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Re就活

掲載スタート日:平日毎営業日

Re就活 基本企画の詳細

求人情報画面

Re就活の求人情報画面をご紹介いたします。 「人事担当の声」などの項目を追加した情報充実な求人原稿で貴社への理解度をUP!1求人1職種掲載へ求職者が本当に求める情報で、意欲の高い応募につなげます。

求人情報画面

1.職種コピー
採用職種や仕事のポイントをキャッチコピーとして記載。検索結果一覧画面でも大きく表示される最も目立つ文面です。(文字数:全角50文字以内)

2.PRフォト
企業の特徴や社風をメインビジュアルとして掲載。強力に貴社求人ページを訴求します。(サイズ:760×400)

3.企業キャッチコピー
企業の社風や福利厚生等の、採用するにあたってのメリットをキャッチコピーとして訴求。定量、定性的に貴社をアピールします。(文字数:全角50文字以内)

4.プロフィール本文
企業のプロフィール、採用のポイントなどをまとめた企業理解のキーとなる本文。様々なうちだしで、他社との差別化を図ります。(文字数:推奨全角500文字以内)

5.募集要項
募集職種、仕事内容、応募資格、勤務地、勤務時間、給与、休日休暇等の募集要項を記載。

6.あなたの不満を解消するポイント
求職者が現在の不満を解決するポイントとして、企業の魅力を3点掲載可能。(写真つき) より貴社の理解を深め、応募につなげます。※本項目はライトプランに含まれません。

  • 【項目】
    • 頑張りをしっかり評価
    • 残業ほぼなし(1日1時間以内)
    • 風通しのいい関係
    • 教育制度・研修が充実
    • 商品・サービスの知名度が高い
    • 社員の裁量が大きい
    • 転勤なし
    • 駅近の快適なオフィス
    • 福利厚生が自慢
    • 専門性・スキルが身につく
    • 新規事業開拓に積極的
    • ワークライフバランスを重視

7.人事担当の声
20代を採用する理由や、選考のポイントを、人事担当の顔写真つきで掲載。よりリアルな情報で、求職者の不安を解消します。

8.先輩の入社理由
実際に入職者した先輩の志望動機、入社理由を顔写真つきで掲載。志望動機の形成につなげ、応募意欲を向上させます。※本項目はライトプランには含まれません。

9.企業情報
設立や資本金、従業員数など、コーポレート情報を記載。

10.応募方法
エントリー後のフォローを詳細に記載する事によって、求職者を安心感を与え、接触率をアップにつなげます。

11.会社説明会のご案内
「まずは話を聞いてみたい」という志向性の強い20代求職者。ほかの転職サイト(求人サイト)に無い、社会説明画面の標準装備で、接触率の向上、志望動機の形成に寄与します。

基本企画内容比較一覧

  プラチナプラン プレミアムプラン スタンダードプラン ライトプラン 転職博セットプラン
求人情報/
企業情報
PRフォト掲載 -
「人事担当者のコメント」
掲載
-
「あなたの「希望」を叶えるポイント」掲載 - -
「先輩の入社理由」掲載 - -
エントリー機能/
会社説明会画面
「気になる」機能
スマ面
(Web面接機能)
各種特集掲載 5枠 3枠 2枠 1枠 -
スカウトメール
(4週間あたり)
800通 400通 200通 50通 -
プラチナスカウトメール
(4週間あたり)
200通 - - - -
求人案内
(4週間あたり)
2回
(プラチナ)
1回
(プラチナ)
1回
1回
1回
(イベント
告知)
取材・原稿進行
8週もしくは
2クール以上
-
上位表示期間 4週間
新着2週間+
準新着2週間
3週間
新着1週間+
準新着2週間
2週間
新着1週間+
準新着1週間
1週間
新着1週間
-

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