女の転職type(タイプ)とは?特徴・仕組み・掲載方法を徹底解説|求人掲載は求人広告代理店ONE

求人広告代理店事業TOP > 中途採用 > 女の転職type(タイプ)

女の転職type

お問い合わせフォームキャンペーン情報

女の転職typeの特徴

女性採用の定番!女の転職type
長く働く意志があるユーザーが多く、営業職・販売職・事務職の募集に特に強い!

女の転職type(タイプ)は女性向け転職サイトの中で圧倒的な掲載件数を誇っています。
会員のほぼ100%が女性のため、女性が活躍できるお仕事の採用に最適です。
職種別では事務職をはじめ、営業・企画系、サービス・販売系職種も多く掲載されています。
基本企画はクイーン・プリンセス・レギュラー・ライトの4種類となっており、プリンセス以上の掲載であれば貴社の求人の発見率はさらに高まります。

女の転職typeの掲載料金と企画の概要

基本企画

掲載プランの利用割合

掲載プランの利用割合
企画名 掲載料金 表示順位 掲載期間
Q
(クイーン)
80万円 1位 4週間
P
(プリンセス)
60万円 2位
R
(レギュラー)
40万円 3位
L
(ライト)
20万円 4位

女の転職typeの基本企画は4種類となっており、上位からQ(クイーン)、P(プリンセス)、R(レギュラー)、L(ライト)という企画で構成されています。上位企画から掲載順位が決まっており、露出が高くなります。P(プリンセス)プラン以上のご利用であれば、特に発見率が高まります。

女の転職typeの掲載料金 女の転職typeの基本企画

女の転職typeと他の求人サイトと料金比較をご覧になりたい方は、下記をご参照ください。

女の転職typeと他求人サイトの料金比較

事務職限定キャンペーン

女の転職typeの特徴TOPへ

女の転職typeの掲載イメージ

女の転職typeの掲載イメージ

①募集情報

募集する職種名とアピールポイントをタイトルに記載します。仕事のやりがいや実例などを書き、求職者の興味を引きつけます。求職者が求人内容を見るか判断する重要なポイントです。

②仕事内容

求職者がイメージしやすいよう具体的な仕事内容や、やりがい、入社後のフォロー体制などを記載して、応募喚起します。
記載項目:仕事内容/仕事の魅力/アピールポイント

③募集要項

求人情報の詳細や待遇、応募資格などを記載します。求職者が最も注目する項目です。
記載項目:雇用形態/給与/勤務地/応募資格/配属部署/勤務時間/休日休暇/待遇・福利厚生・その他

④具体的な業務内容

貴社に入社することで得られるメリットについて、実例を用いて記載します。
「残業が少ないからプライベートと両立できる」など、求める人物像が興味を持つような内容書くことで、マッチ度が高まります。

⑤求人の特徴

働く環境の特徴や募集する仕事の特徴をチャートで分かりやすく表現しています。求職者が自分とマッチする求人か感覚的に把握できます。

⑥会社概要

企業の基本情報と併せて、企業風土や社員の志向性など記載することで、魅力付けを行います。
記載項目:会社名/事業内容/設立/資本金/従業員数/代表者

⑦応募選考

選考プロセスをはじめとした、応募時に必要な情報や問い合わせ先を記載します。

※上記はQ(クイーン)プランを例にしています。企画により記載できる情報が異なる場合があります。詳しくはフォーム、または、お電話にてお問い合わせください。

女の転職typeの強み(メリット)

POINT.1 求人掲載件数No.1

女の転職typeは、女性向け転職サイトの中で圧倒的な掲載数を誇っています!

営業・企画職から、事務職、サービス・販売職まで幅広くご掲載頂いています。
職種は営業・企画職、サービス・販売職、事務系が大半を占めており、業種は美容・サービス、金融・コンサルを中心に分布しています。

職種別掲載件数比率

POINT.2 マッチング率の高いスカウトメール

女の転職typeのスカウトメールは、Web履歴書に登録されている経歴をご覧いただき、メールを配信することができます。メールのやり取りを通じて、ユーザーの応募意欲を喚起する効果があります。
経験・スキルだけでなく希望や志向での対象者の絞り込みも可能なため、よりマッチングの高いユーザーとの出会いを生み出します。

女の転職typeのスカウトメール

POINT.3 採用できた企業の割合83%!

女の転職typeにご掲載いただいた企業様の83%が「採用できた」と満足されています!(16年3月末 弊社調べ)

しかも「職務経歴や自己PRのしっかりした応募が多い」、「100%女性からの応募なので、とても効率的」など、多くの評価を頂いています。
また、応募時のレジュメの必須項目が多く応募者の情報量が豊富なことも女の転職typeの特徴のひとつで、高い精度で書類選考を行えるというメリットがあります。

POINT.4 検索エンジンでの検索結果第1位!

積極的なプロモーション活動により、検索エンジンにおいて「転職 女性」、「女性 求人」で1位表示されるよう有名サイトへの情報提供、SEO、SEMなど、積極的にユーザー獲得に取り組んでいます。

POINT.5 ターゲットアプローチ機能が充実!

ユーザーの閲覧履歴や志向登録からおすすめの求人を提案する機能が充実!
貴社と志向性の合うユーザーを確実に出会わせることが可能です。

① レコメンド機能
ユーザーの閲覧履歴や応募履歴から、志向に合う求人を表示します。
貴社の求人に興味を持つ可能性の高いユーザーに対して求人をしっかり見せることで、求人のクリック率の向上が期待できます。

② 志向に合う求人ランキング
職種や業種にこだわらず、「仕事の特徴や働く環境の特徴」から仕事を検索することができる、女性の声を活かした女の転職typeならではのサービスです。
「チームや仲間と接する仕事がしたい」や「残業が多くてもかまわない」など14の指標で、貴社の求める人物像にマッチするユーザーとの出会いを実現します。
また、ユーザー自身が選択した仕事に対する志向や希望に合わせて、「相性のいい求人」としてランキングを表示するため、応募の促進も期待できます。

③ 販売職・営業職のためのサブサイト
女の転職サイト内に、販売職や営業職に特化したサブサイトを設けていることで、ファッション・アパレル・コスメ業界などへの転職を考えているユーザーを効率的に集めることが可能です。

▼アパレル・ファッション・コスメ専門サイト

女の転職|アパレル・コスメ専門サイト

▼営業職の専門サイト

女の転職|営業職の専門サイト
POINT.6 スマホ版へも無料掲載!

PC版の求人原稿内容と同じ情報量でスマホ版にも全て無料で掲載されます!

PC版の求人原稿内容と同じ情報量でスマホ版にも全て無料で掲載されます。
応募者のレジュメの必須項目も同様なので、スマホ版からの応募でも書類選考はしっかりと行えます。
スマホ版では、特に若手、サービス・販売職の人材獲得に効果が出ています。
女の転職typeではスマホ版ユーザーの割合が急増しているため、スマホ版で露出を増やすオプションは非常におすすめです。

年代別のPC経由・携帯経由応募の比較

POINT.7 面接情報機能で応募促進!ドタキャン防止!

応募の動機付け&面接ドタキャン抑止に有効活用!面接情報機能リリース

①応募した会員限定で見ることができる情報のため、応募の動機付けに役立ちます!
②事前に面接情報を見て面接に臨むことができるのでドタキャンを抑止する効果があります!

応募者に見せる「面接情報」

■応募職種概要
・書類選考の有無
・適性検査の有無
■面接対策ポイント
・重視するポイント ビジネスマナー/コミュニケーション能力 過去の経験・スキル/やる気
■面接の選考情報
・面接内容
・面接官について
・所要時間
・面接時の服装/持ち物
■過去の面接について
・質問例
・質問歓迎項目 入社後のキャリア 勤務地 ライフイベントへの対応など
■企業からのメッセージ
(フリーコメント欄)

女の転職typeの特徴TOPへ

女の転職type転職イベント

女の転職type転職イベント

女の転職type転職イベントは、首都圏最大級の女性向け中途採用イベントです。
求人企業と「長く働きたい」女性求職者が一堂に会する、一日で1200名以上の転職者が来場するため、多くの女性転職者と直接の接点がもてます。転職希望者に直接会って、話をする機会を豊富に持つことができるのも魅力です。

  • Point1.

    女性特化した限定イベント!

  • Point2.

    来場者の半分以上20代

  • Point3.

    1ブースあたりの平均来訪数は「65.5名」

女の転職type転職イベント

女の転職typeの特徴TOPへ

女の転職typeの会員数

会員数133万人!

女の転職typeの会員の男女比は、女性99.9%:男性0.1%となっており、圧倒的に女性採用に有利です。経験職種は、営業・企画職、サービス・販売職、事務系が大半を占めており、経験業種は美容・サービス、金融・コンサルが中心となっています。また、年齢は29歳以下が約4割となっており、企業様からの希望も多い若手採用にも効果を発揮します。

女の転職typeの会員データ

女性採用をお考えの方は女性採用No.1の女の転職typeにお任せください。

女の転職typeは女性転職者の採用に特化した求人広告媒体です。営業・アパレル求人に特化したサブサイトや、女性向けWEBマガジン経由から「女の転職type」への集客も実施しているため、サイトへの集客数は増加しております。
また、女性の転職に役立つコンテンツ・女性の「働く」に関連する独自コンテンツ・女性向け転職イベントなども運営しているため、女の転職typeのサイトへの集客に寄与しています。

しかも、掲載求人の雇用形態に関して正社員・契約社員の募集が約90%を占めていることに加え、ユーザーの4割以上が29歳以下のため、長期的に働く意欲の高い女性の転職者を効率的に集めることができます。

女の転職typeを利用するユーザーの特徴

女性をターゲットにしたメディアならではで、

  • 結婚、出産などライフイベントの際に不安を抱えている
  • 長く正社員として働く前提でワークライフバランスを重視している

といったユーザーが多くなっています。

求人掲載の際には「育休、産休の取得状況」、「育休、産休からの復帰状況」、「復帰後のポジション」などの情報を公開することで応募数向上が期待できます。
また、長く働く前提でワークライフバランスを重視する方も多く「残業や休日数」、「ワークライフバランス改善の取り組み」などを公開したり「既存社員の状況」を記載すると応募効果の向上が期待できます。
その他には、都市部での勤務を希望するユーザーも比較的多いので、職場周辺に関する情報も記載するとよいでしょう。

女性の採用をお考えなら、長く働きたい女性を応援する「女の転職type(タイプ)」の掲載がおすすめです!女の転職typeのご掲載は、女性採用のポイントやノウハウを持つ求人広告代理店のONE(東京・大阪・愛知)に、お気軽にご相談ください。

女の転職typeの特徴TOPへ

女の転職type担当からのコメント

  • 営業担当

    営業担当

    求人サイト名からも明らかですが、女性採用に特化した求人媒体です。会員のほぼ100%が女性ですので、女性を採用したい企業様には必ずと言っていいほどご提案させて頂きます。他の女性採用媒体と比べると掲載されている求人の雇用形態は正社員が多いため、ユーザーのキャリア志向は強いと思います。また、会員ユーザーの大部分は事務職、販売職、営業職を経験している点でも女性採用にピッタリの媒体ですね。

    typeと同様に女の転職typeも2職種掲載が基本となっているため、1職種あたりの掲載料金が他社求人サイトよりお得になることも特徴のひとつです。

  • 制作写真

    制作担当

    女性がターゲットとなるため、少しポップで可愛らしいデザインにすることが多いです。また他の求人サイトと異なり、女の転職typeのユーザーは労働・社内環境のことを気にする傾向が大きいと思います。例えば「出産・子育てで少しブランクがあるけど働きやすいか?」や「一緒に働く人はどういう人柄の人が多いか?」、「残業は月平均どのくらいあるか?」といったことです。原稿制作時にはこのような面を多く打ち出すように意識しています。

    そのほか、「女の目線!取材レポート」という第三者目線のコメント記事も書けるところも女の転職typeの良いところです。普通の求人原稿だと採用側が自社のことを説明する視点しかないですが、第三者目線のコメントがあるおかげで求人への応募にアシストしているんじゃないかと思います。

女の転職typeの特徴TOPへ

女の転職typeの採用成功事例

女の転職typeの採用事例について業界、採用ニーズ、ご利用プランを一部ご紹介いたします。
詳しくお知りになりたい方は、下記の「採用事例の詳細を見る」をクリックしていただくか、問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。

事例1
業界名  業種:環境・リサイクル(廃棄物処理)
採用ニーズ
職種
リサイクルの提案営業
人数
1~2名
ターゲット
・35歳くらいまでの若手
・未経験者OK
・人物・意欲重視の採用
ご利用プラン type R(レギュラー)企画 6週間

採用事例1の詳細を見る

事例2
業界名 Eコマース
採用ニーズ
職種
SEサイト運営サポート事務
人数
4~6名
ターゲット
・30代前半までの女性
・自発的に行動できる人
・明るく元気な対応ができる人
ご利用プラン type R(レギュラー)企画 8週間

採用事例2の詳細を見る

事例3
業界名 フィットネス
採用ニーズ
職種
パーソナルトレーナー
人数
1名
ターゲット
・未経験OK
・ダイエットや美容に興味がある人
ご利用プラン type R(レギュラー)企画 9週間

採用事例3の詳細を見る

事例4
業界名 医療
採用ニーズ
職種
歯科助手/受付事務
人数
2~3名
ターゲット
・職種未経験OK
・接客経験
・35歳までの若年層
ご利用プラン type R(レギュラー)企画 10週間

採用事例4の詳細を見る

事例5
業界名 結婚相談所
採用ニーズ
職種
結婚アドバイザー
人数
全国で5名程度
ターゲット
・子育てがひと段落した主婦層
・PC入力経験者
ご利用プラン type P(プリンセス)企画 6週間

採用事例5の詳細を見る


「女の転職type」その他の採用事例はこちら

女の転職typeの特徴TOPへ

関連ページ

女の転職type 会員データ
女の転職type(タイプ)に登録している会員データです。年齢、経験業種、経験職種などをデータとグラフでご紹介しています。

女の転職type 転職イベント
女の転職type(タイプ)の転職イベントは女性のみが来場する転職イベントです。事務職・営業職・販売職などの経験者が多く集まります。女性の採用を積極的に行う企業様に非常にオススメな転職イベントです。

女の転職type メールオプション
女の転職type(タイプ)のメールオプションについてご紹介しています。会員DBにアクセスし個別にメッセージ送信して頂ける「スカウトメール」と、設定した条件に合致する会員に一括でメッセージ送信する「オファーDM」など、採用目標にあわせてお選びいただけます。

女の転職type 掲載料金
女の転職type(タイプ)の掲載料金を紹介しています。料金以外にも、掲載プランのシェアやオプションメニューについても紹介しています。掲載プランを検討される際にぜひ、活用ください。

女の転職typeの特徴TOPへ