エン転職(en転職)とは?特徴・仕組み・掲載方法を徹底解説|求人掲載は求人広告代理店ONE

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エン転職

掲載スタート日:毎週月曜日・木曜日

エン転職の特徴

700万人を超える求職者に選ばれる、「使いやすさ」No.1の転職サイト!
独自の機能で、貴社の欲しい人材を逃がさない!

エン転職は700万人を超える会員を保有。求職者から指示されている求人・転職サイトです。
大型プロモーションの実施により、新規会員が毎月7万人以上登録。転職活動を活発に行うフレッシュ会員の獲得ができている求人メディアです。
エン転職会員の70%以上が34歳以下で、若手社会人層をターゲットとしている企業の採用には欠かせない媒体となっています。
※2017年オリコン日本顧客満足度ランキング 転職サイト「サイトの使いやすさ」1位

「入社後の活躍」という点にこだわり、求人原稿もたくさんの工夫が施されているのも魅力のひとつ。
会社の雰囲気を伝える動画設定機能を標準搭載したり、取材記者による第三者からみたその企業や仕事の「やりがい・厳しさ」「向き・不向き」の紹介などを入れることで、入社後のイメージギャップによる早期退職を軽減できるような設計に。
基本企画の料金はそれぞれ設けられていますが、原稿ボリュームは予算に左右されずに一律という点も、どの求人でも求職者に充分な情報を届けるための、エン転職ならではのこだわりポイントです。

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エン転職の強み(メリット)

  • 集客力日本最大級の会員数に
    貴社の求人を告知
  • 訴求力転職サイトNo.1の
    情報充実度と信頼性
  • 動員力独自な機能で
    面接来訪率をアップ

エン転職は、集客力・訴求力・動員力の高い中途採用媒体として注目されています。
採用成功のゴールは「入社決定」ではなく、その先にある「入社後活躍」にこだわるエン転職は、すべての求人原稿を独自取材。充実した情報提供に注力し、求職者の応募意欲を高めてミスフィットのない応募獲得に努めています。ご掲載料金は、4週間18万円~(全国・関東版の料金)。独自の検索ロジックで出稿予算に関わらず高い露出を確保します。
応募後はユーザーとのコミュニケ―ションを意識したサポート機能が盛りだくさん。より多くの応募者と会える仕掛け・機能をご利用いただけます。

POINT.1 圧倒的な集客力

34歳以下の比率No.1!総会員数は700万人を突破
「エン転職」の登録会員は約700万人と日本の転職サイトの中では最大級です。また、会員の7割以上が35歳未満の転職コア層で、会員数に占める34歳以下の割合は主要転職サイトの中ではNo.1の数を誇ります。

加えて、1求人あたりの会員数が多い点もエン転職の特徴です。
エン転職に掲載されている求人掲載数は約5千件です。主要転職サイトには求人掲載数が10万件を超えるものもあるため、比較すると求人掲載数はかなり少ないことがわかります。

このことから、エン転職は他主要転職サイトと比較すると、「1求人あたりの会員数が多く、応募が集まりやすい転職サイト」だということができます。

さらに、毎月7万人以上の新規会員を獲得していることから、常にフレッシュな転職顕在層に求人をアプローチすることができたり、人気タレントの起用や大型プロモーションにより認知度をさらに高めていたりと、今後も伸びが期待できる求人サイトです。
中途採用を行う際には、ぜひ検討したい求人サイトの一つだと言えます。

会員数の推移・新規会員の伸び

エン転職の会員データ

エン転職に関するお問い合わせはこちらから

  • 電話でのお問い合わせ
    0120-934-370
    受付時間:平日9:00~18:00
  • 問合せフォームでのお問い合わせ
    お問い合わせ

業界No.1のスマホユーザビリティで、若手転職希望者の会員化を促進。
業界No.1のユーザビリティと評価されているエン転職は、スマホアプリも使いやすいと評判で、会員数の獲得に貢献しています。

具体的には、

  • カレンダー機能
  • 検討中企業のブックマーク
  • 履歴書の登録
  • スカウトメールの管理

といった、便利な機能が搭載されています。

特に「カレンダー機能」は他の転職サイトではあまり見かけない機能で、企業、応募者の両者にとって大変便利な機能となっています。

カレンダー機能では、アプリ上でカレンダーを表示・編集することが可能で、応募者は面接や面談などの対応が可能な日程をあらかじめ、カレンダー上に登録しておきます。
そして、企業側は面接などのオファーをする際に、カレンダーに登録されている日程から都合のあう日程を調べて、オファーをすることができます。

採用活動の中でも、企業、応募者ともに手間のかかる日程調整がスムーズにできる点は、非常に魅力的です。

業界No.1のスマホユーザビリティ

POINT.2 訴求力

出稿予算に関わらず、すべての求人情報を「上位表示」で告知。
応募を獲得するには求人原稿を「見られる」ことが重要です。

一般的な求人媒体では、上位企画が優先的に露出が高くなるように設計されている中、エン転職では企画に関わらず新着案件を求人検索結果1ページ目に表示。

すべての求人情報を告知することで、貴社求人をより多くの求職者に届けます。

求人サイトNo.1の情報充実度と信頼性で理解度の高い応募者が集まる!
一般的な求人媒体は、企画により掲載料金・原稿サイズやボリュームに差がありますが、エン転職では全プラン一律でA4サイズ4枚分相当の原稿を搭載。充実した情報量で求職者の理解度を高めます。さらに、取材担当者の顔写真付きのコメントや、職場風景の口コミを入れることで多角的な情報を提供し、信頼性を高めています。事前の十分な情報を提供することで、ミスマッチのない採用成功を実現することができます。

■予算に作用されない、一律の原稿ボリューム(A4×4枚相当)
採用上の強みを表現するためにA4サイズ4枚相当の十分なPRスペースを確保。
全ての原稿を専任のコピーライターが作成します。

■エン担当者の顔写真つき取材コメント
取材を担当するエン転職社員の顔写真を掲載し、客観的に情報を伝えます。
第三者からの情報提供は、求職者の信頼性を高めます。

■リアルな雰囲気を伝える15秒動画つき
職場風景を切り取る15秒動画を求人原稿に標準装備。
リアルな雰囲気を伝えることで入社後のミスマッチを防ぎます。

■社員・元社員によるクチコミ情報
約60%の求職者が転職活動時に利用するクチコミ情報、実際に働いた方のクチコミ情報を掲載し、多面的な情報提供を行うことで求職者の理解促進を図ります。
※出典:エン 人事バンクのミカタ(「採用情報」発信術より)

■自社見解を補足する企業コメント
社員・元社員によるクチコミを受け、自社の考えや具体的な説明を補足することが可能。
積極的な情報開示により、応募者の志望意欲アップにつながります。

注目!ココが違います!エン転職の基本企画(掲載プラン)について
エン転職の基本企画はS、A、B、C、Dで構成され、上位企画(S企画、A企画)は検索結果画面に写真が表示され、求職者の目に留まりやすい設計に。さらに、強力なスカウト付きで、採用ターゲットに近い人材へのアプローチが可能になります。企画によっては含めれるサービスが異なります。エン転職はリーズナブルな価格でご掲載いただきます。全国・関東版4週間/18万円~、関西・東海・九州・他エリア4週間/16万円~!

エン転職の基本企画の詳細
POINT.3 動員力

面接辞退防止!「スムーズ日程調整」で面接日をスピーディ確定
選考辞退の原因の約40%は「面接日程調整の遅延」によるものです。※「エン 人事のミカタ」調べ
応募時に求職者から「面接可能日」を提示することで、採用担当者は最短1往復半のやりとりで面接日を確定できます。面接日の調整による選考辞退を最大限に減らし、面接来訪率アップを期待できます。さらに、面接前日にショートメールを送信するなどの「アラート」機能を搭載し、面接日を忘れるなどのうっかりミスを防止します。

応募者の希望日程が事前にわかる!スムーズ日程調整。

面接概要・対策レポートを事前届けるサポート機能。
面接時のポイントや内容を書類選考通過者に送ることで、「面接を受けたい!」と意欲を高め、面接来訪率を高める機能です。求職者も事前に内容を共有されるため、充分な準備をすることができるため面接に対する不安を解消することができ、面接時においても企業・応募者の双方にストレスなくスムーズに行うことができます。

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エン転職の採用成功事例

エン転職の採用事例について業界、採用ニーズ、ご利用プランを一部ご紹介いたします。
詳しくお知りになりたい方は、下記の「採用事例の詳細を見る」をクリックしていただくか、問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。

事例1
業界名 IT・システム
採用ニーズ
職種
スマホアプリの企画
人数
1名
ターゲット
・20代半ばの女性
・流行やトレンドに敏感な方
・柔軟でアイディア力のある方
ご利用プラン エン転職 B企画 5週間

採用事例1の詳細を見る

事例2
業界名 不動産
採用ニーズ
職種
コンサルティング営業
人数
5名
ターゲット
・35才以下
・自動車免許保持者
・営業としてポテンシャルがある方
ご利用プラン エン転職 S企画 5週間

採用事例2の詳細を見る

事例3
業界名 住宅・建材
採用ニーズ
職種
現場監督(現場管理)
人数
2名
ターゲット
・35才未満の若手層
・経験不問・未経験OKのポテンシャル重視
ご利用プラン エン転職 B企画 5週間

採用事例3の詳細を見る

事例4
業界名 ビル管理・メンテナンス
採用ニーズ
職種
清掃スタッフ
人数
5名
ターゲット
・未経験OK
・35才以下
・細かいところに目が届く方
ご利用プラン エン転職 C企画 4週間

採用事例4の詳細を見る

事例5
業界名 建設業
採用ニーズ
職種
データ管理
人数
1名
ターゲット
・基本的なPCスキル+Excelが使える方
・仕事にやりがいや、自分しかできない仕事を求めてる方
・20代~40代の男女
ご利用プラン エン転職 B企画 5週間

採用事例5の詳細を見る


「エン転職」その他の採用事例はこちら

エン転職へのご掲載のお申し込み、お見積り、キャンペーン情報などはお気軽に求人広告代理店のONE(東京・大阪・愛知)までお問合せください。

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エン転職のスカウトメールの特徴

様々な求人サービスでスカウトメール機能はありますが、エン転職のスカウトメールにはどのような特徴があるのでしょうか。

本企画でスカウトメールが利用可能

エン転職にはSS~Cまでの基本企画が用意されており、そのうちSS~Bの4企画ではプランの中にあらかじめスカウトメールが含まれています。そのため、エン転職で求人掲載を行うだけで、スカウトメールを活用した採用活動を行うことが可能です。

ただし、スカウトメールの利用可能数は、企画によって異なります。
以下の表で企画毎の利用可能数を表にしていますので、ご確認ください。

企画名 スカウトメールの利用可能数
SS 1400通
S 1400通
A 840通
B 420通
C なし
精度を高めるデイリースカウト機能付き

デイリースカウト機能とは、エン転職が貴社の採用要件に近い新着人材を毎日自動でお知らせし、効率よくフレッシュな人材に対してアプローチできるという機能です。

具体的には、エン転職のシステムによって自動抽出されたおすすめ人材の情報が毎日届き、その人材に対してアプローチするというものです。おすすめの人材を自動で届けてくれるため、新着人材を検索したり、自社の求人にマッチしそうな人材を探したりする手間が省け、効率的に求職者との接点を作ることが可能です。

一日に利用できるデイリースカウトの数は50~15件と幅があり、企画によって異なります。
以下の表で企画毎のデイリースカウトメールの利用可能数を一覧にしています。

企画名 スカウトメールの利用可能数
SS 50通
S 50通
A 30通
B 15通
C なし

また、デイリースカウトメールには「書類選考免除」、「一次面接免除」、「いきなり社長面接」など応募者に合わせて利用できる13種類のスカウト特典が用意されており、気になるターゲットに対して強めのアプローチがしやすい設計となっています。

掲載期間中ならスカウトメール送信数を追加で購入することも可能

エン転職の基本企画にはスカウトメールの送信数がついていますが(SS~B企画)、積極的に活用していると、掲載途中に上限に達してしまうこともあります。

エン転職ならスカウトメールの利用数が上限に達した後でも、オプションの申し込みを行うと追加でスカウトメールの送信を行うことが可能となります。

なお、追加数は特に上限がなく50通~ご希望にあわせて追加することが可能です。

エン転職のスカウトメールの効果的な活用方法

エン転職のスカウトメールの効果的な活用方法は何といっても、デイリースカウトを積極的に活用することです。

現在は、採用手法が多様化しターゲットの志向性に合わせた対応が重視されています。
そんな中、応募者に合わせて対応を変えることができるデイリースカウトを十分に活用できれば、求人広告に掲載するだけでは出会えなかったターゲットを振り向かせることも可能になります。

また、新着登録者の情報を毎日届けてくれると言う仕組みは、アプローチや応募者対応のスピードが特に重要になっている昨今の採用市場にピッタリな仕組みです。

通常のスカウトメールと合わせて、デイリースカウトを活用すれば効率的な採用活動を実現することが可能です。

エン転職の掲載イメージ

エン転職の掲載イメージ

①求人概要

求人の特徴や一押しポイント、会社からのメッセージなどユーザーに対して最も伝えたいことを、ある程度自由に記載することが可能です。

②募集要項

具体的な仕事内容や応募資格、募集背景、勤務地といった人材募集に必要な情報を記載します。

③取材担当者からのコメント

取材担当者が受けた、会社の印象や仕事のやりがいや厳しさ。仕事の向き不向きといった情報を客観的な視点で記載します。もちろん、原稿の掲載前に内容は確認いただけます。

④会社概要

設立年、代表者氏名、事業内といった募集概査の情報を記載します。

⑤応募・選考について

入社までの流れ、選考方法、応募受付方法などの情報を記載します。

※エン転職にはいくつか企画がございますが、情報量は原則同じとなっております。

エン・ジャパン株式会社の基本情報

エン転職を運営する、「エン・ジャパン株式会社」は、エン転職やエンバイトをはじめとする求人情報サービスを中心に、人材紹介、人事コンサルティングなど様々な人材サービスを提供しています。

ちなみに、社名やサービスにつけられている「エン」は、”つながり”や”かかわり”を意味する日本語の「縁」の文字が由来となっています。

エン・ジャパン株式会社の会社概要
社名 エン・ジャパン株式会社en-japan inc.
設立 2000年1月
上場市場 東京証券取引所 市場第一部
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
1) インターネットを活用した求人求職情報サービス
2) 人材紹介 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
3) 社員研修
4) 人事コンサルティング、適性テスト
エン・ジャパン株式会社のその他のサービス

エン・ジャパン株式会社は、エン転職以外にも様々な転職サイト・転職サービスを運営しています。

サイト名 サービスの特徴
enミドルの転職 30代・40代のミドル向け
AMBI(アンビ) 20代のハイクラス向け
enウィメンズワーク 女性向け
en world 管理職求人や外資系求人向け
エンエージェント 20代・30代向け

関連ページ

エン転職 基本企画の詳細
エン転職の基本企画をご紹介しています。エン転職はS、A、B、C、Dの5つの企画で構成され、企画によってスカウトの有無、通数が異なります。4週間を1クールとし、掲載料金の一番安いD企画は全国・関東は18万円でご掲載いただけます。

エン転職 会員データ
エン転職に登録している会員の会員データです。700万を超える会員の中、34歳以下が約70%占めております。ただ会員数が多いだけではなく、毎月約7万人のフレッシュな求職者が登録!貴社の求める人材に出会う率が高いと言えるでしょう。年齢層、学歴、経験職種等もご紹介しています。

エン転職 採用事例
エン転職の採用事例を紹介しています。営業系、事務系職種をはじめ、技術系、医療・介護・福祉系等の事例を紹介しています。また、記載がない事例に関してもご案内可能ですのでお問い合わせください。

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