求人広告に関するお問い合わせはこちら
求人広告代理店事業TOP > 中途採用 > Re就活 > 基本企画の詳細
Re就活
掲載スタート日:平日毎営業日
Re就活 基本企画の詳細
目次
Re就活の求人情報画面をご紹介いたします。 「人事担当の声」などの項目を追加した情報充実な求人原稿で貴社への理解度をUP!1求人1職種掲載へ求職者が本当に求める情報で、意欲の高い応募につなげます。
1.職種コピー
採用職種や仕事のポイントをキャッチコピーとして記載。検索結果一覧画面でも大きく表示される最も目立つ文面です。(文字数:全角50文字以内)
2.PRフォト
企業の特徴や社風をメインビジュアルとして掲載。強力に貴社求人ページを訴求します。(サイズ:760×400)
3.企業キャッチコピー
企業の社風や福利厚生等の、採用するにあたってのメリットをキャッチコピーとして訴求。定量、定性的に貴社をアピールします。(文字数:全角50文字以内)
4.プロフィール本文
企業のプロフィール、採用のポイントなどをまとめた企業理解のキーとなる本文。様々なうちだしで、他社との差別化を図ります。(文字数:推奨全角500文字以内)
5.募集要項
募集職種、仕事内容、応募資格、勤務地、勤務時間、給与、休日休暇等の募集要項を記載。
6.あなたの不満を解消するポイント
求職者が現在の不満を解決するポイントとして、企業の魅力を3点掲載可能。(写真つき)
より貴社の理解を深め、応募につなげます。※本項目はライトプランに含まれません。
7.人事担当の声
20代を採用する理由や、選考のポイントを、人事担当の顔写真つきで掲載。よりリアルな情報で、求職者の不安を解消します。
8.先輩の入社理由
実際に入職者した先輩の志望動機、入社理由を顔写真つきで掲載。志望動機の形成につなげ、応募意欲を向上させます。※本項目はライトプランには含まれません。
9.企業情報
設立や資本金、従業員数など、コーポレート情報を記載。
10.応募方法
エントリー後のフォローを詳細に記載する事によって、求職者を安心感を与え、接触率をアップにつなげます。
11.会社説明会のご案内
「まずは話を聞いてみたい」という志向性の強い20代求職者。ほかの転職サイト(求人サイト)に無い、社会説明画面の標準装備で、接触率の向上、志望動機の形成に寄与します。
プラチナプラン | プレミアムプラン | スタンダードプラン | ライトプラン | 転職博セットプラン | |
---|---|---|---|---|---|
求人情報/ 企業情報 |
● | ● | ● | ● | ● |
PRフォト掲載 | ● | ● | ● | ● | - |
「人事担当者のコメント」 掲載 |
● | ● | ● | ● | - |
「あなたの「希望」を叶えるポイント」掲載 | ● | ● | ● | - | - |
「先輩の入社理由」掲載 | ● | ● | ● | - | - |
エントリー機能/ 会社説明会画面 |
● | ● | ● | ● | ● |
「気になる」機能 | ● | ● | ● | ● | ● |
スマ面 (Web面接機能) |
● | ● | ● | ● | ● |
各種特集掲載 | 5枠 | 3枠 | 2枠 | 1枠 | - |
スカウトメール (4週間あたり) |
800通 | 400通 | 200通 | 50通 | - |
プラチナスカウトメール (4週間あたり) |
200通 | - | - | - | - |
求人案内 (4週間あたり) |
2回 (プラチナ) |
1回 (プラチナ) |
1回 |
1回 |
1回 (イベント 告知) |
取材・原稿進行 | ● | ● | ● | ● 8週もしくは 2クール以上 |
- |
上位表示期間 | 4週間 新着2週間+ 準新着2週間 |
3週間 新着1週間+ 準新着2週間 |
2週間 新着1週間+ 準新着1週間 |
1週間 新着1週間 |
- |
Re就活の特徴
Re就活(リシュウカツ)の概要・特徴をご紹介しています。会員の9割以上が20代の若手採用に強い求人広告媒体です。営業職募集、ベンチャー企業様などの若手採用に最適。
Re就活 会員データ
Re就活(リシュウカツ)の会員データ(会員数、掲載企業数、年齢構成、最終学歴、現住所、職歴、経験職種)をご紹介しています。Re就活の会員は9割以上が20代。ポテンシャル採用に最適な求人広告媒体です。
Re就活 掲載料金ページ
Re就活(リシュウカツ)の掲載料金をご紹介しています。Re就活はプラチナプラン、プレミアムプラン、スタンダードプラン、ライトプラン、転職博セットプランの5種類です。スカウトメールの通数などの違いがあります。ご予算・採用ニーズに応じて最適なプランをご提案いたします。