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求人広告代理店事業TOP >Indeed PLUS(インディードプラス)とは?求人の仕組み・掲載方法・特徴など徹底解説
Indeed PLUS(インディードプラス)
Indeed PLUS(インディードプラス)は2024年1月30日に提供を開始したIndeedによって開発された求人配信プラットフォームです。
今後Indeedのスポンサー求人(有料求人)は自動でIndeed PLUS(インディードプラス)が適用されます。
本ページでは、Indeed PLUS(インディードプラス)の仕組みや特徴、利用するメリットについて詳しく紹介し、採用活動に活かす方法をお伝えします。
Indeed運用代行サービスの料金はこちら
Indeed運用代行サービスについて詳しく知りたい方はこちらの記事をご参考ください。
職種ごとのクリック単価の相場や有料掲載のメリットなどを紹介しています。
Indeed PLUS(インディードプラス)では複数の求人サイトがIndeedと連携し、自動で最適なサイト*¹に求人が掲載されます。
Indeedへの掲載で国内主要求人サイトの利用者の最大7割*²にリーチが可能です。
これにより、自動で最適な求人サイトに求人の掲載がされより精度の高いマッチングが可能になりました。
2023年11月時点で、Indeedをはじめ複数のリクルートの求職活動支援サービスが含まれています。
*¹ 当該連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
*² . 株式会社ヴァリューズ 「シェア調査」 2023年6月 (日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed・タウンワーク・リクナビNEXTを利用しているユーザーの割合)
Indeed PLUS(インディードプラス)とは?求人の仕組み・掲載方法・特徴など徹底解説 TOPへ
Indeed PLUS(インディードプラス)では上記でも説明したように国内主要求人サイト利用者の最大7割にリーチできます。
リーチが広がり、応募数・採用数の増加、採用スピードアップの可能性があります。
追加工数をかけずにより多くの求職者に求人を見てもらうことができるので、「母集団掲載に悩んでいる」「効果的に求人を掲載したい」という企業様は是非ご確認下さい。
Indeed PLUS(インディードプラス)が、求人内容・特性や閲覧・応募状況等に照らして最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。より精度の高いマッチングを可能にします。
これにより多様な人材多様な仕事の出会いを促進し、採用企業の求める人材とのつながりの可能性を広げます。
「求める人材が確保できない」「すぐに退職してしまう」などお悩みの方は是非ご確認下さい。
無料こんなときは要注意!Indeedでの採用に向かないケース
\Indeedへの掲載に興味がある向け/
こんなときは要注意!
Indeedでの採用に向かないケース
※同業者・競合企業様は資料ダウンロードはご遠慮いただきますようお願いいたします。
各媒体から自社に合った媒体を比較し選択してくれるため、それぞれに掲載する手間が不要になります。
また、求人掲載時の募集要項や、応募者情報の形式が全連携サイトで共通の形式になっています。これにより履歴書のレビューなど選考過程がよりシンプルになります。
求人管理・予算管理・効果測定等は全てIndeed で一元管理が可能なため、各媒体で都度結果を確認、データを集めて分析する手間が不要になります。
Indeed PLUS(インディードプラス)一つで複数求人の掲載・求人の管理が可能になります。
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Indeed PLUS(インディードプラス)の利用にあたって、初期費用の発生や、各求人サイト個別の予算設定の必要はありません。
通常通り、Indeedのスポンサー求人(有料オプション)の料金が適用されます。これにより、Indeed PLUS連携求人サイトに表示される可能性があります*¹。
注意が必要なのは、掲載したい媒体などはこちらで決めることはできません。Indeed PLUS(インディードプラス)が最適な求人媒体を判断して掲載を行うため、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。また掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります
*¹連携求人メディアネットワークに配信されるされるためには当該求人が審査基準を満たす必要があり、掲載は保証されません。
Indeed PLUS(インディードプラス)の有料掲載(スポンサー求人)はクリック課金型の料金形態です。
求職者が求人情報を検索し一覧から自社の求人をクリックしたタイミングで費用が課金されます。
1クリックあたりの料金(クリック単価)×クリック数=費用
例:クリック単価100円×クリック数100回=10,000円
1回のクリックの価格(クリック単価)はIndeedのAIが自動で最適化する仕組みになっています。
そのためクリック単価は常に変動しており、企業の予算や採用目標に応じて柔軟に運用することが必要になります。(あらかじめ上限予算を設定することができます。)
Indeedの販売代理店などに運用代行を依頼する場合の料金は代理店ごとによって異なりますが、一般的には運用料金の20%程度ほどを手数料として支払うことが多いです。初回費用なども代理店ごとに異なるため、事前に確認が必要となります。
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Indeed運用代行サービスについて詳しく知りたい方はこちらの記事をご参考ください。
職種ごとのクリック単価の相場や有料掲載のメリットなどを紹介しています。
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Indeed PLUS(インディードプラス)になることで、料金・求人投稿・掲載までの流れ・採用企業様側での操作については大きく変わらず、求人投稿・予算設定・効果振り返り・求人編集、応募者管理等全て Indeed 管理画面上で一括で行っていただけます。
掲載基準を満たした求人は IndeedのAIが自動的に最適な求人サイト(Indeed PLUS連携求人サイト)に掲載を行ってくれます。工数・コストを抑え、Indeedでより効果的に人材の応募をすることができます。
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Indeed PLUS(インディードプラス)を利用する方法は、Indeedまたは連携ATS(採用管理システム)での求人投稿の2つです。
Indeedまたは連携ATSから投稿・予算設定をおこないます。
その後は、Indeed PLUS(インディードプラス)が求人情報の内容を判別した上で、各媒体のユーザーの履歴書や行動履歴などを参照し、最適な求人サイトに掲載します。
Indeed PLUS(インディードプラス)はIndeedの代理店からご利用することも可能です。代理店を通じて掲載するメリットは大きく以下の3つです。
求人作成から入稿、実際の運用業務を代行することが可能です。
専門的な知見から効果的な運用プランの提案を受けることができ効果の最大化を目指せます。
代理店では他の求人媒体や関連サービスも併せて取り扱っているケースがあり、ご要望に合わせて採用業務全体の改善が図れます。
「Indeedへの掲載が初めて」「Indeed PLUS(インディードプラス)に掲載をしたいがやり方がわからない」という企業様でも、代理店を利用することでIndeedから効果的に採用をすることができます。
様々な代理店がある中、ONEに運用を依頼するメリットは何があるでしょうか?
当社に依頼いただくメリットは大きく以下の3つです。
Indeed導入を検討するに当たって多くの企業様が最初にぶつかる壁は、運用体制の確保です。Indeedは運用型広告のため、ただ掲載を行うだけでは期待するような効果は見込めません。効果状況にあわせた適切な運用が必要です。当社では営業担当者とは別にサポート部門を設け、企業様のIndeed運用を行っています。掲載準備から掲載後の運用まで一貫してサポートを行うので、「運用の工数が厳しい・体制を確保できない」とお悩みの企業様でも、安心してIndeedを導入いただけます。
Indeedで効果を出すためには、質の高い原稿を作成することも欠かせません。しかし、「原稿作成のノウハウがない」「自社の良さをどう伝えたら良いかわからない」とお悩みの企業様が多くいらっしゃいます。当社には制作チーム(ライター・デザイナー・カメラマン)が在籍しており、企業様の”良さ”を活かせるような原稿作成を心がけています。また、原稿の見映えにこだわるだけでなく、しっかりと企業様の”良さ”が求職者に伝わるようにディレクションを行います。
採用活動の悩みは企業様・担当者ごとに違う中、当社ではこれまでに16,000社以上&270職種をこえる採用サポートを行ってきました。そんな当社だからこそ、課題解決を実現する豊富なノウハウがあります。また、取扱い媒体は400種類をこえるため、「他の媒体も併用したい」「新しい媒体を試したい」などの追加要望にも柔軟に対応可能です。当社はIndeedをはじめとした幅広いサービスと確かなノウハウで、企業様のパートナーとしての採用課題の解決を実現します。
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本記事では、2024年1月30日に提供開始したIndeed PLUS(インディードプラス)について解説しました。
Indeed PLUS(インディードプラス)を利用することで国内主要求人サイト利用者の最大7割にリーチすることができ、より最適な求人媒体に求人を掲載することができます。