採用特設サイトの重要性

求人広告代理店事業TOP > 求人広告活用ノウハウ > 採用特設サイトの重要性

求人広告活用ノウハウ

採用特設サイトの重要性

  • シェア
  • ツイート
  • G+ Share
  • はてなブックマーク

採用特設サイトを設置することでターゲットに豊富な情報を提供することができ、貴社についての理解をより深めることができます。その結果、応募者のマッチング・質の向上、応募者増加につながり採用活動を成功へと導きます。

 

求職者の8割以上が採用サイトを閲覧しています

80%以上の求職者が採用サイトを閲覧してから応募に至っています。
求人媒体だけでは伝えきれない貴社の魅力や求める人物像をより詳しく伝えるための最適な場所となります。

採用特設サイトの重要性TOPへ

採用特設サイトは応募者の数を増やし質を上げることができます

選定までの流れ

POINT1:求職者は、貴社に興味を持ちより多くの情報を求めて採用特設サイトを訪れます。
そのため、採用特設サイトがない場合に比べ応募者を増やすことができます。

POINT2:あらかじめ採用特設サイトで貴社のことを理解してから応募に至るため、応募者のマッチング・質の向上につながります。

採用特設サイトの重要性TOPへ

採用特設サイトのメリット

キャプチャ
  • 応募者数の増加が見込める
  • 応募者のマッチング・質の向上が図れる
  • 応募者の質の統一が図れる
  • あらかじめ採用サイトで貴社の理解を深めているため、面接の内容が充実する
  • 事前に経営理念や社風をより深く理解してもらうことができ、入社後の早期退職を防げる

採用サイト制作について詳しく見る

ご予算・ご要望に応じて様々なプランをご用意しております。
料金や制作までの流れなど、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

採用特設サイトの重要性TOPへ

関連ページ

求人募集の方法とメリット・デメリット
押さえておくべき7つの求人募集方法と人材募集成功の秘訣

応募が来ない原因と対策
求人募集しているのに応募が来ない3つの原因と対策

その他、今日から使える採用ノウハウやあらゆるお悩みが解決できるコンテンツをご用意しています。ぜひご参考にしていただければと思います。

採用特設サイトの重要性TOPへ