人数も比較的多く扱っているため、地方の転職を考えている方も登録しておくと良いでしょう。
特定の業界・業種など条件を絞った「特化型転職サイト」
「特化型サイト」は業界・業種・年収などの条件などをある程度絞った転職サイトです。例えば、IT業界に特化した求人サイト、ハイクラス向けの転職サイトなどがあります。
特化型転職サイト | 得意分野 |
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レバテックキャリア | IT・エンジニア向け求人 |
type女性の転職エージェント | 女性向け求人 |
ビズリーチ | ハイクラス向け求人 |
アクシスコンサルティング | コンサル向け求人 |
求人数は総合型サイトよりも少ないですが、既に求人が絞り込まれているので効率良く求人を探せるメリットがあります。
他にも、地域に特化した転職サイトもあり、I・Uターン転職などを検討している方も活用しやすいです。
特定の分野へ転職を考えている方は、特化型転職サイトがおすすめです。より現場に近い情報を手に入れやすいため便利です。
転職サイトを利用するメリット
※専門家による監修済み
おすすめ転職サイトを利用するメリットには、次のようなものがあります。
- 自分のペースで転職活動を進められる
- 検索機能が充実している
- スカウト機能がある
メリット①自分のペースで転職活動を進められる
転職サイトは求人情報の収集から応募までをweb上で完結できるため、24時間365日、好きな場所好きな時間に転職活動を進めることができます。
また、ネット接続さえできれば端末を問わず求人情報の検索や応募ができるため、パソコンを所持していなくても問題なく転職活動を進められます。
大手総合型の転職サイトと中心に、スマートフォン利用に特化した「活動サポート型の転職支援アプリ」も多数リリースされているので、上手に活用しましょう。
メリット②希望する求人を自分で検索して応募できる
転職サイトは希望する職種・業種、年収、勤務地など、条件を自分で設定して求人検索できるため、求人情報の収集や応募に際し、人を介するわずらわしさがありません。
「第三者に求人情報を提供してもらうのが面倒」「求人紹介を待つのではなく、攻めの姿勢で転職活動を進めたい」という方には、転職エージェントよりも転職サイトの方が適していると言えるでしょう。
転職サイトは「非公開求人の閲覧・応募」ができないケースが多いので、転職先の選択肢を広げたい場合は、転職エージェントの併用がおすすめです。転職サイトは「非公開求人の閲覧・応募」ができないケースが多いので、転職先の選択肢を広げたい場合は、転職エージェントの併用がおすすめです。
メリット③スカウト機能が利用できる
転職サイトのスカウト機能は、転職サイトの運営会社が提携する企業や転職エージェントから、メールやメッセージで直接「スカウト」が受けられるサービスです。
スカウトには「スカウト限定の非公開求人に応募ができる」「応募の時点で面接確約などの優遇が受けられる」などのメリットがあります。
上手に活用すれば自分で求人を探す手間が省けるため、転職活動を有利に進めることができます。
スカウト経由の求人は、企業やエージェント側が求職者の情報を確認した上でメッセージを送るため、ミスマッチが起きにくいというのもポイントです。
この記事でご紹介した転職サイトは、すべて無料でスカウト機能が利用できます。スカウトに興味がある方は、ぜひチェックしてみてください。
転職サイトを利用した際のデメリット
デメリット①転職活動を自分で行わなければならない
転職サイトは転職エージェントとは異なり、転職活動におけるすべての工程を一人で行わなければなりません。
例えば、企業への応募、書類作成・面接準備などの選考対策、内定後の条件交渉などもサポートをしてくれるアドバイザーがいないため、自分で行う必要があります。
また条件交渉に関しても、自分では希望年収を伝えることに対してハードルを感じてしまい、年収アップが期待できなくなってしまう可能性もあるでしょう。
デメリット②自分にあった企業を見つけづらい
転職サイトのもう一つのデメリットとして、自分に合った企業を見つけるのが難しいというものがあります。
転職サイトでは基本的にアドバイザーがいないため、業界や企業に関するより詳しい情報を自分で見つけてくる必要があります。
そのため、その業種や職種が自分に本当に合っているのかを判断するのが難しいことがあります。
デメリット③未経験業界への転職が難しい場合もある
自身の経歴やスキルによっては、転職サイトから応募するだけでは落とされてしまうケースがあります。
特に未経験業界への転職を希望している方や、スキルに自信のない方などは可能性が高いです。
少しでも不安がある方は、転職サイトよりも転職エージェントを利用しましょう。
転職エージェントでは、求職者のポテンシャルや人柄を評価し、企業に推薦してくれる場合もあります。また、企業との繋がりも深いため、スムーズに転職を進めたい方におすすめでしょう。
転職サイトの利用がおすすめな人
☑自分のペースで転職活動を進めたい人
転職サイトでは転職におけるすべての工程を自分一人で行います。そのため、エージェントから理想とは異なる求人を紹介されたりすることはありません。
エージェントからの催促や干渉が苦手な人、自分に合ったペースややり方で転職活動を進めたいという人は転職サイトを利用してみると良いでしょう。
☑幅広い求人に出会いたい人
幅広い求人の中から転職先を探したいという人にも転職サイトはおすすめです。
新しい業界や職種にも興味があるという方は、転職サイトを利用して求人情報を覗いてみるのも良いでしょう。
☑転職活動を一度経験したことがある人
転職活動を一度経験したことがある人は自身に合ったやり方で転職を進められる転職サイトがおすすめです。
1度目の転職活動で転職サイトが合わなかった…という方はスカウトサービスやエージェントサービスを利用してみましょう。
面接・書類対策などに時間を費やさず効率よく転職活動を行える点が魅力です。また、エージェントによる仲介がないためよりスピーディーな転職が実現します。
転職サイトの利用をおすすめしない人
☑面接・書類対策がしたい人
面接・書類対策に不安がある人は、専門的なサポートを受けられる転職エージェントがおすすめです。
選考対策以外にも内定後の年収交渉など、自身の希望金額を伝えずらいと感じている方は転職エージェントを利用するのが良いでしょう。
☑現職が忙しい人
現職が忙しく転職活動に時間を費やせない方は、エージェントサービス・スカウトサービスの利用がおすすめです。
転職エージェントを利用して諸手続きを代替してもらうか、スカウトサービスでオファーをもらうことができれば転職活動にかかる負担も小さくすることができます。
☑初めての転職に不安がある人
初めての転職活動で右も左も分からない、という方に転職サイトはおすすめできません。
自身の市場価値やキャリアの棚卸しができていない人は、転職エージェントを利用して専門のアドバイザーに話を聞いてみるのも良いでしょう。
また、未経験の業界への転職を考えている人は未経験者採用の実績があるエージェントサービスを利用してサポートを受けることがおすすめです。
【転職の参考に】年代別平均年収・転職事情を解説
※専門家による監修済み
転職の際に最も気になる点は年収や転職事情の面でしょう。ここからは年代別え解説していきます。転職の際のキャリアアップや年収アップの参考にしてみてください。
20代の平均年収・転職事情
国税庁の「民間給仕実態統計調査(令和2年分)」によると、20代前半(20歳~24歳)の平均年収が260万円、20代後半(25歳~29歳)の平均年収は319万円となっています。
新卒間もない頃に給与アップのために転職を検討している方は、どのようなキャリアプランが最適なのかを一旦考え直してみましょう。
また、20代後半は男女でも平均年収の差が74万円ほどあることも事実です。
年齢/性別 | 20代前半 | 20代後半 |
---|---|---|
男性 | 277万円 | 393万円 |
女性 | 242万円 | 319万円 |
男女平均 | 260万円 | 362万円 |
男性は総合職に就く割合が高く、女性は一般職に就く割合が高いため、男女で年収に違いが出る要因の一つになっています。
自分が就きたい職種によって平均年収も異なるので、男女による平均年収の差は一つの参考程度に見ましょう。
20代の転職事情
厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」によると、20代の転職率は全年代と比較しても高い割合ということがわかります。
年齢/性別 | 20代前半 転職率 | 20代後半 転職率 |
---|---|---|
男性 | 12.7% | 12.4% |
女性 | 14.3% | 13.8% |
転職理由としては、男女ともに給与などの収入が少なかったことという意見が最も多い結果となりました。
また、大学の奨学金などの返済を行っている方にとっては、低い給与で生活をやりくりしなければならず、転職を考える方が多い傾向にもあります。
また、労働時間・休日の労働条件が悪かったという意見もあり、20代の転職理由として条件が理想ではなかったことが大きく関係しています。
20代の転職率の高さは約3割と言われています。
20代の採用傾向
20代の転職は経歴や実績がない分不利に働いてしまうように感じますが、20代という年代がアピールポイントになる場合もあります。
実際に、20代の採用枠は年々増加傾向にあり、20代のポテンシャルの高さを求めている企業が20代の採用枠を用意している場合もあります。
第2新卒の転職では、実務経験やスキルを求められることは少なく、働くことへの意欲を重視している企業が多いことがわかります。
20代は、低いコストで今後の即戦力に教育できる人材として企業は考えているケースがほとんどです。
20代の転職は、基本的なビジネスマナーと意欲をアピールできると効果的です。
20代の転職活動期間
20代の転職は、初めての転職や第二新卒そ転職と呼ばれ、転職について不安を抱えている方も多いでしょう。
ですが、転職者の年代の全体を見ると、20代は教育の余地があり、ポテンシャルを秘めているため、20代の転職者を求めている企業も多いとされています。
また、「離職期間なし」と回答した方の割合も次に多い結果となっています。離職期間なしは、在職しながら転職活動を終わらせたということを指します。
20代の転職は、需要が高いため転職活動がスムーズに終わる傾向があるようです。
20代で転職を検討している方は、焦らず、自分のペースで転職を進めましょう。
30代の平均年収・転職事情
国税庁の「民間給与実態統計調査(令和2年分)」によると、30代前半(30歳~34歳)の平均年収が400万円、30代後半(35歳~39歳)の平均年収は437万円となっています。
男女の年収の差は30代後半で207万円まで広がっています。
年齢/性別 | 30代前半 | 30代後半 |
---|---|---|
男性 | 458万円 | 518万円 |
女性 | 309万円 | 311万円 |
男女平均 | 400万円 | 437万円 |
30代による男女の年収の差は、女性の産休や育休による雇用形態の変化によるものが大きな要因になっています。
いずれの雇用形態も転職によって年収アップできる可能性もあります。
30代の転職事情
厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」によると、20代の転職率と比較するとやや低い割合にはなりますが、全体を見るとまだ転職率が高いでしょう。
年齢/性別 | 30代前半 転職率 | 30代後半 転職率 |
---|---|---|
男性 | 11.1% | 7.6% |
女性 | 10.0% | 10.8% |
30代の転職理由は、男女ともに職場の人間関係が好ましくなかったという意見が最も多い結果となりました。
また、会社の将来が不安という意見や、能力・個性・資格を活かせなかったという意見も続いて多く挙げられました。
30代は、新入社員の教育や上司との折り合いなど間に入る役割を自然と担ってしまうことも多く、人間関係や今後の将来について悩み、転職を考える方が多いようです。
20代と同様に、30代も転職があたりまえの時代になっているとも言えます。
30代の採用傾向
30代の転職は、20代のようにやる気や意欲をアピールするだけでは不十分です。
厚生労働省「若年層雇用を取り巻く現状」によると、30代の転職者の大半が該当する中途採用の項目では、採用選考での重視項目において「実務経験」「熱意・意欲」「行動力・実行力」が上位3項目です。
その具体的な指標になるのが実務経験です。採用担当は、実務経験をもとに応募者が企業にとって役に立つ人材なのかを見極めているわけです。
20代ではこれから即戦力になる見込みがある人材を求める傾向にありましたが、30代では入職してすぐに即戦力になれる人材を求めている傾向にあります。
これまでの経験や資格などの実力をアピールすることで有利に転職を進められます。
30代の転職活動期間
30代の転職は、20代ようにやる気や熱意だけではスムーズに進みにくい特徴がありますが、20代同様転職者の需要は高く、転職期間が長引くことは少ないようです。
20代のように、在職中に転職を終わらせたケースが最も多いということを表しています。その次に多い結果が、1ヶ月未満となっているため、30代の転職も長期化しない傾向があります。
業務内容や責任が重くなる30代で、在職中に転職活動をする時間がとれないという方は、スカウト型の転職サイトがおすすめです。登録するだけで、企業から直接応募の依頼が届くため、求人を探す手間を省けます。
30代は未経験業種・職種にもチャレンジできる年代でもありますよ。
40代の平均年収・転職事情
国税庁の「民間給仕実態統計調査(令和2年分)」によると、40代前半(40歳~44歳)の平均年収が470万円、40代後半(45歳~49歳)の平均年収は498万円となっています。
男女の平均年収の差は40代後半で291万円まで広がっています。
年齢/性別 | 40代前半 | 40代後半 |
---|---|---|
男性 | 571万円 | 612万円 |
女性 | 317万円 | 321万円 |
男女平均 | 470万円 | 498万円 |
40代による男女の平均年収の違いは、男性が管理職などの役職に就くケースが増加し年収が引き上がっていることが女性の雇用形態の変化にプラスされたことが要因になっています。
40代の男性が年収をアップさせるには「役職」がキーワードになります。
40代の転職事情
厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」によると、転職率はかなり下がり、40代ではあまり転職しない傾向にあることがわかりました。
年齢/性別 | 40代前半 転職率 | 40代後半 転職率 |
---|---|---|
男性 | 6.2% | 5.2% |
女性 | 11.0% | 9.0% |
40代では役職に就き、やりがいを感じることができたり、大幅な給与アップを受けたりできるので、転職を考える方が少なくなるようです。
その中で転職を決意した方の理由としては、男性が給与・収入が少ないという意見と、女性が労働時間・休日などの労働条件が悪かった意見が挙げられました。
また、総務省「労働力調査(基本集計)2021年(令和3年)平均結果の要約」によると女性は家事や育児に一段落し、パートタイムでの復職を希望する方が増えているようです。
非正規雇用などのパートタイム内でシフト対応ができる職場を探している女性が多いでしょう。
40代は男性よりも女性の転職が多く、その中でもパートタイムの転職者が多くを占めています。
40代の採用傾向
40代の男性の転職の場合は、一筋縄では行かないことをあらかじめ理解しておく必要があります。
40代は前職の知識が豊富な分新しいやり方を覚えにくく、若手の即戦力と比較するとスピード感が劣っていると感じる企業側が多いです。
ですが、資格などのスキルや実務実績を持っている場合は転職を有利に進めることができます。
スカウト型転職エージェントのように、実力やスキルをアピールできるプラットホームで転職を進めるのもおすすめです。
40代で未経験にチャレンジする場合は、かなり困難な道になることが想定されます。
40代の転職活動期間
40代の転職はこれまでの20代・30代のように需要は高くなく、スムーズに行かないとされていますが、実際のデータを見ると、転職期間は20代・30代と変わらないようです。
厚生労働省「令和2年転職者実態調査の概況」によると、40代の転職者が直前の勤め先を離職してから現在の勤め先に就職するまでの期間で最も多い回答が1ヶ月未満、続いて、「離職期間なし」と回答する方が多い結果となりました。
転職活動をするにあたり、経歴上に空白があることは不利とされるため、転職先が見つかるまで在籍しないということは重要なポイントになります。
30代の転職同様に、在籍しながら転職活動を進めるのが大変という方は、スカウト型の転職サイトを活用してみましょう。スカウト型の転職サイトはハイクラス向けのものが多く、キャリアアップや年収アップが見込める可能性があります。
ハイクラス向け転職サイトは、40代にターゲットを当てているものが多いのでぜひ活用してみてください。
50代の平均年収・転職事情
国税庁の「民間給仕実態統計調査(令和2年分)」によると、50代前半(50歳~54歳)の平均年収が514万円、50代後半(55歳~59歳)の平均年収は518万円となっています。
男女の平均年収の差は50代後半で357万円で、男性の平均年収は女性の平均年収の2倍以上となります。
年齢/性別 | 50代前半 | 50代後半 |
---|---|---|
男性 | 656万円 | 668万円 |
女性 | 319万円 | 311万円 |
男女平均 | 514万円 | 518万円 |
男女による50代の平均年収の違いは、40代と同様に男性の役職に就くなどの昇給や昇格によって給与が更に引き上げられることが要因になっています。
50代で転職する際はこれまでの職歴を武器にして「役職」で絞ると年収アップに繋がります。
50代の転職事情
厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」によると転職率は男女ともに一桁まで下がり、あまり転職をしない傾向にあるようです。
年齢/性別50代前半 転職率50代後半 転職率
男性 | 4.2% | 5.0% |
---|---|---|
女性 | 8.6% | 7.8% |
これまでの転職とは異なるのが転職理由です。
自分の意志ではない退職により転職を決意しているケースが最も多いことがわかります。
そのため、転職をするのではなくそのまま退職する方もいることもあり、転職率が少ないとも見ることができます。
女性も会社都合で転職を決めたという意見が上位にあるので、性別問わずに50代という年代が1つのネックになっているようです。
50代での転職はかなり珍しいとも言えます。
50代の採用傾向
厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」によると、男性50〜54歳の入職率4.7%、55〜59歳の入職率5.4%という結果になりました。
全世代と比較すると50代の入職率はかなり低く、50代での転職はかなり厳しい傾向にあります。
女性の入職率も同様に、50〜54歳の入職率10.1%、55〜59歳の入職率9.2%という結果で全年代で低い傾向にあります。
男性入職率よりも女性の入職率が2倍に上がっているので、女性の方が転職しやすいとも言えますが、全体的には厳しい状況です。
定年年代が引き上げられたことで、50代の採用率が上がる可能性はあります。
50代の転職活動期間
50代の転職は、入職率が低いことからも、需要が高くなく、転職終了までにかなり難航する傾向があります。
厚生労働省「令和2年転職者実態調査の概況」によると、50代の転職者が直前の勤め先を離職してから現在の勤め先に就職するまでの期間で、最も多い結果が「離職期間なし」となっています。
特に、50代後半の結果を見ると、「離職期間なし」の回答の次に「1ヶ月以上2ヶ月未満」が多いため、これまでのようにスムーズな転職活動にならないことがよくわかります。
希望する雇用形態や業種にもよりますが、50代の転職は難しい傾向ですので、条件にはやや譲歩して求人を探すことをおすすめします。
50代で転職をする方は、雇用期間や業種などに注意をして転職活動を進めましょう。
転職サイトに関するアンケート調査
転職サイトの利用について、他の人はどのような意見を持っているのか気になる方も多いのではないでしょうか。また、転職にどのような不安を抱える人が多いのかも気になるところです。
そこで今回は、転職サイト・転職に関するアンケート調査を行いました。
調査目的 | 転職サイトに関するアンケート |
---|---|
調査対象者数 | 1101名(男性681名・女性420名) |
調査方法 | インターネットリサーチ |
調査実施会社 | ファストアスク(株式会社ジャストシステム)にて自主調査 |
調査実施期間 | 2023年4月 |
- どの転職サイトを利用したか
- 転職サイトを選ぶ際に注目した点
- 転職サイトにいくつ登録していたか
- 転職サイトを通じて内定をもらうことはできたか
Q:どの転職サイトを利用しましたか?(複数回答可)
リクルートエージェント | 33.9% | 87 |
---|---|---|
マイナビエージェント | 21.8% | 56 |
ビズリーチ | 14.8% | 38 |
doda | 23.0% | 59 |
エン転職 | 24.1% | 62 |
マイナビ転職 | 31.1% | 80 |
リクナビNEXT | 30.4% | 78 |
リクルートダイレクトスカウト | 3.5% | 9 |
パソナキャリア | 6.2% | 16 |
その他 | 23.7% | 61 |
約3人に1人がリクルートエージェントを利用したことがあると判明しました。
また、マイナビ転職やリクナビNEXTもリクルートエージェントに次いで人気でした。エージェントのサポートは不要という方や自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめです。
Q:転職サイトを選ぶ際に重視したポイントは何ですか?
回答 | パーセンテージ | 票数(257) |
---|---|---|
1つのみ | 30.7% | 79 |
2つ | 29.2% | 75 |
3つ | 26.5% | 68 |
4つ | 7.0% | 18 |
5つ | 3.1% | 8 |
6つ以上 | 3.5% | 9 |
転職サイトを選ぶ際、「求人数」に注目した方が最も多いことが分かりました。
求人数に次いで、「対応業種・職種の豊富さ」に着目する方も多いことから、たくさんの方が転職サイトの選択肢が豊富かどうかを重視しているとうかがえます。
求人数で選ぶなら、リクルートエージェントがおすすめ。求人数が豊富で全職種・全業種に対応しています。
Q:転職サイトにはいくつ登録していましたか?
回答 | パーセンテージ | 票数(257) |
---|---|---|
1つのみ | 30.7% | 79 |
2つ | 29.2% | 75 |
3つ | 26.5% | 68 |
4つ | 7.0% | 18 |
5つ | 3.1% | 8 |
6つ以上 | 3.5% | 9 |
1つだけの転職サイトに登録していた方が約3割、複数登録していた方が約7割いることが判明しました。
複数に登録しておくと、希望に合う求人が見つかりやすくなります。また、特化型の転職サイトは、そのサイトが得意な業界の転職事情や転職ノウハウなど、有益なコンテンツも提供していることが多いです。
Q:これまでに転職サイトを利用して、実際に内定をもらうことはできましたか?
回答 | パーセンテージ | 票数(257) |
---|---|---|
内定をもらったことはない | 32.7% | 84 |
計1社 | 33.9% | 87 |
計2社 | 22.6% | 58 |
計3社 | 4.7% | 12 |
計4社 | 1.9% | 5 |
計5社以上 | 4.3% | 11 |
転職サイトを利用して内定をもらったことがある方は、約7割近くいることが分かりました。
内定が決まったことがある方のうち、1社のみの方が最も多いですが、2社から内定をもらった方も多数います。
転職サイトを通じて実際に転職先が決まるのか不安な方も多いと思いますが、安心して活用していきましょう。
転職サイトに関するよくある質問
※専門家による監修済み
初めて転職活動をする場合は、わからないことが多く自分にもできるのか不安に感じるでしょう。ここでは、転職サイトに関するよくある質問を7つピックアップして紹介します。
20代におすすめの転職サイトは?
また、選考サポートも充実しています。求職者のカウンセリングを丁寧に行うことにより、面接時に企業へアピールすべき強みを発見することができます。
30代におすすめの転職サイトは?
また、エージェント機能も利用できるため、丁寧なサポートを受けることが可能です。
パソナキャリアがおすすめです。全求人の約70%が非公開求人を取り扱っており、ハイクラス求人に出会えることが特徴です。また、パソナキャリアで転職すると年収がアップする確率は67.1%と高く、年収っぷを目指している40代の方におすすめでしょう。
どちらにもメリット・デメリットがあるため、自分に合ったサービスを選びましょう。
一方で、自分のペースで転職活動ができ、24時間365日、好きな場所好きな時間に転職活動を進めることができる点などのメリットもあるため、一概にはおすすめしないとは言えません。
まとめ
本記事ではおすすめ転職サイトと求人数比較ランキングを紹介しました。転職サイトは転職活動を効率よく進められるサービスなので非常におすすめです。
リクルートエージェント | 迷ったら登録がおすすめ!求人数が業界最大級の総合型転職サイト |
---|---|
ビズリーチ | 年収1,000万以上の求人が全体の3分の1以上を占めるハイクラス向け転職サイト |
doda | 査定・診断ツールが充実で効率的に転職活動を進めたい人におすすめの転職サイト |
自分に合った転職サイトを利用することで、転職を有利に進めることもできますし、転職の幅も広がる可能性があります。
まだ転職先の業界や職種が決まっていない方であれば、求人数が多い総合型転職サイトがおすすめです。一方、業界や条件などにこだわりがある方であれば特化型転職サイトの利用がおすすめです。
本記事では、女性向け・ハイクラス向けなど特色豊かなおすすめ転職サイトも紹介しました。特に女性向けの転職サイトでは、女性が働きやすい企業を重点的に紹介しているため、スムーズな転職を叶えられるでしょう。また20代・30代など年代別おすすめ転職サイトも取り上げています。
転職サイトに登録したからと言って必ず応募しなければならないということはありません。求人を閲覧するだけでも、転職について相談するだけでも、使い方は自由ですので、転職サイトに登録しておくのもおすすめですよ。
ぜひ転職サイト選びを転職活動の第一歩として役立ててくださいね。
ランキング根拠・口コミ根拠の概要
ランキング根拠の概要
本記事は、対象の転職サイトの公式サイトや公的機関・一般社団法人の統計資料などに掲載されている客観的な情報をもとにしてランキングを作成しております。
- 各転職サイトの公式サイト
- 厚生労働省などの公的機関の情報や統計資料
- 転職サイト利用者の口コミ調査
以下の項目を転職ベストが定めた基準をもとに点数化し、各項目の合計点を総合評価として掲載しております。
転職サイトの評価基準
※各項目を星の数に応じて0〜20点で算出
評価項目 | 評価方法評価基準 |
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求人数の多さ →対象転職サイトの公式サイト記載の情報 | 公開求人数の数を基準に算出しています。 ・10,000件未満→0点 |
サイトの使いやすさ →対象転職サイトの公式サイト記載の情報 | 検索項目(こだわり条件含む)の数を点数に換算 1項目〜4項目→0点 |
口コミ評価 →自社アンケートの情報 | 「求人の充実度」「サポートの質」「エージェントの対応」「アフターフォロー」「サービスの使いやすさ」の各項目を5点満点で、実際の利用者にアンケート |
サポート機能 →対象転職サイトの公式サイト記載の情報 | 各社のサポート内容を基準に算出しています。 ・求人検索・応募、コラムのみ→0点 |
利用実績 →similarwebに記載の情報 | similarwebにて、各公式トップページの2023年3月の月間訪問者数(Total Visits)を基準にしていています。 ・0〜10,000 Visits→0点 |
※ランキングの採点は2024年3月時点。
口コミ調査の概要
調査の実施時期 | 2023年6月 |
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調査概要 | 転職サイトに関する口コミ調査 |
調査方法 | インターネットリサーチ |
調査対象 | 転職サイトを利用している方もしくは過去に利用したことがある20歳以上の男女 |
調査対象地域 | 日本 |
調査会社 | 株式会社クラウドワークス |
口コミは、ユーザーの回答に反しない範囲で、表現を整えて掲載しています。掲載している回答者の年齢・年収・職業は口コミ回収時の情報のため、転職サイト利用時の情報ではありません。
「口コミ・評判」に掲載している内容は、回答者の主観的な感想です。転職サイトのサービスなどを保証するものではありません。回答者の前提条件(年齢や性別など)によって、転職サイトに対する評価も異なる可能性があるため、参考情報としてご覧ください。
調査対象の転職サイト |
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・本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービス等を提供する企業等の意見を代表するものではありません。
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