人材コーディネーター採用成功事例|マイナビ転職|求人広告代理店ONE

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掲載スタート日:毎週火曜日・金曜日

採用事例

人材コーディネーター(業種:人材派遣)

企業データ
会社情報 業種:人材紹介・人材派遣業
設立:2007年6月
従業員数:550人
資本金:5,800万円
所在地:東京都23区
採用ニーズ
職種 人材コーディネーター
採用予定人数 3~5名/1掲載毎
採用ターゲット
  • 20代の若手社会人
  • コミュニケーション能力のある方
  • 人と接する仕事を希望している方
ONEが提案したプラン・採用結果
基本企画 マイナビ転職 MT-B企画 6週間
オプション 掲載期間2週間延長・コンタクトメール(基本企画内)

POINT

年間で採用しているため、長期掲載で利用。長期掲載の特徴として、応募数が減少傾向になるケースが多いため、原稿が飽きられないようにフォロー。掲載毎に取材を行い、都度ライターも変更。原稿内容に偏りが出ないように工夫しています。ただし、反響の良かったところは消えないように、事前にライターへ情報共有を徹底し、応募効果と原稿クオリティのバランスを保てるよう、サポートしています。

採用結果120代の若手層を5名採用!男女偏りなく採用成功。

採用結果2有効応募が68%!面接設定も多く出来た。

お客様からの声

これまでは違う代理店から、原稿提案をいただいて掲載していましたが、写真のクオリティにバラツキがあったり、原稿も「最初は良かったのに次はダメ…」と、安定的な募集活動が出来ないことが悩みでした。ONEさんにお願いするようになってから、原稿のクオリティも安定するようになりましたし、ライターの方も都度違う方が対応してくださいますが、営業担当の方の配慮もあり、事前にライターの方へ情報を共有してくださっているので、会社の基本情報や募集職種など、ベースの部分を毎回1から話すという事もないので、楽させて頂いてます(笑)今はONEさんに全部お任せコースでお願いしています。


ONEグループでは、採用にあたって企業様がそれぞれに抱える課題を明確化し、成功に導くサポー トを行っております。採用前のご相談にも対応しておりますので、まずはお気軽にご連絡ください。

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