トヨタの平均年収は？年齢・学歴別の年収や口コミや評判も解説

日本大手の自動車メーカーであるTOYOTA(トヨタ)。トヨタは、日本の時価総額ランキング1位の企業です。(※)

そんなトヨタに転職したいと思っている人も多くいるでしょう。

トヨタへの転職を考えている人の中には、「トヨタ自動車の平均年収はどう？」「学歴別の初任給が気になる」など、年収に関して気になっている人がいるのではないでしょうか。

そこで本記事では、トヨタの平均年収やボーナス・賞与について、さらには転職を成功させる秘訣まで紹介します。

最後には、トヨタへの転職を目指す人向けのおすすめ転職エージェントも紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。

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トヨタの基本情報

トヨタの主な事業内容は自動車の生産・販売です。トヨタの連結子会社にはダイハツ・日野自動車があります。

連結子会社の売り上げも含めると、2023年の世界販売台数は約1022万台（※）。トヨタ自動車単体での売り上げだけで、約937万台(※)を占めています。

※公式サイトより

【年齢・職種別】トヨタの平均年収

トヨタの平均年収は、2023年の最新の有価証券報告書によると896万円です。日本人の平均年収である467万円と比較すると、トヨタの平均年収は1.9倍高い水準であることがわかります。

これまでのキャリアによっては、トヨタへの転職で年収アップも目指せるかもしれませんね。

※出典：国税庁平均給与

【年齢別】トヨタの平均年収

「働き盛りである世代のトヨタの平均年収はどのくらいなのか」と、気になっている人もいるのではないでしょうか。

ここではトヨタ社員による口コミを元に、5歳ごとの年齢別に平均年収を紹介します。

先ほども解説したように、日本人の平均年収は、467万円※です。

トヨタの好況を支えているのは、トヨタ自動車の販売実績によるものでしょう。

トヨタの年収が高い理由のひとつとして、企業の努力が考えられますね。

※出典：国税庁平均給与

【職種別】トヨタの平均年収

ここでは、以下の8つの職種別に平均年収を紹介します。

上記の表の中で、トヨタで1番年収が高いのは企画職です。企画職は、様々な企画やアイディアを提案し実行します。

続く技術職・設計職に関しては、トヨタが自動車販売事業を行なっていることからも組織においての重要度の高さがわかるでしょう。

どの職種でも、トヨタの平均年収は比較的に高いと言えそうですね。

【学歴別】トヨタの初任給

トヨタでは、高卒か大卒かによって応募できる職種が違います。

ここで言う期間従業員とは、契約社員のことです。期間従業員にも正社員登用制度がありますので、正社員を目指すことは可能です。

また、トヨタでは、「学士」「修士」「博士」で以下のように初任給が異なります。

出典：トヨタ公式サイト

なお、厚生労働省の令和4年賃金構造基本統計調査結果によると、学歴別にみた初任給は以下のようになります。

日本人の学士平均初任給と比べると、トヨタの初任給の方が高いことがわかります。

出典：厚生労働省

トヨタと競合他社の年収比較

ここではトヨタと競合他社である、「ホンダ」「日産」と平均年収の比較をしてみました。

1番平均年収が高いのは、トヨタです。ホンダ・日産も決して年収が低いわけではなく、日本人全体の平均年収である467万円を越えています。

自動車メーカーは、大手であれば比較的年収が高いと言えるでしょう。

※1：ホンダ「有価証券報告書/四半期報告書等」
※2：日産「有価証券報告書 2023年度」

トヨタの口コミ・評判｜給与や企業文化など

ここではトヨタの口コミ・評判を以下の4項目でまとめてみました。

給与・福利厚生・ボーナス

トヨタの給与に関する口コミは、全体的に良い口コミが多くみられました。基本給に関しては昇給が比較的ゆっくりだと感じる人も多いようです。

各種手当は、大手企業なこともあり充実しています。

トヨタでは2種類のボーナス制度があります。定期昇給は労働組合との交渉で決まるボーナスで、もう1つは実力次第でボーナスがもらえるようになっています。

納得のいく評価制度が確立していると言えます。

その反面、年功序列の評価制度を行なっている部署もあるようです。

働きがい・成長

トヨタでは、浅く広くではなく、1つのスキルを狭く深く掘り下げていくことが求められると言えます。そのため1人1人のカバー範囲が狭いと言えるでしょう。

大企業なので、社員数が比較的多いです。競争心が高いことが大切になってくるでしょう。

実力主義なので評価されたいのであれば、自ら学ぶことや努力することは必要になってきます。

ワーク・ライフバランス

トヨタでは年休を取得しやすい環境があるため、プライベートとのバランスは比較的取りやすいと言えます。

部署によりますが、残業は比較的少ないそうです。45時間分の残業代を基本給に含んでいて、さらに45時間以上の残業を行なった場合も、しっかり残業代が支払われます。

土日は休日のため、オンオフをしっかりと付けられますね。

企業文化・組織体制

部署ごとによって働き方の体制が異なります。トヨタ全体の制度というよりも、部署ごとの上司の決めた制度に従って働くことになります。

お客様第一・品質第一が強い印象があるそうです。しかし、大企業なこともあり、お客様の目線を反映したくてもなかなか意見が反映されないジレンマがあるという声も見られました。

トヨタの転職事情・難易度

トヨタの転職難易度は国内でも高く、求人は多いものの同時に中途入社を狙っている人が多いため激戦区です。

トヨタの転職難易度

トヨタは国内時価総額トップの企業で、知名度や人気も高く、転職難易度はトップクラス。※1

そのため企業研究はもちろん、他の応募者に負けないようなアピールポイントの差別化や面接対策など、内定獲得のために行う準備は様々あります。

また時価総額に関しては世界ランキングでも38位と、世界的にも有名なコストコやインテルよりも高いです。※2

結果的に他業種からトヨタの魅力に惹かれ転職を検討する人も多く、内定獲得までの道のりは険しいものとなるでしょう。

トヨタの人気は世界クラス。知名度も高く応募者の数は極めて多いです。

※1Yahooファイナンスより
※2Yahooファイナンスより

トヨタが行っている中途採用

現在トヨタが公開している中途採用の正社員求人は以下の通りです。

トヨタの中途採用求人

• 国内営業
• 海外営業
• 生産管理
• 調達
• 経理
• 渉外広報
• 総務・人事
• カスタマーファースト
• 未来創生
• コネクティッド
• DX・セキュリティ
• 先進技術開発
• パワートレーン・カーボンニュートラル技術
• モノづくり開発・生産技術・製造

上記全15職種となっており、大きく事務職と技術職に分けられています。

よく見かけるトヨタのディーラーなど、営業系も事務職に分類されます。

　営業やバックオフィスなどは事務職、車の生産に関わる仕事は技術職として分けられています。

また女性活躍推進も行っているため、ライフワークバランスを考慮したポジションの募集も多いです。

トヨタの求人は多くの職種が存在するため、それぞれ事前に調べて募集要項など確認するようにして下さい。

トヨタが応募者に求めること

トヨタの行動理念では、以下のような項目を社員に求めています。

求める人物像※

• 「だれか」のために
• 誠実に行動する
• 好奇心で動く
• ものをよく観る
• 技能を磨く
• 改善を続ける
• 余力を創り出す
• 競争を楽しむ
• 仲間を信じる
• 「ありがとう」を声に出す

上記がトヨタが定める行動理念となっているため、それぞれにつながる前職のエピソードを用意しましょう。

具体性を持った体験が話せると、より採用担当の目に止まり内定獲に近づけます。

トヨタ中途採用では、社風や求める人物像への理解も求められます。事前に行動理念を把握し、対策を立てていきましょう。

※トヨタ採用サイトより

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トヨタへ転職できる職種

ここではトヨタへ転職できる職種を紹介します。2024年1月時点では、トヨタは以下のような職種での中途採用を行なっています。

それぞれ求められる学歴やスキルが異なります。さらに、在宅勤務も可能な職種とそうでない職種があります。

募集要項をしっかり確認して応募しましょう。

トヨタに転職しやすい人

前述の行動理念を踏まえると、以下のような特徴がある人はトヨタへの転職を有利に進めやすくなるでしょう。

チャレンジ精神がある人

競争を楽しむ、余力を創り出すことが求められるため、現状に満足せず上を目指すマインドは必要です。

あくまで謙虚な姿勢で相手のことを考え、その上で仲間とともに成長を目指せる人はトヨタの求める人物像に当てはまります。

　競争を楽しむと行っても、独りよがりな競争ではなく、あくまで仲間としのぎを削ることが重要視されています。

特に国内トップを走り続けるトヨタでは、常に新しいことへの挑戦は不可欠なため、積極的に自分から学ぶ姿勢は高く評価されるでしょう。

常に一歩上のステージを目指し、自主的にチャレンジしていく姿勢を見せることで、採用担当からの印象も上がります。

当事者意識を持ち、何事も自分ごとと捉えチャレンジしていく精神が必要です。

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協調性がある人

次にトヨタでは仲間を信じる、ありがとうを声に出すなど、チームワークを重視できる人が求められています。

競争を楽しむ一方で、あくまでチームで仕事に取り掛かる姿勢も忘れてはいけません。

　仕事は一人では進められません。そのため周りを巻き込み、一丸となって目標を目指す志が重要です。

車を作るうえで各パーツを一つずつ作り上げ、最終的に一つの製品としてリリースするため、トヨタの業務で協調性は不可欠。

周りを巻き込み連携を図れるよう、チームワークを重んじる人が求められています。

相手の目線にも寄り添い、一つの業務を進めていくことが重要のなります。

変化を追い求める

他にもトヨタでは好奇心で動く、技能を磨くなど、変化に対して柔軟な姿勢を見せることも重要です。

特に技術職に関しては、同じ部品を生産したり検査したりとルーティンワークが続くなか、常に質や効率を上げるための変化を追い求める姿勢も大切です。

　技術は常に進化するため、市場の流れに合わせた変化が重要になります。

今までの常識だけにとらわれず、どんな小さな改善も見逃さないよう、日々の業務に取り組めるような人物が理想です。

トヨタの行動理念にならい、小さな変化も見逃さず、成長を意識することが大切です。

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周りに気を配れる

最後に、トヨタが行動理念に定めている物をよく観るに関して、しっかりと周りに気を配れることが重要です。

前述同様チーム枠が必要なトヨタですが、そのためにはまず周りが何をしているのか、自分はどう動けばよいのかと周りを見渡す視野の広さが求められます。

　自分の業務だけに集中せず、周りを見渡し現状を把握できる人が歓迎されます。

最終的に良い車を作り出すために、現場の状況や変化を見逃さず共有することは大切です。

そのため、トヨタでは人間こそが最良のセンサーと定めており、注意を配り周りを見渡すことは必要不可欠です。

協調性、変化を見逃さないなど、多くの行動理念はこの周りに気を配れることに繋がるでしょう。

トヨタへの転職を成功させる方法

面接対策を念入りに行う

トヨタへの転職を成功させるには、面接対策を念入りにすることが大切です。面接は採用の合否に最も影響があるプロセスだからです。

トヨタへの転職を目指すにあたっては、以下の段階を踏んで対策を行なってみましょう。

自己分析をする

まず自己分析をしましょう。自己分析では仕事上での自分の性格や、スキル・キャリアを洗い出しましょう。

自己分析は面接だけでなく、書類作成にも役立つでしょう。

トヨタの企業分析をする

次にトヨタの企業分析をしましょう。企業分析をすることで可能になることは3つあります。

企業分析を行うことによって企業が欲している人材がわかるので、面接でアピールすべきポイントがはっきりするでしょう。

さらに将来の像を聞かれた場合にも、トヨタが欲している人材に沿って答えを導くことができるでしょう。

質問の答えを用意する

ある程度の質問の答えを用意しておきましょう。予測できる質問の内容を事前にある程度考えておくことで、余裕を持って面接に挑めるでしょう。

ネット上や本に載っている模範解答は、参考にする程度にしましょう。

転職エージェントを活用する

トヨタへの転職を成功させるには、転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントは公開求人だけでなく、豊富な非公開求人を掲載しています。転職エージェントを利用することで、トヨタの非公開求人(※)を紹介してもらえる可能性があります。

具体的には、実際にどんな人が受かってどのような人が落ちたのか、どんな質問にどう答えたのかを元に対策をしてくれます。

さらに転職エージェントでは、専任のアドバイザーを付けてもらえます。転職活動中だけでなく、内定後も円満退社に向けたアドバイスなど様々な悩みのアドバイスをもらえます。

転職エージェントは基本、無料で利用できます。次は、完全無料のトヨタ転職向けの転職エージェントを紹介します。

(※)非公開求人とは一般的に公開されていない求人のことです。非公開求人の中には、年収やグレードが高めのハイクラス求人が含まれることがあります。

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トヨタへの転職におすすめの転職エージェント3選

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まとめ

本記事では、トヨタの年収や学歴別の初任給の紹介をしました。トヨタの平均年収は888万円と高いことがわかったでしょう。

社員全体の口コミをみても、給料・労働環境全体に関しては肯定的な口コミが多く、満足している人が多くみられました。

トヨタ転職を目指すには、念入りな面接対策と転職エージェントの活用が大切になってきます。

記事内で紹介した転職エージェントはいずれも無料で利用できるため、上手く活用しながらトヨタへの転職を目指してみてはいかがでしょうか。