20代向けおすすめ転職エージェント人気比較ランキング！

「20代が使うべきおすすめの転職エージェントはどこ？」「20代で転職エージェントを上手に活用するおすすめの方法を知りたい」と転職経験の少ない20代の方は迷ってしまうのではないでしょうか？

そこで本記事では以下の項目を徹底解説していきます。

20代向けの転職エージェントごとにサービスの個性がありますので、自分に合ったものをよく見極めましょう！

当サイトイチオシ！20代におすすめ転職エージェント比較表

経験の浅い20代は転職を決意しても、アピールできるスキルが少ないと悩んでしまうことも多いでしょう。そんな方には転職エージェントの利用がおすすめです。

まずは当サイトイチオシの20代におすすめの転職エージェントの比較表を見てみましょう。

20代におすすめの転職エージェント12選

20代向け転職エージェントは多く、ここでは求人数やサービスなどから厳選して12社紹介します。

doda

dodaは大手転職サービスのひとつです。業界最大級の求人数で、業種も幅広く、希望に合った求人を探しやすいというメリットがあります。

また、dodaは転職サイトとエージェントのサービスを兼ね備えているのも大きな特徴です。

なお、拠点が全国にあるため、UターンやIターンで地方への転職を考えている人にもおすすめです。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
主なサービス	エージェントサービス スカウト パートナーエージェントサービス 転職ノウハウ 転職Q＆A
公開求人数	16,514件※2022年5月6日現在
拠点	丸の内/北海道/東北/横浜/静岡/中部/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州

出典：公式サイト

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代の転職に特化した転職エージェントです。経験が浅い人くスキルに自信がなくても、希望の求人に出会いやすいです。

なお適性診断では、自分の隠れた強みを客観的な視点から見つけてくれます。思いがけない求人が見つかる可能性もあります。

運営会社	株式会社マイナビワークス
主なサービス	エージェントサービス スカウト 転職ノウハウ セミナー・相談会
公開求人数	2,749件※2022年5月6日現在
拠点	東京/神奈川/愛知/大阪/兵庫

出典：公式サイト

JACキャリア

JACキャリアはハイクラス・外資系の転職サポートを得意とするエージェント、JACリクルートメントが提供する20代向け転職サービスです。

求人・企業に担当のコンサルタントがついているので、求人の紹介に加えて、その企業の内部情報や選考の傾向、欲しい人材についての情報も受け取ることができます。

DYM就職

DYM就職は、コロナ渦の現在でも採用を継続している求人が多数あります。また、未経験業種への就職も可能です。

DYM就職独自の研修制度では、未経験者でもプロフェッショナルになるサポートを受けられます。社会人未経験者の採用を強化しているため、それまでの経歴に左右されずに転職活動を行えるでしょう。

運営会社	株式会社DYM
主なサービス	エージェントサービス 提出書類添削 面接対応 研修制度
対応エリア	オンライン：全国可 対面：東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡

出典：https://talk.dshu.jp/3863/　※1-2公式サイト

ウズキャリ（UZUZ）

ウズキャリ（UZUZ）は20代に特化した転職エージェントです。第二新卒や既卒の正社員就職の丁寧なサポートに定評があります。

出典：公式サイト

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代で正社員未経験でも正社員を目指せる転職エージェントです。

利用者の2/3が正社員で働いた経験がないにもかかわらず、内定率は80%※を超えているので、希望を持って転職活動に臨めます。

一緒に将来のことを含めて転職活動をサポートしてくれるので、フリーターから正社員になりたいと考えている人に特におすすめです。

※公式サイトより

運営会社	レバレジーズ株式会社
主なサービス	エージェントサービス 転職ノウハウ
公開求人数	1,170件※2022年5月6日現在
拠点	東京/神奈川/埼玉/愛知/大阪/福岡

出典：公式サイト

就職Shop

就職Shopは株式会社リクルートが運営する20代向けの転職エージェントです。利用者の9割が20代なので、20代に特化した転職サポートを受けることができますよ。

ほとんどが未経験可の求人ですので、自分の経歴やスキルに縛られることなく仕事探しをすることができますよ。

【女性向け】20代におすすめの転職エージェント

女性は職探しの際に、ワークライフバランスを重視したり、福利厚生が整っている会社を志望することが多いと思います。

パソナキャリア

パソナキャリアは、女性が長く働きやすい案件が多く20代女性の利用がおすすめな転職エージェントです。女性スタッフの多く在籍しているため、女性ならではの悩みに寄り添ってくれます。

なお、オリコンお客様満足度は4年連続No.1の実績※があります。求人数も多いので希望の転職先が見つかる可能性が高いです。

※公式サイトより

運営会社	株式会社パソナ
主なサービス	エージェントサービス スカウト 転職ノウハウ セミナー・相談会
公開求人数	39,523件※2022年5月6日現在
拠点	東京/北海道/愛知/大阪/神奈川/広島/福岡

出典：公式サイト

【外資向け】20代におすすめの転職エージェント

キャリアアップを目指して20代のうちから外資系企業で経験を積みたいという方も多いでしょう。

JACリクルートメント

JACRecruitmentは、年収600万円以上の求人に特化した、ハイクラス向けの転職エージェントです。年収1,000万円以上の求人も多く、キャリアアップや年収アップを目指せます。

またヘッドハンターは約800名在籍しており、各業界に精通している担当者にサポートを任せられます。

書類添削や適職診断などのサービスも充実しており、自己分析で新たなキャリアを築ける可能性もあります。

運営会社	株式会社 ジェイエイシーリクルートメント
主なサービス	エージェントサービス 求人検索 転職ノウハウ
公開求人数	12,952件※2022年5月6日現在
拠点	東京/埼玉/神奈川/愛知/静岡/大阪/京都/兵庫/広島

出典：公式サイト

20代におすすめの転職エージェント｜求人数比較ランキング！

ここまでご紹介した転職エージェントで、求人数が多い順にランキング化しました！

第１位：リクルートエージェント（約160,000件）

第２位：doda（約80,000件）

第３位：ビズリーチ（約7,4030件）

【職種別】20代におすすめの転職エージェント

ここでは20代におすすめな転職エージェントを職種別に紹介します。

マーケティング職におすすめの転職サイト・エージェント

マーケティング職は、企業が事業を継続するために必要な売り上げ、利益を上げるための仕組みづくりを行います。

おすすめ転職エージェント	求人数（マーケティング）/おすすめポイント
リクルートエージェント	9,131件※2022年5月6日現在 経験豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍。内定後もサポートを受けられる手厚いサービス。面接セミナーも実施しているので、転職初心者も安心できる。
doda	16,094件※2022年5月6日現在 圧倒的な求人数で理想の求人が見つかる可能性が高い。求人情報の紹介・応募書類の添削・面接対策などのトータルサポートが受けられる。スカウトサービスも利用できる。
マイナビエージェント	1,716件※2022年5月6日現在 業界に精通した専任アドバイザーによるじっくり丁寧なサポートが受けられる。総合転職エージェントだから非公開求人も多数取扱。

IT・エンジニアにおすすめの転職サイト・エージェント

IT・エンジニアは、工学（エンジニアリング）に関する専門的なスキルを持った人材を指し、デジタル化が進んだ現在では市場価値が上がっている職種でもあります。

おすすめ転職エージェント	求人数（IT・エンジニア）/おすすめポイント
リクルートエージェント	53,184件※2022年5月6日現在 公開求人5万件・非公開求人6万件以上で、業界最大級の非公開求人を取り扱う。専門知識を持った担当エージェントの丁寧なアドバイスで、20代でも安心して転職の対策ができる。
doda	28,798件※2022年5月6日現在 IT・エンジニアの求人数が多い。2種類のアドバイザーが在籍しており、専門分野に分かれて的確なサポートをしてくれるから、自分に合った職種や企業とマッチできる。
ウズキャリ（UZUZ）	非公開 IT系に特化した転職エージェント。ITスクールも開催しているので、ITに関する基本知識だけでなく、3種類のIT職種の深い知識も習得できる。

営業・販売におすすめの転職サイト・エージェント

営業・販売は、自社で提供するサービスや製造している商品を販売したり、クライアントが求めている情報などを提供します。

おすすめ転職エージェント	求人数（営業・販売）/おすすめポイント
hape Agent	20代の転職・営業の転職に特化した転職エージェントなので、業界を熟知したプロからのサポートを受けられる。また、今までサポートしてきた求職者のデータに基づいた選考対策のノウハウを教えてもらえるので、選考通過率が高い。
doda	26,418件※2022年5月6日現在 各々専門スタッフの細かく丁寧なサポートが受けられる。転職初心者でも安心した転職活動が行えるように全面的にバックアップ。スカウト制度で自分の市場価値も把握できる。
リクルートエージェント	49,907件※2022年5月6日現在 営業・販売の求人数多数掲載あり。経験豊富なアドバイザーが多数在籍しているので、営業・販売に関する知識や有利な情報を貰える。

【シチュエーション別】20代におすすめの転職エージェント

ここではシチュエーション別に20代におすすめのエージェントを紹介します。

業界未経験者におすすめの転職サイト・エージェント

職歴が浅いという印象を与えてしまう20代の転職で、さらに未経験となると不安に感じてしまう方も多いでしょう。

転職エージェントを活用することで、自分に合った業種を見つけることができ、未経験でも新しい分野にチャレンジしやすくなります。

おすすめ転職エージェント	求人数/おすすめポイント
マイナビエージェント	36,720件※2022年5月6日現在 20・30代の若年齢層をターゲットにした転職初心者向けの転職エージェント。業界に特化したアドバイザーから、業界の知識を教えてもらえるので、全く知らない業界でも飛び込みやすい。
DYM就職	非公開 コロナ禍でも採用を継続している求人を多数掲載。社会人未経験者の採用を強化しているため、未経験業種でもチャレンジしやすい。
リクルートエージェント	191,246件※2022年5月6日現在 転職支援実績No.1のサービスが受けられるので、転職初心者・業界未経験者でも安心して転職活動ができる。※公式サイトより履歴書添削・面接対策も充実。

同業界経験者におすすめの転職サイト・エージェント

前職と同業界へ転職をすると、前職から培った経験やスキルを活かしてさらなるキャリアアップが見込めます。

転職エージェントを活用し、自身の強みやスキルを最大限に引き出すことで、転職活動を有利に進めることができるでしょう。

おすすめ転職エージェント	求人数（営業・販売）/おすすめポイント
リクルートエージェント	191,246件※2022年5月6日現在 企業との太いパイプを保有しているので、交渉力が高く、内定実績も多い。内定後のサポートも充実しているので、年収アップ・キャリアアップの実現も期待できる。
パソナキャリア	39,523件※2022年5月6日現在 求人数・取引企業・独占求人も多数掲載あり。書類選考通過率も高いので、内定までたどり着きやすい転職エージェント。年収1,000万円以上の求人も多数掲載なので、年収アップを目指している方にもおすすめ。
JACリクルートメント	12,952件※2022年5月6日現在 年収600万円以上の求人に特化した転職エージェントで、年収1,000万円以上の求人も多数掲載。各業界に精通したアドバイザーが前職の強みや経験を活かした転職提案をしてくれるからキャリアアップも実現。

【20代前半・後半】20代におすすめの転職エージェント

大きく20代の転職といっても、20代前半・後半などでもおすすめの転職エージェントは異なります。

ここからは、より細かく年齢を分けてその年齢におすすめな転職エージェントを紹介します。

20代前半におすすめの転職サイト・エージェント

20代前半の転職は一般的に「第二新卒の転職」と呼ばれ、転職初心者の方が多いのが特徴です。

第二新卒向けの転職エージェントは、多くの転職エージェントと比較すると、サポート内容が手厚く、書類添削・面接対策と同行・条件交渉など幅広くサポートしてもらえます。

転職エージェント	求人数/おすすめポイント
マイナビジョブ20’s	2,749件※2022年9月5日現在 転職初心者向けのサポートが転職スタートから内定後まで受けられる。向いている仕事も一緒に考えてくれるからミスマッチが少ない。
DYM就職	非公開※2022年9月5日現在 内定後のサポートが手厚く退職の手続き・入社に向けての手続きもしっかりフォロー。複数の応募でも書類の管理・面接日程調節も代行してくれる。
UZUZ(ウズキャリ)	非公開※2022年9月5日現在 第二新卒の転職に特化した転職エージェント。個性に合わせた就業サポートで、紹介される求人の納得感が高く、入社半年後の定着率96.8％の安心感。

20代前後半におすすめの転職サイト・エージェント

20代後半は、第二新卒の転職とは異なり、20代で培ったスキルや実績をアピールすることで専門性の高い転職やハイクラスな転職を目指せます。

サポート内容はもちろんですが、年収アップや将来的にキャリアを積めるような求人を多く掲載しているハイクラス向け転職エージェントがおすすめです。

転職エージェント	求人数/おすすめポイント
ビズリーチ	74,030件※2022年9月5日現在 即戦力になる人材を求めている企業が多数掲載されていてスキルアップ・年収アップが実現。ヘッドハンターに相談もできるため、転職に不安な20代後半も安心。
JCAキャリア	非公開※2022年9月5日現在 エグゼクティブ転職に特化した転職エージェント。管理職・技術/専門職でキャリアアップを目指す20代後半におすすめ。
パソナキャリア	39,523件※2022年9月5日現在 内定獲得に有利になる企業情報や合格直結の特別ルートの面接が受けられる。ハイクラスの非公開求人71.0％でキャリアアップできる可能性も。

転職エージェントの選び方は？転職を成功させる4つのコツ

サービスを活用して職探しを成功させるコツを4つ紹介していきます。初めての転職を成功させる上でもぜひ参考にしてください。

1.他のサービスと併用する

自分で案件を検索・応募できる転職サイトと併用すると職探しの幅が広がります。

複数の転職エージェントに登録することで、自分に合った担当者が見つかる可能性が高まります。また扱っている求人にも違いがあるので、自分の希望に合った仕事に出会いやすいです。

2.求人数の多いエージェントに登録する

日本国内に転職エージェントは複数ありますが、まずは求人数が多いサービスに登録してみてはいかがでしょうか。

サービスには以下の2種類がありますが、まずは幅広い条件や求人がある総合タイプに登録しましょう。

総合タイプに登録して、面談を受けておくと、幅広い視野で自分に合う仕事を探しやすくなります。

3.相性の良い担当者を見つける

どのサービスを利用するかだけでなく、自分と相性の良い担当者を見つけるのも重要です。

各サービスには複数の担当スタッフがいるので、複数のサービスに登録して自分に合う担当者を見つけてみてください。

4.勤務先条件の優先順位を整理しておく

勤務先条件の優先順位を決めておくと、担当者に案件を紹介してもらったときに決断しやすいです。

また担当スタッフに、自分の希望条件をハッキリ伝えておけば、条件に合わない求人は紹介から省いてもらえます。

全ての希望条件を満たす案件に出会うのは難しいので、場合によっては優先度が低い条件には目をつぶることも必要かもしれません。

20代の転職でエージェントを活用するメリット

20は転職経験が乏しいケースが多いです。その際、転職エージェントのサポートを受けられれば、効率よく転職活動が行えるでしょう。

1.自分に合う案件を紹介してもらえる

転職エージェントに登録すると、まず担当者から自分のスキルや経験について詳しくヒアリングされます。このとき、転職後の希望や将来のビジョンなどを話しておくと良いでしょう。

また好条件の非公開求人を紹介してくれるので、自分の希望する転職を叶えやすいでしょう。

2.非公開求人も紹介してもらえる

自分で案件を検索しても見つからない、非公開求人も紹介してもらえます。

非公開求人は好条件である場合がほとんどなので、希望に合う仕事を見つけられる可能性も高まります。

3.応募書類の添削や面接指導もしてもらえる

担当スタッフは案件紹介だけでなく、内定獲得までのさまざまなサポートをしてくれます。

応募書類の添削をしてもらえれば、書類選考に通過できる可能性が広がります。また、面接指導では効果的な自己PR方法のアドバイスがもらえるので、自信を持って面接に臨めるでしょう。

20代の場合、転職活動が人生で初めての人も少なくありません。初めてで戸惑うことが多い時に手厚いサポートを受けられるのは心強いです。

4.キャリアプランの相談もできる

転職エージェントは「今すぐに転職したい」という人だけでなく、キャリアプランや転職すべきかどうかの相談も可能です。

転職への意気込みがそれほど高くなく、まだ転職しようかどうか迷っている段階でもキャリアプランの相談に乗ってもらえます。

5.内定後の条件交渉もしてもらえる

転職エージェントでは、内定後の条件交渉も代行してくれます。自分ではなかなか言い出せない年収交渉もしてくれるのは、非常に大きなメリットです。

面接時には聞きにくい質問や相談したい内容も、担当スタッフが代わりに確認してくれます。

20代の転職でエージェントを活用するデメリット

残念ながら転職エージェントにもデメリットがあります。主なデメリット2つと対処法を解説していきます。

1.自分のペースで転職活動できない可能性がある

担当者が積極的な場合、自分のペースで仕事探しを進められない場合があります。

転職エージェントは内定者が増えれば増えるほど、報酬が増えるシステムです。

繁忙期などで、仕事を探す余裕がない場合にはその旨を伝えておきましょう。

2.紹介してくれる求人が自分に合わない可能性がある

さまざまな案件が紹介される中で、自分に合うものが少ないこともあるでしょう。

担当者やサービスが合わないと感じたら、別の会社のサービスを試してみるのも良いでしょう。エージェントの中には、特定の業界に強みを持つ会社もあります。

20代で転職エージェントを利用するときの注意点

転職エージェントを利用して仕事を探すときの、注意点と対処法をそれぞれ3つ紹介していきます。

1.担当者に任せっきりにしない

サービスに登録して担当者が決まっても、スタッフに任せっきりにするのはやめましょう。

複数の登録者を担当しているスタッフの場合、連絡がおろそかになってしまう担当者も少なくありません。

担当者に対して「転職活動の意欲が高い」とアピールしておくと、きめ細やかなサービスを期待できる可能性が高くなると言えます。

2.転職の意思は強めにアピールしておく

担当者に対して、転職の意思は強めにアピールしておきましょう。エージェントは企業に人材を紹介し、採用してもらうと報酬が発生する仕組みとなっています。

このような特徴に当てはまる人であれば、担当者も小まめに連絡をして、内定獲得を応援してくれるでしょう。

3.サポートが丁寧な担当者・サービスを活用する

20代の方は、対応が丁寧な担当者やサービスを利用しましょう。20代は、転職自体が初めての場合が多く、新卒のときの就職活動との違いに戸惑うケースも少なくありません。

サービスや担当者によっても、対応内容や質は大きく異なります。転職に関する不安を取り除いてくれるスタッフを見つけましょう。

【転職の参考に】20代の転職事情を解説

ここでは、20代の転職率や採用基準などについて解説します。

全年齢を通しても20代の転職率は比較的高め

一昔前までは、終身雇用を背景として「20代の転職は褒められないこと」といった認識が一般的でした。しかし、「終身雇用の崩壊」が取り沙汰される現在、20代の転職は当たり前のものとして認知されています。

以下は、前述の令和２年雇用動向調査結果の概要のデータを基に、20代の転職率をまとめた表です。

	20代前半の転職率	20代後半の転職率
男性	12.7％	12.4％
女性	14.3％	13.8％

※参考：厚生労働省｜令和２年雇用動向調査結果の概要

「20代の3人に1人が転職を経験する時代」と言われるようになって久しいですが、上記データはそれが事実であることを示していると言えるでしょう。

20代の転職でも実務経験が重視される傾向にある

少し前まで、20代の転職で重視されるのは「熱意・意欲」「コミュニケーション能力」と言われ、実務経験は二の次のように語られるケースが少なくありませんでした。

しかしコロナ禍以降、多くの企業が人材育成のコスト削減のため、育成の必要なポテンシャル採用の枠を減らし、即戦力となる人材を確保する方向にシフトしてきています。

この流れは20代の転職でも顕著に現れており、厚生労働省調べの「若年者雇用を取り巻く現状」によると、「企業が選考の際に重視する項目」において、実務経験は重視項目の第1位（※）となっています。
※中途採用者枠の場合

これからの時代、20代の転職でも「即戦力として企業に貢献できるスキルや能力を磨くこと」が重要になってくると考えられます。

【転職の参考に】20代の年収事情を解説

ここでは、20代の年収事情を解説します。

20代男女別の平均年収

国税庁の「民間給仕実態統計調査（令和元年分）」によると、20代前半(20歳～24歳)の平均年収が263万円、20代後半(25歳～29歳)の平均年収は366万円となっています。

また、男女間の平均年収にも差が見られ、20代後半だと男女で75万円もの収入差があるというのが実情です。

	20代前半	20代後半
男性	278万円	403万円
女性	248万円	328万円
男女平均	263万円	366万円

※参考　国税庁｜民間給仕実態統計調査（令和元年分）

20代は他の年代より収入が低い？年齢別の平均年収

20代全体の平均年収は「おおよそ330万円」ですが、他の年代と比べてどの程度低いか知りたい方も多いのではないでしょうか？

以下の表は、国税庁の「民間給仕実態統計調査（令和元年分）」の調査結果を基に、年齢別の平均年収をまとめたものです。

年齢	平均年収
20～24歳	263万9,000円
25～29歳	369万4,000円
30～34歳	409万9,000円
35～39歳	444万8,000円
40～44歳	476万1,000円
45～49歳	499万3,000円
50～54歳	524万5,000円
55～59歳	518万4,000円
60～64歳	410万7,000円

※参考　国税庁｜民間給仕実態統計調査（令和元年分）

年齢が上がれば、当然勤続年数が長くなり、昇格・昇給する人の割合も高なるため平均年収も上がりますく。このことを踏まえれば、上記の表の数値は妥当性がおわかりいただけると思います。

転職に関するアンケート調査

転職ベストでは、ユーザー様への信頼度の高い情報提供のために、独自のアンケート調査を実施しております。

転職に悩みはつきものですが、他の転職者の情報を参考にすることによって、解決につながることも多いでしょう。今回ご紹介するアンケート項目は以下の通りです。

ぜひ転職の際の参考にしてみてくださいね。

Q1：転職を考えたきっかけは何でしたか？（複数回答可）

アンケート調査によると、転職を考えたことがないという意見以外では、「給与に不満を感じた」という意見が一番多い結果となりました。

転職で給与が上がるのかどうかを調べたい場合は、dodaの年収査定サービスを利用することをおすすめします。自分のスキルを入力するだけで、あなたの適正年収を算出してくれます。

アンケート結果によると、転職に不安を感じた方は59.7%と最も多い結果となりました。半数以上の方が転職に対して不安を抱えています。

転職活動を進めても「良い求人が見つからない」「なかなか内定が出ない」などスムーズな転職活動ができずに不安を抱えてしまう方が多いです。

20代の転職は、若さやポテンシャルが武器になる唯一の時期なので、思い切って新しい分野にチャレンジしてみることもおすすめです。

最近では、20代転職は転職希望者よりも求人が多い「売り手市場」になっています。気になる求人が少し経ったら募集を締め切ってたということもゼロではありません。

アンケート調査結果によると、転職して感じたメリットが「特になし」と回答した方が26.5%で最も多く、続いて「仕事にやりがいを感じるようになった」と回答した方が22.7%という結果になりました。

転職を考えている方は転職先を入念に探さななければなりませんが、自分ひとりで転職先を探すのには限界があります。

転職エージェントを利用して、非公開求人を紹介してもらったり、適職診断を受けて自分に合う業種から求人を紹介してもらったり、さまざまなニーズに合った求人を紹介してくれます。

20代が転職エージェントを使うときによくある質問

まとめ

20代の転職で転職エージェントを使えば、自分一人で次の仕事を探すよりも効率よく職探しができます。ご紹介したどのサービスも無料で利用できるので、まずは登録してみてください。

一重に20代におすすめな転職エージェントと言っても、各サービスごとに強みとしている業界が異なり、担当者との相性もあるので、複数のサービスに登録してみるのがおすすめです。

20代の転職で転職エージェントを使う場合には複数のサービスに登録したほうが、自分の希望に合う仕事に出会える可能性も広がります。