PROSEEK(プロシーク)とは?特徴・仕組み・掲載方法を徹底解説|求人掲載は求人広告代理店ONE

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PROSEEK

PROSEEKの概要

PROSEEKのユーザー情報

プロシークのユーザーは20代が約6割と、若手層の割合が高い特徴があります。20代に次いで30代、40代、50代の順で割合が多くなっています。また、登録ユーザーの希望職種は、事務系、営業系はもちろん、クリエイティブ系、専門職系など多岐に渡るため、多様な募集に対応可能です。

  • 年齢割合
  • 希望職種割合
  • 現住所割合

求人情報の表示順は新着順

PROSEEK(プロシーク)検索結果の表示順は、料金体系の表示形式ではなく新着順(更新順)の表示形式になります。また、プロのライターが求人広告を制作します。

1.他サイトとの表示形式の違い

他サイトとの表示形式の違い

2.プロのライターの原稿制作

経験豊富なプロのライターが「メインコピー」で御社の仕事ならではのやりがいや、特徴を存分にPR。他社との差別化を図ります。
具体的かつ魅力的に「仕事内容」をランディングします。ターゲットにあわせて軽めのタッチから専門性を強める記述まで、さまざまに書き分けます。

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10職種まで同時掲載可能

最大10枠を自由にご活用いただけます。「10職種同時掲載」のほかにも、「ターゲットごとの書き分け」、「複数カテゴリへの露出」が可能です。

1職種しか募集しなくても活用できる10職種掲載!

原稿を細分化できます

経験者向け・未経験者向け・若年層向けなどの原稿を作成し、分けて掲載することによって、企業様が探している求職者にあわせたピンポイントの訴求ができます。

複数カテゴリに設定可。戦略的にお使いいただけます

経験豊富な人材ほど経歴が複数の職種カテゴリにまたがる傾向にあります。PROSEEK(プロシーク)では、たとえば法人営業1職種の募集であっても、企画営業・営業管理職などに同時にカテゴリ設定できるため、他媒体では出会えない「営業志向+α」の人材を呼び込むことが可能です。

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スカウトメールが無制限

PROSEEK(プロシーク)では、基本料金でスカウトメールが送信できます。「希望職種」「経験職種」「スキル」「資格」など多様な検索項目で、欲しい人材を探せます。

スカウトメール

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求人情報の追加・修正・削除が無料

募集期間の序盤は・中盤・終盤。選考の状況は刻一刻と変わります。PROSEEKでは、御社の採用状況に応じて、求人情報の掲載内容を随時変更できます。

掲載中のよくある事例

  • 求人情報の入れ替え
    突発的な求人の追加、充足求人の取り下げ
  • 文章変更
    PR文面の変更、企画情報、募集要項の変更
  • 設定変更
    求人情報変更に伴うイメージ写真の変更
  • 写真変更
    各種PR項目の設定変更、必要資格の変更
  • 求人情報の
    修正・削除が可能
  • 最大10職種まで
    追加可能

当社では、掲載内容にかかるすべてのサービスを「基本料金」で対応させていただいております。

PROSEEKのご掲載について、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。幅広い職種で採用実績を持つ求人広告代理店のONE(東京・大阪・愛知)へお任せください。

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PROSEEK(プロシーク)の掲載料金一覧。通常企画、アドバンス企画料金をご紹介しています。

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