求人・転職サイト掲載料金一覧（正社員・中途採用）｜マイナビ転職・女の転職type

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• 掲載料金:20万円～（4週間）
• マイナビ転職料金表

第二新卒や、若手社会人層の採用に強いマイナビ転職。営業職を始めとした一般総合職から、スキルの必要な専門職まで、あらゆるニーズに対応しています。基本企画は5種類で構成されていて、基本料金20万円～料金設定となっています。大手の求人・転職サイトの中でも料金が安く、期間限定のキャンペーンも用意されているため、さらにお得にご利用いただけます。

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• 掲載料金:30万円～（4週間）

エン転職は1000万人を超える会員を保有。毎月7万人以上が新規登録しており会員のフレッシュさも魅力です。集客力・訴求力・動員力の高い中途採用媒体として注目されているエン転職は「入社後の活躍」に強くこだわります。仕事の「やりがい・厳しさ」「向き・不向き」などを原稿に記載することで入社後のイメージギャップによる早期離職を軽減できるようなサイト設計になっています。

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• 掲載料金:25万円～（4週間）
• doda料金表

転職エージェント・人材紹介を利用している経験者層にもアプローチができるdoda。dodaに会員登録する際に、人材紹介のサービスも同時に登録している求職者が多いため、一般的な中途採用の転職サイトを利用している層よりも、ワンランク上の人材を採用できる可能性があります。価格は25万円～となっておりますが、新規向けキャンペーンや、長期掲載向けのキャンペーンなどを常時複数リリースしているので、併用することでお得に求人情報を掲載することができます。

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• 掲載料金:25万円～（4週間）
• 女の転職type料金表

登録しているほぼ100％のユーザーが女性の登録者となり、美容・コスメ・アパレルなどの販売スタッフなど、女性が活躍する職種で好評をいただいています。料金設定も2職種で25万円～とお手頃となっています。女性が気にする情報などは手厚くアピールできる設計となっており、福利厚生や条件の検索機能では「産育休活用あり」「育児と両立OK」「時短勤務あり」などの項目が用意されています。

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• 掲載料金:35万円～（4週間）
• type料金表

中途採用のエンジニア関連の採用・求人のご掲載をお考えの場合はtypeがオススメです。typeは大手の転職サイトに引きを取らないほどのネームバリュー・会員数を誇りますが、「エンジニアの経験者採用に強い」というのは非常に珍しいと言えます。掲載料金は35万円～となっていますが、2職種掲載が可能で1職種あたりの単価では割安となり、コストパフォーマンスの良い媒体です。

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• 掲載料金:25万円～（4週間）
• イーキャリア料金表

イーキャリアはクリエイター・ゲーム・Web関連の職種を得意とする転職サイトで、どの企画でも基本企画は3職種ずつ用意されており、採用のニーズに応じてさまざまな使い方があります。人気のスカウトメールが基本企画内にセットとなっているプランもあり、ターゲットに合った登録者へ直接メッセージを送ることができます。

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• 掲載料金:28万円～（4週間）
• Re就活料金表

第二新卒が多く登録しており、登録者の約9割が20代という構成のRe就活。社会人経験がなく、未経験から育てたいという企業様向けの求人媒体です。2017年6月、Re就活はフルリニューアル。転職サイトで最高水準のシステムを搭載し、未経験の第二新卒の採用や、伸びしろのある若い人材の"ポテンシャル採用"に非常に有効な求人媒体です。

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• 掲載料金:35万円～（4週間）
• 日経転職版料金表

日経ブランドの求人・転職サイトである日経転職版。日経関連のサイトなどから会員を誘導しているため、メーカーや金融業界に強く、ハイスペックな経験者採用に最適です。中級レベルの英語力のある人材が多く、グローバル展開している企業にも良いでしょう。ご掲載料金は35万円からで3職種掲載することが可能です。