Re就活(リシュウカツ)とは?特徴・仕組み・掲載方法を徹底解説|求人掲載は求人広告代理店ONE

求人広告代理店事業TOP > 中途採用 > Re就活(リシュウカツ)

Re就活(リシュウカツ)

掲載スタート日:平日毎営業日

お問い合わせフォームキャンペーン情報

Re就活の特徴

優秀な20代を採用するなら「Re就活」
若手人材を求める中堅・中小・ベンチャー企業様におすすめ!

  • 20代会員比率
  • 20代向け転職サイト
  • 20代動員数
  • 20代動員比率

Re就活(リシュウカツ)は、会員の9割以上が20代の求人広告媒体です。「新卒以上キャリア未満」というコンセプトのもと運営されており、未経験の第二新卒の採用や、伸びしろのある若い人材の"ポテンシャル採用"に非常に有効な、新しい求人メディアです。
Re就活と他の求人サイトを比較したい方は、下記をご覧ください。

Re就活と他求人サイト比較

Re就活の特徴TOPへ

Re就活(リシュウカツ)の強み(メリット)

POINT.1 ヤングキャリア・第二新卒を採用するならRe就活(リシュウカツ)!

Re就活(リシュウカツ)は会員数120万人を誇る、日本で唯一の20代専門転職サイト。
使いやすい機能の追加を実施し、ますます優秀な20代を「採用できる」サイトとなり、優秀な20代が「利用したい」サイトに生まれ変わります。

「第二新卒」 25歳以下
若干の社会人経験を持つポテンシャル人材、若くてもやる気や社会人としてのビジネスマナーを持つ人材。新卒採用が激化する中、効率的に20代前半を採用することが可能。

「ヤングキャリア」 26~29歳
4~7年の社会人経験があり、同職種でのステップアップもしくはキャリアチェンジを考える上昇志向の強い人材層。企業としても採用したい人材だが、総合転職サイトでは集まりづらい層。

ヤングキャリア・第二新卒について

POINT.2 業界初のWeb面接機能を搭載

いつでもどこでも求職者との面接が可能にする「Web面接機能」を転職サイトとして唯一搭載。
意欲があるものの、日程が合いづらい在職者や、なかなか面接に足を運べない地方求職者との面接をいつでもどこでも、スマホやPCから可能にすることによって、接触率、採用数を向上させます。
※スマホでの利用は、求職者が専用アプリをダウンロードする必要がございます。

日程決めから実際の面接まで、全てオンライン上で完結

POINT.3ターゲット人材に直接アプローチできるスカウトメール

スカウトメール 求職者の基本属性や経験、志向性など詳細なサーチとアプローチが可能になります。
希望人材の自動抽出、自動配信も可能になり、より効率的な採用活動を実現。自然検索以外での母集団形成を可能にします。
高い露出力を実現した独自のメールシステムにより、従来のWebDMと比べ圧倒的な開封率が期待されます。

スカウト配信対象 検索条件
基本情報 希望条件 職務経歴 検索範囲の指定
性別 就業経験の有無 希望勤務地 最終ログイン日
指定期間:1週間以内、1ヵ月以内、3ヶ月以内
年齢 就業状況 希望職種 Web履歴書最終更新日
指定期間:1週間以内、1ヵ月以内、3ヶ月以内
都道府県 経験した職種 希望のこだわり条件 気になる登録済み
最終学歴 経験年数 希望年収 スカウト配信済み除外
大学名 直近の年収 条件があわない理由
(選択)
仕事内容、事業内容、
給与、勤務地等
30日以内に応募行動あり
学部名 転職経験 30日以内に気になる行動あり
文理区分 語学スキル フリーキーワード検索(and検索可)
卒業年 勤務先業種   住所(市区町村)
所有資格 勤務先職種 ひとことPR
語学力スキル 雇用形態 勤務先企業名
  役職 職務履歴書
  条件が合わない理由(フリー入力)
POINT.4業界初の「面接ドタキャン防止」機能

Re就活なら、応募から面接、内定に至る過程を管理画面上で完全にデジタル化。
面接日が決まったら、システムが求職者のスケジュールに予定を登録、面接日が近くなるとアラートを出し、面接ドタキャンを最小限に減らすことが可能です。

業界初の「面接ドタキャン防止」機能

POINT.5求人情報足あと機能

Re就活のスカウトメールでは、自社の求人を閲覧したことがあるユーザーを絞り込んで検索することが可能です。
また、閲覧時間の長さもしくは、閲覧回数によって、関心の度合いを3段階に分けてスコア化することでスカウトメールをより効果的にすることができます。

求人情報足あと機能

POINT.6スカウトリマインドメール機能

スカウトメールの配信後、配信したのにも関わらず応募につながっていないユーザーに対して、自動で確認メールを送る機能が実装されています。これにより、求職者の確認忘れなどによる機会損失を減らすことができます。

POINT.7求人案内機能

Re就活では、求職者と企業のマッチングを促進するため、求職者があらかじめ登録している年収、勤務地などの希望条件に合致する求人を告知します。また、求職者に届く求人案内には、マッチしている条件欄に黄色いマーカーが引かれ「なぜ、この案内が届いたか」が一目でわかるようになっています。

POINT.8条件マッチ機能

条件マッチ機能は、自社の採用条件に合った人材が、求人情報を閲覧している際に、応募促進用のポップアップを表示させる機能のことです。これにより、自社の採用ターゲットがページに訪れた際に、効果的な応募推進を行うことができます。

Re就活の特徴TOPへ

Re就活(リシュウカツ)の掲載料金

基本企画
企画名 プレミアムプラン スタンダードプラン ライトプラン
掲載期間 4週間 8週間 4週間 8週間 4週間 8週間
掲載
料金
勤務地に東京を含む 80万円 100万円 50万円 65万円 35万円 45万円
勤務地に東京を含まない 64万円 80万円 40万円 52万円 28万円 36万円
1職種
追加
勤務地に東京を含む 32万円 40万円 20万円 26万円 14万円 18万円
勤務地に東京を含まない 25.6万円 32万円 16万円 20.8万円 11.2万円 14.4万円

Re就活(リシュウカツ)の掲載料金をご紹介。Re就活は、プレミアムプラン、スタンダードプラン、ライトプランの3企画となっています。4週間・8週間掲載を基本とし、最大48週間の長期掲載など幅広いプランをご用意しています。

Re就活の掲載料金

Re就活の特徴TOPへ

Re就活(リシュウカツ)の会員数

Re就活の会員数は約150万人、登録会員の90%以上が20代!

Re就活は若手人材を求める企業様の要望に応え、第二新卒と言われる20代の転職希望者層にフォーカスしています。会員の9割以上を20代で構成しており、「20代専用就職サイト」としてRe就活は圧倒的な支持を確立しています。

Re就活の会員データ

Re就活の特徴TOPへ

20代に特化した中途採用ポータルサイト「Re就活(リシュウカツ)」を運営する、20代・30代を中心とした若手社会人向けのキャリアアップ転職イベントです。即効性のある面談形式で貴社の魅力を伝えることで、意欲のある優秀な即戦力に出会えます。

Re就活の転職フェア 転職博

Re就活(リシュウカツ)の概要・特徴をご紹介しています。
会員の9割以上が20代の若手採用に強い求人広告媒体です。営業職募集、ベンチャー企業様などの若手採用に最適です。Re就活のご掲載は、第二新卒や若手人材の採用を得意とする求人広告代理店のONE(東京・大阪・愛知)にお気軽にご相談ください。

Re就活の特徴TOPへ

Re就活(リシュウカツ)担当からのコメント

  • 営業担当

    営業担当

    Re就活の魅力はなんといっても会員の大部分が20代の若手というところでしょう。求人サイト全体の約90%が20代という他の求人媒体にはない特徴があります。Re就活をご利用いただく企業様の多くがもってらっしゃるニーズは「人材の若さ」なので、このニーズと非常にマッチしています。実際にご利用いただいた企業様のより詳細なニーズとしては基本的なビジネススキルはもっているけど、高度な経験までは求めず、そのかわり自社の文化や風土に早く馴染める人材がほしいといったことが挙げられます。この思いが「人材の若さ」という端的なニーズに結びついていると感じています。

    Re就活の会員は第二新卒層が多数なので、新卒と中途の良い所を併せ持った社員を募集したいという際には是非ご提案いたします!

  • 制作担当

    制作担当

    Re就活の求人原稿制作時に気を配る点は、やはり見る側の人の若さですね。Re就活の会員はほぼ20代の人ですので、求人原稿内の写真だと同世代の社員を撮影して掲載します。また第二新卒層が多いので、ビジネス用語や業界の専門用語はなるべく噛み砕いてわかりやすい表現にし、原稿文を作成するよう心がけています。あとは、仕事メインの話よりもどういう仕事環境なのかというところに焦点を置きます。経験が浅い分、こういうスキルが磨けますと謳ってもユーザー側はイメージしずらいです。だからRe就活の場合は、社員の平均年齢や入社後の教育フローややり方、どういう人柄の人がチームには多いかといったことを中心にして原稿文を書きます。

Re就活の特徴TOPへ

関連ページ

Re就活 会員データ
Re就活(リシュウカツ)の会員データ(会員数、年齢、最終学歴、現住所、職歴、経験職種)をご紹介しています。Re就活の会員は9割以上が20代。ポテンシャル採用に最適な求人広告媒体です。

Re就活 基本企画の詳細
Re就活は20代の求職者を意識した原稿構成となっています。「人事担当者の声」、「先輩の入社理由」など求職者が本当に求める情報で、意欲の高い応募につなげます。

Re就活 掲載料金ページ
Re就活(リシュウカツ)の掲載料金をご紹介しています。Re就活はプレミアム、スタンダードプラン、ライトプランの3種類。スカウトメールの通数などの違いがあります。ご予算・採用ニーズに応じて最適なプランをご提案いたします。

Re就活の特徴TOPへ