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求人広告代理店事業TOP >Indeed PLUSとは？求人の仕組み・掲載方法・特徴など徹底解説
Indeed PLUS
Indeed PLUSは2024年1月30日に提供を開始したIndeedによって開発された求人配信プラットフォームです。
今後Indeedのスポンサー求人（有料求人）は自動でIndeed PLUSが適用されます。
本ページでは、Indeed PLUSの仕組みや特徴、利用するメリットについて詳しく紹介し、採用活動に活かす方法をお伝えします。
目次
Indeed PLUSでは複数の求人サイトがIndeedと連携し、自動で最適なサイト*¹に求人が掲載されます。
Indeedへの掲載で国内主要求人サイトの利用者の最大7割*²にリーチが可能です。
これにより、最適な求人サイトに求人の掲載がされより精度の高いマッチングが可能になりました。
2023年11月時点で、Indeedをはじめ複数のリクルートの求職活動支援サービスが含まれています。
*¹ 当該連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
*² . 株式会社ヴァリューズ 「シェア調査」 2023年6月 (日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed・タウンワーク・リクナビNEXTを利用しているユーザーの割合)
Indeed PLUSでは上記でも説明したように国内主要求人サイト利用者の最大7割にリーチできます。
リーチが広がり、応募数・採用数の増加、採用スピードが上がる可能性があります。
追加工数をかけずにより多くの求人サイト利用者に求人を見てもらうことができるので、「母集団形成に悩んでいる」「効果的に求人を掲載したい」という企業様は是非ご確認ください。
求人情報の内容を判別し、最適と判断された連携求人サイトへ自動で掲載します。
これにより多様な人材多様な仕事の出会いを促進し、採用企業の求める人材とのつながりの可能性を広げます。
「求める人材が確保できない」「すぐに退職してしまう」などお悩みの方は是非ご確認ください。
Indeed PLUSが、求人情報の内容を判別し、最適と判断された連携求人サイトへ自動で掲載します。
そのため、企業様ご自身で複数のサイトを比較・選択したり、それぞれに個別で掲載手続きをおこなったりする手間がなくなります。
また、求人掲載時の募集要項や、応募者情報の形式が全連携サイトで共通の形式になっています。これにより履歴書のレビューなど選考過程がよりシンプルになります。
求人管理・予算管理・効果測定などは、すべて Indeed上で一元的に確認・操作できます。そのため、複数のサイトで個別に結果をチェックしたり、データを集めて分析したりする手間がなくなります。
Indeed PLUSひとつで複数求人の掲載・求人の管理が可能になります。
Indeed PLUSの利用にあたって、初期費用の発生や、各求人サイト個別の予算設定の必要はありません。
通常通り、Indeedのスポンサー求人（有料オプション）の料金が適用されます。これにより、Indeed PLUS連携求人サイトに表示される可能性があります*¹。
注意点として、掲載先をで指定することはできません。
求人情報の内容を判別し、最適と判断された連携求人サイトへ自動で掲載します。
そのため、複数ではなく単一の連携求人サイトのみに掲載される場合もあります。
また、掲載対象となる連携求人サイトの種類や、掲載可能なタイミングについては、変更となる可能性があります。
Indeed PLUSの有料掲載（スポンサー求人）はクリック課金型の料金形態です。
求人サイト利用者が求人情報を検索し一覧から自社の求人をクリックしたタイミングで費用が課金されます。
1クリックあたりの料金（クリック単価）×クリック数＝費用
例：クリック単価100円×クリック数100回＝10,000円
1回のクリックにかかる費用（クリック単価）は、自動で最適化される仕組みになっています。
そのためクリック単価は常に変動しており、企業の予算や採用目標に応じて柔軟に運用することが必要になります。（あらかじめ上限予算を設定することができます。）
Indeedの販売代理店などに運用代行を依頼する場合の料金は代理店ごとによって異なりますが、一般的には運用料金の20%程度ほどを手数料として支払うことが多いです。初回費用なども代理店ごとに異なるため、事前に確認が必要となります。
Indeed PLUSはIndeedの有料オプションです。
求人投稿、掲載までの流れ、採用企業様側の操作に大きな変更はありませんが、このオプションを利用することで連携求人サイトに表示される可能性があります。
求人投稿・予算設定・効果の振り返り・求人編集・応募者管理など、これまでの業務はすべて Indeed の管理画面上で一括しておこなえます。
さらに Indeed PLUS を利用することで、求人情報は最適な掲載先に表示され、より多くの求人サイト利用者に効果的にアプローチできます。
その結果、工数やコストを抑えつつ、採用活動の効率化と成果の最大化が期待できます。
Indeed PLUSを利用する方法は、Indeedまたは連携ATS（採用管理システム）での求人投稿の2つです。
Indeedまたは連携ATSから投稿・予算設定をおこないます。
このあと、Indeed PLUSが、求人情報の内容を判別し、最適と判断された連携求人サイトへ自動で掲載します。
Indeed PLUSはIndeedの代理店からご利用することも可能です。代理店を通じて掲載するメリットは大きく以下の3つです。
求人作成から入稿、実際の運用業務を代行することが可能です。
専門的な知見から効果的な運用プランの提案を受けることができ効果の最大化を目指せます。
代理店では他の求人媒体や関連サービスも併せて取り扱っているケースがあり、ご要望に合わせて採用業務全体の改善が図れます。
「Indeedへの掲載が初めて」「Indeed PLUSに掲載をしたいがやり方がわからない」という企業様でも、代理店を利用することでIndeedから効果的に採用をすることができます。
さまざまな代理店がある中、ONEに運用を依頼するメリットは何があるでしょうか？
当社に依頼いただくメリットは大きく以下の3つです。
Indeed導入を検討される際、多くの企業様が最初に直面する課題が「運用体制の確保」です。
Indeedは運用型広告のため、単に掲載するだけでは十分な効果を得ることはできず、効果状況に応じた継続的かつ適切な運用が欠かせません。
当社では、営業担当とは別に専門のサポート部門を設置し、Indeed運用を専任でサポートしています。
掲載準備から掲載後の改善・運用まで一貫して対応するため、「運用にかける工数が足りない」「社内で体制を整えられない」といったお悩みをお持ちの場合でも、安心してIndeedをご活用いただけます。
Indeedで効果を出すためには、質の高い原稿づくりが欠かせません。
しかし実際には、「原稿作成のノウハウがない」「自社の魅力をどう伝えればいいかわからない」といったお悩みを抱える方も多くいらっしゃいます。
当社には、ライター・デザイナー・カメラマンで構成された制作チームが在籍しており、良さを最大限引き出せる原稿作成を心がけています。
見映えの良さだけにとどまらず、求人サイト利用者にしっかり魅力が伝わるよう、丁寧にディレクションをおこないます。
採用のお悩みはさまざまですが、ONEではこれまでに30,000社以上（※販売パートナー含む）、270職種を超える採用サポートをおこなってきました。
その豊富な実績があるからこそ、課題解決につながるノウハウを幅広く備えています。
また、取り扱い媒体は400種類以上と多岐にわたり、「他の媒体も併用したい」「新しい媒体を試してみたい」といったご要望にも柔軟に対応可能です。
当社は、Indeedをはじめとする幅広いサービスと蓄積されたノウハウを活かし、採用課題の解決をサポートいたします。
Indeed PLUSは、2024年1月30日にスタートした求人配信の新たな仕組みです。
Indeed PLUSに求人を出すだけで、求人情報の内容を判別し、最適と判断された連携求人サイトへ自動で掲載します。
これにより、企業は国内主要求人サイトの利用者の約7割にあたる幅広い求人サイト利用者にリーチできると同時に、Indeed が最適な掲載先を自動で選ぶため、採用活動の効率化と効果の最大化が期待できます。
