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求人広告活用

大量採用・大量募集のノウハウ

中途、新卒、アルバイト採用で大量採用のお手伝いをいたします。
大量募集の第一のポイントは、ターゲット層にもれなく接触することです。
株式会社ONEは総合求人広告代理店として400以上の求人広告媒体の取り扱いがあり、急拡大を目指す企業様の大量採用のご要望にも現実的なプランをご提示することが可能です。
求人広告掲載だけでなく、面接代行や応募者管理などの採用代行・採用アウトソーシングのサービスも提供しています。

採用における歩留り

大量採用においては、スタート地点となる応募数を増やすことがまず始めに必要です。
まずは応募数を最大限増やした上で、一次面接以降の歩留りを改善していくことが採用成功への近道です。

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中途採用媒体

マイナビ転職
若手に強い!総合転職サイト
マイナビ転職
@type
ITエンジニアなら@type
女の転職@type
女性採用の定番!
女の転職@type
DODA
IT・モノづくり系
エンジニア経験者採用ならDODA
イーキャリア
ITエンジニア、クリエイターなら
イーキャリア
日経キャリアNET
メーカー、金融業界に圧倒的な強み
日経キャリアNET
Re就活
第二新卒、ポテンシャル採用なら
Re就活(リシュウカツ)
PROSEEK
スカウトメールが無料
PROSEEK(プロシーク)
営業の転職@type
営業職に特化した専門サイト
営業の転職@type

株式会社ONEは大手求人サイトを取り扱う求人広告の総合代理店です。
窓口を一本化して主要媒体にまとめて広告掲載することができ、まとまった応募数を確保するのに最適です。

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アルバイト採用媒体・紙広告媒体・折込チラシ

マイナビバイト
安心のマイナビブランド
マイナビバイト
バイトル
知名度抜群!
バイトル
クリエイト
求人広告のパイオニア
クリエイト
an(アン)
アルバイト採用の定番
an(アン)
アイデム
関東地方に強み
アイデム
求人ジャーナル
関東・東北地方に強み
求人ジャーナル
ドーモ
東海地方に強み
ドーモ
ワーキン
東北地方に強み
ワーキン
 

アルバイト採用においても、複数の求人広告に同時掲載することで応募数を最大限まで高めていきます。

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新卒採用媒体

マイナビ2018
2018年新卒採用向け
マイナビ2018
マイナビ2017
2017年新卒採用向け
マイナビ2017
マイナビ2016
2016年新卒採用向け
マイナビ2016【終了しました】
マイナビ2015
2015年新卒採用向け
マイナビ2015【終了しました】
マイナビ2014
2014年新卒採用向け
マイナビ2014【終了しました】
マイナビ2013
2013年新卒採用向け
マイナビ2013【終了しました】
学情ナビ
ネット就活の先駆け
学情ナビ
就活ナビ
総合的なサービスが魅力
就活ナビ
アスリート就職ナビ
体育会系学生の採用なら
アスリート就職ナビ

新卒採用においても、複数の大手就活サイトを取り扱っています。

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採用成功のフロー

FLOW.01
活用プランの立案
媒体選定 人物像の調査 人材の明確化 ヒアリング
▼
FLOW.02
競合に負けない戦略
媒体窓口の一本化 スカウトメール 原稿の品質管理 競合調査 ピンポイント採用
▼
FLOW.03
人材の定着
受け入れ体制の強化

求人サイトへの掲載時も、戦略・調査に基づいた求人原稿とスカウトメールなどプッシュ型のアプローチで応募数の最大化を図ります。

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中途採用 取扱求人広告

アルバイト・パート採用 取扱求人広告

新卒採用 取扱求人広告

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