転職相談は誰にしたらいい？相談前にしておくべきことも徹底解説

「転職相談は誰にしたらいいの？」と疑問に感じている人も多いのではないでしょうか。

転職相談はやみくもにすればいいわけではありません。人選も重要なポイントです。

しかし、一体誰に転職相談をすればいいのか悩んでしまいますよね。特に、はじめての転職に関して相談相手を決めかねている人もいるでしょう。

そこで本記事では、転職の相談に関する以下の項目に関してご紹介します。

この記事を読めば、転職相談するのにおすすめの人がわかるだけでなく、転職相談前にしておくべきことが明確になります。

転職相談を誰にすべきか悩んでいる人はもちろん、転職を視野にいれている人もぜひ参考にしてみてください。

転職の相談に来る人が抱えがちな悩みとは？

転職相談に来る人が抱えがちな悩みには、どのような悩みがあるのでしょうか。それぞれ詳しく確認していきましょう。

給料が上がらない

転職を考えている人にありがちな悩みとして、現職で給料アップが見込めないことが挙げられます。

給料が上がらない原因として、「成長が見込めない業界・企業に勤めている」「年功序列の企業に勤めている」「評価制度が整備されていない」などが考えられます。

転職先を考える際は、なぜ現職は給料が上がりにくいのか徹底して考えるとよいでしょう。

残業・休日出勤が多い

残業・休日出勤が多いのも、転職を考えている人にありがちな悩みです。特に、プライベートを重視したい人から多く聞かれます。

仕事をする時間が長くなればなるほど、心身を休ませられないでしょう。体やメンタル面で不調を招くケースも多数見受けられます。

自分が希望している働き方から大きく逸脱しているようであれば、転職を本格的に考えてみてください。

仕事にやりがいを見いだせない

転職相談にくる人のなかには、仕事にやりがいを見いだせない人も一定数以上います。特に、20代・30代の若手世代が抱えがちな悩みです。

辛い気持ちで働き続けるのは、誰だって困難なものです。

また、ルーティンワークに飽き飽きしている人も、仕事にやりがいを見いだせず悩んでいる人が多数見受けられます。

仕事内容が合っていないか、仕事環境に不満があるのか整理しておくとよいでしょう。

人間関係に悩んでいる

現職の人間関係に悩んでいる人も少なくありません。職場の人間関係が悪いと、仕事のパフォーマンスを低下させてしまいます。

また、いわゆる「お局」の存在も気がかりです。お局がいると嫌味や皮肉を言われる機会が多く、メンタル面で不調を招いてしまいます。

異動という手段もありますが、難しいようなら転職を選んでみるのもおすすめです。

転職準備を何からすればいいかわからない

意外にも、転職準備を何からすればいいかわからない人も多数います。さまざまな情報があふれているなかで、何から進めればいいか迷ってしまう人もいるでしょう。

転職活動の始め方に正解はありませんが、おすすめなのは転職サービスに登録することです。無料で登録できる転職サービスがほとんどなので、気軽に活用してみましょう。

転職活動の進め方をエージェントがしっかりレクチャーしてくれますよ。

≫こちらの記事もおすすめ：「転職したい」と思ったら何をするべき？成功のポイントも詳しく解説

転職相談は誰にすべき？おすすめの人をご紹介！

実際に、転職相談は誰にするのがおすすめなのでしょうか。転職相談におすすめの人は以下のとおりです。

転職したOB・OG社員

転職相談をするなら、まずは転職したOB・OG社員に話を聞くとよいでしょう。自分の状況に近い話を聞くことができます。

ただし、相談する先輩社員は慎重に選ばなくてはなりません。現職の社員に相談したことが漏れてしまう可能性もあるからです。

やみくもに多くの人へ相談するのではなく、信頼できる人に相談相手を絞る方法がおすすめですよ。

ハローワーク

ハローワークは求人を斡旋する公的機関です。求人紹介だけでなく、無料で転職相談にものってくれるメリットがあります。

しかし、ハローワークは大手企業の求人やハイキャリアの求人をほとんど扱っていません。キャリアアップを目指している人にとって、物足りなさを覚える可能性もあります。

ハローワークまで出向く必要がある・待ち時間が長いのも要注意です。

社外の同業・同職種の人

社外の同業・同職種で働く人に相談するのもおすすめです。客観的なアドバイスを聞けるため、転職の視野が広がります。

しかし、社外の人に相談するためには、信頼関係を築かなくてはなりません。相談をする前にコミュニケーションを盛んにとる必要があるでしょう。

お互いの信頼関係を築けるようになるまで、時間がかかってしまう点には要注意です。

キャリアカウンセラー

転職相談を行う方法として、キャリアカウンセラーに相談するのもおすすめです。質の高いアドバイスをもらえるので、キャリア形成に役立てられます。

キャリアカウンセラーの相場は、1回の面談につき数千〜数万円ほどです。中長期的に支援を受けるなら、数万〜数十万円ほどかかる場合もあります。

費用がかさんでしまう場合が多いため、サポート内容をしっかり吟味しましょう。

転職の悩みを身近な人に相談するのはOK？

結論から言うと、転職の悩みを身近な人に相談することは、メリットとデメリットの両方が存在します。

身近な人に転職を相談しようか悩んでいる方は、ぜひ以下のメリットとデメリットを確認し参考にしてください。

身近な人に転職の相談をするメリット

まずはじめに、身近な人に転職を相談する際に得られるメリットは以下のような項目が上げられます。

身近な人に転職の相談をするメリット

• 自分のことを理解してくれているため相談がスムーズ
• 時間を問わず相談に乗ってくれる
• モチベーションが下がることが少ない

まずはじめに、身近な人は自分のことを理解してくれているため、相談がスムーズに進み効率の良い転職活動に繋がります。

転職における顕在的な条件だけではなく、あなたを理解している身近な人であれば、潜在的に自分が気づいていない条件も引き出してくれることも少なくありません。

　関係値が深ければ深いほど、自分のことを理解してくれているため的確なアドバイスを貰えます。

また身内の人間であれば、昼夜問わず相談ができる点もメリット。

現職が忙しくなかなかまとまった時間が取れないとしても、柔軟に対応してくる人であれば相談も進めやすいです。

身近な人だからこそ得られるメリットも様々あるため、状況によっては相談が効果的です。

転職相談に迷ったら！

転職のプロに
相談しよう(無料)

身近な人に転職の相談をするデメリット

次に、身近な人に転職をすることで起こりうるデメリットを紹介いたします。

身近な人に転職の相談をするデメリット

• 転職のプロではない
• 肯定的なことしか返ってこないことがある
• スケジュールが確立しづらい

身近な人は相談しやすい相談である一方、転職のプロではないため、必ずしも的確な答えが返ってくるとは限りません。

また身近な人であるがゆえに、言いづらい点もあり肯定的な答えしたもらえないケースも考えられます。

　身近な人は本当のことはが言いづらい場合も。状況によっては傷つけないように問題点に目を瞑るケースも少なくありません。

またいつでも相談できる一方、期限を設けづらくついつい先延ばしになってしまうことも。

しっかりと時間に区切りをつけることが難しく、無駄に転職活動が伸びてしまうケースもあるので注意してください。

身近の人に転職相談を行うことで得られるメリットがある一方で、デメリットも一定数あるため注意しましょう。

転職相談に迷ったら！

転職のプロに
相談しよう(無料)

≫関連記事：転職活動の正しいやり方を徹底解説！20代やUターン転職のコツは？

転職エージェントに相談するのもおすすめ！

転職の相談は転職エージェントにするのもおすすめです。転職エージェントを利用するメリットをご紹介します。

転職のプロが相談にのってくれる

転職エージェントを利用すると、転職のプロが相談にのってくれます。客観的な意見が聞けるので、的を得たアドバイスを得られるでしょう。

また、これまでのキャリアを丁寧にヒアリングしてくれるのもポイントです。自分ではわからなかった強みを教えてくれます。

無料でキャリア相談をしてくれるので、気兼ねなく利用したい人にもおすすめです。

非公開求人をあわせて紹介してくれる

非公開求人を紹介してくれるのも、転職エージェントを利用するメリットです。転職エージェントのなかには、非公開求人を多数保有しているところもあります。

また、非公開求人は高待遇の求人が多い傾向にあります。そのため、掘り出し物の求人を見つけやすいのも嬉しいポイントです。

非公開求人の保有数が多い転職エージェントがおすすめですよ。

選考サポートを無料で受けられる

転職エージェントに登録すると、選考サポートを無料で受けられます。例えば、履歴書・職務経歴書の添削が選考サポートの代表です。

また、面接対策ができるのもメリットです。面接で聞かれやすい質問を事前に教えてくれるので、面接本番までに心構えができます。

これらの選考サポートはすべて無料の転職エージェントがほとんどです。ぜひ積極的に活用してみてくださいね。

転職エージェントに相談だけで利用するメリット

転職エージェントを利用して応募をしないとしても、相談するだけで得られるメリットは複数あります。

詳細は以下の内容を確認し、利用前の参考にしてください。

質の高いアドバイスが受けられる

転職エージェントに所属しているアドバイザーはプロのため、もらえるアドバイスひとつひとつの質が高く、転職活動を有利に進められます。

また、サポートは無料で受けられる点は比較的大きなメリットです。

さらにアドバイザーは転職支援だけではなく、企業側の採用支援も行っているため、実際に出題される頻出質問など貴重な情報を得られます。

このように一人で転職活動の悩みを抱えていくのであれば、転職エージェントに相談だけでもしてみることがおすすめです。

転職エージェントは転職のプロなので、レベルの高いアドバイスが受けられます。

転職する業界の幅を調整することができる

転職エージェントを利用すると、自分が知らなかった業界の求人まで紹介してもらえるので、業界選択肢の幅を広げることが可能です。

もし未経験の業界でも、未経験歓迎の求人が多く存在するので、その中から自分に合った職業をキャリアアドバイザーに相談しながら決めることができます。

業界の幅を広めたい人・逆に業界を絞って考えたい人も、転職エージェントではどちらにも対応しているので、まずはキャリアアドバイザーに相談することから始めてみるとよいでしょう。

相談のみの利用も可能なので、まずは業界を知ることで新たなキャリア形成の一歩を踏み出しましょう。

自分では得られないような情報を共有してもらえる

転職エージェントは採用支援として企業ともやり取りしているため、どんな人が欲しいのかなど具体的な情報を握っています。

求人票だけでは得られないような情報も、アドバイザーを通すことで偉るケースも少なくありません。

特に理想の人物像や中途採用時に重要視している点など、希少価値の高い情報を共有してもらえます。

転職活動で情報収集に困った際は、転職エージェントへ相談してみると良いでしょう。

ネット上に出ていないような情報が得られる点は、転職エージェントを利用する大きなメリットです。

多くの求人を比較検討できる

最後のメリットは、様々な求人を紹介してもらえるため、多くの求人を比較検討できる点です。

一つの企業だけではなく、同じ様な規模、業態の企業を検討することで、よりミスマッチの少ない転職ができます。

チェックする求人が少ないと、一見自分の条件に合うと思っても、他にも良い求人があるかもしれません。

そのため、転職活動を進める際は、転職エージェントを利用しより多くの求人を集めることがおすすめです。

ミスマッチを起こさないためにも、事前にいくつもの求人をチェックするようにしてください。

転職エージェントに相談だけで利用するデメリット

メリットが多いて転職エージェントですが、一方で起こりうるデメリットも存在するため、事前に把握しておくようにしてください。

良い求人が紹介されないこともある

転職エージェントは求職者を紹介して紹介料を得るビジネスモデルのため、エージェント経由の応募を考えていないと良い求人が紹介されないケースもあります。

そのためせっかく転職エージェントを利用しても、希望と一致する求人が紹介されないとなるとデメリットとなるでしょう。

初回カウンセリング時に相談だけではなく、良い求人があれば転職したい姿勢を見せることがおすすめです。

転職意識が高いと、積極的に良い求人を紹介してもらえるため、ただ相談するだけだとしても、より転職エージェントのメリットを活かしていけます。

転職意識によって得られる求人が変わるため、初回のカウンセリングには力を入れましょう。

スキルによって選択肢が狭まる

次に、スキルが一定数低い場合、紹介される求人が少なくなるケースも考えられます。

キャリアアドバイザーもよりよい人材を紹介したいため、求職者のスキルもチェックされるケースがほとんどです。

そのため希望条件を高く設定せずに、自分の現状とマッチングする企業を探しましょう。

あまり高望みをせずに、少し上のレベル程度の求人を中心に転職活動を進めることが重要です。

自分の現状より上の求人を目指すのであれば、まずはスキルアップから手を付けましょう。

まとまった時間を作る必要がある

最後のデメリットは、キャリアアドバイザーによるカウンセリングやサポート受ける際、まとまった時間が必要な点がデメリットとなりえます。

特に初回カウンセリングは90分ほどかかるため、現職が忙しい場合はなかなか時間の工面が難しいでしょう。

転職エージェントも適切なアドバイスをするためには、より深いヒアリングを行う必要があります。

そのため、キャリアアドバイザーに相談をしてアドバイスを貰うことが前提であれば、ある程度まとまった時間をとる前提で利用を検討しましょう。

時間が取れない場合は転職エージェントのメリットを活かしきれないため、可能であればなるべくまとまった時間を取るようにしましょう。

転職相談する前にしておくべきこと

転職相談をする前に、何をしておくべきなのでしょうか。相談前にしておくべきことは以下のとおりです。

悩みを言語化する

転職相談前に、悩みを言語化することからはじめましょう。悩みがあいまいなままだと、何を相談すればいいのか分からなくなってしまいます。

思考が整理されて、何に悩んでいるのか分かりやすくなります。

また、悩みに対して深掘りするのも重要です。例えば、「仕事にやりがいを見いだせない」なら、「なぜ仕事にやりがいがないのか？」考えましょう。

深掘りしていくうちに、現在抱えている悩みの根本的な原因が明らかになりますよ。

転職先で譲れない条件を明確にする

転職先で譲れない条件を明確にするのも、転職相談前に明確にしておきましょう。

譲れない条件を整理しておくと、求人探しがスムーズに進みます。

例えば、「朝が苦手だから早起きはしたくない」「1人で黙々と作業したくない」など、些細なことでもいいのでやりたくないことを考えます。

やりたくないことが明確になれば、自然と譲れない条件が見つかりますよ。

キャリアの棚卸しを行う

転職相談をする前に、キャリアの棚卸しを行うのもおすすめです。キャリアの棚卸しとは、これまでの業務と身につけてきたスキルを整理する方法を指します。

キャリアの棚卸しをしていくと、得意な業務・苦手な業務が把握しやすくなるでしょう。得意な業務のなかから、自身の強みを見出せます。

自分の強みがまだわからない人は、時間をかけてキャリアの棚卸しをしてみてください。

本当に転職すべきか再考する

本当に転職すべきか考え直すことも重要です。働いている人なら誰しも一度は、「仕事を辞めたい」と考えるでしょう。

本当に転職すべきなのか再考する際、「今辞めて後悔しないか？」をとことん考える必要があります。

後悔する要素がほとんどなければ、迷わず転職活動をスタートさせましょう。

転職相談もできる！おすすめの転職エージェント3選

転職エージェントは企業紹介をしてくれるサポートをイメージする方も多いでしょう。

実際には、企業の紹介をする前に、転職について入念なカウンセリングを行って、自分の強みやアピールポイントを探してくれたり、転職するべきかの相談にも乗ってくれます。

ここからは転職を明確に意識していない方でも、転職のプロに相談するできる転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーがこれまでの経験や希望条件などを聞き取り、適切な求人を紹介する転職エージェントです。

キャリアの棚卸しにより、自分でも気づかなかった強みがわかり、今後自分がどのようなキャリアを進めばいいのかのヒントにもつながります。

気づいた自身の強みは、応募書類や面接での「自己PR」「志望動機」に活用できます。

リクルートエージェントを利用するメリット

リクルートエージェントでは、転職活動に役立つさまざまな情報を提供してもらえます。

これらの情報は個人で転職活動をしていても入手できない貴重な情報ですので、共有されたさまざまな情報を面接などに活用することで、有利に転職活動をすすめられます。

アピールできる応募書類の書き方や面接の応対方法のアドバイスももらえるため、聞きたいことは何でも相談してみましょう。

出典：リクルートエージェント

≫関連記事：リクルートエージェントの評判がひどいって本当？特徴など徹底解説

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントは、各業界の転職事情を熟知したキャリアアドバイザーが、専任制で担当してくれる転職エージェントです。

初めて利用する場合にはキャリアアドバイザーが必ず面談を行い、利用者が「なぜその仕事を希望しているのか」をしっかりと深堀りし、希望条件や価値観があった求人を紹介してくれます。

利用者が後悔することがないよう面談の中で本当に転職すべき状況なのかを聞きとり、率直に話をしてもらえます。

マイナビエージェントを利用するメリット

マイナビエージェントでは、企業の人事とつながる「リクルーティングアドバイザー」が入手した情報により、企業側が求めている⼈物像や、業務の特徴などを把握し、キャリアアドバイザーとも共有しています。

利用回数に制限なくキャリアアドバイザーに相談ができるため、応募書類の添削や模擬面接、さまざまな不安など、転職にかかわるさまざまな悩みを相談しやすい体制が整っています。

企業には応募書類のどこをチェックされているのかなど、書類や面接のアピールポイントも教えてもらえます。

出典：マイナビエージェント

≫関連記事：マイナビエージェントの評判口コミは？特徴・メリットなど徹底解説

ビズリーチ

ビズリーチの特徴

ビズリーチは、厳選された優良企業と、厳しい審査に通過した優秀なヘッドハンターからスカウトが届く転職サービスです。

すべての案件のうち、3分の1以上は年収1,000万円以上となるため、ハイクラス案件を探している人にもおすすめです。

すべてのスカウトを確認するには、有料プランへの加入が必要です。ビズリーチの機能をフル活用したい人はぜひ検討しましょう。

ビズリーチを利用するメリット

ビズリーチは転職エージェントのように一人ひとりにアドバイザーはつきませんが、気になったヘッドハンターに自分から連絡を取り、相談することができます。

また、ヘッドハンターによっては職務経歴書の添削や面接のアドバイスなども受けられることがあります。

自分から積極的にヘッドハンターに連絡を取ることでヘッドハンターしか知りえない企業情報を得られる可能性があります。

出典：ビズリーチ

≫関連記事：ビズリーチの評判や口コミは？特徴やメリットなど徹底解説

よくある質問

まとめ

今回は、転職相談におすすめの人や転職相談をする前にしておくべきことなどをご紹介しました。

転職相談したい人の悩みは多種多様です。そのため、様々な角度からアドバイスしてくれる人に相談するとよいでしょう。

もし転職活動の進め方に疑問が生じたら、転職エージェントの登録がおすすめです。キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングしてくれるだけでなく、的確なアドバイスを得られます。

ぜひこの記事を参考にしながら、信頼できる人に転職相談してみてください。転職相談をして、あなたの転職活動を成功させましょう！