マイナビとリクナビの違い（2019新卒就職サイトの比較表）

新卒採用

求人サイト比較表

マイナビとリクナビの違い（2019新卒就職サイトの比表）

新卒向けの就職サイト（就活サイト）はマイナビ2019とリクナビ2019の2強の時代です。
ほとんどの学生がマイナビ、リクナビに登録している状況なので、どちらか一方に掲載すれば基本的には問題ないと考えてよいでしょう。

参画企業数、掲載料金と詳細の比較表をご紹介しています。
新卒採用は、中途・アルバイト採用と違い、長期戦の採用活動となり、説明会やセミナーなど、新卒採用ならではの工程もございます。初めて新卒採用を行われる企業様や、現在の新卒採用活動の中でお困りのことがございましたら、お気軽にご相談ください。

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	マイナビ2019	リクナビ2019
掲載企業数	約22,000社（2018年3月時点）	約30,000社（2018年3月時点）
登録学生数	約80万人（2018年3月時点）	約76万人（2018年3月時点）
画面
基本掲載料金	【基本パッケージ】 160万円/グループ募集285万円・会社概要画面・採用データ画面・セミナー画面・エントリーシステム・セミナー予約システム・学生データ管理システム・エントリーデータ分析機能・公開回答機能・企業マイページ【バリュープラン】 80万円/グループ募集205万円・会社概要画面・採用データ画面・セミナー画面・エントリーシステム・セミナー予約システム・学生データ管理システム・エントリーデータ分析機能	【基本企画】 120万円/グループ募集210万円・企業トップ画面・採用情報画面・会社トップ画面（スマートフォン）・人事ブログ・フォトアルバム画面・仕事先輩情報画面【エントリー/説明会予約受付・実施】 ■WEBエントリーシステム90万円/5画面 ■説明会・面接予約画面 S：120万円/500画面 B：80万円/10画面 A：60万円/5画面【シンプルプラン】ターゲティングWEB-DM3万通：110万円ターゲティングWEB-DMなし：90万円 ■基本企画【シンプルプラン仕様）+WEBエントリーシステム(1画面）、説明会・面接予約画面（10画面）+OpenES+学生データ管理システム（RICS）【ライトプラン】 40万円（シンプルプランの中の条件が下記に変更）・応募数が上限400名・説明会、面接予約画面（5画面）・オプション参画が不可
基本掲載料金
原稿修正	無料	無料
それぞれの媒体のメリット・特徴	・満足できる就職情報サイト、信頼できる就職情報サイトとしてNo.1 ・在籍校や同じ分野を学んだ先輩の情報を見れるため働くイメージを持たせやすくさせる独自機能がある。（先輩発見機能）・全国的に大規模な就職セミナーを定期的に開催。	・就職活動をしている学生の80%がリクナビを利用している。・学生がエントリーシートを効率的に提出できる独自機能がある。・レコメンド機能が充実しており、多くの学生と出会うことができる。

マイナビ2019、リクナビ2019ともに学生の支持率は高く、就職サイトとして評価は高いです。
マイナビ2019、リクナビ2019それぞれに特徴があり、機能も異なるため、自社に合うものをお選びいただくことをおすすめいたします。新卒採用は中途採用とフローややり方なども違います。初めての新卒採用を行う際は、新卒のノウハウを知っている企業と取り組みながら、ご実施されることをおすすめいたします。