ウズキャリ（UZUZ）の評判・口コミを調査！やばい評価は本当？

「新卒入社で選択を間違えた」「入社3年経っていないけど転職したい」など、職場に悩みを抱えている若手社員はいませんか？

ウズキャリ（UZUZ）はそんな第二新卒など、若手人材に向けた転職エージェントです。

入社したしは良いものの、他の会社が気になり転職を考えている人には有益な情報となるでしょう。

スキルや経験に自信がなくても、UZUZを上手く利用すれば理想の職場が見つかるでしょう。

そこで本記事ではUZUZの評判や口コミ、どのような人におすすめできるか解説していくのでぜひ参考にして下さい。

ウズキャリ（UZUZ）は第二新卒に特化した転職エージェント

UZUZは第二新卒や若手から高い評判を集める転職エージェントです。

取り扱い求人に未経験OKの企業が多かったり、コンサルタントが第二新卒の支援実績が豊富であったり、若手人材に適したサービスを展開しています。

出典：第二の就活

※1会員登録後非公開求人の閲覧が可能です。

ウズキャリ（UZUZ）の良い評判・悪い評判

まずはUZUZの利用者から寄せられている良い評判、悪い評判の両方を利用前に確認して下さい。

ウズキャリ（UZUZ）の良い評判・口コミ

未経験者やスキルの浅い人が転職できたという実績が多く、若手人材との相性の良さに高い評判が集まっています。

未経験歓迎の求人が多く、異業種へのジョブチェンジが成功した利用者も多くいました。

新卒入社後すぐに仕事をやめてしまった第二新卒から、求人やコンサルタントの両面で高い評判が集まっています。

ウズキャリ（UZUZ）の悪い評判・口コミ

一方でUZUZは、キャリアアップを目指す人とはあまり相性が良くないと低い評判が挙げられています。

年収アップを軸にして転職をする場合は、別の転職エージェントの利用も検討すると良いでしょう。

人間同士の付き合いなので、担当者との相性はどうしてもあるようですね。

ウズキャリ（UZUZ）のメリット

UZUZの評判やサービスの特性をまとめると、主に3つのメリットが挙げられます。

若手の転職に強い

UZUZは評判通り若手が挑戦しやすい就職先を多く取り扱っています。

第二新卒の場合「すぐに仕事をやめてしまった」「まだスキルが付いていなくて不安」など悩みも多いですが、以下のような求人が多くデメリットを感じずに転職が可能です。

基本的に入社3年以内に退職をすると転職時に不利になると思われがちですが、UZUZの求人に関しては早期退職があまりデメリットになりません。

そのため自分の興味がある企業、夢の叶えられるポジションに目を向けて転職活動が出来るでしょう。

経験の浅い若手人材も、安心して利用できそうですね。

入社後定着率が高い

UZUZは転職半年後の定着率が96.8％と極めて高く、入社後長期に渡って活躍できます。※1

転職にあまり慣れていないと入社後にミスマッチが発生しやすいですが、UZUZでは初めての転職をサポートするために以下のような体制が整えられています。

UZUZが取り扱う求人は第二新卒が活躍できるものが多く、加えてコンサルタントが多くの若手人材の採用支援を行っているため、実績や信頼は折り紙付き。

徹底したヒアリングのもと行われる求人紹介や、第二新卒が抱える特有の悩みと向き合ってくれるため、入社後にミスマッチが発生することは少ないと言えるでしょう。

求職者の悩みや希望に向き合ってくれるからこそ、入社してから何か違うと感じることがないようですね。

※1公式サイトにて

未経験からジョブチェンジが目指せる

基本的に応募ハードルが高くない求人が多いUZUZでは、未経験から新たな職種に挑戦しやすい点もメリットです。

特に新卒で入る会社選びは難しいところもあり、企業研究を事前に行っていても入社後にギャップを感じるた場合、多くの人が異業種・異業界への転職を検討するでしょう。

ただ初めての業界ではスキル、経験値的にも新卒同然のため、早期退職が悪いイメージを与えないような面接時の振る舞い、人柄や熱意をアピールし将来の成長性を武器にする必要があります。

コンサルタントに相談をすることで、客観的なアドバイスが貰えるためスキルの浅さをカバーできます。

ウズキャリ（UZUZ）のデメリット

一方でUZUZには3つのデメリットがあるので事前に確認し、より有効活用できるよう備えて下さい。

キャリアアップ転職は難しい

第二新卒の転職支援に高い評判が集まる一方、UZUZの取り扱う求人はキャリア・年収アップに向く求人が多くありません。

あくまでも未経験から幅広い業種に挑戦できる点が強みなので、同業界でのステップアップはやや難しいでしょう。

同業界でキャリアップを目指すのであれば、別の転職エージェントも利用するなど工夫が必要です。

首都圏に求人が偏っている

UZUZが取り扱う求人は基本的に東京周辺が多いため、地方で就職先を探している人や引っ越しをせずに転職をしたい人にとっては、やや使いづらさを感じるでしょう。

そのため選択肢が狭まってしまい、候補となる転職先を多く見つけることが難しいため、地方で求人を探していいる方にとってはデメリットと感じるでしょう。

最近だとIT企業を中心にフルリモートの求人が多いので、コンサルタントに問い合わせてみるのも良いですね。

ウズキャリ（UZUZ）利用の流れ

UZUZを利用する際は、以下5つのステップが必要です。

会員登録

まずはUZUZのホームページを開き、登録を行いましょう。

キャリアカウンセリング

登録後は担当者とのカウンセリングに進み、希望やキャリアビジョンに関して相談ができるため、気になることがあれば質問をすると良いでしょう。

また今後のサポートや求人紹介はカウンセリングの内容をもとに行われるため、情報に間違いがないよう伝えて下さい。

初回の面談はとても重要なので、遠慮せずにたくさん質問をするようにしましょう。

求人紹介

カウンセリングで聞いた情報をもとにコンサルタントから求人を紹介してもらいますが、紹介された求人は必ず応募しなくても良いので、気になるものだけ応募するようにしましょう。

もしも気になるものがなければ、相談してみましょう。他の非公開求人を紹介してもらえることもあります。

選考

応募が済んだら実際に書類選考と面接へ進みますが、UZUZでは以下の転職サポートの評判が高いため、転職に不安があれば積極的に利用すると良いでしょう。

内定

上記の流れが全て済むと内定です。内定後、準備や身につけておくスキルや知識に不安があれば、コンサルタントに確認しましょう。

内定が取れたら終わりではなく、その後のフォローもお願いできます。

ウズキャリ（UZUZ）を上手に利用するコツ

UZUZを利用するのであれば、以下のポイントを抑えておくことでより有効に利用できます。せっかく利用するのであれば、コツを把握して内定率を高めていきましょう。

転職熱意の高さをアピールする

まず転職熱意の高さをアピールすることで、コンサルタントがより転職者の内定獲得に協力的になります。

そのためにも、転職動機や仕事のやりがいなどを明確にし、自分自身に転職意識があることを伝える必要があります。

転職熱意の高い人のほうが、積極的に良い求人を紹介してもらえます。

こまめに連絡を取る

常にどこかの会社が採用活動をしており、いつ優良求人が公開されるかはわからないため、担当コンサルタントとはこまめに連絡を取りましょう。

常に連携を取っておくことで、担当コンサルタントは現状を把握しやすくなり、優良求人を見逃さず理想通りの転職が叶えられます。

電話やメールなどを使用し、最低でも2週間に1回は連絡を取るようにしましょう。

希望条件に優先順位をつける

どの条件を叶えたくて、どの条件であれば妥協できるかある程度優先順位を付けておくことが重要です。

担当コンサルタントに相談をたり、ある程度折り合いをつけて、自分が納得できるよう希望条件を整理しておきましょう。

絶対に譲れない条件、妥協できる点は自分の中ではっきりさせると良いですよ。

ウズキャリ（UZUZ）の利用が向いている人

UZUZは「第二新卒で異業種にチャレンジしたい人」におすすめです。

チャレンジしやすい求人が多いことに加え、個人に合わせた転職サポートが強みになっているので、第二新卒でも転職が實驗しやすいでしょう。

本来であれば経験不足がデメリットになるところを、UZUZのコンサルタントは「若さや熱意を武器に変える」支援に関して高い評判を集めています。

新卒入社後すぐに仕事が嫌になって辞めても、他の可能性は無限大です。

 株式会社UZUZについて

UZUZを運営する、株式会社UZUZの会社概要は以下を参考にして下さい。

出典：公式サイト

ウズキャリ（UZUZ）と併用がおすすめの転職エージェント3選

UZUZでカバーできない範囲を、以下の転職エージェントで補えます。

※ランキング根拠はこちらからご覧いただけます。
※当記事で紹介している転職サイト/エージェントの情報はこちらからご覧いただけます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界トップクラスの求人数が評判の転職エージェントです。

多くの企業を比較検討できるため、希望条件が多い人でも様々な選択肢の中からベストの答えを見つけられるでしょう。

UZUZだけでは気にいる企業がなくても、リクルートエージェントなら見つかるかもしれません。

マイナビエージェント

マイナビエージェントはIT業界を中心に経験者採用の求人が豊富な転職ジェージェントなので、同業他社でキャリアアップを目指す人とは相性が良いでしょう。

またコンサルタントのレベルも高水準との評判で、サポートが必要な人も利用しやすいです。

スキルに自身がある第二新卒なら、マイナビエージェントで年収アップも出来るでしょう。

doda

dodaは他の転職エージェントよりも、比較的スタートアップやベンチャーなど、優良中小企業が多いです。

中小企業が多いdodaの場合、第二新卒でも数年程度最前線で実績を残していれば、早期に裁量の大きな仕事に取り組めるでしょう。

裁量を持って仕事をすることで、若くして市場価値をあげられます。

ウズキャリ（UZUZ）に関するよくある質問

まとめ

前述の解説通りUZUZは入社後すぐに退職をしてしまっても、新しい夢や目標に向かった前向きな転職が出来る転職エージェントです。

無料で様々なサポートが受けられるため、転職しようかどうか迷っている人は一度登録してみると良いでしょう。

プロのアドバイスやサポートを上手く利用することで、理想の転職先を見つけ内定獲得に繋がります。